Completare dispozitiv sentință. Speță. Decizia 1630/2009. Curtea de Apel Suceava
| Comentarii |
|
Dosar nr- - completare dispozitiv -
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL SUCEAVA
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA NR. 1630
Ședința publică din 15 decembrie 2009
PREȘEDINTE: Maierean Ana
JUDECĂTOR 2: Dicu Aurel
JUDECĂTOR 3: Bratu Ileana
Grefier - -
Pe rol se află judecarea recursului declarat de Sindicatul Liber Învățământ al salariaților de la Școala cu clasele I-VIII Crucea pentru membrii de sindicat și, ambele din cadrul Școlii cu clasele I-VIII Crucea, jud. S, împotriva sentinței civile nr. 831 din 13 aprilie 2009, pronunțată de Tribunalul Suceava - Secția civilă, în dosarul nr-.
La apelul nominal au lipsit reprezentantul recurentului, membrele de sindicat și și reprezentanții intimaților Inspectoratul Școlar Județean S, Primarul comunei Crucea și Școala cu clasele i - VIII Crucea.
Procedura este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei după care, instanța constatând recursul în stare de judecată, a rămas în pronunțare.
După deliberare,
CURTEA
Asupra recursului de față, constată:
Prin cererea adresată acestei Tribunalului Suceava - secția civilă și înregistrată sub nr- din 15.12.2008, reclamanții, DE LA ȘCOALA CU CL.1/8 CRUCEA, JUDEȚ S în contradictoriu cu pârâții INSPECTORATUL ȘCOLAR JUDEȚEAN S, PRIMARUL COM.CRUCEA, JUDEȚ S, ȘCOALA CU CL.1/8 CRUCEA, JUDEȚ S au solicitat ca prin hotărârea ce se va pronunța să fie obligați pârâții să calculeze și acorde reclamanților, respectiv personalului didactic, didactic auxiliar și personalului nedidactic, salariul de bază după cum urmează:
1. pentru personalul didactic și didactic auxiliar căruia i se aplică nr.OG 11/2007 aprobată prin Legea nr. 220/04.07.2007 să se ia ca și coeficient de multiplicare 1 pentru perioada 1 ianuarie - martie 2007 suma de 255,889 lei; pentru perioada 1 aprilie - septembrie 2007 suma de 261,005 lei și pentru perioada 1 octombrie - decembrie 2007 suma de 300,156 lei.
2. pentru personalul nedidactic căruia i se aplică nr.OG 10/2007 aprobată prin Legea nr. 231/06.07.2007, să se calculeze salariul de bază pentru perioada 1 ianuarie 2007 - martie 2007, în cazul în care salariul de bază din actele din OG10/2007 aprobată prin Legea nr. 231/06.07.2007 este sub minimul prevăzut de Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2007 - 2010 după cum urmează: muncitori calificați - 528 lei și necalificați - 440 lei; personal administrativ încadrat în funcții pentru care condiția de pregătire este liceala - 528 lei, postliceala - 550 lei; personal de specialitate încadrat în funcții pentru care condiția de pregătire este școala de maiștri - 572 lei, studii superioare de scurtă durată - 660 lei; personal încadrat în funcții pentru care condiția de pregătire este cea de studii superioare - 880 lei.
Pentru perioada 1 aprilie 2007 - septembrie 2007 salariul de bază minim pentru personalul nedidactic să fie majorat cu 2% față de nivelul lunii martie 2007, iar pentru perioada 1 octombrie 2007 - decembrie 2007 salariul de bază minim pentru personalul nedidactic să fie majorat cu 11% față de nivelul lunii septembrie 2007.
Reclamanții mai solicită ca pârâții să fie obligați să calculeze și acorde diferențele salariale începând cu luna iulie 2007, actualizate la data efectivă a plății și să consemneze în carnetele de muncă și în celelalte evidențe salariale și de muncă, a modificărilor salariale solicitate și acordate de instanța de judecată, în vederea luării lor în seamă la recalcularea punctelor de pensie.
În motivarea cererii reclamanții arată că potrivit prevederilor art. 40 Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2007 - 2010, înregistrat la Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei cu nr. 2895/29.11.2006, se stabilesc coeficienții minimi de ierarhizare care se aplică la salariul minim negociat pe unitate, având în vedere încadrarea, calificarea și condiția de pregătire profesională a salariaților precum și standardele ocupaționale corespunzătoare ocupației respective; personalul didactic și didactic auxiliar fiind retribuit conform Legii nr. 128/1997 modificată prin nr.OG 11/2007, iar aplicând acești coeficienți de multiplicare rezultă că au un salariu de bază sub minimul prevăzut de Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național, drept pentru care se impune majorarea lui cel puțin la acest minim, de 880 lei - coeficientul de ierarhizare fiind astfel de 255,889.
De asemenea, reclamanții mai arată că acest coeficient de ierarhizare a fost majorat conform nr.OG 11/2007 aprobată prin Legea nr. 220/4.07.2007, cu 2% începând cu luna aprilie 2007 și cu 11% începând cu luna octombrie 2007.
În cazul personalului nedidactic din învățământ, salarizarea acestuia se face conform nr.OG 10/2007 aprobată prin Legea nr. 231/06.07.2007 care stabilește începând cu data de 1 ianuarie 2007 un salariu de bază fix - în unele locuri, și în alte locuri un salariu de bază variabil cuprins între un minim și un maxim în funcție de natura postului și pregătirea profesională.
În dovedirea cererii reclamanții au depus la dosar actele normative precizate și Anexele privind coeficienții de ierarhizare și salariile de bază minime și maxime, state de plată, centralizatoare contabile privind diferențele salariale cuvenite reclamanților pentru anul 2007 și neîncasate.
Pârâții, deși legal citați, nu au formulat întâmpinare.
Prin sentința nr. 21/05.01.2009 a Tribunalului Suceava - secția civilă pronunțată în dosarul nr-, s-a admis acțiunea având ca obiect "drepturi bănești" privind pe reclamanții, DE LA ȘCOALA CU CL.1/8 CRUCEA, JUDEȚ S în contradictoriu cu pârâții INSPECTORATUL ȘCOLAR JUDEȚEAN S, PRIMARUL COM.CRUCEA, JUDEȚ S, ȘCOALA CU CL.1/8 CRUCEA, JUDEȚ
Pârâții au fost obligați să calculeze și să acorde personalului didactic, personalului didactic auxiliar și personalului nedidactic, salariul de bază după cum urmează:
Pentru personalul didactic și didactic auxiliar căruia i se aplică OG11/2007, aprobată prin Legea 220/4.07.2007, să se ia ca și coeficient de multiplicare 1 pentru perioada 01.01.2007 - martie 2007, suma de 255,889 lei; pentru perioada 01.04.2007 - septembrie 2007 suma de 261,005 lei; pentru perioada 01.10.2007 - decembrie 2007 suma de 300,156 lei.
Pentru personalul nedidactic căruia io se aplică OG10/2007, aprobată prin Legea 231/6.07.2007, să se calculeze salariul de bază după cum urmează: pentru perioada 01.01.2007 - martie 2007 muncitorii necalificați 440 lei; muncitorii calificați 528 lei; personal administrativ încadrat în funcții pentru care condiția de pregătire este liceală 528 lei; postliceală 550 lei; personal de specialitate încadrat pe funcții pentru care condiția de pregătire este școala de maiștri 572 lei, studii superioare de scurtă durată 660 lei; personal încadrat pe funcții în care condiția de pregătire este studii superioare 880 lei.
Pentru perioada 01.04.2007 - septembrie 2007, salariul de bază minim pentru personalul nedidactic să fie majorat cu 2% față de nivelul lunii martie 2007 iar pentru perioada octombrie 2007 - decembrie 2007 salariul de bază minim pentru personalul didactic să fie majorat cu 11% față de nivelul lunii septembrie 2007.
Pârâții au fost obligați să plătească reclamanților drepturile salariale precizate mai sus actualizate cu indicele de inflație calculat la data plății.
Pârâta Școala cu clasele I-VIII Crucea, județ Saf ost obligată să înscrie în carnetele de muncă ale reclamanților drepturile salariale stabilite prin prezenta hotărâre.
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut următoarele:
Salariații reclamanți fac parte din categoria personalului didactic, didactic auxiliar și nedidactic și solicită obligarea pârâților la calcularea și acordarea salariului de bază pentru personalul didactic, didactic auxiliar căruia i se aplică nr.OG11/2007 să se ia ca și coeficient de multiplicare 1 pentru perioada 01.01.2007 - 03.2007 suma de 225,889 lei, pentru perioada 01.04.2007 - 01.09.2007 suma de 261,005 lei și pentru perioada 01.10.2007 - 12.2007 suma de 300,156 le; pentru personalul nedidactic căruia i se aplică nr.OG 10/2007 să se calculeze salariul de bază pentru perioada 01.01.2007 - 03.2007 - în cazurile în care acesta este sub minimul prevăzut de Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național, în funcție de natura postului ocupat precum și de nivelul studiilor.
Din întregul probatoriu administrat în cauză rezultă că personalul didactic și nedidactic auxiliar este retribuit conform Legii nr. 128/1997 modificată prin nr.OG 11/2007 luându-se ca și valoare a coeficientului de multiplicare 1 pentru perioada ianuarie - martie 2007 suma de 221,307, coeficientul de multiplicare 1 pentru perioada aprilie - septembrie 2007 suma de 221,307 lei și coeficientul de multiplicare 1 pentru perioada octombrie - decembrie 2007 suma de 259,593 lei.
Art. 40 din Contractul Colectiv de Muncă la Nivel Național prevede coeficienți minimi de ierarhizare pentru personalul calificat, necalificat, administrativ, de specialitate, pentru personalul încadrat în funcții pentru care condiția de pregătire este școală de maiștri, studii superioare de scurtă durată, acești coeficienți se aplică la salariul minim negociat pe unitate, salarizarea stabilindu-se ținând cont și de standardele ocupaționale corespunzătoare ocupației respective, iar potrivit alin. 4 al aceluiași articol salariul de bază minim negociat este de 440 lei începând cu 01.01.2007.
Ca atare aplicând coeficienții de multiplicare prevăzuți de nr.OG 11/2007 rezultă că ei duc la un salariu de bază sub minimul prevăzut de Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național, de 440 lei. În aceste condiții, potrivit prevederilor art. 241 alin. 1, lit. d din Codul muncii - Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național produce efecte obligatorii pentru toți salariații încadrați astfel potrivit prevederilor art. 8 alin. 2 din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2007 - 2010 salariatul are dreptul să se prevaleze de dispozițiile cele mai favorabile din Contractul Colectiv de Muncă Unic și Codul muncii. Astfel se reține aplicarea art. 40 din Contractul Colectiv de Muncă Unic sens în care se impune coeficientului de multiplicare să corespundă cu salariul de bază prevăzut de Contractul Colectiv de Muncă Unic, acesta trebuind să fie de 255,889 și nu 221,307 pentru ca salariul minim să fie cel prevăzut de art. 40 din Contractul Colectiv de Muncă Unic.
În continuare salariul de bază a fost indexat cu conform nr.OG 11/2007 cu 2%, începând cu 01.04.2007 și 15% începând cu 01.10.2007, situație în care rezultă că de la data respectivă salariul trebuia majorat cu coeficientul de ierarhizare 261,005 lei de la 01.04.2007 și cu coeficientul de ierarhizare 300,156 lei de la 01.10.2007, iar pentru personalul nedidactic salarizarea acestuia se face potrivit nr.OG 10/2007, situația în care se impune indexarea salariului de bază a acestui personal din învățământ reținându-se și pentru această categorie de personal incidența aceluiași art. 40 ca atare se impune indexarea salariului de bază a acestui personal ținând seama de natura postului și pregătirea profesională, astfel se vor majora cu 2% începând cu 01.04.2007 și cu 10% pentru perioada 01.10.2007 - 12.2007.
Potrivit normei imperative prevăzută în art. 241 (1) lit. d Codul muncii clauzele contractelor colective de muncă produc efecte pentru toți salariații încadrați la toți angajatorii din țară, în cazul contractului colectiv de muncă la nivel național.
Pentru considerentele prezentate mai sus, prima instanță a constatat că pretențiile reclamanților sunt întemeiate, astfel încât a admis acțiunea și în consecință a obligat pârâții la calcularea și acordarea drepturilor salariale potrivit prevederilor Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național, la actualizarea acestor drepturi salariale la data plății efective precum și la obligarea efectuării mențiunilor corespunzătoare în carnetele de muncă ale salariaților - personal didactic, didactic auxiliar și personal nedidactic potrivit art. 296 din Codul muncii și art. 40 alin. 2 lit. g din Codul muncii.
Prin cererea adresată Tribunalului Suceava - secția civilă la data de 18.03.2009 și înregistrată sub nr-, petentele și, ambele de la Școala cu clasele 1-8 Crucea, județ S, au solicitat completarea dispozitivului sentinței civile nr. 21/05.01.2009, pronunțată în dosarul nr-.
În motivarea cererii, petentele au arătat că au solicitat extinderea perioadei de calculare a drepturilor salariale, actualizate în funcție de rata inflație la data efectivă a plății și acordarea diferențelor salariale pentru perioada 01.01.2008 - 01.11.2008, cu obligarea scrierii acestora în cărțile de muncă.
Prin sentința nr. 831/13.04.2009 a Tribunalului Suceava - secția civilă, pronunțată în dosarul nr-, s-a respins, ca nefondată, cererea având ca obiect "completare dispozitiv", formulată de către petente.
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut că reclamanților li s-au admis toate capetele de cerere așa cum au solicitat prin acțiunea introductivă, astfel încât nu sunt aplicabile dispozițiile art. 281 Cod procedură civilă.
Împotriva sentinței nr. 831/13.04.2009 a Tribunalului Suceava - secția civilă, pronunțată în dosarul nr-, a declarat recurs Sindicatul Liber Învățământ al Salariaților de la Școala cu Clasele I - VIII Crucea, în numele membrilor de sindicat și.
În motivarea recursului, s-a arătat, în esență, că în dosarul primei instanțe nu s-a depus hotărârea definitivă și irevocabilă pronunțată în ședința publică nr. 21/05.01.2009, pronunțată de Tribunalul Suceava - secția civilă, prin care membrii de sindicat sus-amintiți au avut câștig de cauză în 2007. Astfel, se reține aplicarea art. 40 din Contractul Colectiv de Muncă Unic prin care prevederile acestei hotărâri trebuie să se extindă și la calcularea drepturilor salariale și pentru anul 2008, respectiv până la data pronunțării hotărârii. Ca urmare, coeficientul de multiplicare prevăzut pentru luna decembrie 2007, de 300,156 lei, se va aplica și pentru lunile aferente anului 2008, respectiv până la data pronunțării hotărârii. S-a apreciat că salariile solicitate mai sus urmează a fi primite actualizate la data plății, conform art. 161 din Legea 53/2003 și art. 371 Cod procedură civilă. De asemenea, s-a solicitat obligarea pârâților cu care salariații au contracte de muncă, să consemneze în cărțile de muncă modificările salariale acordate de către instanța de judecată, pentru a fi luate în seamă la recalcularea punctelor de pensii.
În drept, cererea de recurs a fost întemeiată pe disp. art. 112 Cod procedură civilă, art. 6 al. 2 și art. 283 al. 1 lit. c din Codul muncii, art. 67 din Legea nr. 168/1999, art. 28 din Legea nr. 54/2003, art. 3, 5, 48, 49, 50 al. 1, 2, 11, 13 din Legea 128/1997.
În susținerea recursului, s-au depus, în copii, sentința nr. 21/05.01.2009, pronunțată de Tribunalul Suceava - secția civilă în dosarul nr- și sentința nr. 449/09.03.2009, pronunțată de Tribunalul Suceava - secția civilă în dosarul nr-.
Analizând sentința recurată prin prisma actelor și lucrărilor dosarului, precum și a motivelor invocate în recurs, care se încadrează în dispozițiile art. 304 pct. 9 Cod procedură civilă, Curtea reține următoarele:
Potrivit disp. art. 281/2 al. 1 Cod procedură civilă, "Dacă prin hotărârea dată instanța a omis să se pronunțe asupra unui capăt de cerere principal sau accesoriu ori asupra unei cereri conexe sau incidentale, se poate cere completarea hotărârii în același termen în care se poate declara, după caz, apel sau recurs împotriva acelei hotărâri, iar în cazul hotărârilor date în fond după casarea cu reținere, în termen de 15 zile de la pronunțare."
Prin urmare, completarea hotărârii se poate efectua în situațiile în care
instanța a omis să se pronunțe asupra unui capăt de cerere principal sau accesoriu, ori asupra unei cereri conexe sau incidentale.
Curtea constată că prin sentința nr. 21/05.01.2009 a Tribunalului Suceava - secția civilă pronunțată în dosarul nr-, reclamantelor și li s-au admis toate capetele de cerere așa cum au solicitat prin acțiunea introductivă, astfel încât nu sunt aplicabile dispozițiile art. 281/2 Cod procedură civilă.
Prin cererea de completare dispozitiv, petentele și au solicitat extinderea perioadei de calculare a drepturilor salariale, actualizate în funcție de rata inflație la data efectivă a plății și acordarea diferențelor salariale pentru perioada 01.01.2008 - 01.11.2008, cu obligarea scrierii acestora în cărțile de muncă.
Având în vedere faptul că prin cererea de completare dispozitiv, petentele și nu au evidențiat vreo omisiune a instanței de a se pronunța asupra unui capăt de cerere principal sau accesoriu ori asupra unei cereri conexe sau incidentale, ci au formulat cereri noi, Curtea constată că în cauză nu sunt aplicabile dispozițiile art. 281/2 Cod procedură civilă, astfel încât în mod corect prima instanță a respins, ca nefondată, cererea având ca obiect "completare dispozitiv".
Pentru aceste considerente, constatând că sentința recurată este legală, în temeiul disp. art. 312 al. 1 Cod procedură civilă, Curtea va respinge recursul ca nefondat.
Pentru aceste motive,
În numele Legii,
DECIDE:
Respinge ca nefondat recursul declarat de Sindicatul Liber Învățământ al salariaților de la Școala cu clasele I-VIII Crucea pentru membrii de sindicat și, împotriva sentinței civile nr. 831 din 13 aprilie 2009, pronunțată de Tribunalul Suceava - Secția civilă, în dosarul nr-.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din 15 decembrie 2009.
Președinte, Judecători, Grefier,
ptr.jud. - - plecat
la altă instanță semnează
președintele instanței
Red.
Jud. fond
Ex. 2/12.01.2010
Președinte:Maierean AnaJudecători:Maierean Ana, Dicu Aurel, Bratu Ileana
