Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 806/2014. Tribunalul BOTOŞANI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 806/2014 pronunțată de Tribunalul BOTOŞANI la data de 17-06-2014 în dosarul nr. 4676/40/2013
Dosar nr._ drepturi bănești
ROMÂNIA
TRIBUNALUL B. - SECȚIA I CIVILĂ
Ședința publică din 17 iunie 2014
Instanța constituită din:
Președinte – N. T.
Asistenți judiciari - D. C.
Asistenți judiciari – E. P.
Grefier – C. B.
Sentința civilă nr. 806
La ordine judecarea litigiului de muncă dintre reclamantul C. S., cu domiciliul în loc. Manolești, .. B., și pârâta ..P.A. S. Guard SRL Suceava, cu sediul în loc. Suceava, Calea Obcinilor nr. 123 jud. Suceava.
La apelul nominal făcut în ședință publică se prezintă avocat P. A., pentru reclamantul lipsă, lipsind reprezentantul pârâtei.
Procedura de citare legal îndeplinită.
Se face referatul cauzei de către grefierul de ședință, care evidențiază părțile și obiectul pricinii, arătând că, prin serviciul registratură, reclamantul a depus chitanța nr._/1/2014 în cuantum de 1000 lei, reprezentând diferență onorariu expert .
Instanța declară încheiată cercetarea procesului și acordă părții prezente cuvântul la dezbateri asupra fondului pricinii.
Avocat P. A. arată că reclamantul C. S. nu se află în țară pentru renunța la judecată, a depus la termenul trecut declarația autentică a acestuia prin care arată că nu mai are nicio pretenție de la pârâtă, așa încât formulează concluzii de respingere a acțiunii ca rămasă fără obiect.
Instanța închide dezbaterile și reține cauza spre soluționare.
După deliberare,
TRIBUNALUL,
Asupra conflictului de drepturi de față;
Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului B. – Secția I Civilă sub nr._, reclamantul C. S. a chemat în judecată pe pârâta ..P.A. S. Guard SRL Suceava, solicitând obligarea acesteia la plata drepturilor salariale cuvenite pentru orele suplimentare și orele de noapte efectuate în perioada 11 .05._13, indexate și actualizate la data plății, și la plata cheltuielilor de judecată.
În fapt, reclamantul a arătat că la data de 11 mai 2012, a încheiat contractul individual de muncă cu S.C. E.K.I.P.A. S. GUARD S.R.L, înregistrat sub nr._/11.05.2012 în Registrul General de Evidență a salariaților.
Contractul individual de muncă a fost încheiat pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
Astfel, în perioada mai 2012 - iulie 2013, a fost angajatul pârâtei în funcția de agent de securitate (cod C._).
Potrivit lit. D pct. 1 din contractul individual de muncă, programul de lucru stabilit era de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână, iar conform literei J pct. II, orele suplimentare prestate în afara programului normal de lucru sau în zilele în care nu se lucrează ori în zilele de sărbători legale se compensează cu ore libere plătite sau se plătesc cu un spor la salariu, conform contractului colectiv de muncă aplicabil sau Legii nr. 53/2003, cu modificările și completările ulterioare.
Reclamantul a susținut și că în toată perioada cât a fost angajat a prestat muncă de noapte și a efectuat ore suplimentare, programul de lucru fiind în realitate de 24 de ore, urmate de 48 de ore pauză, aspect care poate fi probat cu foile colective de prezentă lunare, dar și cu registrul cuprinzând procesele-verbale de predare-primire întocmite la primirea, respectiv predarea postului.
Din analiza proceselor-verbale întocmite rezultă că prelua postul dimineața la ora 800 și preda postul a doua zi dimineața la ora 800, la o singură tură efectuând 8 ore de muncă de noapte.
Astfel, în conformitate cu prevederile art. 125 din Codul muncii, munca prestată între orele 2 200 - 0600 este considerată muncă de noapte, iar salariații de noapte beneficiază fie de program de lucru redus cu o oră față de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puțin 3 ore de muncă de noapte, fie de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
A mai menționat reclamantul că nu a beneficiat de reducerea programului de lucru, astfel încât se impunea acordarea sporului de 25% din salariul de bază pentru munca prestată în timpul nopții.
În ceea ce privește capătul de cerere privind obligarea pârâtei la plata orelor suplimentare efectuate în perioada 11.05._13, a menționat că, din procesele-verbale întocmite la începerea, respectiv terminarea programului de lucru, rezultă că numărul de ore lunare era de 240. Față de cele 240 de ore efectiv lucrate rezultă o diferență de minimum 60 de ore suplimentare lucrate în fiecare lună pe parcursul desfășurării raporturilor de muncă.
În dovedire, reclamantul a depus înscrisuri și a solicitat efectuarea unei expertize judiciare contabile – drepturi salariale, care a și fost efectuată de expert D. A. E..
Pârâta . SRL Suceava a depus întâmpinare, prin care a solicitat respingerea acțiunii formulate de reclamant ca nefondată, cu cheltuieli de judecată, întrucât reclamantul și-a încasat toate drepturile salariale cuvenite conform contractului individual de muncă, fișei postului,pontajelor și statelor de plată astfel încât pretențiile sale sunt nejustificate.
Pentru termenul de judecată din 29 mai 2014, avocatul reclamantului a depus la dosar duplicatul declarației reclamantului, autentificată sub nr. 961/21.05.2014 de BNP M. V. din B.( f.270), prin care acesta arată că a primit de la societatea pârâtă ,,contravaloarea drepturilor salariale solicitate prin cererea de chemare în judecată și nu mai am nicio pretenție față de pârâta Societatea E. S. GUARD SRL cu privire la drepturile ce fac obiectul dosarului sus menționat’’ – respectiv_ .
Prin urmare, față de recunoașterea primirii de către reclamant de la societatea pârâtă a diferențelor de drepturi salariale pretinse prin prezenta cerere și a lipsei oricăror alte pretenții în acest dosar,acțiunea reclamantului urmează a fi respinsă ca rămasă fără obiect.
Pentru aceste motive,
ÎN NUMELE LEGII
H O T A R A Ș T E
Respinge ca rămasă fără obiect acțiunea în pretenții bănești formulată de reclamantul C. S., cu domiciliul în loc. Manolești, .. B., cu domiciliul ales la S.C.A. „P., P. Aruștii și D.", Calea Națională, nr. 101, județul B. în contradictoriu cu pârâta . SRL Suceava, cu sediul în loc. Suceava, Calea Obcinilor nr. 123 jud. Suceava.
Prezenta hotărâre poate fi atacată numai cu apel în termen de 10 zile de la comunicare, cererea și motivele de apel urmând a fi depuse sub sancțiunea nulității la Tribunalul B..
Pronunțată în ședința publică din 7.05.2014.
Președinte, Asistenți Judiciari, Grefier,
N. T. D. C. E. P. C. B.
Cu opinie în același sens
Redt.TN v
Tehnored. BC
5 ex/3.07.2014
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Contestaţie decizie de concediere. Sentința nr. 705/2014.... → |
|---|
