Conflict de competenţă. Decizia nr. 31/2016. Curtea de Apel BUCUREŞTI
| Comentarii |
|
Decizia nr. 31/2016 pronunțată de Curtea de Apel BUCUREŞTI la data de 23-02-2016 în dosarul nr. 31/2016
DOSAR NR._
ROMANIA
CURTEA DE APEL BUCUREȘTI
SECȚIA A IV-A CIVILĂ
DECIZIA CIVILĂ NR. 31 F /2016
Ședința din Camera de Consiliu din data de 23.02.2016
Curtea constituită din:
PREȘEDINTE: JUDECĂTOR – G. D. F.
GREFIER – V. S.
Pe rol soluționarea conflictului negativ de competență ivit între Tribunalul București – Secția a III a Civilă și Tribunalul București – Secția a VIII a Civilă, Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în cauza privind pe reclamanta C. Națională Poșta Română SA, cu sediul în București, ., sector 2, în contradictoriu cu pârâta Roșița M. A., cu domiciliul în București, .. 4, ..1, ., sector 3.
Fără citare părți.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care
Curtea constată cauza în stare de judecată și o reține spre soluționare.
CURTEA
Deliberând asupra cauzei civile de față, Curtea constată următoarele:
Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului București – Secția a VIII-a Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale sub nr._ la data de 27.10.2014 reclamanta C. Naționala „Posta R.” SA a chemat in judecata pe pârâta R. M. A., solicitând ca prin hotărârea care se va pronunța sa se dispună anularea acordului de încetare a contractului individual de munca încheiat la data de 14.05.2014 intre parata si reclamanta; obligarea paratei la plata sumei de 253.000 lei încasata nelegal in baza acordului de încetare a contractului individual de munca cu titlu de restitutio in integrum actualizata cu dobânda legala penalizatoare calculata de la momentul încheierii acordului de încetare a contractului individual de munca si pana la momentul plații efective; obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
Prin încheierea din data de 24.06.2015, Tribunalul București – Secția a VIII-a Conflicte de muncă și asigurări sociale a apreciat că nu are competența funcțională în soluționarea cauzei și a înaintat cauza către secția civilă a Tribunalului București, motivând, în esență, că, în raport de obiectul litigiului, acesta nu este unul în materie de conflicte de muncă și asigurări sociale întrucât nu se solicită anularea deciziei de încetare a contractului individual de muncă ci trebuie să se analizeze dacă, în cauză, sunt sau nu incidente dispozițiile art. 52 și 53 din OUG nr. 109/2011.
Prin sentința civilă nr. 1216/21.10.2015 a Tribunalului București – Secția a III-a Civilă, s-a admis excepția de necompetență materială și s-a declinat soluționarea cauzei în favoarea secției de conflicte de muncă și asigurări sociale a Tribunalul București, ivindu-se astfel, conflict negativ de competență între cele două secții.
Soluționând conflictul negativ de competență ivit între Secția a VIII-a și Secția a III-a Civilă a Tribunalului București, în raport de dispozițiile art. 133 și urm. Cod procedură civilă, aplicabile și în cazul conflictului de competență între secțiile specializate ale aceleiași instanțe judecătorești, conform art. 136 Cod procedură civilă, Curtea apreciază că revine Secției a VIII-a pentru Conflicte de muncă și asigurări sociale competența de soluționare a prezentei cauze.
Astfel, Curtea constată că, în raport de obiectul său, cauza pune în discuție, legalitatea încetării contractului individual de muncă în baza acordului încheiat între părți la 14.05.2014, legalitate care se verifică, în primul rând, în raport de prevederile acestui contract de muncă și de dispozițiile Codului muncii conținute în art. 55 alin. 1 lit. b.
Incidența dispozițiilor OUG nr. 109/2011 este subsidiară față de cea a Codului muncii, în raport de motivul de anulare invocat și de situația particulară a cauzei, însă, în mod esențial, pricina pune în discuție clauzele contractului individual de muncă și legalitatea încetării acestuia în raport de aceste clauze din cadrul contractului individual de muncă, insasi consecinta aplicarii OUG nr. 109/2011 trebuind a fi analizata prin raportare la contractul individual de munca si prevederile Codului Muncii.
De aceea, pricina nu este una de natură pur civilă, ci intră în materia specială a conflictelor de muncă, pentru care competența funcțională revine Secției a VIII-a a Tribunalului București.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE:
Stabilește competența de soluționare a cauzei privind pe reclamanta C. Națională Poșta Română SA, cu sediul în București, sectorul 2, ., în contradictoriu cu pârâta Roșița M. A., domiciliată în București, sectorul 3, .. 4, ., ., în favoarea Tribunalului București – Secția a VIII-a Civilă, conflicte de muncă și asigurări sociale.
Definitivă.
Pronunțată în ședință publică, azi, 23.02.2016.
PREȘEDINTE,GREFIER,
G. D. F. V. S.
Red. DFG
Tehnored. DFG/PS 2 ex.
25.02.2016
Jud. TB – S3: S. M.
Jud. TB – S8: P. M.
| ← Expropriere. Decizia nr. 68/2016. Curtea de Apel BUCUREŞTI | Obligaţie de a face. Decizia nr. 47/2016. Curtea de Apel... → |
|---|
