Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 1264/2013. Tribunalul BOTOŞANI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 1264/2013 pronunțată de Tribunalul BOTOŞANI la data de 23-09-2013 în dosarul nr. 3182/40/2013
Dosar nr._ Litigiu de muncă
ROMÂNIA
TRIBUNALUL BOTOȘANI
SECȚIA I CIVILĂ
SENTINȚA CIVILĂ NR.1264
Ședința publică din 23.09.2013
Completul constituit din:
PREȘEDINTE M. C.
Asistenți judiciari E. P.
D. C.
Grefier L. C.
Pe rol judecarea litigiului de muncă privind pe reclamantul G. M. C. în contradictoriu cu pârâta S.C. S. G. GROUP D&D SRL B..
La apelul nominal făcut în ședința publică, se prezintă reclamantul personal, lipsă fiind reprezentantul pârâtei.
Se face referatul cauzei de către grefier care învederează instanței că: dosarul se află la primul termen de judecată pe noul Cod de procedură civilă, are ca obiect drepturi bănești, iar procedura de citare cu părțile este legal îndeplinită.
Instanța constată că dosarul se află la primul termen de judecată pe noul Cod de procedură civilă și este, potrivit art.269 și următoarele din Legea nr.53/2003, competentă material, funcțional și teritorial să soluționeze cauza.
Se procedează la identificarea reclamantului G. C. care se legitimează cu CI . nr._, CNP_, cu domiciliul în satul Mateieni, ..
Reclamantul precizează că nu are de formulat cereri sau probe.
Instanța constată că nu este necesară amânarea soluționării cauzei potrivit art.244 din Noul Cod de procedură civilă întrucât rațiunea edictării acelui text a fost ca dezbaterile asupra cauzei să aibă loc în ședință publică, iar încheierea de constatare a terminării cercetării judecătorești privea situația în care această cercetare avea loc în camera de consiliu. Potrivit Legii 2/2013 această cercetare în camera de consiliu va privi doar dosarele înregistrate începând cu 01.01.2016 și, ca urmare, nu mai este necesară pronunțarea unei încheieri în care să se constate terminată cercetarea judecătorească și respectiv să se acorde termen în vederea dezbaterilor în ședință publică. Întrucât părțile au fost citate pentru dezbateri în ședință publică la acest termen instanța va constata încheiată cercetarea judecătorească și va acorda cuvântul la fond.
Reclamantul solicită admiterea acțiunii așa cum a fost formulată. Precizează că nu a primit sporul de noapte de 25%, a lucrat inclusiv sâmbăta, duminica și sărbătorile legale fără liber, și nu a avut nici concediu de odihnă.
Instanța învederează că drepturile salariale rezultă din contractul individual de muncă, iar sporul de noapte nu a fost solicitat în acțiune în mod expres.
După deliberare
TRIBUNALUL,
Asupra litigiului de muncă de față:
La data de 6 iunie 2013 pe rolul Tribunalului B. – Secția I Civilă, sub nr._ a fost înregistrată acțiunea formulată de reclamantul G. M. C. în contradictoriu cu pârâta S.C. S. G. GROUP D&D SRL B., pentru ca prin hotărârea ce se pronunța să se dispună obligarea pârâtei la plata:
- drepturile salariale pentru lunile ianuarie, februarie, martie, aprilie 2013;
- indemnizația pentru concediul de odihnă aferentă timpului efectiv lucrat.
A mai solicitat pârâtei la plata de daune materiale.
În motivare a arătat că a fost angajat cu contract individual de muncă nr.277/12.01.2012 la S.C. S. G. GROUP D&D SRL B. începând cu data de 13.01.2012 în calitate de agent de pază. În această calitate executa serviciu de pază la punctul de lucru Primăria comunei Dimăcheni, județul B.. În data de 30.04.2013 a fost anunțat că, întrucât firma nu mai are contract cu Primăria comunei Dimăcheni, nu mai dispune de locuri de muncă în zonă. A solicitat să i se dea concediu de odihnă, cerere ce i-a fost aprobată până în data de 06.06.2013, după care trebuia să se prezinte la lucru în B.. Întrucât nu are mijloace materiale necesare, iar soția este bolnavă de TBC, și-a prezentat demisia. A mai precizat că solicită daune materiale pentru că datorită faptului că nu și-a primit drepturile salariale a fost nevoit să împrumute bani pentru întreținerea familiei, pentru deplasare la societate și la instanță.
În dovedirea acțiunii a depus, în copie, înscrisuri: act de identitate, acte adiționale, contract individual de muncă, decizie, cerere demisie, adresă, foi colective de prezență.
Pârâta S.C. S. G. GROUP D&D SRL B. nu a formulat întâmpinare.
Analizând actele și lucrările dosarului tribunalul reține că potrivit art.168 din Codul muncii dovada plății salariului se face prin semnarea statului de plată sau prin alte documente justificative. Potrivit art.272 din același act normativ angajatorul este obligat până la primul termen de judecată să depună la dosar toate dovezile necesare soluționării cauzei.
Din contractul individual de muncă nr.277 din 12 ianuarie 2012 rezultă că numitul G. C. a fost angajat începând cu 13 ianuarie 2012 în calitate de agent de securitate, angajatorul fiind S.C. S. G. GROUP D&D SRL B. pentru un salariu de 700 lei. A mai beneficiat de un spor de vechime de 5%. Începând cu data de 1 februarie 2013 drepturile salariale de bază brute ale petentului au fost stabilite la suma de 750 lei. Angajatorul nu a depus la dosar dovezi din care să rezulte că a achitat drepturile salariale pentru lunile ianuarie, februarie, martie, aprilie 2013 în raport cu prevederile art.163 din Codul muncii, astfel că petentul are dreptul la obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale pentru luna ianuarie 2013 în raport cu un salariu de bază brut lunar de 700 lei și respectiv pentru lunile februarie, martie, aprilie 2013 calculate în funcție de salariul lunar brut de 750 lei. La stabilirea drepturilor salariale trebuie avut în vedere și sporul de vechime de 5%.
În ceea ce privește indemnizația pentru concediul de odihnă se reține că angajatorul nu a făcut dovada acordării acestui concediu. Întrucât prin decizia 71 din 6.06.2013 raporturile de muncă dintre părți au încetat reclamantul are dreptul la compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat. Ca urmare, va fi obligată pârâta să plătească reclamantului indemnizația de concediu aferentă timpului efectiv lucrat în intervalul 13 ianuarie 2012 – 30 aprilie 2013 calculată în funcție de salariile de bază lunare brute de 700 lei și respectiv 750 lei. Și la stabilirea acestor drepturi pârâta trebuie să aibă în vedere sporul de vechime de 5%.
În ceea ce privește capătul de cerere privind obligarea la daune materiale tribunalul reține că reclamantul nu a făcut dovada că ar fi suferit anumite prejudicii materiale ca urmare a neplății drepturilor salariale motiv pentru care va fi respins ca nefondat acest capăt de cerere.
În raport cu prevederile art.150 din Noul Cod de procedură civilă instanța va obliga reclamantul să plătească Ministerului Justiției prin Tribunalul B. suma de 5,4 lei reprezentând contravaloarea copiilor efectuate de instanță de pe înscrisurile doveditoare atașate, comunicate pârâtei.
Pentru aceste motive,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite în parte acțiunea în pretenții bănești formulată de reclamantul G. M. C., cu domiciliul în satul Mateieni, ., în contradictoriu cu pârâta S.C. S. G. GROUP D&D SRL B., cu sediul în municipiul B., ., județul B..
Obligă pârâta să plătească reclamantului:
- drepturile salariale pentru lunile ianuarie,februarie, martie, aprilie 2013, calculate în funcție de salariul de bază lunar brut de 700 lei;
- indemnizația pentru concediul de odihnă aferentă timpului efectiv lucrat în perioada 1.01._13, calculată în funcție de salariul de bază lunar brut de 700 lei.
Respinge ca nefondat capătul de cerere având ca obiect obligarea pârâtei la plata de daune materiale.
Obligă reclamantul să plătească Ministerului Justiției-prin Tribunalul B. suma de 5,4 lei.
Executorie de drept.
Prezenta hotărâre poate fi atacată numai cu apel în termen de 10 zile de la comunicare. Apelul trebuie depus la Tribunalul B..
Pronunțată în ședința publică din 23.09.2013.
Președinte, Grefier,
C. M. C. L.
Cu opinie în același sens,
Asistenți judiciari
P. E., C. D.
Red. C.M./22.10.2013
Tehnored. C.L./22.10.2013
4 ex.
| ← Conflict de muncă. Sentința nr. 419/2013. Tribunalul BOTOŞANI | Completare carnet de muncă. Sentința nr. 1593/2013. Tribunalul... → |
|---|
