Art. 153 Codul muncii Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor Concediile

Codul muncii actualizat 2020 - Legea 53/2003
CAPITOLUL III
Concediile

SECŢIUNEA 1
Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor

Art. 153

(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.

(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

← Art. 152 Codul muncii Concediul de odihnă anual şi alte...  Art. 154 Codul muncii Concediile pentru formare profesională... →

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 153 Codul muncii Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor Concediile




joianalina 8.05.2012
în afară de concediul cu plată sau de zile libere plătite în situaţiile strict prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil etc., salariaţii au dreptul şi la concedii fără plată. Durata lor va fi stabilită de partenerii sociali prin contractul colectiv de muncă sau unilateral de către angajator prin regulamentul intern.

Desigur că într-un caz concret, durata concediului fără plată se stabileşte de angajator ţinând seama de solicitarea salariatului.

Dacă prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulament intern este prevăzută o durată maximă a concediului fără plată ce
Citește mai mult se poate acorda anual, durata efectivă a acestui concediu nu poate fi depăşită.

în ipoteza în care durata concediului fără plată nu este reglementată (prin contractul colectiv sau regulament intern), rămâne la latitudinea angajatorului să decidă asupra duratei concediului respectiv în fiecare caz în parte.
Răspunde