Recalculare pensie. Decizia nr. 732/2015. Curtea de Apel BUCUREŞTI
| Comentarii |
|
Decizia nr. 732/2015 pronunțată de Curtea de Apel BUCUREŞTI la data de 09-03-2015 în dosarul nr. 1570/98/2014
Dosar nr._ (Număr în format vechi 8489/2014)
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BUCUREȘTI
SECȚIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND
CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 732/2015
Ședința publică de la 09 martie 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE M. P.
Judecător R. G.
Grefier R. N. C.
Pe rol, judecarea apelului declarat de apelanta-pârâtă C. JUDEȚEANĂ DE PENSII IALOMIȚA, împotriva sentinței civile nr.1725 din data de 08.10.2014, pronunțată Tribunalul Ialomița - Secția Civilă, în dosarul nr._, în contradictoriu cu intimatul-reclamant C. G., cauza având ca obiect: recalculare pensie.
La apelul nominal făcut în ședință publică, nu au răspuns părțile.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, care învederează Curții că prin cererea de apel formulată apelantul a solicitat judecata în lipsă conform dispozițiilor prevăzute art.411 din Codul de procedură civilă, precum și că în cadrul procedurii prealabile motivele de apel au fost comunicate intimatului la data de 19.12.2014, formulând întâmpinare la data de 05.01.2015, comunicată apelantului la data de 08..012.015, după care:
Curtea, în vedere că părțile au lipsit la termenul de astăzi, dar s-a solicitat judecarea cauzei în lipsă, conform dispozițiilor art. 411 alin. 1 pct. 2 din Noul Cod pr. civ., constată că apelul este în stare de judecată și îl reține în pronunțare.
CURTEA ,
Asupra apelului de față, reține următoarele:
Prin sentința civilă nr.1725 din data de 08.10.2014 pronunțată de Tribunalul Ialomița - Secția Civilă, în dosarul nr._, a fost admisă, în parte, cererea formulată de reclamantul C. G., în contradictoriu cu pârâta C. JUDEȚEANĂ DE PENSII IALOMIȚA; a fost obligată pârâta să emită decizie de recalculare a pensiei reclamantului, începând cu data de 24.06.2011, cu acordarea punctajului suplimentar prevăzut de dispozițiile O.U.G. nr. 100/2008, în condițiile valorificării stagiului complet de cotizare de 20 ani recunoscut prin hotărâre irevocabilă; a fost obligată pârâta să emită decizie de recalculare a pensiei reclamantului, începând cu data de 24.06.2011, cu acordarea punctajului suplimentar prevăzut de dispozițiile art. 169 din Legea nr. 263/2010, în condițiile valorificării stagiului complet de cotizare de 20 ani recunoscut prin hotărâre irevocabilă; a fost obligată pârâta să plătească reclamantului diferențele între pensia astfel recalculată și cea efectiv încasată, actualizată cu indicele de inflație la data plății.
Pentru a pronunța această hotărâre judecătorească, tribunalul a reținut următoarele:
Rezultă din înscrisurile aflate la dosar, respectiv Decizia nr. 49.975 din 20 mai 1991, reclamantul este pensionat pentru munca depusă și limită de vârstă în condițiile Legii nr. 3/1977.
Ulterior, potrivit sentinței civile nr. 1093/F din 06 octombrie 2009, pronunțată de Tribunalul Ialomița în dosarul nr._, i s-a recunoscut reclamantului un stagiu complet de cotizare de 20 de ani, situație în care, și în raport de prevederile HG nr. 1550/2004 și OUG nr. 4/2005, se va proceda la recalcularea drepturilor de pensionare prin folosirea acestui stagiu, recalculare în urma căreia se va mări punctajul mediu anual.
Potrivit dispozițiilor art. II din OUG nr. 100/2008, beneficiază de un număr suplimentar de 0,50 puncte pentru fiecare an de muncă realizat în activitatea desfășurată în grupa I de muncă și 0,25 puncte pentru fiecare an de muncă realizat în activitatea desfășurată în grupa II de muncă, cu excepția celor în cazul cărora pentru determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului la pensie prevăzută de acte normative cu caracter special, prevedere cuprinsă și în dispozițiile art. 169 alin. 2 din Legea 263/2010.
Ori, în cazul de față s-a dovedit că reclamantul nu a beneficiat de majorări cu ocazia recalculării dreptului de pensionare, prin luarea în considerare a unui stagiu complet de cotizare de 20 ani corespunzător vechimii în muncă, desfășurate în grupa I de muncă așa cum s-a dispus prin sentința civilă nr. 1093/F/6.10.2009, pronunțată de Tribunalul Ialomița în dosarul nr._, cel mai probabil recalculându-se pensia reclamantului prin luarea în considerare a unui stagiul complet de cotizare a fost cel de 30 ani, nu cel de 20 ani astfel cum se stabilise prin hotărâre judecătorească definitivă.
Legea 3/1977, în raport de care a fost stabilit stagiul complet de cotizare menționat anterior, este o lege cu caracter general.
Astfel, stagiul complet de cotizare stabilit în beneficiul reclamantului nu va mai suferi modificări pe parcursul executării prestațiilor sociale, acesta rămânând neschimbat în cazul intervenirii unor noi recalculări sau revizuiri ale drepturilor de pensie.
Singurele elemente ce se pot modifica în cazul unei recalculări a pensiei sunt punctajul mediu anual și valoarea punctului de pensie.
Potrivit art. II din OUG 100/2008 „Beneficiază de un număr suplimentar de 0,50 puncte pentru fiecare an de spor, respectiv 0,_ puncte pentru fiecare lună de spor, acordat pentru vechimea realizată în activitatea desfășurată în grupa I de muncă, precum și de 0,25 puncte pentru fiecare an de spor, respectiv 0,_ puncte pentru fiecare lună de spor, acordat pentru vechimea realizată în activitatea desfășurată în grupa II de muncă, următoarele categorii de persoane:
a) ale căror drepturi de pensie au fost recalculate conform dispozițiilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, aprobată cu completări prin Legea nr. 78/2005, cu completările ulterioare, cu excepția acelora în cazul cărora pentru determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului la pensie prevăzută de acte normative cu caracter special;
b) ale căror drepturi de pensie s-au deschis în perioada 1 aprilie 2001 - 30 septembrie 2008 și pentru care, la determinarea punctajului mediu anual, s-au utilizat stagiile complete de cotizare prevăzute în anexa nr. 3 la Legea nr. 19/2000, cu modificările și completările ulterioare, în funcție de data nașterii sau, după caz, stagiile complete de cotizare, în funcție de data deschiderii dreptului la pensie, conform prevederilor art. 167^1 din aceeași lege.”
Din economia normei juridice enunțate, reiese cu puterea evidenței faptul că reglementarea se aplică persoanelor ale căror drepturi la pensie au fost recalculate conform dispozițiilor OUG 4/2005– cum este cazul recurentului reclamant – ca regulă, iar excepția de la aceasta o constituie situația în care drepturile de pensie au fost stabilite pe baza unei vechimi în muncă prevăzută de acte normative cu caracter special.
Fiind vorba de o excepție de la beneficiul recunoscut de lege pensionarilor care și-au desfășurat activitatea în fostele grupe de muncă I și II, reglementarea care o conține este de strictă interpretare și aplicare, neputând fi extinsă pe cale de analogie asupra altor situații decât cele explicit stabilite de legiuitor.
Astfel, împrejurarea că reclamantului nu i-a fost emisă nouă Decizie de pensie prin care să i se acorde puncte suplimentare în temeiul OUG nr. 100/2008, fără să i se valorificat stagiul complet de cotizare de 20 de ani, în considerarea activității pe care a desfășurat-o în grupa I-a de muncă, astfel cum s-a recunoscut reclamatului prin hotărâre judecătorească, este de natură a îndreptăți cu atât mai mult reclamantul de a beneficia de majorarea punctajului anual potrivit cu prevederile OUG 100/2008, în condițiile valorificării stagiului complet de cotizare de 20 ani recunoscut prin hotărâre irevocabilă.
Totodată, se impune a se constata dreptul reclamantului și la beneficiul majorării punctajului anual potrivit cu prevederile art. 169 din Legea 263/2010, prevederile celui de-al patrulea alineat al acestei norme – conform căreia „prevederile alin. 1 se aplică prin acordarea diferenței dintre creșterea punctajului mediu anual rezultată și cea acordată conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 100/2008 pentru completarea Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, aprobată prin Legea 154/2009” – atestând cu evidență faptul că legiuitorul a inclus în sfera beneficiarilor ei toate acele persoane față de care s-a făcut aplicarea OUG 100/2008.
Stabilirea dimensiunii stagiului complet de cotizare prin hotărâre judecătorească are valențele îndreptării – în cadrul procedurii judiciare deschise titularului dreptului la pensie - a unei erori comise de casa de pensii cu ocazia emiterii deciziei de recalculare a cuantumului pensiei reclamantului. Respectiva hotărâre judecătorească este un act (jurisdicțional) care emană de la autoritatea judecătorească și, astfel, nu poate primi calificarea de act normativ special (emiterea unor astfel de acte neintrând în competențele instanțelor judecătorești) circumscris sferei de aplicare a art. 169 alin. 2 din Legea 263/2010 spre a putea conduce la includerea reclamantului intimat în categoria persoanelor vizate de această normă.
În ce privește opinia exprimată de pârâtă în sensul că reclamantul nu ar mai fi îndreptățit la recalcularea pensiei prin utilizarea unui stagiu complet de cotizare de 20 de ani, s-a constatat că aceasta este formulată cu neobservarea autorității de lucru judecat a sentinței civile nr. 1093/2009 a Tribunalului Ialomița, efectul ce decurge din aceasta fiind acela că nu mai poate fi repus în discuție dreptul stabilit în favoarea reclamantului de a beneficia de utilizarea menționatului stagiu la stabilirea drepturilor de pensie.
Reglementarea din conținutul art. 102 din Legea 263/2011, relativă la actualizarea anuală a valorii punctului de pensie și la criteriile în raport de care aceasta se realizează, are efecte legate de conservarea valorii pensiilor aflate în plată, și nu de repararea unor prejudicii rezultate din modalitatea eronată de îndeplinire a obligațiilor caselor de pensii a obligațiilor de stabilire și plată a pensiilor care se cuvin beneficiarilor în condițiile legii, astfel că ea nu poate fi acoperi o reparație pentru prejudiciile încercate de titularii drepturilor de pensie în condițiile în care pensiile nu le sunt plătite la scadențele stabilite, respectiv lunar - conform cu dispozițiile art. 90 alin. 1 din Legea 19/2000 și respectiv cu art. 108 alin. 1 din Legea 263/2010.
Ca atare, existența acestei reglementări nu poate constitui un obstacol în desdăunarea reclamantului pentru prejudiciul încercat ca urmare a plății diferențelor de pensie cu întârziere față de momentul la care această plată ar fi trebuit să fie făcută dacă ar fi fost corect stabilite drepturile de pensie prin acordarea punctajelor suplimentare recunoscute prin OUG 100/2008 și respectiv prin art. 169 din Legea 263/2010, în condițiile valorificării stagiului complet de cotizare de 20 ani recunoscut prin hotărâre irevocabilă.
Împotriva acestei sentințe, a declarat apel, în termenul legal și motivat, apelanta-pârâtă C. JUDEȚEANĂ DE PENSII IALOMIȚA, criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie și invocând, în drept, dispozițiile art. 466 din Codul de procedură civilă.
A arătat apelanta că instanța de fond în mod greșit a apreciat că reclamantul poate beneficia de prevederile art.169 din Legea 263/2010 întrucât conform art. 169 din Legea 263/2010 acestuia „pensionarii sistemului public de pensii ale căror drepturi de pensie au fost stabilite potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa I sau II de muncă, beneficiaza de o creștere a punctajelor anuale realizate în aceste perioade, după cum urmează:
a) cu 25% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri de muncă încadrate în grupa a II-a de muncă potrivit legislației anterioare datei de 01.04.2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiții deosebite, potrivit legii.
b) cu 50% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri în cadrate în grupa I de muncă potrivit legislației anterioare datei de 1.04.2001 sau în locuri de muncă încadrate în condiții speciale, potrivit legii.
Așa cum este și cazul reclamantului, care a beneficiat de recalcularea drepturilor de pensie pe baza unui stagiu complet de cotizare de 20 de ani, se poate constata că instanța de fond a dispus fără temei legal obligarea pârâtei la recalcularea drepturilor în baza acestui articol, cu luarea în considerare a unui stagiu complet de cotizare de 20 de ani.
Astfel, în cauză devin incidente prevederile art. 169 alin. 2 din Legea 263/2010, în conformitate cu care „prevederile alin. 1 nu se aplică în situația în care, la recalcularea pensiilor în conformitate cu prevederile OUG nr.4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public pentru determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului la pensie pentru actele normative cu caracter special.
Se constată așadar că apelantul solicita aplicarea dispozițiilor art.78,2 din Legea 19/200 și ale art. 169 alin.1 din Legea 263/2010,deși se afla în situația de excepție prevăzută de art.II lit.a din OUG nr. 100/2008, respectiv de art. 169 alin.2 din Legea nr. 263/2010.
Potrivit art.15 alin.2 și 3 din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnica legislativă pentru elaborarea actelor normative „Caracterul special al unei reglementari se determinăm funcție de obiectul acesteia circumstanțiat la anumite categorii de situații, și de specificul soluțiilor legislative pe care le instituie.
Reglementarea este derogatorie dacă soluțiile legislative referitoare la o situație anume determinată cuprind norme diferite în raport de reglementările în materie, aceasta din urmă păstrându-și caracterul său general obligatoriu pentru toate celelalte cazuri.
Astfel, sunt exceptate de la acordarea unui număr suplimentar de puncte pentru fiecare an de spor, respectiv pentru vechimea efectivă realizată în activitatea desfășurată în grupa I să a II-a de muncă, acele persoane care au beneficiat deja de o reducere a stagiului complet în baza unor norme speciale, cum este și cazul reclamantului care a beneficiat de recalcularea drepturilor de pensie pe baza unui stagiu complet de cotizare de 25 de ani, conform OUG nr. 4/2005.
Odată dispusă recalcularea pensiei în baza unui stagiu complet de cotizare de 25 de ani, acesta reprezintă un stagiu distinct înscris într-o dispoziție legală cu caracter special, respectiv art. 14 din Legea 3/1977, derogatorie de la dreptul comun, la care făcea trimitere expresă H.G. nr. 1550/2004.
În acest sens s-a pronunțat și Curtea Constituțională prin Decizia nr. 274/23 mai 2013 care statuează că „Prevederile alin.1 nu se aplică în situația în care la recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, pentru determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului Ia pensie prevăzută de acte normative cu caracter special.
Decizia nr.277/23 Mai 2013 a Curții Constituționale referitoare le excepția de neconstituționalitate a prevederilor art.II lit. b din OUG 100/2008 pentru completarea Legii 19/200 precum și ale art.169 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
Decizia nr.6/16.01.2014 a Curții Constituționale referitoare la excepția de neconstituționalitate a prevederilor art.169.
Așadar față de aceste dispozițiile legale pensia reclamantului nu poate fi supusă decât uneia dintre cele două proceduri.
Cu titlu de exemplu, apelanta-pârâtă arată că într-o altă cauză, Curtea de Apel București, prin Decizia Civilă nr. 1110/9.09.2014 a respins apelul formulat de apelantul-reclamant C. G. în dosarul nr._ .
Începând cu data de 1.02.2011 reclamantul a primit un punctaj suplimentar pentru perioada în care și-a desfășurat activitatea în grupa II de muncă, astfel încât se apreciază că acesta nu mai este îndreptățit la recalcularea pensiei prin utilizarea unui stagiu de cotizare de 20 de ani.
Se învederează de asemenea instanței, Legea 262/2008 pentru modificarea alin. 5 și 6 ale art. 7 din O.U.G. nr. 4/2005 care a prelungit termenul de depunere a cererilor de recalculare a pensiei și-a încetat aplicabilitatea în luna dec. 2010, situație în care se consideră că reclamantul nu mai poate solicita recalcularea pensiei în cadrul termenului general de prescripție, atât timp cât obiectul cererii de chemare în judecată îl constituie recalcularea pensiei.
Cu privire la solicitarea reclamantului de a i acorda diferența de pensie actualizată cu inflația, în conformitate cu prevederile art. 102 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii valoarea punctului de pensie se majorează anual cu 100% din rata inflației la care se adaugă 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat pe anul precedent.
În aceste condiții valoarea punctului de pensie a fost indexată anual cu rata inflației, crescând de la 323,1 în 2006 Ia 790,7 în prezent.
Analizând apelul declarat, prin prisma motivelor de apel formulate, în raport de actele și lucrările dosarului, Curtea reține următoarele:
Prin motivele de apel formulate, apelanta-pârâtă susține că, instanța de fond în mod greșit a apreciat că reclamantul poate beneficia de prevederile art.169 din Legea 263/2010. Având în vedere că intimatul-reclamant a beneficiat de recalcularea drepturilor de pensie pe baza unui stagiu complet de cotizare de 20 de ani, instanța de fond a dispus fără temei legal obligarea pârâtei la recalcularea drepturilor în baza acestui articol, cu luarea în considerare a unui stagiu complet de cotizare de 20 de ani.
Curtea apreciază că acest motiv de apel este fondat, astfel că va fi primit.
În acest sens, reține că, așa cum a avut în vedere și prima instanță, potrivit sentinței civile nr.1093/F din data de 06 octombrie 2009, pronunțată de Tribunalul Ialomița în dosarul nr._, intimatului-reclamant i s-a recunoscut un stagiu complet de cotizare de 20 de ani.
Însă, sub acest aspect, instanța de fond a reținut că în cazul de față s-a dovedit că reclamantul nu a beneficiat de majorări cu ocazia recalculării dreptului de pensionare, prin luarea în considerare a unui stagiu complet de cotizare de 20 ani corespunzător vechimii în muncă, desfășurate în grupa I de muncă așa cum s-a dispus prin sentința civilă nr. 1093/F/6.10.2009, pronunțată de Tribunalul Ialomița în dosarul nr._, cel mai probabil recalculându-se pensia reclamantului prin luarea în considerare a unui stagiul complet de cotizare a fost cel de 30 ani, nu cel de 20 ani astfel cum se stabilise prin hotărâre judecătorească definitivă.
Ori, faptul că prin decizia de recalculare apelanta-pârâtă nu a executat întocmai hotărârea irevocabilă a instanței de judecată (sentința civilă nr. 1093/F/6.10.2009) nu-i dă dreptul intimatului-reclamant la recalcularea drepturilor de pensie în raport de prevederile HG nr. 1550/2004 și OUG nr. 4/2005, așa cum în mod greșit a apreciat prima instanță.
Potrivit dispozițiilor art. II din OUG nr. 100/2008, beneficiază de un număr suplimentar de 0,50 puncte pentru fiecare an de muncă realizat în activitatea desfășurată în grupa I de muncă și 0,25 puncte pentru fiecare an de muncă realizat în activitatea desfășurată în grupa II de muncă, cu excepția celor în cazul cărora pentru determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului la pensie prevăzută de acte normative cu caracter special, prevedere cuprinsă și în dispozițiile art. 169 alin. 2 din Legea 263/2010.
Ori, în cazul de față reclamantul beneficiază de majorări cu ocazia recalculării dreptului de pensionare, prin luarea în considerare a unui stagiu complet de cotizare de 20 ani corespunzător vechimii în muncă, desfășurate în grupa I de muncă așa cum s-a dispus prin sentința civilă nr. 1093/F/6.10.2009, pronunțată de Tribunalul Ialomița în dosarul nr._, hotărâre judecătorească definitivă.
Într-adevăr, potrivit dispozițiilor art.169 alin.1 din Legea 263/2010: „pensionarii sistemului public de pensii ale căror drepturi de pensie au fost stabilite potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa I și/sau grupa a II-a de muncă, beneficiază de o creștere a punctajelor anuale realizate în aceste perioade, după cum urmează:
a) cu 50% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa I de muncă;
b) cu 25% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă.”
Însă, aliniatul 2 al aceluiași text legal stabilește următoarele: „Prevederile alin.1 nu se aplică în situația în care, la recalcularea pensiilor în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr.4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, aprobată cu completări prin Legea nr.78/2005, cu modificările și completările ulterioare, pentru determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului la pensie prevăzută de acte normative cu caracter special.”
Pornind de la aceste dispoziții legale, Curtea reține că intimatului-reclamant i s-au deschis drepturile de pensie în baza Legii nr.3/1977, iar prin sentința civilă nr. 1093/F/6.10.2009 s-a stabilit că stagiul complet de cotizare, aferent anilor lucrați în grupa a I-a de muncă, care trebuie utilizat la determinarea drepturilor sale de pensie este de 20 de ani, în loc de 30 de ani.
Numai că, în litigiul dedus judecății s-a pretins ca, suplimentar acestui stagiu special de cotizare, intimatul-reclamant ar fi îndreptățit și la majorarea de punctaj prevăzută de art.169 alin.1 din Legea nr.263/2010, pentru perioada în care a desfășurat activități în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă.”
Or, stagiul complet de cotizare de 20 de ani, aplicabil intimatului-reclamant pentru activitatea desfășurată în grupa a l-a de muncă, în legătură cu care instanța s-a pronunțat irevocabil, reprezintă un stagiu complet de cotizare consacrat de o normă specială (art.14 alin.1 și 2 din Legea nr.3/1977), astfel încât, în conformitate cu prevederile art.169 alin.2 din Legea nr.263/2010, acesta nu poate cumula cele două beneficii legale, neputându-se bucura și de un stagiu complet de cotizare special, pentru activitatea desfășurată în grupa a I-a de muncă și de majorarea de punctaj, pentru aceeași perioadă.
Împrejurarea că textele legale sus menționate folosesc sintagma acte normative cu caracter special, nu poate conduce la o altă concluzie, având în vedere scopul evident urmărit de legiuitor în momentul elaborării normei, de a acorda o majorare de punctaj numai persoanelor care și-au desfășurat activitatea în grupele superioare de muncă, dar care nu au beneficiat de un stagiu complet de cotizare redus, în baza unor dispoziții legale derogatorii de la stagiul complet de cotizare de 30 de ani, instituit prin Legea nr. 3/1977, acesta fiind conținutul real al normei juridice civile analizate.
Pentru toate considerentele expuse mai sus, în temeiul dispozițiilor art. 480 alin. 2 din Codul de procedură civilă, Curtea va admite apelul și va schimba, în tot, sentința atacată, în sensul că, va respinge, în tot, ca neîntemeiată, acțiunea formulată de reclamantul C. G., în contradictoriu cu pârâta C. JUDEȚEANĂ DE PENSII IALOMIȚA.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE :
Admite apelul declarat de apelanta-pârâtă C. JUDEȚEANĂ DE PENSII IALOMIȚA, având CF nr._, cu sediul în Slobozia, ., județul Ialomița, împotriva sentinței civile nr.1725 din data de 08.10.2014, pronunțată Tribunalul Ialomița - Secția Civilă, în dosarul nr._, în contradictoriu cu intimatul-reclamant C. G.,având CNP_, cu domiciliul în Fetești, ., județul Ialomița.
Schimbă, în tot, sentința atacată, în sensul că:
Respinge, în tot, acțiunea formulată de reclamantul C. G., în contradictoriu cu pârâta C. JUDEȚEANĂ DE PENSII IALOMIȚA.
Definitivă.
Pronunțată în ședința publică de la 09 martie 2015.
Președinte, M. P. | Judecător, R. G. | |
Grefier, R. N. C. |
Red.:M.P./08.07.2015
Dact.:N.V./2 ex./25.05.2015
Jud. fond: D. R.
| ← Contestaţie decizie de pensionare. Decizia nr. 713/2015. Curtea... | Contestaţie decizie de pensionare. Decizia nr. 126/2015. Curtea... → |
|---|
