Art. 152 Codul muncii Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor Concediile

Codul muncii actualizat 2020 - Legea 53/2003
CAPITOLUL III
Concediile

SECŢIUNEA 1
Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor

Art. 152

(1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.

(2) Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

← Art. 151 Codul muncii Concediul de odihnă anual şi alte...  Art. 153 Codul muncii Concediul de odihnă anual şi alte... →

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 152 Codul muncii Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor Concediile




joianalina 8.05.2012
Art. 143 din Codul muncii prevede că prin contractul colectiv de muncă se pot stabili şi alte zile libere decât cele enumerate la art. 139 ca sărbători legale. în acest sens, diverse contracte colective de muncă prevăd că salariaţii au dreptul la zile libere plătite pentru evenimente deosebite în familie sau alte situaţii.

Şi prin diverse acte normative se pot stabili zile libere. De exemplu, prin Legea nr. 210/1999 s-a statornicit un concediu paternal de 5 zile.

Se observă că, potrivit textului, salariaţii au dreptul la zile libere plătite. Aşa fiind, dacă ele sunt prevăzute de lege,
Citește mai mult contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, angajatorul este obligat să le acorde. Nu există nicio legătură între zilele libere şi concediul de odihnă. Prin urmare, acordarea lor nu conduce la diminuarea duratei concediului de odihnă.
Răspunde