Solicitare drepturi bănești / salariale. Decizia nr. 4210/2013. Curtea de Apel PLOIEŞTI

Decizia nr. 4210/2013 pronunțată de Curtea de Apel PLOIEŞTI la data de 11-12-2013 în dosarul nr. 3628/120/2012*

ROMÂNIA

CURTEA DE APEL PLOIEȘTI

-SECȚIA I CIVILĂ -

Dosar nr._

DECIZIA NR. 4210

Ședința publică din data de 11 decembrie 2013

Președinte - P. M. G.

Judecători - C. Ș.

- C. A. B.

Grefier - G. C.

Pe rol fiind soluționarea recursurilor formulate de pârâtele C. JUDEȚEAN DÂMBOVITA, cu sediul în M. Târgoviște, Piața Tricolorului nr. 1, Județul Dâmbovița, U. A. TERITORIALĂ ORAȘUL P. - prin primar, cu sediul în P., ., Județul Dâmbovița și U.A.T. COMIȘANI - PRIN PRIMAR, cu sediul în ., împotriva sentinței civile nr. 1094 din 06.06.2013, pronunțată de Tribunalul Dâmbovița, în contradictoriu cu reclamanții B. M. I., D. D. E., C. S., C. M., S. E. D., G. A. M., M. M. B., S. C., B. G. M., D. C., I. D., B. M., T. I. M., D. I., V. I. A., F. I., B. V., O. R., M. A., T. E., P. V., G. M., E. I. A., T. A., I. M., S. M., L. R. M., T. M. E., C. S. M., L. G., P. A. M., B. I., S. E., C. M., F. V., B. E. M., M. V., V. D., C. D., M. M., P. L., O. I., S. M., S. C., D. R., toți cu domiciliul ales în vederea comunicării actelor de procedură la sediul Cabinetului de Avocatură „A. Roratu" din Târgoviște, Calea Câmpulung, nr. 133B, județul Dâmbovița, pârâții C. Național Ienăchiță V. cu sediul în Târgoviște, .. 235, J. Dâmbovița, C. C. Didactic Dâmbovița cu sediul în Târgoviște, Calea Domnească, nr. 127, județul Dâmbovița, C. Național I. G. cu sediul în Târgoviște, Calea Domnească, nr. 223, județul Dâmbovița, C. Național C. C. cu sediul în Târgoviște, .. 3, județul Dâmbovița, L. T. P. C. cu sediul în Târgoviște, .. 94, județul Dâmbovița, L. I. H. R. cu sediul în Târgoviște, ., județul Dâmbovița, G. Școlar A. Rainu, cu sediul în Fieni, ., județul Dâmbovița, C. Național C. Carabella cu sediul în Târgoviște, Lt. P. P., nr. 58, județul Dâmbovița, G. Școlar Voievodul M. cu sediul în Târgoviște, ., nr. 70, județul Dâmbovița, Școala I. AL B. - Voinești cu sediul în Târgoviște, Calea Domnească, nr. 252, județul Dâmbovița, G. Școlar C. B. cu sediul în Târgoviște, ., județul Dâmbovița, G. Școlar Industrial N. C. cu sediul în Târgoviște, ., nr. 35, județul Dâmbovița, Școala G. Aninoasa cu sediul în comuna Aninoasa, .. 79, județul Dâmbovița, C. Județean de Resurse și de Asistență Educațională Dâmbovița cu sediul în Târgoviște, Calea Domnească, nr. 127, județul Dâmbovița, G. Școlar Construcții N. M. cu sediul în Târgoviște, .. F., nr. 20, județul Dâmbovița, Grădinița nr. 16 Târgoviște, cu sediul în Târgoviște, ., nr.21, județul Dâmbovița, Școala cu clasele I - VIII Comișani, cu sediul în ., G. Școlar P., cu sediul în P., ..19. Școala G. Ulmi, cu sediul în ., U.A.T. Ulmi - prin primar, cu sediul în ., Școala cu clasele I - VIII „I. C." Moroieni, cu sediul în comuna Moroieni, ., județul Dâmbovița, C. Național N. T. P., cu sediul în P., . județul Dâmbovița, U. A. Teritorială . primar, cu sediul în ., U. A. Teritorială a Municipiului Târgoviște - prin primar, cu sediul în Târgoviște, .-3, județul Dâmbovița, I. Școlar Județean Dâmbovita, cu sediul în municipiul Târgoviște, .. 127, județul Dâmbovița și U. A.-Teritorială - . primar, cu sediul în comuna Aninoasa, .. 143, județul Dâmbovița și intervenienții în interes propriu S. M., L. E. M., C. G.R. E., P. I.T., D. C. A., M. M., C. E., C. L., I. G. V., P. G. E., S. S., A. LAURENȚIA, M. D., P. I., S. F., T. C., I. T., M. A., S. E., M. D. E., DIACONBSCU M. C., I. D., C. S., C. A., P. M. G., M. O., D. M., B. M. M. toți cu domiciliul ales în vederea comunicării actelor de procedură la sediul Cabinetului de Avocatură „A. R." din Târgoviște, Calea Câmpulung, nr. 133B, județul Dâmbovița

Procedura de citare este legal îndeplinită.

S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, care a învederat instanței că recursul este la primul termen de judecată și că, prin cererea de recurs pârâta U. A. Teritorială Orașul P. - prin primar a solicitat judecata cauzei în lipsă.

Curtea, constatând că recursul declarat de pârâta U.A.T. Comișani - prin Primar a fost înregistrat la Tribunalul Dâmbovița la data de 19.07.2013 conform mențiunii de primire aplicată pe cerere, iar din dovada de îndeplinire a procedurii de comunicare a hotărârii recurate reiese că aceasta a fost comunicată la data de 28.06.2013, conform dovezii aflată la fila 156 dosar fond, din oficiu invocă excepția tardivității formulării recursului și față de împrejurarea că s-a solicitat judecata cauzei în lipsă, dând eficiență normelor imperative reglementate de dispozițiile art. 242 alin. 2 Cod pr. civilă, constată cauza în stare de judecată și rămâne în pronunțare asupra excepției tardivității și asupra recursurilor.

CURTEA

Deliberând asupra recursului civil de față, reține următoarele:

Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Dâmbovița sub nr._ reclamanții B. M. I., D. D. E., C. S., C. M., S. E. D., G. A. M., M. M. B., S. C., B. G. M., D. C., I. D., B. M., T. I. M., D. I., V. I. A., F. I., B. V., O. R., M. A., T. E., P. V., G. M., E. I. A., T. A., I. M., S. M., L. R. M., T. M. E., C. S. M., L. G., P. A. M., B. I., S. E., C. M., F. V., B. E. M., M. V., V. D., C. D., M. M., P. L., O. I., S. M., S. C., D. R., au solicitat obligarea unităților școlare la calculul, iar unitatea administrativ-teritorială la plata diferențelor de drepturi salariale neacordate, rezultate din neaplicarea Legii nr. 221/2008, reprezentând diferența dintre drepturile salariale efectiv încasate și cele cuvenite în conformitate cu prevederile Legii nr. 221/2008 pentru aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 15/2008, începând cu 1 aprilie 2009, actualizate în funcție de coeficientul de inflație, până la data efectivă a plății, precum și obligarea unităților școlare la calculul, iar unitatea administrativ-teritorială la plata diferențelor de drepturi salariale neacordate, rezultate din neaplicarea Legii nr.330/2009 pentru aprobarea Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 1/2010, reprezentând diferența dintre drepturile salariale efectiv încasate și cele cuvenite în conformitate cu prevederile Legii nr.330/2009 pentru aprobarea OUG 1/2010, pentru perioada 1 ianuarie 2010 - 1 ianuarie 2011, actualizate în funcție de coeficientul de inflație, până la data efectivă a plății.

În motivarea acțiunii, reclamanții au arătat că la data de 30 ianuarie 2008, Guvernul României a aprobat O.G. nr. 15/2008 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 personalului din învățământ, publicată în Monitorul Oficial al României. Partea I. nr. 82/01.02.2008, că potrivit art. I, alin. (1). lit. b) din O.G. nr. 15/2008. „coeficienții de multiplicare prevăzuți pentru funcțiile didactice de predare cu gradul didactic II, definitiv, debutant, cele cu studii de nivel liceal fără pregătire de specialitate și pentru funcțiile didactice auxiliare sunt majorați cu 10%, începând cu 01 ianuarie 2008, față de nivelul din 31 decembrie 2007, că O.G. nr. 15/2008 a fost aprobată, cu modificări, de către Parlamentul României prin Legea nr. 221/27.10.2008, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I. nr. 730/28.10.2008, principala modificare constând în majorarea coeficientului de multiplicare 1,000 pentru personalul didactic și didactic auxiliar, la 400.00 lei pentru perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2008 și care reprezintă valoare de referință pentru creșterile salariale ulterioare și că legea de aprobare a O.G. nr. 15/2008 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 personalului din învățământ, a făcut obiectul controlului de constituționalitate, înainte de promulgarea acesteia, la sesizarea Guvernului, iar prin Decizia nr. 1093/15.10.2008, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 711/20.20.2008, Curtea Constituțională a constatat că această lege este constituțională.

Deși Legea nr. 221/2008 a fost declarată constituțională și prevedea creșterea salariilor personalului didactic și didactic auxiliar începând cu 1 octombrie, pârâții nu au procedat la calculul și plata drepturilor salariate potrivit prevederilor acestei legi, prevalându-se de prevederile unor acte normative care ulterior au fost declarate neconstituționale.

Au mai arătat reclamanții că fac parte din personalul la care art. 5 din OUG 1/2010 face trimitere și că acțiuni similare prezentei cauze au fost admise de către instanțele de judecată, pentru membrii de sindicat, iar prezenta cerere este formulată nominal de profesori ce nu sunt membrii de sindicat și care nu au fost incluși în acțiunile anterioare, motiv pentru care. nu poate fi vorba în cauză de autoritate de lucru judecat, urmărindu-se prin promovarea prezentei acțiuni înlăturarea discriminării ce s-a instaurat între membrii de sindicat și ceilalți profesori, ce nu au aceasta calitate, prin faptul că pentru unii există hotărâri definitive și irevocabile care dispun aplicarea prevederilor Legii nr. 221/2008.

În drept, au fost invocate disp. art. 268 alin. (1) lit. c), art. 269. art. 270, art. 272 din Codul Muncii, art. 28 din Legea dialogului social nr. 62/2011, art. unic din Legea nr. 221/2008, O.G. nr. 15/2008, Legea nr. 330/2009 și OUG 1/2010.

În cauză au fost formulate și depuse la dosar mai multe cereri de intervenție, având același obiect cu cererea principală. Instanța, prin încheierea de ședință din data de 21.06.2012, a încuviințat în principiu cererile de intervenție formulate de C. G. R. E., P. I. T., D. C. A. în contradictoriu cu C. Județean de Resurse și de Asistență Educațională și C. Județean Dâmbovița, S. S. în contradictoriu cu Școala Comișani și U. Comișani – prin primar, A. Laurenția și M. D. în contradictoriu cu G. Școlar P. și U. P. – prin primar, P. I. în contradictoriu cu Școala G. Ulmi și U. Ulmi – prin primar, S. F., T. C., I. T., M. A. în contradictoriu cu Școala „I. C.” Moroieni și U. ., C. E., C. L., I. G. V., P. G. E. în contradictoriu cu G. Școlar C. B. și U. Tărgoviște – prin primar, S. M. în contradictoriu cu Școala G. Aninoasa și U. ., M. M. în contradictoriu cu C. C. C. și U. Târgoviște – prin primar, S. E., M. D. E., D. M. C., Ignațoiu D., C. S., C. A., P. M. G., M. O., D. M., B. M. M., în contradictoriu cu C. Național N. T. P. și U. P. – prin primar, L. E. M. în contradictoriu cu Școala G. Aninoasa, U. ., Grădinița nr.16 Târgoviște și U. Târgoviște – prin primar.

Prin întâmpinarea depusă la dosar, pârâtul G. Școlar Industrial „N. C.”Târgoviște a arătat că reclamantele Baldat I. și C. M. nu au obținut plata diferențelor salariale, urmând ca instanța să dispună cu privire la aceasta.

Prin întâmpinarea depusă la dosar pârâtul G. Școlar de Construcții „N. M.” a recunoscut pretențiile formulate de reclamanta C. M..

Pârâtul I. Școlar Județean Dâmbovița a invocat prin întâmpinare excepția lipsei calității sale procesuale pasive motivat de faptul că obiectul acțiunii constă în obligarea unităților școlare la calcularea drepturilor salariale, și a unităților administrativ teritoriale la plata acestor drepturi precum și de faptul că între ISJ Dâmbovița și reclamanți nu există raporturi de muncă.

Pârâtul C. Județean Dâmbovița a invocat prin întâmpinarea depusă la dosar excepția lipsei calității sale procesuale pasive precum și excepția prescripției dreptului material la acțiune.

În susținerea primei excepții s-a arătat că între C. Județean Dâmbovița și reclamanta V. D. nu există raporturi juridice de muncă în baza cărora să existe și obligația corelativă de plată a diferențelor salariale pretinse prin acțiune, că în ce privește cheltuielile cu salariile sporurile, indemnizațiile și alte drepturi salariale în bani stabilite prin lege precum și contribuțiile aferente acestora reprezintă o categorie de cheltuieli cuprinsă în finanțarea de bază a unităților de învățământ preuniversitar de stat, finanțarea de bază pentru aceste cheltuieli asigurându-se din bugetul de stat prin bugetele locale, fiind aprobată anual prin legea bugetului de stat, și că nici o prevedere legală nu face trimitere la asigurarea vreunei finanțări de către C. Județean Dâmbovița din bugetul unității administrativ teritoriale, această autoritate publică fiind doar un intermediar în procedura de alocare a fondurilor necesare finanțării de bază a unităților de învățământ.

În susținerea excepției prescripției dreptului la acțiune s-a arătat că drepturile solicitate prin acțiune sunt supuse termenului general de prescripției de trei ani, care începe să curgă de la data nașterii dreptului la acțiune. Or, în speța de față dreptul la acțiune s-a născut la data de 01.10.2008, când a intrat în vigoare Legea nr. 221/2008, iar cererea de chemare în judecată a fost înregistrată la instanță la data de 30.04.2012.

Concluzionând, pârâtul C. Județean Dâmbovița a solicitat admiterea excepțiilor formulate și pe cale de consecință respingerea acțiunii.

Pârâta U. Târgoviște, prin întâmpinarea depusă la dosar la data de 21.06.2012, a invocat excepția lipsei calității procesuale pasive a municipiului Târgoviște motivat de faptul că obiectul cauzei îl reprezintă un conflict de muncă precum și de faptul că unitatea administrativ teritorială nu este titulara obligației de plată a sumelor solicitate și nu are calitatea de angajator, iar pe fondul cauzei a solicitat respingerea cererii ca neîntemeiată prin raportare la Decizia nr. 3/04.04.2011 pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție și având în vedere că, urmare a reîncadrării personalului pe funcții corespunzătoare începând cu 01.01.2010, potrivit Legii nr. 330/2009, salariile personalului didactic au fost menținute la nivelul celor avute în plată la 31.12.2009 și nu la nivelul celor prevăzute de Legea nr. 221/2008.

Pârâta U. P., a formulat întâmpinare la cererea de intervenție în interes propriu promovată de S. E., M. D. E., D. M., Ignățoiu D., C. S., C. A., P. M. G., M. O., D. M., B. M., A. Luarenția și M. D., prin care a invocat excepția lipsei calității sale procesuale pasive prin raportare la art. 267 Codul Muncii, și excepția autorității de lucru judecată față de dosarul nr._, și a solicitat, pe fondul cauzei, respingerea capătului doi de cerere având în vedere că nu există temei legal pentru a da curs solicitării reclamantului. Prin aceeași întâmpinare, pârâta U. P. a chemat în garanție Statul Român, prin Ministerul Economiei și Finanțelor Publice având în vedere că în bugetele pe anii 2008 – 2009 nu au fost alocate sumele necesare pentru plata diferențelor de drepturi salariale rezultate din aplicarea Legii nr. 221/2008.

Ministerul Finanțelor Publice a invocat, prin întâmpinarea depusă la dosar la 03.10.2012, excepția lipsei calității sale procesuale pasive având în vedere obiectul cauzei – litigiu de muncă, în raport de care Ministerul Finanțelor Publice are calitatea de terț în cauza dedusă judecății, precum și faptul că Ministerul Finețelor Publice nu poate fi confundat cu bugetul de stat și că în conformitate cu legea bugetului de stat, nici o cheltuială nu poate fi angajată dacă nu este aprobată potrivit legii.

Prin sentința civilă nr. 1988/11.10.2012 tribunalul a respins excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtului I. Școlar Județean Dâmbovița, a respins excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtului C. Județean Dâmbovița, a admis excepția prescripției dreptului la acțiune, invocată de pârâtul C. Județean Dâmbovița, în contradictoriu cu reclamanta V. D. și intervenienții P. T., C. R., D. C. A., P. G. și a constatat ca fiind prescrise drepturile solicitate pentru perioada 01.04._09, a respins excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtei U. Târgoviște, invocată de aceasta, în ceea ce privește reclamanții și intervenienții angajați ai școlilor de pe raza municipiului, a respins excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtei U. P., invocată de aceasta, în ceea ce privește reclamanții și intervenienții angajați ai școlilor de pe raza municipiului, a respins excepția autorității de lucru judecat, invocată de U. P., în ceea ce o privește pe reclamanta M. D., a respins cererea de chemare în garanție a Statului, reprezentat de Ministerul Finanțelor, formulată de pârâta U. P. și a admis acțiunea principala și cererile de intervenție.

Pentru a pronunța această sentință tribunalul a reținut în ceea ce privește excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtului I. Școlar Județean Dâmbovița că reclamanții D. D. E., C. M., S. C., D. C., T. M. C. au fost angajați ai pârâtului I. Școlar Județean Dâmbovița, așa cum reiese din tabelul aflat la filele 15-18 din dosar. Întrucât între reclamanți și pârât exista raporturi de muncă, se constată ca sunt îndeplinite cerințele calității procesuale pasive, ce reprezintă identitatea între persoana pârâtului și cel care este subiect pasiv al raportului juridic dedus judecății.

În ceea ce privește excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtului C. Județean Dâmbovița, invocată de acesta, tribunalul a reținut ca reclamanta V. D., ca și intervenienții P. T., C. R., D. Constanta A., P. G. sunt angajați ai Centrului Județean de Resurse și Asistență Educațională Dâmbovița, instituție pentru care C. Județean Dâmbovița este ordonator de credite. Potrivit art. 13 din OUG nr. 32/2001 și art.1 din Normele metodologice pentru finanțarea învățământului preuniversitar de stat, aprobate prin HG 538/2001, începând cu anul 2001 cheltuielile pentru finanțarea instituțiilor de învățământ preuniversitar de stat se asigură din bugetele locale ale unităților administrativ teritoriale în a căror rază acestea își desfășoară activitatea, astfel că pârâtul C. Județean Dâmbovița, prin atribuțiile de ordonator de credite, are calitate procesuala pasiva în cauza.

În ceea ce privește excepția prescripției dreptului la acțiune, invocată de același pârât, C. Județean Dâmbovița pentru perioada 01.04._09, în ceea ce privește pe reclamanta V. D., și pe intervenienții P. T., C. R., D. Constanta A., P. G., tribunalul a admis excepția prescripției dreptului la acțiune pentru perioada 01.04._09, raportat la data sesizării instanței – 30.04.2012 și la dispozițiile art. 171 Codul muncii republicat conform cărora „Dreptul la acțiune cu privire la drepturile salariale, precum și cu privire la daunele rezultate din neexecutarea în totalitate sau în parte a obligațiilor privind plata salariilor se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.” Aceste prevederi sunt reluate și în art. 268 alin. 1 lit. c Codul muncii republicat, în care se arată următoarele: „Cererile în vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate în termen de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum și în cazul răspunderii patrimoniale a salariaților față de angajator”.

În ceea ce privește excepția lipsei calității procesuale pasive a municipiului Târgoviște, invocată de acesta prin întâmpinare, tribunalul a respins aceasta excepție, în ceea ce privește reclamanții și intervenienții angajați ai școlilor de pe raza municipiului, reținând că potrivit art. 13 din OUG nr.32/2001 și art.1 din Normele metodologice pentru finanțarea învățământului preuniversitar de stat, aprobate prin HG 538/2001, începând cu anul 2001 cheltuielile pentru finanțarea instituțiilor de învățământ preuniversitar de stat se asigură din bugetele locale ale unităților administrativ teritoriale în a căror rază acestea își desfășoară activitatea, astfel că pârâtul M. Targoviste – prin primar, prin atribuțiile de ordonator de credite, are calitate procesuală pasivă în cauză.

În ceea ce privește excepția lipsei calității procesuale pasive a U. P., invocata de aceasta prin întâmpinare, tribunalul a respins aceasta excepție, în ceea ce privește reclamanții și intervenienții angajați ai școlilor de pe raza orașului P., reținând că potrivit art. 13 din OUG nr.32/2001 și art.1 din Normele metodologice pentru finanțarea învățământului preuniversitar de stat, aprobate prin HG 538/2001, începând cu anul 2001 cheltuielile pentru finanțarea instituțiilor de învățământ preuniversitar de stat se asigură din bugetele locale ale unităților administrativ teritoriale în a căror rază acestea își desfășoară activitatea, astfel că pârâtul M. Târgoviște - prin primar, prin atribuțiile de ordonator de credite, are calitate procesuala pasiva în cauza.

În ceea ce privește excepția autorității de lucru judecat, invocată de pârâta U. P. cu referire la reclamanta M. D., tribunalul a respins aceasta excepție, întrucât pârâta nu a prezentat dovezi din care să rezulte că reclamanta a mai solicitat aceleași drepturi de natura salarială. Deși pârâta a depus la dosar o copie xerox a unei cereri de chemare în judecată, aceasta nu poarta dovada înregistrării sale pe rolul instanței de judecată, nu se cunoaște dacă persoana din acea cerere este cea care se regăsește în cuprinsul cauzei de față, iar capatul 2 al cererii din dosarul de față nu se regăsește și în cuprinsul acțiunii prezentate de pârâtă în copie xerox. Nefiind îndeplinita tripla identitate de obiect, cauza și părți, tribunalul a respins excepția invocată.

În ceea ce privește cererea de chemare în garanție formulată în cuprinsul întâmpinării de către pârâta U. A. Teritorială P. - prin Primar, tribunalul a respins această cerere având în vedere că potrivit dispozițiilor art. 61 (1) Cod procedură civilă cererea de chemare în garanție trebuie făcută în condițiile de formă pentru cererea de chemare în judecată și se depune odată cu întâmpinarea, însă acest tip ce cerere se formulează separat și nu în cuprinsul întâmpinării, cum este cazul în speța de față, unde cererea este formulată ca un subpunct în cuprinsul întâmpinării. Mai mult, pârâta a solicitat chemarea în garanție a Statului, reprezentat prin Ministerul Economiei și Finanțelor Publice, însă acest minister nu există ca atare, nu este indicată nicio adresă, iar Ministerul Economiei este o instituție separată și diferită de cea a Ministerului Finanțelor Publice, cu sedii și atribuții diferite. Pentru aceste motive, ce echivalează cu lipsa cererii, tribunalul a respins cererea de chemare în garanție.

Pe fondul cauzei, tribunalul a reținut că reclamanții și intervenienții sunt salariați ai instituțiilor de învățământ pârâte în funcțiile de cadre didactice, astfel cum rezultă din adeverințele emise de unitățile școlare și depuse la dosar.

Potrivit art.1, alin.1, lit. b, c din OUG 15/2008 coeficienții de multiplicare prevăzuți pentru funcțiile didactice de predare cu gradul didactic II, definitiv, debutant, cele cu studii de nivel liceal fără pregătire de specialitate și pentru funcțiile didactice auxiliare sunt majorați cu 10%, începând cu 1 ianuarie 2008, față de nivelul din 31 decembrie 2007; c) pentru funcțiile didactice prevăzute în anexele nr. 1.2, 2 și 3 valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 va fi: 1 ianuarie-31 martie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 259,593 lei; 1 aprilie-30 septembrie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 275,168 lei, respectiv o creștere de 6%; 1 octombrie-31 decembrie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 291,678 lei, respectiv o creștere cu încă 6%. Valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 pentru această perioadă poate deveni 299,933 lei, în condițiile realizării principalilor indicatori economici pe care este construit bugetul de stat pe anul 2008, respectiv creșterea produsului intern brut, ținta de inflație, precum și nivelul productivității muncii.

Ulterior aceste prevederi au fost modificate prin OUG 151/2008 care prevede că: articolul 1 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art.1. - (1) În cursul anului 2008 salariile de bază ale personalului didactic din învățământ, stabilite potrivit prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 68/2004 privind unele măsuri în domeniul învățământului, aprobată cu modificări prin Legea nr. 6/2005, cu modificările ulterioare, se majorează după cum urmează: a) pentru funcția de profesor universitar prevăzută în anexa nr. 1.1, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 este următoarea: - 1 ianuarie-31 martie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 230,247 lei; 1 aprilie-30 septembrie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 244,061 lei; 1 octombrie-31 decembrie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 266,026 lei; b) coeficienții de multiplicare prevăzuți pentru funcțiile didactice de predare cu gradul didactic II, definitiv, debutant, cele cu studii de nivel liceal fără pregătire de specialitate și pentru funcțiile didactice auxiliare se majoreazã cu 10% începând cu data de 1 ianuarie 2008, față de nivelul din 31 decembrie 2007; c) pentru funcțiile didactice prevăzute în anexele nr. 1.2, 2 și 3, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 este următoarea: 1 ianuarie-31 martie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 259,593 lei; 1 aprilie-30 septembrie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 275,168 lei; 1 octombrie-31 decembrie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 299,933 lei. (2) Indemnizațiile pentru persoanele care ocupã funcții de conducere specifice, precum și indemnizațiile pentru îndeplinirea unor activități specifice învățământului sunt prevăzute în anexele nr. 4 și 5."

Legea 221/2008 a suferit modificări și ca urmare a emiterii OUG 1/2009 care la art.2 și 3 prevede:

Art. 2 La articolul 11 alineatul (1), literele a) și b) din Ordonanța Guvernului nr. 15/2008 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 și în anul 2009 personalului din învățământ, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 82 din 30 ianuarie 2008, aprobată cu modificări prin Legea nr. 221/2008, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și vor avea următorul cuprins:

"a) pentru perioada 1 ianuarie-31 martie 2009, coeficienții de multiplicare și valorile coeficientului de multiplicare 1,000 sunt prevăzuți pentru toate funcțiile didactice și didactice auxiliare în anexele nr. 1.1a, 1.2a, 2a și 3a;

b) pentru perioada 1 aprilie-31 august 2009 se va acorda o treime din creșterea salariilor de bază obținute prin aplicarea coeficienților de multiplicare și a valorilor coeficientului de multiplicare 1,000 prevăzuți pentru toate funcțiile didactice și didactice auxiliare în anexele nr. 1.1b, 1.2b, 2b și 3b;"

Art. 3 Valorile coeficientului de multiplicare 1,000 prevăzute în anexele nr. 1.1a, 1.2a, 2a, 3a, 1.1b, 1.2b, 2b și 3b la Ordonanța Guvernului nr. 15/2008, aprobată cu modificări prin Legea nr. 221/2008, cu modificările și completările ulterioare, se aplică corespunzător perioadelor stabilite la art. 2 din prezenta ordonanță de urgență.

În urma pronunțării Curții Constituționale în legătură cu excepția de neconstituționalitate a art. I, pct.2 și 3 din OUG 151/2008 și art.2 și 3 din OUG 1/2009, aceasta a admis excepția de neconstituționalitate a art. I, pct.2 și 3 ale OUG 151/2008 și art.2 și 3 din OUG 1/2009, declarând aceste dispoziții neconstituționale.

Într-o asemenea situație, decizia definitivă a Curții Constituționale produce efecte juridice cât privește aplicarea normei juridice. Când se decide că prevederea legală în cauză este neconstituțională, ea nu mai poate fi aplicată, procesul judecându-se la instanțele judecătorești cu luarea în considerare a acestei noi realități juridice. Ca atare, decizia Curții Constituționale paralizează efectele juridice ale normei juridice contestate. Deciziile Curții Constituționale în aceste situații nu au ca efect scoaterea prevederilor legale din legislație, ci neaplicarea lor. Astfel, se ajunge la situația în care deși prevederea legală este în vigoare, nu poate fi aplicată deoarece contravine Constituției.

Tribunalul a constatat că reclamanților și intervenienților li s-au suspendat drepturile salariale ca urmare a intrării în vigoare a actelor normative enumerate mai sus, care au avut ca efect împiedicarea legii 221/2008 de a produce efectele juridice pentru care a fost emisă. În aceste condiții, tribunalul a constatat că în mod nelegal au fost suspendate drepturile salariale ale reclamanților și intervenienților, în temeiul unor acte normative declarate ulterior neconstituționale.

Art.167, alin.4 din legea 84/1995 a învățământului arată că Ministerul Învățământului asigură de la bugetul de stat fondurile necesare pentru salarizarea personalului didactic auxiliar și administrativ din unitățile și instituțiile învățământului de stat, precum și cheltuielile de funcționare a acestora. Art. 16 din HG 2192/2004 privind normele metodologice de finanțare și administrare a unităților de învățământ preuniversitar de stat prevede că finanțarea unităților de învățământ preuniversitar de stat se asigura din fonduri alocate prin bugetele locale ale unităților administrativ-teritoriale în a căror raza își desfășoară activitatea, de la bugetul de stat și din alte surse, potrivit legii.

Față de dispozițiile egale enunțate și având în vedere că reclamanții și intervenienții sunt salariați ai unităților de învățământ pârâte, existând deci raporturi de muncă între aceștia, a rezultat că pârâții au atribuții în ceea ce privește calcularea și plata diferențelor de drepturi salariale neacordate, începând cu 01.04.2009, respectiv cu 30.04.2009 pentru reclamanta V. D. și intervenienții P. T., C. R., D. Constanta A., P. G., așa cum s-a arătat mai sus.

În ceea ce privește momentul până la care se vor acorda drepturile salariale solicitate de reclamanți și intervenienți, tribunalul a avut în vedere că începând cu data de 1.01.2010 a operat o reîncadrare a personalului pe funcțiile corespunzătoare deținute la data de 31.12.2009, astfel cum prevede art. 30 alin.3 din Legea nr. 330/2009, act normativ ce a abrogat legislația anterioară.

Așa cum se arăta în Decizia nr. 11/2001 dată în interpretarea legii de către Înalta Curte de Casație și Justiție, obligatorie pentru instanțe conform art. 3307 C.p.civ. “în interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 5 alin. 6 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în funcții a unor categorii de personal din sectorul bugetar și stabilirea salariilor acestora, precum și alte măsuri în domeniul bugetar și ale art. 30 din Legea nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, personalul didactic din învățământ, aflat în funcție la data de 31 decembrie 2009, are dreptul, începând cu 1 ianuarie 2010, la un salariu lunar calculat în raport cu salariul de bază din luna decembrie 2009, stabilit în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 15/2008 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 personalului din învățământ, aprobată cu modificări prin Legea nr. 221/2008.”

Împotriva acestei sentințe au formulat recurs pârâții U. ., U. Oraș P. – prin primar, C. Județean Dâmbovița, U. municipiul Târgoviște – prin primar, I. Școlar Dâmbovița, U. ..

Prin decizia nr. 820/27.03.2013 Curtea de Apel Ploiești a respins ca nefondate recursurile declarate de pârâții U. Oraș P. – prin primar, U. municipiul Târgoviște – prin primar, U. ., și a admis recursurile declarate de pârâții U. ., C. Județean Dâmbovița și I. Școlar Dâmbovița, a casat sentința civilă pronunțată de Tribunalul Dâmbovița și a trimis cauza spre rejudecare, în vederea punerii în discuția părților a excepției prescripției dreptului la acțiune pentru perioada 01.04.2009 – 30.04.2009.

Pe rolul Tribunalului Dâmbovița dosarul a fost reînregistrat sub nr._ .

La termenul de judecata din data de 06.06.2013, tribunalul a pus în discuție excepția prescripției dreptului material la acțiune pentru perioada 01.04._09, față de care părțile au solicitat a fi admisă.

După analizarea actelor și lucrărilor dosarului, Tribunalul Dâmbovița, prin sentința civilă nr. 1094 din 06.06.2013 a respins excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtului I. Școlar Județean Dâmbovița, invocată de acesta, a respins excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtului C. Județean Dâmbovița, invocată de acesta, a admis excepția prescripției dreptului la acțiune, invocată de pârâtul C. Județean Dâmbovița, în contradictoriu cu reclamanta V. D. și intervenienții P. T., C. R., D. Constanta A., P. G. și a constatat ca fiind prescrise drepturile solicitate de aceștia pentru perioada 01.04._09, a admis excepția prescripției dreptului la acțiune, invocată din oficiu, și a constatat ca fiind prescrise drepturile solicitate de reclamanți și intervenienți pentru perioada 01.04._09.

A respins excepția lipsei calității procesuale pasive a paratei U. Târgoviște, invocată de aceasta, în ceea ce privește reclamanții și intervenienții angajați ai școlilor de pe raza municipiului, a respins excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtei U. P., invocată de aceasta, în ceea ce privește reclamanții și intervenienții angajați ai școlilor de pe raza municipiului, a respins excepția autorității de lucru judecat, invocată de U. P., în ceea ce o privește pe reclamanta M. D. și a respins cererea de chemare în garanție a Statului, reprezentat de Ministerul Finanțelor, formulată de pârâta U. P..

Totodată, tribunalul a admis în parte acțiunea principală și cererile de intervenție și a obligat pârâții să calculeze și să plătească reclamanților și intervenienților drepturile salariale neacordate, rezultate din neaplicarea Legii nr. 221/2008, constând în diferența dintre drepturile salariale efectiv încasate și cele cuvenite ca urmare a Legii nr. 221/2008, începând 30.04.2009 până la 01.01.2010, și conform perioadei lucrate de fiecare, actualizate cu indicele de inflație de la scadență până la plata efectivă, precum și să calculeze și să plătească reclamanților și intervenienților diferențele de drepturi salariale neacordate, rezultate din neaplicarea Legii nr. 330/2009, calculate în raport cu salariul de bază din luna decembrie 2009, stabilit în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr.15/2008 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 personalului din învățământ, aprobată cu modificări prin Legea nr. 221/2008, pentru perioada 01.01._11, și conform perioadei lucrate de fiecare, actualizate cu indicele de inflație de la scadență până la plata efectivă.

Pentru a pronunța această sentință, Tribunalul Dâmbovița a reținut următoarele considerente:

Examinând excepția prescripției invocată din oficiu, tribunalul a admis-o pentru perioada 01.04._09, raportat la data sesizării instanței - 30.04.2012 și la dispozițiile art. 171 Codul muncii republicat conform cărora „Dreptul la acțiune cu privire la drepturile salariale, precum și cu privire la daunele rezultate din neexecutarea în totalitate sau în parte a obligațiilor privind plata salariilor se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.” Aceste prevederi sunt reluate și în art. 268 alin. 1 lit. c Codul muncii republicat, în care se arata următoarele: „Cererile în vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate în termen de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum și în cazul răspunderii patrimoniale a salariaților față de angajator”.

În ceea ce privește excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtului I. Școlar Județean Dâmbovița, invocată de acesta, tribunalul a reținut că reclamanții D. D. E., C. M., S. C., D. C., T. M. C. au fost angajați ai pârâtului I. Școlar Județean Dâmbovița, așa cum reiese din tabelul aflat la filele 15-18 din dosar. Întrucât între reclamanți și pârât exista raporturi de muncă, se constata că sunt îndeplinite cerințele calității procesuale pasive, ce reprezintă identitatea între persoana pârâtului și cel care este subiect pasiv al raportului juridic dedus judecății, motiv pentru care a respins excepția invocată.

În ceea ce privește excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtului C. Județean Dâmbovița, invocata de acesta, tribunalul a reținut că reclamanta V. D., ca și intervenienții P. T., C. R., D. Constanta A., P. G. sunt angajați ai Centrului Județean de Resurse și Asistență Educațională Dâmbovița, instituție pentru care C. Județean Dâmbovița este ordonator de credite. Potrivit art. 13 din OUG nr. 32/2001 și art.1 din Normele metodologice pentru finanțarea învățământului preuniversitar de stat, aprobate prin HG 538/2001, începând cu anul 2001 cheltuielile pentru finanțarea instituțiilor de învățământ preuniversitar de stat se asigură din bugetele locale ale unităților administrativ teritoriale în a căror rază acestea își desfășoară activitatea, astfel că pârâtul C. Județean Dâmbovița, prin atribuțiile de ordonator de credite, are calitate procesuala pasiva în cauza.

În ceea ce privește excepția lipsei calității procesuale pasive a municipiului Târgoviște, invocată de acesta prin întâmpinare, tribunalul a respins aceasta excepție, în ceea ce privește reclamanții și intervenienții angajați ai școlilor de pe raza municipiului, reținând că potrivit art. 13 din OUG nr.32/2001 și art.1 din Normele metodologice pentru finanțarea învățământului preuniversitar de stat, aprobate prin HG 538/2001, începând cu anul 2001 cheltuielile pentru finanțarea instituțiilor de învățământ preuniversitar de stat se asigură din bugetele locale ale unităților administrativ teritoriale în a căror rază acestea își desfășoară activitatea, astfel că pârâtul M. Târgoviște - prin primar, prin atribuțiile de ordonator de credite, are calitate procesuala pasivă în cauză.

În ceea ce privește excepția lipsei calității procesuale pasive a U. P., invocată de aceasta prin întâmpinare, tribunalul a respins aceasta excepție, în ceea ce privește reclamanții și intervenienții angajați ai școlilor de pe raza orașului P., reținând că potrivit art. 13 din OUG nr.32/2001 și art.1 din Normele metodologice pentru finanțarea învățământului preuniversitar de stat, aprobate prin HG 538/2001, începând cu anul 2001 cheltuielile pentru finanțarea instituțiilor de învățământ preuniversitar de stat se asigură din bugetele locale ale unităților administrativ teritoriale în a căror rază acestea își desfășoară activitatea, astfel că pârâtul M. Târgoviște - prin primar, prin atribuțiile de ordonator de credite, are calitate procesuala pasiva în cauza.

În ceea ce privește excepția autorității de lucru judecat, invocată de pârâta U. P. cu referire la reclamanta M. D., tribunalul a respins aceasta excepție, întrucât pârâta nu a prezentat dovezi din care să rezulte că reclamanta a mai solicitat aceleași drepturi de natura salarială. Deși pârâta a depus la dosar o copie xerox a unei cereri de chemare în judecată, aceasta nu poartă dovada înregistrării sale pe rolul instanței de judecată, nu se cunoaște dacă persoana din acea cerere este cea care se regăsește în cuprinsul cauzei de față, iar capătul 2 al cererii din dosarul de față nu se regăsește și în cuprinsul acțiunii prezentate de pârâtă în copie xerox. Nefiind îndeplinită tripla identitate de obiect, cauza și părți, tribunalul a respins excepția invocată.

În ceea ce privește cererea de chemare în garanție formulată în cuprinsul întâmpinării de către pârâta U. A. Teritorială P. - prin Primar, tribunalul a respins această cerere având în vedere că potrivit dispozițiilor art. 61 (1) Cod procedură civilă cererea de chemare în garanție trebuie făcută în condițiile de formă pentru cererea de chemare în judecată și se depune odată cu întâmpinarea, însă acest tip ce cerere se formulează separat și nu în cuprinsul întâmpinării, cum este cazul în speța de față, unde cererea este formulată ca un subpunct în cuprinsul întâmpinării. Mai mult, pârâta a solicitat chemarea în garanție a Statului, reprezentat prin Ministerul Economiei și Finanțelor Publice, însă acest minister nu există ca atare, nu este indicată nicio adresă, iar Ministerul Economiei este o instituție separată și diferită de cea a Ministerului Finanțelor Publice, cu sedii și atribuții diferite. Pentru aceste motive, ce echivalează cu lipsa cererii, tribunalul respinge cererea de chemare în garanție.

Pe fondul cauzei, tribunalul a reținut că reclamanții și intervenienții sunt salariați ai instituțiilor de învățământ pârâte în funcțiile de cadre didactice, astfel cum rezultă din adeverințele emise de unitățile școlare și depuse la dosar.

Potrivit art.1, alin.1, lit. b, c din OUG 15/2008 coeficienții de multiplicare prevăzuți pentru funcțiile didactice de predare cu gradul didactic II, definitiv, debutant, cele cu studii de nivel liceal fără pregătire de specialitate și pentru funcțiile didactice auxiliare sunt majorați cu 10%, începând cu 1 ianuarie 2008, față de nivelul din 31 decembrie 2007; c) pentru funcțiile didactice prevăzute în anexele nr. 1.2, 2 și 3 valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 va fi: 1 ianuarie-31 martie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 259,593 lei; 1 aprilie-30 septembrie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 275,168 lei, respectiv o creștere de 6%; 1 octombrie-31 decembrie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 291,678 lei, respectiv o creștere cu încă 6%. Valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 pentru această perioadă poate deveni 299,933 lei, în condițiile realizării principalilor indicatori economici pe care este construit bugetul de stat pe anul 2008, respectiv creșterea produsului intern brut, ținta de inflație, precum și nivelul productivității muncii.

Ulterior aceste prevederi au fost modificate prin OUG 151/2008 care prevede că: articolul 1 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art.1. - (1) În cursul anului 2008 salariile de bază ale personalului didactic din învățământ, stabilite potrivit prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 68/2004 privind unele măsuri în domeniul învățământului, aprobată cu modificări prin Legea nr. 6/2005, cu modificările ulterioare, se majorează după cum urmează: a) pentru funcția de profesor universitar prevăzută în anexa nr. 1.1, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 este următoarea: - 1 ianuarie-31 martie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 230,247 lei; 1 aprilie-30 septembrie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 244,061 lei; 1 octombrie-31 decembrie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 266,026 lei; b) coeficienții de multiplicare prevăzuți pentru funcțiile didactice de predare cu gradul didactic II, definitiv, debutant, cele cu studii de nivel liceal fără pregătire de specialitate și pentru funcțiile didactice auxiliare se majorează cu 10% începând cu data de 1 ianuarie 2008, față de nivelul din 31 decembrie 2007; c) pentru funcțiile didactice prevăzute în anexele nr. 1.2, 2 și 3, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 este următoarea: 1 ianuarie-31 martie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 259,593 lei; 1 aprilie-30 septembrie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 275,168 lei; 1 octombrie-31 decembrie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000: 299,933 lei. (2) Indemnizațiile pentru persoanele care ocupă funcții de conducere specifice, precum și indemnizațiile pentru îndeplinirea unor activități specifice învățământului sunt prevăzute în anexele nr. 4 și 5."

Legea 221/2008 a suferit modificări și ca urmare a emiterii OUG 1/2009 care la art.2 și 3 prevede:

Art. 2 La articolul 11 alineatul (1), literele a) și b) din Ordonanța Guvernului nr. 15/2008 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 și în anul 2009 personalului din învățământ, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 82 din 30 ianuarie 2008, aprobată cu modificări prin Legea nr. 221/2008, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și vor avea următorul cuprins:

"a) pentru perioada 1 ianuarie-31 martie 2009, coeficienții de multiplicare și valorile coeficientului de multiplicare 1,000 sunt prevăzuți pentru toate funcțiile didactice și didactice auxiliare în anexele nr. 1.1a, 1.2a, 2a și 3a;

b) pentru perioada 1 aprilie-31 august 2009 se va acorda o treime din creșterea salariilor de bază obținute prin aplicarea coeficienților de multiplicare și a valorilor coeficientului de multiplicare 1,000 prevăzuți pentru toate funcțiile didactice și didactice auxiliare în anexele nr. 1.1b, 1.2b, 2b și 3b;"

Art. 3 Valorile coeficientului de multiplicare 1,000 prevăzute în anexele nr. 1.1a, 1.2a, 2a, 3a, 1.1b, 1.2b, 2b și 3b la Ordonanța Guvernului nr. 15/2008, aprobată cu modificări prin Legea nr. 221/2008, cu modificările și completările ulterioare, se aplică corespunzător perioadelor stabilite la art. 2 din prezenta ordonanță de urgență.

În urma pronunțării Curții Constituționale în legătură cu excepția de neconstituționalitate a art. I, pct.2 și 3 din OUG 151/2008 și art.2 și 3 din OUG 1/2009, aceasta a admis excepția de neconstituționalitate a art. I, pct.2 și 3 ale OUG 151/2008 și art.2 și 3 din OUG 1/2009, declarând aceste dispoziții neconstituționale.

Într-o asemenea situație, decizia definitivă a Curții Constituționale produce efecte juridice cât privește aplicarea normei juridice. Când se decide că prevederea legală în cauză este neconstituțională, ea nu mai poate fi aplicată, procesul judecându-se la instanțele judecătorești cu luarea în considerare a acestei noi realități juridice. Ca atare, decizia Curții Constituționale paralizează efectele juridice ale normei juridice contestate. Deciziile Curții Constituționale în aceste situații nu au ca efect scoaterea prevederilor legale din legislație, ci neaplicarea lor. Astfel, se ajunge la situația în care deși prevederea legală este în vigoare, nu poate fi aplicată deoarece contravine Constituției.

Tribunalul a constatat că reclamanților și intervenienților li s-au suspendat drepturile salariale ca urmare a intrării în vigoare a actelor normative enumerate mai sus, care au avut ca efect împiedicarea legii 221/2008 de a produce efectele juridice pentru care a fost emisă. În aceste condiții, tribunalul a constatat că în mod nelegal au fost suspendate drepturile salariale ale reclamanților și intervenienților, în temeiul unor acte normative declarate ulterior neconstituționale.

Art.167, alin.4 din legea 84/1995 a învățământului arată că Ministerul Învățământului asigură de la bugetul de stat fondurile necesare pentru salarizarea personalului didactic auxiliar și administrativ din unitățile și instituțiile învățământului de stat, precum și cheltuielile de funcționare a acestora. Art. 16 din HG 2192/2004 privind normele metodologice de finanțare și administrare a unităților de învățământ preuniversitar de stat prevede că finanțarea unităților de învățământ preuniversitar de stat se asigura din fonduri alocate prin bugetele locale ale unităților administrativ-teritoriale în a căror raza își desfășoară activitatea, de la bugetul de stat și din alte surse, potrivit legii.

Față de dispozițiile egale enunțate și având în vedere că reclamanții și intervenienții sunt salariați ai unităților de învățământ pârâte, existând deci raporturi de muncă între aceștia, rezultă că pârâții au atribuții în ceea ce privește calcularea și plata diferențelor de drepturi salariale neacordate, începând cu 30.04.2009, așa cum s-a arătat mai sus.

În ceea ce privește momentul până la care se vor acorda drepturile salariale solicitate de reclamanți și intervenienți, tribunalul a avut în vedere că începând cu data de 1.01.2010 a operat o reîncadrare a personalului pe funcțiile corespunzătoare deținute la data de 31.12.2009, astfel cum prevede art. 30 alin.3 din Legea nr. 330/2009, act normativ ce a abrogat legislația anterioară.

Așa cum se arata în Decizia nr. 11/2001 dată în interpretarea legii de către Înalta Curte de Casație și Justiție, obligatorie pentru instanțe conform art. 3307 C.p.civ. “în interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 5 alin. 6 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în funcții a unor categorii de personal din sectorul bugetar și stabilirea salariilor acestora, precum și alte măsuri în domeniul bugetar și ale art. 30 din Legea nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, personalul didactic din învățământ, aflat în funcție la data de 31 decembrie 2009, are dreptul, începând cu 1 ianuarie 2010, la un salariu lunar calculat în raport cu salariul de bază din luna decembrie 2009, stabilit în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 15/2008 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 personalului din învățământ, aprobată cu modificări prin Legea nr. 221/2008.”

Pentru aceste motive, tribunalul a admis acțiunea principală și cererile de intervenție și a obligat pârâții la calculul și plata diferențelor de drepturi salariale neacordate, rezultate din neaplicarea Legii nr. 221/2008, constând în diferența dintre drepturile salariale efectiv încasate și cele cuvenite ca urmare a Legii nr. 221/2008, începând 30.04.2009 până la 01.01.2010, și conform perioadei lucrate de fiecare, actualizate cu indicele de inflație de la scadență până la plata efectivă, precum și să calculeze și să plătească reclamanților și intervenienților diferențele de drepturi salariale neacordate, rezultate din neaplicarea Legii nr. 330/2009, calculate în raport cu salariul de bază din luna decembrie 2009, stabilit în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 15/2008 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 personalului din învățământ, aprobată cu modificări prin Legea nr. 221/2008, pentru perioada 01.01._11, și conform perioadei lucrate de fiecare, actualizate cu indicele de inflație de la scadență până la plata efectivă.

Împotriva acestei sentințe au formulat recursuri pârâții U.A.T. ..T Orașul P. și C. Județean Dâmbovița, criticând-o pentru nelegalitate.

Prin recursul formulat, pârâta U.A.T. .>invocă excepția de ordine publică a lipsei calității procesuale pasive a acestei instituții.

Astfel, raportat la obiectul prezentei spețe, obiect ce vizează soluționarea unui conflict de muncă izvorât din executarea contractelor individuale de muncă încheiate între reclamanți, în calitate de salariați, pe de o parte, și unitățile de învățământ preuniversitar de stat, în calitate de angajatori, pe de altă parte, arată că U. A. Teritorială . calitate procesuală pasivă în cauză.

O condiție sine qua non pentru ca o persoană fizică sau juridică să devină parte în procesul civil o constituie calitatea procesuală. Or, calitatea procesuală presupune existența unei identități între persoana reclamantului și persoana care este titular al dreptului în raportul juridic dedus judecății – calitate procesuală activă, iar pe de altă parte, existența unei identități între persoana pârâtului și cel obligat în același raport juridic – calitate procesuală pasivă.

Astfel, potrivit dispozițiilor art. 231 din Codul muncii „Prin conflicte de muncă se înțelege conflictele dintre salariați și angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfășurarea raporturilor de muncă”, U.A.T. . de angajator din care să izvorască vreo obligație de plată a drepturilor de natură salarială.

Mai mult decât atât, potrivit art. 16 din Norma metodologică din_, publicată În Monitorul Oficial, Partea I, nr.66 din19.01.2005, privind finanțarea și administrarea unităților de învățământ preuniversitar de stat se asigură din fonduri alocate prin bugetele locale ale unităților administrativ-teritoriale în a căror rază își desfășoară activitatea, de la bugetul de stat și din alte surse, potrivit legii.

Arată recurenta împrejurarea că atât reclamanții, cât și intervenienții și-au desfășurat activitatea în cadrul unităților școlare, pârâte în cauza de față, iar, pe de altă parte, obiectul îl constituie acordarea unor drepturi de natură salarială.

În raport de cele arătate, unitățile școlare au calitatea de angajatori ai reclamanților și ai intervenienților, între aceștia existând raporturi de serviciu.

Apreciază recurenta că din analiza acestor dispoziții legale în vigoare reiese, în mod cert, faptul că unitatea administrativ teritorială joacă doar un rol intermediar în ceea ce privește finanțarea unităților de învățământ preuniversitar de stat, aceasta provenind de la bugetul de stat, nicidecum de la bugetul local.

Față de aspectele prezentate, solicită admiterea recursului, admiterea excepției lipsei calității procesuale pasive a U.A.T. ., și drept consecință respingerea cererii de chemare în judecată ca fiind formulată împotriva unei persoane fără calitate procesuală pasivă.

În motivarea recursului, U.A.T Orașul P., arată că instanța de fond a respins excepția lipsei calității procesual-pasive a acesteia, neținând cont nici de propria-i jurisprudență și nici de jurisprudența Curții de Apel Ploiești în cauze similare.

Astfel, prin Sentința civilă nr._13 pronunțată în dosarul nr._, Tribunalul Dâmbovița a admis excepția amintită, cu următoarea motivare: Cu privire la excepția lipsei calității procesuale pasive a U.A.T. Orașul P. și a Consiliului Local P. tribunalul constată că aceasta este întemeiată întrucât între persoana celui obligat în cadrul raportului de drept și persoana acestui pârât nu există identitate. Astfel, în conformitate cu dispozițiile art. 267 din Codul muncii, părți în conflictele de muncă pot fi salariatul și angajatorul, iar calitate de angajator o poate avea persoana fizică sau juridică ce beneficiază de o muncă desfășurată în condițiile codului muncii. Cum U.A.T. P. și C. Local P. nu sunt angajatori al reclamanților (personal din învățământ), aceștia nu au calitate procesuală-pasivă, titulara obligației de plată a sumelor de bani cuvenite reclamanților fiind doar unitatea școlară angajatoare chiar dacă autoritatea publică are obligația de finanțare a cheltuielilor de natură salarială.

Este adevărat că în conformitate cu dispozițiile art. 167 alin. (4) (temei de drept invocat și aplicat greșit și de instanța de fond în prezenta cauză) din Legea nr. 84/1995 a învățământului (act normativ aplicabil prezentului raport juridic) Ministerul învățământului asigură de la bugetul de stat fondurile necesare pentru salarizarea personalului didactic auxiliar și administrativ din unitățile și instituțiile învățământului de stat, precum și cheltuielile de funcționare a acestora, iar potrivit art. 16 (de asemenea temei de drept invocat și aplicat greșit și de instanța de fond în prezenta cauză) din H.G. nr. 2192/2004 privind normele metodologice de finanțare și administrare a unităților de învățământ preuniversitar de stat, finanțarea unităților de învățământ preuniversitar de stat se asigură din fonduri alocate prin bugetele locale ale unităților administrativ-teritoriale în a căror rază își desfășoară activitatea, de la bugetele de stat și din alte surse, potrivit legii, dar aceste texte de lege instituie doar o modalitate concretă de plată a drepturilor cuvenite fără a conferi calitate de angajator unității administrativ-teritoriale.

Tribunalul cunoaște practica mai veche a acestei instanțe de a obliga unitatea administrativ-teritorială la plata sumelor către reclamanți dar această practică a fost schimbată după ce Curtea de Apel a stabilit în cadrul unor decizii de speță lipsa calității procesuale pasive a unităților administrativ-teritoriale. Schimbarea practicii este de natură a asigura mai multă rigoare în abordarea raporturilor juridice concrete și respectarea întru-totul a dispozițiilor legale în materie, cu atât mai mult cu cât finanțarea cheltuielilor salariale ale unităților școlare nu se realizează din fondurile bugetului local ci din fondurile bugetului de stat, iar unitatea școlară este instituție publică cu personalitate juridică, cu propriul buget de venituri și cheltuieli al cărui conducător este ordonator terțiar de credite." (pagina 4, paragraful 4 din Sentința civilă nr. 306/28.01.2013).

Aceleași aspecte reies și din Decizia Curții de Apel Ploiești nr. 187/02.02,2011 (dosar nr._ ) și Decizia nr. 843/06.04.2012 (dosar nr._ ).

Referitor la fondul cauzei, consideră recurenta că în mod greșit prima instanță a admis acțiunea reclamanților, întrucât O.G. nr. 15/2008 (aprobată prin Legea nr. 27/2008) reglementează exclusiv creșterile salariale ce se vor acorda în doar anul 2008 personalului din învățământ.

Cum Statul Român, reprezentat de Ministerul Finanțelor Publice, nu a

alocat sumele necesare pentru plata diferențelor de drepturi salariale, rezultate din

neaplicarea Legii nr. 221/2008, instituția recurentă a fost și este în imposibilitatea de a aloca diferența drepturilor salariale neacordate solicitate prin intermediul Cererii

introductive, alocările fiind sume provenite exclusiv din T.V.A. și pe care numai

Statul le încasează și distribuie.

Având în vedere aceste aspecte, consideră recurenta că Tribunalul Dâmbovița a respins, în mod greșit, cererea de chemare în garanție a Statului Român.

Actele normative care au reglementat salarizarea personalului plătit din

fonduri publice (categorie din care fac parte reclamanții) în anii 2010 și 2011 sunt

următoarele:

• pentru anul 2010: Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, care a intrat în vigoare la 01.01.2010, potrivit art. 47 din Lege. Unul din principiile sistemul de salarizare reglementat de Legea nr. 330/2009 este „sustenabilitatea financiară, prin stabilirea de majorări salariale în baza legilor speciale anuale, astfel încât ponderea în produsul intern brut a cheltuielilor de personal aferente personalului din sectorul bugetar să se reducă progresiv la un nivel sustenabil"" (art. 3 lit. e).

Legea nr. 330/2009 conținea următoarele reglementări elocvente în cauză: (1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem unitar de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar plătit din bugetul general consolidat al statului.

Începând cu data intrării în vigoare, în tot sau în parte, a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului prevăzut la alin. (1) sunt și rămân în mod exclusiv cele prevăzute în prezenta lege.

Partea a II-a a prezentei legi reglementează sistemul unitar de salarizare pentru o perioadă tranzitorie, până când sistemul va fi simplificat și îmbunătățit în conformitate cu partea a III-a a prezentei legi (art. 1).

Aplicarea prevederilor prezentei legi se realizează etapizat în perioada 2010 -2015, prin modificarea succesivă, după caz, a salariilor de bază, a soldelor funcțiilor de bază pentru personalul militar și a indemnizațiilor lunare de încadrare, prevăzute în anexele la prezenta lege, stabilite anual prin legi speciale (art. 7 alin. 1).

Gestiunea sistemului de salarizare a personalului bugetar se asigură de fiecare ordonator principal de credite cu încadrarea în resursele financiare alocate anual prin legile privind bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale și bugetele fondurilor speciale sau prin reglementări specifice domeniului (art. 9 alin.2).

Aplicarea prevederilor prezentei legi în ceea ce privește nivelul de salarizare pentru funcțiile prevăzute în anexele prezentei legi se realizează etapizat, prin modificarea succesivă a salariilor de bază în plată, a soldelor funcțiilor de bază sau a indemnizațiilor lunare de încadrare.

(2) Salariile de bază, soldele funcțiilor de bază sau indemnizațiile lunare de încadrare rezultate prin majorări potrivit prevederilor alin. (1) nu vor depăși valoarea corespunzătoare coeficientului de ierarhizare stabilit conform încadrărilor în grilele de salarizare, multiplicat cu valoarea coeficientului 1,00 (art. 29).

Începând cu 1 ianuarie 2010, sporurile, acordate prin legi sau hotărâri ale Guvernului, și, după caz, indemnizațiile de conducere, care potrivit legii făceau parte din salariul de bază, din soldele funcțiilor de bază, respectiv din indemnizațiile lunare de încadrare, prevăzute în notele din anexele la prezenta lege, se introduc în salariul de bază, în soldele funcțiilor de bază, respectiv în indemnizațiile lunare de încadrare corespunzătoare funcțiilor din luna decembrie 2009, atât pentru personalul de execuție, cât și pentru funcțiile de conducere (art. 30 alin.l).

Reîncadrarea personalului se face corespunzător tranșelor de vechime în muncă și pe funcțiile corespunzătoare categoriei, gradului și treptei profesionale avute în luna decembrie 2009 (art. 30 alin. 3).

În anul 2010, personalul aflat în funcție la 31 decembrie 2009 își va păstra salariul avut, fără a fi afectat de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009. astfel:

Noul salariu de bază, solda funcției de bază sau, după caz, indemnizația lunară de încadrare va fi cel/cea corespunzătoare funcțiilor din luna decembrie 2009, la care se adaugă sporurile care se introduc în acesta/aceasta potrivit anexelor la prezenta lege;

Sporurile prevăzute în anexele la prezenta lege rămase în afara salariului de bază, soldei funcției de bază sau, după caz, indemnizației lunare de încadrare se vor acorda într-un cuantum care să conducă la o valoare egală cu suma calculată pentru luna decembrie 2009 (art. 30 alin. 5);

"(1) Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor de bază individuale, a sporurilor, a premiilor și a altor drepturi care se acordă potrivit prevederilor prezentei legi este de competența ordonatorilor de credite.

(2)Contestația poate fi depusă în termen de 5 zile de la data luării la

cunoștință a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul

ordonatorului de credite.

(3)Ordonatorii de credite vor soluționa contestațiile în termen de 10 zile.

(4)împotriva măsurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana

nemulțumită se poate adresa instanței de contencios administrativ sau, după caz, instanței judecătorești competente potrivit legii, în termen de 30 de zile de la data

comunicării soluționării contestației” (art. 34).

Așa cum reiese din prevederile art. 34 din Legea nr. 330/2009, reclamanții, dacă erau nemulțumiți de cuantumul drepturilor salariale stabilite în anul 2010 aveau la îndemână calea contestației. Cum, probabil, aceștia nu au formulat nicio contestație, cererea introductivă ce face obiectul cauzei de față este neîntemeiată. Mai mult decât atât, la această dată s-a prescris dreptul acestora de a formula contestația prevăzută de art. 34 din Legea nr. 330/2009.

La data de 25.0L2010 Guvernul României a adoptat Ordonanța de Urgență nr. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în funcții a unor categorii de personal din sectorul bugetar și stabilirea salariilor acestora, precum și alte măsuri în domeniul bugetar.

Aspectele avute în vedere de legiuitor cu ocazia adoptării O.U.G. nr. 1/2010 și care interesează cauza de față sunt următoarele:

Ținând seama de faptul că prevederile Legii-cadru nr. 330/2009 au intrat deja în vigoare la 1 ianuarie 2010, iar încadrarea și salarizarea personalului bugetar urmează a fi făcute până la sfârșitul lunii ianuarie 2010, în absența unei reglementări extraordinare și urgente salarizarea pentru luna ianuarie a tuturor persoanelor plătite din fonduri publice urmând a fi pusă în pericol, luând în calcul existența riscului ca omisiunile de reglementare generate de adoptarea concomitentă a Legii nr. 329/2009 și a Legii-cadru nr. 330/2009 să conducă la calcularea în mod eronat și neunitar a salariilor începând cu luna ianuarie 2010, dar și faptul că modul de aplicare a celor două legi mai sus menționate este supus monitorizării/verificării de către misiunea de evaluare a Fondului Monetar Internațional, care va efectua în acest sens o vizită în România în cursul lunii ianuarie 2010, constatând că în absența unei intervenții legislative extraordinare și de urgență care să precizeze menținerea nivelului actual al pensiilor la fel cum este menținut și nivelul de salarizare s-ar putea crea situații discriminatorii între persoanele care ar beneficia de o pensie stabilită de la . Legii-cadru nr. 330/2009, prin interpretarea defectuoasă a actualelor dispoziții în materie, și persoanele care ar beneficia de o pensie rezultată dintr-un act de clarificare a mecanismului de calcul, adoptat ulterior în procedură parlamentară: potrivit O.U.G. nr. 1/2010: „începând cu luna ianuarie 2010, întregul personal din sectorul bugetar încadrat în autoritățile și instituțiile publice prevăzute la art. 2 alin. (1) și (3) din Legea-cadru nr. 330/2009 va fi reîncadrat corespunzător tranșelor de vechime în muncă și pe funcțiile corespunzătoare categoriei, gradului și treptei profesionale avute la 31 decembrie 2009” - art. 4 alin. (1);

"Începând cu luna ianuarie 2010, personalul aflat în funcție la 31 decembrie 2009 își păstrează salariul, solda sau, după caz, indemnizația lunară de încadrare brut/brută avute la această dată, fără a fi afectate de măsurile de reducere a cheltiuelilor de personal din luna decembrie 2009 prevăzute la art. 10 din Legea nr. 329/2009, care se calculează după cum urmează:

a)la salariul de bază, solda/salariul funcției de bază sau, după caz, indemnizația lunară de încadrare corespunzătoare funcțiilor avute la data de 31 decembrie 2009 se adaugă cuantumul sporurilor și indemnizațiilor care se introduc în acesta/aceasta, prevăzute în notele la anexele la Legea-cadru nr. 330/2009, numai personalului care a beneficiat de acestea, în măsura în care își desfășoară activitatea în aceleași condiții;

b)sporurile, indemnizațiile și alte drepturi salariale prevăzute în anexele la

Legea-cadru nr. 330/2009 care nu se introduc în salariul de bază, solda/salariul funcției de bază sau, după caz, indemnizația lunară de încadrare se acordă în aceleași

cuantumuri de la 31 decembrie 2009, numai personalului care a beneficiat de acestea, în măsura în care își desfășoară activitatea în aceleași condiții, cu respectarea prevederilor art. 23 din Legea-cadru nr. 330/2009.

Personalului salarizat în conformitate cu anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 330/2009 i se va aplica modul de calcul reglementat în cuprinsul acestei anexe.

În salariile de bază ale funcțiilor de execuție și ale funcțiilor de conducere este cuprins în toate cazurile sporul de vechime în muncă în cuantumul avut în luna decembrie 2009. În situația în care în cursul anului personalul de conducere și execuție îndeplinește condițiile pentru trecerea într-o altă tranșă de vechime, se acordă tranșa corespunzătoare vechimii prin aplicarea procentului la salariul de bază aferent funcției din luna decembrie 2009.

Salariile de merit stabilite în anul 2009 pe o perioadă care se întinde și în anul 2010 se introduc în salariul de bază până la expirarea perioadei pentru care au fost acordate. După această perioadă, se recalculează în mod corespunzător salariul de bază și celelalte sporuri calculate la acesta. începând cu anul 2010, acest drept nu se mai stabilește în toate cazurile, în salariul de bază al funcțiilor de conducere este inclusă indemnizația de conducere.

Reîncadrarea personalului didactic din învățământ la data de 1 ianuarie 2010 se face luând în calcul salariile de bază la data de 31 decembrie 2009, stabilite în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 41/2009 privind unele măsuri în domeniul salarizării personalului din sectorul bugetar pentru perioada mai - decembrie 2009, aprobată prin Legea nr. 300/2009.

Tariful orar pentru gărzile efectuate de personalul sanitar cu pregătire

superioară pentru asigurarea continuității asistenței medicale în afara normei legale de muncă și a programului normal de lucru de la funcția de bază se determină într-un

cuantum care să nu depășească nivelul determinat pentru luna decembrie 2009, fără a fi afectat de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal aprobate prin art. 10 din

Legea nr. 329/2009"" - art. 5;

„Cuantumul individual al salariilor/soldelor, inclusiv sporuri, indemnizații și alte drepturi salariale stabilite începând cu luna ianuarie 2010 în conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 330/2009, nu va depăși nivelul acestuia stabilit pentru luna decembrie 2009, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții" - art. 6 alin. (3).

De precizat este faptul că Legea-cadru nr. 330/2009 a fost abrogată de Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, art. 39 lit. w).

• pentru anul 2011: Legea nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice.

Și în acest caz, dacă reclamanții erau nemulțumiți de cuantumul drepturilor salariale stabilite în anul 2011 aveau la îndemână calea contestației, prevăzută de art. 7 din Legea nr. 285/2010:

"Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor de bază, indemnizațiilor lunare de încadrare și a soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază care se acordă potrivit prevederilor prezentei legi este de competența ordonatorilor de credite.

Contestația poate fi depusă în termen de 5 zile de la data luării la cunoștință a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.

Ordonatorii de credite vor soluționa contestațiile în termen de 10 zile.

Împotriva măsurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana

nemulțumită se poate adresa instanței de contencios administrativ sau, după caz,

instanței judecătorești competente potrivit legii, în termen de 30 de zile de la data

comunicării soluționării contestației."""

În motivarea recursului, pârâtul C. Județean Dâmbovița consideră că instanța de fond a făcut o greșită aplicare a legii la cauza dedusă judecății, prin respingerea excepției invocate de această instituție cu privire la lipsa calității procesuale pasive a Consiliului Județean Dâmbovița.

Astfel, prin întâmpinarea depusă la dosarul de fond al cauzei a învederat instanței de fond faptul că între consiliul județean și reclamanta V. D. nu există raporturi juridice de muncă în baza cărora să existe și obligația corelativă referitor la plata diferențelor salariale pretinse prin acțiune.

De altfel, cheltuielile cu salariile, sporurile, indemnizațiile și alte drepturi salariale în bani stabilite prin lege, precum și contribuțiile aferente acestor drepturi, reprezintă o categorie de cheltuieli cuprinsă în finanțarea de bază a unităților din învățământul preuniversitar de stat, această finanțare asigurându-se din bugetul de stat prin bugetele locale, iar nu direct din bugetele locale, din moment ce este asigurată prin includerea acestei finanțări și aprobarea acesteia anual, odată cu legea bugetului de stat. Or instanța de fond a ignorat în mod cu totul nejustificat că nu există prevedere legală în conformitate cu care să fie obligat C. Județean Dâmbovița să finanțeze din bugetul U. Județul Dâmbovița, categoriile de cheltuieli ce fac obiectul prezentei cauze. C. județean fiind doar un intermediar în procedura de alocare a fondurilor necesare finanțării de bază a cadrelor din învățământul preuniversitar de stat.

Mai arată recurentul că instanța de fond a făcut o greșită aplicare a legii la cauza dedusă judecății, apreciind în mod neîntemeiat că acțiunea de față ar fi prescrisă doar în parte, iar nu pentru toată perioada pentru care reclamanții au solicitat în justiție drepturile salariale neacordate, în ce privește neaplicarea Legii nr. 221/2008. Astfel s-a dispus în mod neîntemeiat obligarea acestei instituții la plata diferenței constând dintre drepturile salariale efectiv încasate și cele cuvenite ca urmare a neaplicării acestei legi, respectiv s-a dispus neîntemeiat acordarea acestor drepturi începând cu 30.04.2009 până la 01.01.2010, dispunându-se tot în mod neîntemeiat, ca și consecință a aceleiași aplicări greșite a legii la cauza dedusă judecății, obligarea instituției și la calcularea și plata diferențelor de drepturi salariale neacordate, rezultate din neaplicarea Legii nr. 330/2009, calculate în raport cu salariul de bază din luna decembrie 2009, cu reactualizarea acestor drepturi salariale conform cu indicele de inflație, până la plata efectivă a celor solicitate de reclamanți în acțiunea de față.

Deși s-a învederat instanței de fond de către consiliul județean faptul că dreptul la acțiune al reclamanților este supus termenului general de prescripție de trei ani, care începe să curgă de la data nașterii dreptului la acțiune, această instanță a ignorat nejustificat a lua în considerare data de 01.08 2008, când a intrat în vigoare Legea nr. 221/2008, cu toate că a luat act de faptul că acțiunea reclamanților a fost înregistrată pe rolul instanței judecătorești la data de 10.10.2008.

Față de cele mai sus arătate solicită admiterea recursului astfel cum a fost formulat, modificarea sentinței civile atacate în sensul admiterii excepțiilor invocate de către pârâtul C. Județean Dâmbovița și, pe cale de consecință respingerea acțiunii formulate

Legal citați cu această mențiune, intimații nu au formulat întâmpinare cu privire la recursurile declarate în cauză.

Examinând sentința atacată, prin prisma actelor și lucrărilor dosarului, instanța, având în vedere prevederile art. 137 C.pr.civilă, se va pronunța cu prioritate asupra excepției tardivității recursului declarat de pârâta U.A.T. ., invocată din oficiu.

Din conținutul cererilor cu care a fost investit tribunalul, se reține că obiectul raportului juridic litigios este reprezentat de un conflict de muncă.

Potrivit art.215 (în forma în vigoare la data sesizării instanței), din Legea nr.62/2011 a dialogului social, termenul de recurs în materia conflictelor de muncă, este de 10 zile de la data comunicării hotărârii pronunțată de instanța de fond, termen indicat, de altfel, și în dispozitivul sentinței atacate.

Fiind un termen imperativ și absolut, nerespectarea lui atrage sancțiunea iremediabilă a decăderii, iar o atare concluzie rezultă din interpretarea prevederilor art. 103 C.pr.civilă, care statuează că „neexercitarea oricărei căi de atac și neîndeplinirea oricărui alt act de procedură în termenul legal atrage decăderea, afară de cazul când legea dispune altfel sau când partea dovedește că a fost împiedicată printr-o împrejurare mai presus de voința ei”.

Termenul începe să curgă de la data menționată pe dovada de primire sau procesul-verbal de comunicare întocmit de agentul procedural, iar în speța dedusă judecății, din dovada de primire aflată la fila 156 dosar fond, rezultă că recurentei U.A.T. .>PRIN PRIMAR, i-a fost comunicată sentința la data de 28.06.2013.

Din rezoluția aplicată pe cererea de recurs a pârâtei mai sus menționate, rezultă că înregistrarea acestei căi de atac s-a realizat la data de 19.07.2013 (fila 9 dosar recurs).

În condițiile în care hotărârea atacată a fost comunicată recurentei la data de 28.06.2013, declararea recursului la 19.07.2013 s-a realizat după expirarea termenului de 10 zile de la comunicarea hotărârii, prevăzut de art.215 din Legea nr.62/2011.

În raport de considerentele expuse anterior, Curtea apreciază că excepția invocată din oficiu este întemeiată, motiv pentru care o va admite, iar în baza art. 312 alin. 1 C.pr.civilă, raportat la art.215 din Legea nr.62/2011, va respinge recursul formulat de U.A.T. .>PRIN PRIMAR, ca tardiv formulat.

Examinând sentința atacată prin prisma motivelor de recurs formulate, de pârâta U. A. TERITORIALĂ ORAȘUL P. - raportat la actele și lucrările dosarului, precum și textele legale incidente Curtea reține următoarele:

Referitor la calitatea procesuală pasivă a Unității A. - Teritoriale Orașul P., Curtea reține dispozițiile art. 102 alin. (1) din Capitolul VII privind finanțarea și baza materială a învățământului preuniversitar din Legea educației naționale pe anul școlar 2011/2012, potrivit cărora „Finanțarea învățământului preuniversitar de stat, particular și confesional se asigură din fonduri publice sau din alte surse, potrivit legii” precum și dispozițiile art. 104 alin. 2 din aceeași lege potrivit cărora „Finanțarea de bază se asigură din bugetul de stat, din sume defalcate din taxa pe valoarea adăugată și alte venituri ale bugetului de stat, prin bugetele locale, pentru următoarele categorii de cheltuieli: cheltuielile cu salariile, sporurile, indemnizațiile și alte drepturi salariale în bani, stabilite prin lege, precum și contribuțiile aferente acestora; cheltuielile cu formarea continuă și evaluarea personalului; cheltuielile cu evaluarea periodică internă a elevilor; cheltuielile materiale și servicii; cheltuielile cu întreținerea curentă”.

Prevederile art. 102 alin.1 și art. 104 alin.2 din Legea educației naționale nr. 1/2011, mai suscitate, reprezintă premisa care instituie finanțarea unităților de învățământ prin bugetele locale.

Pe de altă parte se reține că potrivit art. 16 din Norma metodologică din_ Publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 66 din_, privind finanțarea și administrarea unităților de învățământ preuniversitar de stat, finanțarea unităților de învățământ preuniversitar de stat se asigură din fonduri alocate prin bugetele locale ale unităților administrativ-teritoriale în a căror rază își desfășoară activitatea, de la bugetul de stat și din alte surse, potrivit legii.

Conform prevederilor art. 20 din același act normativ: alocarea fondurilor bugetare către unitățile de învățământ pentru finanțarea de bază se realizează după o formulă care are în vedere numărul de elevi/preșcolari din școală/grădiniță și costurile standard pe preșcolar/elev, corectate cu ajutorul unor coeficienți de diferențiere în funcție de: mediu - rural, urban; nivel și filieră de învățământ; condițiile socio-economice ale zonei în care funcționează unitățile de învățământ - indicatori demografici, ponderea elevilor cu cerințe educative speciale, ponderea unor minorități în rândul elevilor, nivelul performanțelor școlare etc; condițiile specifice ale bazei materiale - dispersia și mărimea spațiilor de învățământ, spații de învățământ, monumente istorice, etc.

Totodată, potrivit art. 21 din aceiași Normă metodologică privitoare finanțarea și administrarea unităților de învățământ preuniversitar de stat: ..Fondurile aferente finanțării de bază, aprobate de ordonatorul principal de credite sau provenite din rectificările bugetare din timpul anului, se utilizează de directorul unității de învățământ, ca ordonator terțiar de credite."

În dezvoltarea principiului autonomiei locale, Legea administrației publice locale nr. 215/2001 a instituit atribuții consiliului local privind gestionarea serviciilor furnizate către cetățeni ( art. 36 alin.2 lit.d) și în exercitarea acestor atribuții, competența de a asigura, în condițiile legii, cadrul necesar pentru furnizarea serviciilor publice de interes local privind educația (alin. 6 lit.a).

De asemenea, în temeiul aceluiași act normativ, primarul are atribuții referitoare la bugetul local ( art. 63 alin.1 lit.c) în exercitarea cărora îndeplinește funcția de ordonator principal de credite (alin.4 lit.a) și privind serviciile publice asigurate cetățenilor (art. 63 alin.1 lit.d), în exercitarea cărora coordonează realizarea serviciilor de interes local prestate prin intermediul aparatului de specialitate și ia măsuri pentru organizarea executării și executarea în concret a activităților din domeniile prevăzute la art. 36 alin 6 lit.a)-d) (art. 63 alin.4 lit. a și c).

De asemenea potrivit art. 21 din Legea 215/2001 alin (1), unitățile administrativ-teritoriale sunt persoane juridice de drept public, cu capacitate juridică deplină si patrimoniu propriu, fiind subiecte juridice de drept fiscal, titulare ale codului de înregistrare fiscală și ale conturilor deschise la unitățile teritoriale de trezorerie, precum și la unitățile bancare, precum și titulare ale drepturilor și obligațiilor ce decurg din contractele privind administrarea bunurilor care aparțin domeniului public și privat în care acestea sunt parte, precum și din raporturile cu alte persoane fizice sau juridice, în condițiile legii.

În concluzie, curtea reține că unitatea administrativ teritorială este obligată la finanțarea activităților din învățământ, U. A. Teritorială orașul P. având calitate procesuală pasivă în cauză, astfel că urmează a fi respinse criticile recurentei privind modul de soluționare a acestei excepții.

Referitor la criticile aduse de aceeași recurentă modului în care s-a soluționat pe fond cauza, Curtea reține că obiectul cauzei de față îl reprezintă diferența de drepturi salariale neacordate pe perioada anului 2010 și începutul anului 2011, prima instanță, apreciind în mod corect că, potrivit Legii nr. 330/2009, salariul personalului didactic pe anul 201l, trebuie menținut pe tot anul 2010, la nivelul lunii decembrie 2009, adică la nivelul salariului de bază stabilit prin hotărâre judecătorească cu aplicarea Legii nr. 221/2008.

Mai mult decât atât, în conformitate cu prev. art. 30 alin. 5 din Legea nr. 330/2009, „în anul 2010, personalul aflat în funcție la 31 decembrie 2009, își va păstra salariul fără a fi afectat de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009, astfel indemnizația primară de încadrare va fi și ea corespunzătoare funcției din luna decembrie 2009, la care se adaugă sporurile ce se introduc, potrivit anexelor la această lege”.

Nu în ultimul rând, Legea nr. 285/2010, prevede că în anul 2011, salarizarea se face pornind de la salariile de referință în anul 2010, art. 1 din același act normativ arată că „începând cu 1 ianuarie 2011, cuantumul salariilor de bază, a indemnizațiilor de încadrare, va fi cel acordat personalului plătit din fonduri publice, la fel ca în luna octombrie 2010, și care se majorează cu 15 %”.

D. urmare, Curtea reține că în mod corect prima instanță a reținut că personalul didactic are dreptul începând cu 1 ianuarie 2010, la un salariu lunar calculat în raport de salariul de bază din luna decembrie 2009, stabilit în conformitate cu prev. O.U.G. nr. 15/2008 (privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 personalului din învățământ), aprobată cu modificările din Legea nr. 221/2008.

Referitor la critica formulată de recurentă în sensul că intimata nu a formulat contestație, Curtea reține că aceasta nu putea să uziteze de această cale, în condițiile în care nu i-a fost emis un act administrativ privind stabilirea salariului de bază sau alte drepturi salariale pe care putea să le conteste cu contestație la sediul ordonatorului de credite.

Întrucât recurenta nu a făcut dovada susținerilor sale, nu a produs probe din care să rezulte o altă situație de fapt decât cea reținut în mod corect de prima instanță, conform disp. art. 312 alin. 1 C.pr.civ., rap la art. 3041 art.304 pct. 8 și 9 din Codul de procedură civilă, urmează a se respinge recursul acestei recurente ca nefondat.

În recursul său, pârâtul C. Județean Dâmbovița a invocat atât lipsa calității sale procesuale pasive, criticând respingerea acestei excepții de către prima instanță cât și prescripția dreptului material la acțiune al reclamanților și intervenienților, criticând admiterea excepției numai pentru perioada anterioară datei de 30.04.2009.

Referitor la primul motiv de recurs, curtea reține argumentele prezentate anterior, care fac trimitere la dispozițiile legale potrivit cărora finanțarea unităților de învățământ preuniversitar de stat se asigură din fonduri alocate prin bugetele locale ale unităților administrativ-teritoriale în a căror rază își desfășoară activitatea.

Ori consiliul județean estre potrivit art. 87 alin.1 din Legea 215/2001, “autoritatea administrației publice locale, constituită la nivel județean pentru coordonarea activității consiliilor comunale, orășenești și municipale, în vederea realizării serviciilor publice de interes județean”, având atribuții privind gestionarea serviciilor publice din subordine, potrivit art. 91 alin.1 lit.d) din aceeași lege, în executarea cărora, asigură potrivit competențelor sale și în condițiile legii, cadrul necesar pentru furnizarea serviciilor publice de interes județean privind educația ( art. 91 alin.5 lit.a) pct.1).

Se reține astfel că și pârâtul C. Județean Dâmbovița are calitate procesuală pasivă în cauză, criticile din recurs privind acest aspect fiind nefondate.

Drepturile invocate prin cererile deduse judecății, așa cum în mod corect s-a reținut de către tribumal, ca orice drepturi salariale, sunt prescriptibile în termenul de trei ani prev.de art.283 alin.1 lit.c din Codul muncii, legea nefăcând nicio diferențiere în ceea ce privește natura acestui drept, termenul de 3 ani fiind aplicabil în toate situațiile în care obiectul acțiunii este dat de pretenții salariale, indiferent de izvorul acestora.

Nu există reglementare și nici nu a fost în intenția legiuitorului vreodată ca pentru drepturile salariale să existe termene de prescripție diferite în funcție de izvorul acestora.

Prin urmare față de data de 30.04 2012 la care s-a formulat cererea de chemare în judecată, în mod temeinic și legal a apreciat prima instanță că sunt prescrise numai drepturile salariale solicitate pentru perioada anterioară datei de 30.04.2009.

Pentru considerentele arătate, în temeiul disp. art. 312 alin. 1 C.pr.civ., rap. la art. 304pct. 5 și 9 din Codul de procedură civilă, urmează a se respinge și recursul Consiliului Județean Dâmbovița ca nefondat.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

DECIDE:

Admite excepția tardivității recursului declarat de pârâta U.A.T. ., invocată din oficiu.

Respinge ca tardiv formulat recursul declarat de pârâta U.A.T. ., cu sediul în ., împotriva sentinței civile nr. 1094 din 06.06.2013, pronunțată de Tribunalul Dâmbovița.

Respinge ca nefondate recursurile declarate de pârâtele C. JUDEȚEAN DÂMBOVITA, cu sediul în M. Târgoviște, Piața Tricolorului nr. 1, Județul Dâmbovița și U. A. TERITORIALĂ ORAȘUL P. - prin primar, cu sediul în P., ., Județul Dâmbovița, împotriva sentinței civile nr. 1094 din 06.06.2013, pronunțată de Tribunalul Dâmbovița, în contradictoriu cu reclamanții B. M. I., D. D. E., C. S., C. M., S. E. D., G. A. M., M. M. B., S. C., B. G. M., D. C., I. D., B. M., T. I. M., D. I., V. I. A., F. I., B. V., O. R., M. A., T. E., P. V., G. M., E. I. A., T. A., I. M., S. M., L. R. M., T. M. E., C. S. M., L. G., P. A. M., B. I., S. E., C. M., F. V., B. E. M., M. V., V. D., C. D., M. M., P. L., O. I., S. M., S. C., D. R., toți cu domiciliul ales în vederea comunicării actelor de procedură la sediul Cabinetului de Avocatură „A. Roratu" din Târgoviște, Calea Câmpulung, nr. 133B, județul Dâmbovița, pârâții C. Național Ienăchiță V. cu sediul în Târgoviște, .. 235, J. Dâmbovița, C. C. Didactic Dâmbovița cu sediul în Târgoviște, Calea Domnească, nr. 127, județul Dâmbovița, C. Național I. G. cu sediul în Târgoviște, Calea Domnească, nr. 223, județul Dâmbovița, C. Național C. C. cu sediul în Târgoviște, .. 3, județul Dâmbovița, L. T. P. C. cu sediul în Târgoviște, .. 94, județul Dâmbovița, L. I. H. R. cu sediul în Târgoviște, ., județul Dâmbovița, G. Școlar A. Rainu, cu sediul în Fieni, ., județul Dâmbovița, C. Național C. Carabella cu sediul în Târgoviște, Lt. P. P., nr. 58, județul Dâmbovița, G. Școlar Voievodul M. cu sediul în Târgoviște, ., nr. 70, județul Dâmbovița, Școala I. AL B. - Voinești cu sediul în Târgoviște, Calea Domnească, nr. 252, județul Dâmbovița, G. Școlar C. B. cu sediul în Târgoviște, ., județul Dâmbovița, G. Școlar Industrial N. C. cu sediul în Târgoviște, ., nr. 35, județul Dâmbovița, Școala G. Aninoasa cu sediul în .. 79, județul Dâmbovița, C. Județean de Resurse și de Asistență Educațională Dâmbovița cu sediul în Târgoviște, Calea Domnească, nr. 127, județul Dâmbovița, G. Școlar Construcții N. M. cu sediul în Târgoviște, .. F., nr. 20, județul Dâmbovița, Grădinița nr. 16 Târgoviște, cu sediul în Târgoviște, ., nr.21, județul Dâmbovița, Școala cu clasele I - VIII Comișani, cu sediul în ., G. Școlar P., cu sediul în P., ..19. Școala G. Ulmi, cu sediul în ., U.A.T. Ulmi - prin primar, cu sediul în ., Școala cu clasele I - VIII „I. C." Moroieni, cu sediul în comuna Moroieni, ., județul Dâmbovița, C. Național N. T. P., cu sediul în P., . județul Dâmbovița, U. A. Teritorială . primar, cu sediul în ., U. A. Teritorială a Municipiului Târgoviște - prin primar, cu sediul în Târgoviște, .-3, județul Dâmbovița, I. Școlar Județean Dâmbovita, cu sediul în municipiul Târgoviște, .. 127, județul Dâmbovița și U. A.-Teritorială - . primar, cu sediul în ., .. 143, județul Dâmbovița și intervenienții în interes propriu S. M., L. E. M., C. G.R. E., P. I.T., D. C. A., M. M., C. E., C. L., I. G. V., P. G. E., S. S., A. LAURENȚIA, M. D., P. I., S. F., T. C., I. T., M. A., S. E., M. D. E., DIACONBSCU M. C., I. D., C. S., C. A., P. M. G., M. O., D. M., B. M. M. toți cu domiciliul ales în vederea comunicării actelor de procedură la sediul Cabinetului de Avocatură „A. R." din Târgoviște, Calea Câmpulung, nr. 133B, județul Dâmbovița.

Irevocabilă.

Pronunțată în ședință publică azi, 11 decembrie 2013.

Peședinte, Judecători,

P. M. G. C. Ș. C. A. B.

Grefier,

G. C.

Red.PMG

Tehnored.GC

2 ex./9.01.2014

d.f. nr._ Tribunal Dâmbovița

j.f. R. M.

operator de date cu caracter personal,

nr. notificare 3120

Vezi și alte spețe de la aceeași instanță

Comentarii despre Solicitare drepturi bănești / salariale. Decizia nr. 4210/2013. Curtea de Apel PLOIEŞTI