Drepturi patrimoniale. Jurisprudenta. Decizia 8188/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCA
DECIZIE Nr. 8188
Ședința publică de la 18 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Tamara Carmen Bunoiu
JUDECĂTOR 2: Cristina Raicea
JUDECĂTOR 3: Sorin
Grefier
Pe rol, pronunțarea asupra dezbaterilor ce au avut loc în ședința publică din data de 11 2007, privind judecarea recursului declarat de pârâtele CONSILIUL LOCAL M și PRIMARUL MUNICIPIULUI M, împotriva sentinței civile nr. 2922 din 26 martie 2008 pronunțată de Tribunalul Gorj în dosar nr-, în contradictoriu cu intimatul reclamant, având ca obiect drepturi bănești.
Procedura legal îndeplinită, fără citarea părților.
Dezbaterile și concluziile părților în cauza de față, au fost consemnate în încheierea de ședință din data de11 2007, care face parte integrantă din prezenta decizie și când instanța, având nevoie de timp pentru a delibera, în conformitate cu prevederile art 260 pr. civ. a amânat pronunțarea cauzei la data de 18 2008.
În urma deliberării, s-a pronunțat următoarea soluție:
CURTEA
Asupra recursului de față:
Prin cererea adresată Tribunalului Gorj si înregistrată la data de 12.11.2007 sub nr-, petiționarul a solicitat instanței ca prin sentința ce se va pronunța in contradictoriu cu intimații Consiliul Local M și Primarul Municipiului sa dispună obligarea acestora la plata drepturilor bănești reprezentând munca prestată în zilele de sâmbătă și duminică, orele suplimentare și sporului prevăzut de lege pentru acestea și sporul de 100% pentru munca prestată în zilele de sărbători legale. cu cheltuieli de judecata.
În motivare, petentul a arătat că în perioada 01.04.2005-01.12.2006, fiind angajat ca personal contractual desfășurând activitate normală în zilele de repaus săptămânal și pentru care trebuia să beneficieze de un spor conform art. 132,alin. 3 din codul muncii și art. 41 din contractul colectiv de muncă unic.
Că, întrucât munca suplimentară nu a fost compensată cu ore libere trebuia să beneficieze de un spor la salariu.
In dovedire, petentul a depus la dosarul cauzei, în copie xerox, act adițional la contractul individual de muncă, contractul individual de muncă înregistrat sub nr.4317/24.02.2005.
Prin întâmpinare, unitatea intimată a solicitat respingerea acțiunii cu motivarea că cele solicitate de petent sunt neîntemeiate, cu motivarea că personalul Serviciului Poliție Comunitară M este format din funcționari publici și personal contractual, iar stabilirea drepturilor salariale ale acestora sunt prevăzute de OG nr.6/2007 respectiv OG nr.10/2007.
Că angajaților din Serviciul Poliție Comunitară M, li se respectă durata normală a timpului de lucru, respectiv recuperarea și compensarea cu timp liber corespunzător a orelor lucrate în zilele de repaus săptămânal sau de sărbători legale, aceștia beneficiind de plata orelor suplimentare.
În susținere a depus fișele de pontaj și foile colective de prezență filele nr.15-25.
Prin încheierea de ședință din 09 ianuarie 2008, s-a solicitat efectuarea unei expertize contabile în cauză, probă încuviințată de instanță și efectuată de expert contabil.
Prin sentința nr.2922 din 26 martie 2008 pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, s-a admis cererea formulată de petiționarul, cu domiciliul in M,-, -.3,.2 județul G, in contradictoriu cu intimații Consiliul Local M și Primarul Municipiului M ambele cu sediul in M-, Jud.
Au fost obligați intimații la plata către petent a sumei de 2072 lei reprezentând c/valoarea orelor suplimentare și a sporului pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal și sărbătorilor legale pe perioada 01.04.2005-01.12.2006, sumă ce a fost actualizată la 31.01.2008, ce va fi actualizată la data plății.
Au fost obligați intimații la 300 lei cheltuieli de judecată către petent.
S-a reținut că etiționarul p. este salariat în cadrul Serviciului Poliției Comunitare M având încheiat contract individual de muncă înregistrat sub nr. 4317/24.02.2005.
Din expertiză reiese că petentul a prestat activitate în zilele de repaus săptămânal și în zilele de sărbători legale pentru care nu a beneficiat în totalitate de repausul cuvenit în alte zile din săptămână, așa cum prevede art. 132, al. 2 și art.137 al.1 din codul muncii.
Astfel norma de lucru fiind de 12 ore, petentului trebuia să i se acorde și cele 24 ore libere conform art.112 alin.2, așa încât numărul de zile libere ale săptămânii rezultat din foile colective de prezență este mai mic decât cel prevăzut legal.
Din foile de pontaj, pe perioada 01.04.2005-01.12.2006, rezultă că petentul a prestat activitate în zilele de repaus săptămânal și de sărbători legale, pentru care expertiza a calculat contravaloarea sporului cuvenit corespunzător art. 132 al.3 din codul muncii, respectiv calcularea sporului de 100% prevăzut de contractul colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2005-2006, iar contravaloarea drepturilor salariale cuvenite pentru munca în zilele de legală, a fost stabilită conform prev. Art.137 alin.2 din codul muncii respectiv prin calcularea sporului de 100%.
Contravaloarea drepturilor salariale - reprezentând sporurile pentru munca suplimentară cât și munca în zilele de repaus săptămânal și zilele de sărbători legale-este de 2072 lei, sumă ce a fost actualizată la data de 31.01.2008.
Pentru considerentele expuse și cu respectarea dispozițiilor art. 269. potrivit cărora angajatorul este obligat, în temeiul răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat în situația în care acesta a suferit un prejudiciu material din culpa angajatorului în timpul îndeplinirii obligațiilor de serviciu, instanța a admis acțiunea.
Împotriva acestei hotărâri a formulat recurs intimatul apreciind hotărârea instanței de fond ca netemeinică și nelegală în condițiile în care au fost acordate drepturi salariale contrar dispozițiilor legale.
Astfel, deși s-a acordat timp liber corespunzător orelor efectuate sâmbăta și duminica precum și în zilele de sărbători legale expertul a acordat sporul pentru lucru în aceste condiții fără a scădea timpul liber acordat.
Datorită specificului activității și normării specifice a timpului de muncă s-au calculat greșit drepturile salariale în condițiile în care orele efectuate în zilele de repaus săptămânal nu au caracterul de ore suplimentare ci fac parte din programul normal de lucru pentru care se acordă recuperări în cursul săptămânii următoare.
Analizând motivele de recurs invocate cât și hotărârea instanței de fond se constată că recursul este nefondat astfel încât în temeiul art.312 Cod pr.civilă, urmează a-l respinge.
Așa cum rezultă din dovezile administrate la instanța de fond, fișele de pontaj, carnetul de muncă, precum și expertiza contabilă efectuată, starea de fapt reținută de către instanță este în acord cu aceste probatorii, fără a fi infirmată de către recurent prin probatoriile administrate.
Reclamantul salariat al Serviciului Poliției comunitare M în temeiul contractului individual de muncă înregistrat sub nr.4317 din 24.02.2005 și-a desfășurat activitatea în cadrul acestui serviciu, activitatea desfășurată inclusiv în zilele de repaus săptămânal precum și în zilele de sărbători legale.
Instanța de fond a reținut fundamentat și aplicabilitatea normelor legale incidente stării de fapt.
Potrivit dispozițiilor art.108 și 110 codul muncii pentru salariații angajați cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi și de 40 ore pe săptămână, iar în funcție de specificul unității sau a muncii prestate se poate opta pentru o repartizare inegală a timpului de lucru cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 ore.
Iar potrivit art.117 codul muncii, munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal prev. la art.109, este considerată muncă suplimentară, pentru care se acordă o compensare prin ore libere, iar când aceasta nu este posibilă se acordă un spor de salariu corespunzător duratei acesteia.
Potrivit art.132 codul muncii repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive de regulă sâmbăta și duminica pentru aceste zile lucrate se acordă un spor stabilit prin contractul colectiv de muncă sau contractul individual.
Și în sfârșit avem potrivit art.137 codul muncii recompensarea muncii prestate în zilele de legală pentru care se prevede un spor de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate.
Acestea sunt dispozițiile legale ce reglementează drepturile salariale solicitate de reclamant și încuviințate de către prima instanță, pentru munca suplimentară și munca prestată în zilele de repaus săptămânal și în zilele de legale, drepturi calculate în raportul de expertiza efectuată în cauză.
Raportul de expertiză efectuat respectă configurația timpului de muncă prevăzut în contractul de muncă și în acord cu dispoz.art.109 codul muncii în ceea ce privește orele suplimentare efectuate de către reclamant, cu luarea în considerare a dispozițiilor art.112 codul muncii ce prevăd durata timpului de lucru pentru activități specifice.
De asemenea și modalitatea de calcul a sporului cuvenit pentru orele lucrate în zilele de sâmbătă și duminică, spor prevăzut de CCM la nivel național pe anii 2005-2006 precum și sporul pentru lucrul în zilele de legală sunt acordate în respectarea dispozițiilor legale, foile colective de prezență făcând dovada în acest sens.
Constatând astfel temeinicia și legalitatea hotărârii pronunțate, urmează a se respinge recursul formulat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge recursul declarat de pârâtele CONSILIUL LOCAL M și PRIMARUL MUNICIPIULUI M, împotriva sentinței civile nr. 2922 din 26 martie 2008 pronunțată de Tribunalul Gorj în dosar nr-, în contradictoriu cu intimatul reclamant .
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 18 2008
Președinte, - - - | Judecător, - - | Judecător, - |
pt.Grefier, în CM semnează Grefier șef secție. |
Red.-
Tehn.2 ex
17.10.2008
Președinte:Tamara Carmen BunoiuJudecători:Tamara Carmen Bunoiu, Cristina Raicea, Sorin
