Solicitare drepturi bănești / salariale. Decizia nr. 1061/2014. Curtea de Apel CRAIOVA
| Comentarii |
|
Decizia nr. 1061/2014 pronunțată de Curtea de Apel CRAIOVA la data de 24-06-2014 în dosarul nr. 10204/95/2011
Dosar nr._
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA I CIVILĂ
DECIZIE Nr. 1061
Ședința publică de la 24 Iunie 2014
Președinte: - N. D.
Judecător: - Florența C. C.
Judecător: - L. M. L.
Grefier: - A. P.
Pe rol, judecarea recursului formulat de pârâtul C. L. AL MUNICIPIULUI TG J. împotriva sentinței civile nr. 6656/06.10.2011, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr._, în contradictoriu cu intimata reclamantă M. M. și intimatul pârât C. NAȚIONAL S. HARET, având ca obiect „drepturi bănești”.
La apelul nominal, făcut în ședința publică, au lipsit părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință care a învederat instanței că prin încheierea de ședință din data de 19.02.2013, a fost menținută măsaura suspendării cauzei dispusă prin încheierea de ședință din data de 27.03.2012, pentru lipsa nejustificată a părților și că, potrivit referatului întocmit de grefă, la data de 04.06.2014 s-a dispus, din oficiu, repunerea pe rol a cauzei pentru constatarea perimării, după care;
Instanța a invocat din oficiu excepția perimării recursului formulat în cauză, potrivit dispozițiilor art. 248 Cod procedură civilă, având în vedere că de la ultimul act de procedură îndeplinit în cauză a trecut mai mult de un an din vina exclusivă a părților, și a trecut la deliberări asupra excepției.
CURTEA
Asupra recursului de față.
Prin sentința nr.6656/06.10.2011 pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr._ s-a admis acțiunea formulată de petenta M. M., cu domiciliul în Tg-J., 1 Decembrie 1918, nr.106, jud.Gorj în contradictoriu cu intimații C. Național S. Haret cu sediul în Tg-J., județul Gorj și C. L. Tg-J. cu sediul în Tg-J., . județul Gorj.
S-a dispus obligarea intimatei C. Național S. Haret Tg-J. să calculeze și să achite petentei sumele reprezentând diferențele dintre indemnizația de concediu de odihnă cuvenită pe anul 2009-2010 și indemnizația de concediu de odihnă efectiv încasată.
A fost obligat intimatul C. L. Tg-J., să aloce fondurile necesare plății sumelor datorate petentei.
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut:
Prin acțiune s-a solicitat obligarea intimaților la plata diferenței dintre indemnizația de concediu ce i s-ar fi cuvenit și cea încasată efectiv în urma diminuării acesteia în baza Legii nr.118/2010, cu indexarea și actualizarea sumei la data plății efective.
Petenta M. M. a formulat acțiunea în calitate de salariat al C. Național S. Haret, în funcția de profesor, făcând parte din personalul didactic, conform celor menționate în adeverințele depuse la dosar.
În conformitate cu prevederile art.7 din Legea nr.84/1995, republicată, cu modificările ulterioare, unitățile de învățământ au personalitate juridică .
Potrivit art.13 din OUG nr.32/2001, privind reglementarea unor probleme financiare, începând cu anul 2001 finanțarea unităților de învățământ preuniversitar de stat se asigură din bugetele locale ale unităților administrativ teritoriale. Această dispoziție legală a fost reiterată și în HG nr.538/2001 privind aprobarea Normelor metodologice pentru finanțarea învățământului preuniversitar de stat.
De asemenea, potrivit art.16 din HG 2192/30.11.2004, privind Normele metodologice pentru finanțarea și administrarea unităților de învățământ preuniversitar de stat, finanțarea acestor unități se asigură din bugetele locale ale unităților administrativ teritoriale în a căror rază acestea își desfășoară activitatea, de la bugetul de stat și din alte surse, potrivit legii.
Totodată, art.167, alin.1 din Legea 84/1995, prevede că unitățile de învățământ preuniversitar de stat funcționează ca unități finanțate din fonduri alocate prin bugetele locale ale unităților administrativ-teritoriale pe a căror rază își desfășoară activitatea, de la bugetul de stat și din alte surse, potrivit legii.
Prin urmare, instanța a reținut că în mod corect acțiunea a fost formulată împotriva C. Național S. Haret cât și împotriva C. L. Tg-J..
În conformitate cu prevederile art. 103 lit. a din Legea 128/1997 cadrele didactice au dreptul la „ concediul anual cu plata, în perioada vacantelor școlare, respectiv universitare, cu o durata de cel puțin 62 de zile, exclusiv duminicile și sărbătorile legale; în cazuri bine justificate, conducerea instituției de învățământ poate întrerupe concediul legal, persoanele în cauza urmând a fi remunerate pentru munca depusa; normele metodologice referitoare la efectuarea concediului legal vor fi elaborate de Ministerul Educației, Cercetării și Inovării împreună cu sindicatele recunoscute pe plan național”
Potrivit dispozițiilor art. 145 din Codul Muncii:
„ (1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiază de o indemnizație de concediu, care nu poate fi mai mica decât salariul de baza, indemnizațiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevăzute in contractul individual de muncă.
(2) Indemnizația de concediu de odihnă reprezintă media zilnica a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numărul de zile de concediu.
(3) Indemnizația de concediu de odihna se plătește de către angajator cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.”
De asemenea, potrivit disp.art.7 alin.1-5 din H.G. 250/1992, privind concediul de odihna și alte concedii ale salariaților din administrația publica, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare:
„ (1) Pe durata concediului de odihna, salariații au dreptul la o indemnizație calculată în raport cu numărul de zile de concediu înmulțite cu media zilnica a salariului de baza, sporului de vechime și, după caz, indemnizației pentru funcția de conducere, luate împreună, corespunzătoare fiecărei luni calendaristice în care se efectuează zilele de concediu de odihna.
(2) Media zilnica a veniturilor prevăzute la alin. (1) se stabilește în raport cu numărul zilelor lucrătoare din fiecare luna în care se efectuează zilele de concediu.
(3) Pentru salariații încadrați cu fracțiuni de normă, indemnizația de concediu de odihna se calculează avându-se în vedere veniturile prevăzute la alin. (1), cuvenite pentru fracțiunea sau fracțiunile de norma care se iau în calcul.
(4) Prevederile alin. (1)-(3) se aplica și în cazul efectuării concediului restant din anul 1991.
(5) Indemnizația de concediu de odihna se plătește cu cel puțin 5 zile înaintea plecării în concediu.”
În speță, așa cum rezultă din adresele emise de C. Național S. Haret, petenta a intrat în concediul legal de odihnă începând cu data de 13.06.2010 și a primit o indemnizație de concediu redusă cu 25% .
Având în vedere că în conformitate cu prevederile legale mai sus menționate, indemnizația de concediu se cuvine pentru activitatea din anul școlar 2009-2010 și trebuia să fie plătită cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu, în modalitatea de calcul prevăzută de lege, dispozițiile art.1 alin.1 din Legea nr.118/2010, privind diminuarea cu 25% a cuantumului lunar brut al salariilor/soldelor/indemnizațiilor lunare de încadrare, inclusiv sporuri, indemnizații și alte drepturi salariale, nu sunt aplicabile în cazul indemnizației de concediu cuvenită reclamantei.
Potrivit dispozițiilor art. 4 din Legea nr.118/2010, prevederile de la art. 1-3 se aplică începând cu data intrării în vigoare, iar Legea a fost publicată în Monitorul Oficial în data de 30.06.2010, astfel că diminuarea indemnizației de concediu cu 25% s-a făcut cu încălcarea principiului neretroactivității legii.
Prin urmare petenta era îndreptățită la plata integrală a concediului de odihnă, cu cel puțin 5 zile înainte de data plecării în concediu. Nu are nicio relevanță sub aspectul aplicării diminuării de 25%, faptul că această indemnizație a fost plătită cu întârziere, după . Legii nr. 118/2010, contrar prevederilor legale.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâtul C. L. AL MUNICIPIULUI TG J., criticând-o pentru netemeinicie și nelegalitate.
În ședința publică de la 19 februarie 2013 s-a dispus suspendarea cauzei în baza art. 242 alin. 1 pct. 2 Cod procedură civilă pentru lipsa părților.
Cauza a fost repusă pe rol, din oficiu, la data de 06.06.2014, fiind propusă pentru perimare și primind termen la data de 24 iunie 2014.
Potrivit art. 248 alin. 1 Cod procedură civilă, orice cerere de chemare în judecată, contestație, apel, recurs, revizuire și orice altă cerere de reformare sau revocare se perimă de drept, chiar împotriva incapabililor, dacă a rămas în nelucrare din vina părții timp de un an, iar potrivit art. 252 alin. 1 teza I Cod procedură civilă, perimarea se constată din oficiu sau la cererea părții interesate.
De asemenea, în conformitate cu disp art. 252 alin. 1 teza II Cod procedură civilă, s-a dispus citarea în cauza cu mențiunea perimării, pentru a se asigura dreptul la un proces echitabil al părților, în componenta sa de acces la instanță, titularul cererii fiind în acest mod în cunoștință de cauză și având în mod real și efectiv posibilitatea să se apere în privința excepției.
Constatând că de la data de 26.03.2013 de când s-a dispus măsura suspendării în baza art. 242 alin. 1 pct. 2 Cod procedură civilă, prezenta cauză a rămas în nelucrare mai mult de un an din vina părții interesate, neîndeplinindu-se niciun act de procedură în vederea judecării pricinii, în baza art. 248 și următoarele Cod procedură civilă, urmează a se constata perimat recursul.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Constată perimat recursul formulat de pârâtul C. L. AL MUNICIPIULUI TG J. împotriva sentinței civile nr. 6656/06.10.2011, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr._, în contradictoriu cu intimata reclamantă M. M. și intimatul pârât C. NAȚIONAL S. HARET.
Decizie irevocabilă
Pronunțată în ședința publică de la 24 Iunie 2014.
Președinte, N. D. | Judecător, Florența C. C. | Judecător, L. M. L. |
Grefier, A. P. |
Red.Jud.M.L.lăloianu
Tehn.I.C./Ex.2/02.07.2014
Jud.Fond/T. M.
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Decizia nr.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Decizia nr. 84/2014.... → |
|---|
