Plata drepturilor banesti, salariale. Speta. Decizia 1453/2009. Curtea de Apel Pitesti
| Comentarii |
|
Operator date 3918
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL PITEȘTI
SECȚIA CIVILĂ, PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE ȘI PENTRU CAUZE CU MINORI ȘI DE FAMILIE
DOSAR NR- DECIZIA CIVILĂ NR. 1453/R-CM
Ședința publică din 21 Octombrie 2009
Curtea compusă din:
PREȘEDINTE: Lică Togan JUDECĂTOR 2: Maria Ploscă
JUDECĂTOR 3: Irina Tănase
Judecător: - -
Grefier: - -
S-a luat în examinare, pentru soluționare, recursul civil declarat de pârâtul SPITALUL ORĂȘENESC I, cu sediul în C,-, județul A, împotriva sentinței civile nr.819/CM din data de 29.04.2009, pronunțată de Tribunalul Argeș, în dosarul nr-.
La apelul nominal, făcut în ședința publică, nu au răspuns părțile, respectiv: recurentul-pârât Spitalul Orășenesc I C și intimata-reclamantă -.
Procedura este legal îndeplinită.
Recursul este scutit de plata taxei judiciare de timbru.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, care învederează instanței că recurentul-pârât a solicitat judecarea cauzei în lipsă.
Curtea constată recursul în stare de judecată și se retrage pentru deliberare.
CURTEA:
Asupra recursului civil de față:
Constată că, prin cererea înregistrată la data de 16.12.2008, reclamanta - a chemat în judecată pe pârâtul Spitalul Orășenesc I C, pentru a fi obligat la plata ajutorului pentru nașterea copilului, prevăzut de art.94 lit.c din Contractul Colectiv de Muncă la nivel de ramură sanitară, actualizarea acestuia cu indicele de inflație la data plății efective și plata dobânzii legale prevăzută de nr.OG9/2000, începând cu 12.05.2006 și până la data plății efective.
În motivarea acțiunii s-a arătat că reclamanta este angajată în cadrul unității pârâte din data de 12.02.2003, în funcția de asistent medical generalist în Secția și potrivit art.94 alin.2 lit.c din Contractul Colectiv de Muncă la nivel de ramură sanitară pe anii 2005-2007, trebuia să beneficieze de un salariu de bază plătit de angajator mamei, pentru nașterea fiecărui copil, iar dacă mama nu este salariată, soțul acesteia va beneficia de plata unui salariu de bază, acest ajutor fiind menținut și în Contractul Colectiv de Muncă la nivel de ramură sanitară pe anii 2008-2010, fără nici un fel de modificări.
Reclamanta a mai arătat că deși a solicitat angajatorului respectarea acestui text legal, acesta a refuzat plata ajutorului cuvenit pentru nașterea copilului.
La data de 08.04.2009, pârâtul a depus întâmpinare prin care a invocat în principal excepția tardivității formulării acțiunii, invocându-se aplicabilitatea dispozițiilor art.283 alin.1 lit.e din Codul muncii, termenul fiind de 6 luni.
Pe fondul cauzei, s-a solicitat respingerea acțiunii reclamantei, recunoscându-se de către pârât că la data de 06.02.2007 aceasta a solicitat acordarea ajutorului pentru nașterea copilului, însă acest drept nu i s-a acordat deoarece unitatea nu a avut buget de venituri și cheltuieli aprobat pentru acest tip de cheltuială, spitalul reușind cu mari eforturi să acorde drepturile de personal la zi.
Tribunalul Argeș, prin sentința civilă nr.819/CM/29.04.2009, a admis acțiunea și a obligat pe pârât să plătească reclamantei indemnizația pentru nașterea copilului prevăzută de art.94 lit.c din la nivel de ramură sanitară 2005-2007, ce urmează a fi actualizată cu indicele de inflație la data plății efective.
A mai fost obligat pârâtul și la plata dobânzii legale aferente acestui drept, începând cu 12.05.2006 și până la data efectuării plății.
Pentru a pronunța această sentință, tribunalul a reținut următoarele:
Reclamanta este angajata pârâtului în funcția de asistent medical generalist în Secția Terapie ().
Potrivit art.94 alin.2 lit.c din Contractul colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară pe perioada 2005 - 2007, înregistrat la Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei cu nr.2678/14/12.12.2005, salariații acestui sector beneficiază de "un salariu de bază, plătit de unitate mamei, pentru nașterea fiecărui copil; dacă mama nu este salariată, soțul acesteia beneficiază de plata unui salariu de bază".
Acest drept a fost menținut și în noul Contract colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară pe perioada 2008 - 2010, respectiv în art.96 alin.2 lit.
După cum recunoaște chiar angajatorul, reclamanta a formulat la data de 06.02.2007 cerere prin care a solicitat acest drept, însă acesta nu i s-a acordat.
Potrivit art.236 alin.4 din Codul muncii, contractele colective de muncă încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților.
De asemenea, potrivit art.238 din Codul muncii, "(1)contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior; (2) Contractele individuale de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă; (3) La încheierea contractului colectiv de muncă prevederile legale referitoare la drepturile salariaților au un caracter minimal".
Clauzele Contractului colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară produc efecte față de toți salariații încadrați la toți angajatorii din acea ramură de activitate, deci de aceste prevederi trebuie să beneficieze și reclamanta. Dispozițiile art.241 alin.1 lit.c din Codul muncii statuează în acest sens și nu fac nici un fel de distincție că acest drept s-ar plăti numai dacă unitatea angajatoare ar avea resursele financiare necesare.
Având în vedere aceste considerente, tribunalul a apreciat ca întemeiată acțiunea reclamantei și a admis-o ca atare, dispunând obligarea pârâtului la plata ajutorului pentru nașterea copilului, prevăzut de art.94 lit.c din CCM la nivel de ramură sanitară 2005-2007.
Potrivit art.161 alin.4 Codul muncii, s-a dispus ca acest drept să fie actualizat cu indicele de inflație la data plății efective.
În temeiul art.3 alin.3 din nr.OG9/2000, pârâtul a fost obligat să plătească reclamantei și dobânda legală aferentă acestui drept începând cu 12.05.2006 și până la data efectuării plății.
Împotriva acestei sentințe a formulat recurs, în termen legal, pârâtul Spitalul Orășenesc ICc riticând-o pentru nelegalitate sub motivul de recurs prevăzut de art.304 pct.9 Cod procedură civilă arătând, în esență, următoarele:
- tribunalul nu a luat în considerare faptul că unitățile sanitare acordă drepturi salariale personalului în baza nr.OUG115/2004 aprobată prin Legea nr.125/2005 și între drepturile salariale acordate nu este prevăzut și dreptul în litigiu, iar potrivit art.157 al.2 din Codul muncii sistemul de salarizare pentru personalul unităților sanitare se stabilește prin lege, cu consultarea organizațiilor sindicale;
- instanța nu a avut în vedere Nota de obiecțiuni emisă de Direcția de Muncă și Protecție Socială A cu ocazia înregistrării Contractului Colectiv de Muncă, în care se menționează că indemnizația în litigiu nu are temei legal;
- la încheierea contractului colectiv de muncă pe anii 2005 - 2007, precum și pe anii 2008 - 2010 nu s-au avut în vedere prevederile legislației în vigoare în ceea ce privește salarizarea;
- instanța de fond nu a avut în vedere că recurentul este finanțat în baza unui contract de prestări servicii încheiat de Casa de Asigurări de Sănătate și are un buget de venituri și cheltuieli potrivit veniturilor obținute din acest contract, astfel că angajatorul nu-și permite să prevadă în buget toate drepturile prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă, iar potrivit Normelor Metodologice aprobate prin nr.896/2006 cuantumul cheltuielilor de personal nu poate depăși 60% din totalul cheltuielilor cuprinse în bugetul de venituri și cheltuieli, recurentul depășind cu mult acest procent și confruntându-se cu o situație financiară grea.
Recursul este nefondat.
Toate criticile formulate, încadrate în motivul de recurs prevăzut de art.304 pct.9 Cod procedură civilă sunt nefondate pentru că, astfel cum rezultă din considerentele sentinței recurate, instanța de fond a aplicat corect legea în cauza de față, respectiv dispozițiile art.94 lit.c din Contractul Colectiv de Muncă la nivel de ramură sanitară pe perioada 2005-2007, înregistrat la Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei sub nr.2678/14.12.2005.
Potrivit dispozițiilor susmenționate salariații din această ramură, deci și reclamanta din cauza de față, beneficiază de ajutorul pentru nașterea fiecărui copil.
De asemenea, în cauză au fost interpretate și aplicate corect dispozițiile art.236 al.4 din Codul muncii, potrivit cărora contractele colective de muncă încheiate cu respectarea legii constituie legea părților, cât și cele ale art.238 al.1, 2 și 3 din Codul muncii.
Față de aceste dispoziții care constituie legea părților și care se aplică tuturor salariaților din sistemul sanitar, acțiunea reclamantei a fost admisă legal de către tribunal, iar criticile recurentului nu pot conduce la modificarea sentinței recurate.
Mai mult, dificultățile financiare ale recurentului nu pot justifica în nici un fel neacordarea dreptului solicitat de reclamantă în baza Contractului Colectiv de Muncă la nivel de ramură, în condițiile în care contractele de muncă la nivel de unitate nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior, iar contractele individuale de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior față de contractele colective de muncă.
În aceste condiții, neincluderea acestui drept în contractul individual de muncă al reclamantei sau punctul de vedere din nota de obiecțiuni invocată de recurent nu pot conduce la neacordarea acestui drept reclamantei.
În consecință, curtea, în baza art.312 al.1 Cod procedură civilă, va respinge ca nefondat recursul de față.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul formulat de pârâtul SPITALUL ORĂȘENESC I, cu sediul în C,-, județul A, împotriva sentinței civile nr.819/CM din data de 29.04.2009, pronunțată de Tribunalul Argeș, în dosarul nr-, intimată-reclamantă fiind, domiciliată în P,-, -..12, județul
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, azi, 21 octombrie 2009, la Curtea de APEL PITEȘTI - Secția Civilă, pentru cauze privind Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale și pentru cauze cu Minori și de Familie.
, Pl.,
Grefier,
Red.
Tehnored.
Ex.4/30.10.2009.
Jud.fond:.
.
Președinte:Lică ToganJudecători:Lică Togan, Maria Ploscă, Irina Tănase
