Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 43/2015. Tribunalul BOTOŞANI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 43/2015 pronunțată de Tribunalul BOTOŞANI la data de 09-01-2015 în dosarul nr. 2871/40/2014
Dosar nr._ drepturi bănești, obligație de a face
ROMÂNIA
TRIBUNALUL B. - SECȚIA I CIVILĂ
Ședința publică din 9 ianuarie 2015
Instanța constituită din:
Președinte – N. T.
Asistenți judiciari - D. C.
Asistenți judiciari – E. P.
Grefier – C. B.
Sentința civilă nr.43
La ordine pronunțarea asupra litigiului de muncă dintre reclamanții L. L. S. și A. F. C. - prin L. S. din Învățământ B. în contradictoriu cu pârâții: L. ,, D. B. ” Trușești, C. L. Trușești, U. A. Teritorială Trușești prin Primar și I. Școlar Județean B..
Dezbaterile cauzei în fond au avut loc în ședința publică din 8 ianuarie 2015, cuvântul părților fiind consemnat în încheierea de ședință din acea dată care face parte integrantă din prezenta hotărâre și când instanța, având nevoie de timp mai îndelungat pentru deliberare, a amânat pronunțarea pentru azi, când:
TRIBUNALUL,
Asupra conflictului de drepturi de față;
Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului B. - Secția I Civilă sub nr._, reclamanții L. L. S. și A. F. C. - prin L. S. din Învățământ B. au chemat în judecată pe pârâții: L. ,, D. B. ” Trușești, C. L. Trușești, U. A. Teritorială Trușești prin Primar și I. Școlar Județean B.., solicitând:
1.obligarea pârâților la plata diferențelor de drepturi bănești cuvenite reclamanților, reprezentând sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare in cuantum de 15% din salariul de baza începând cu data de 10.02.2012 până la data pronunțării hotărârii;
2. obligarea pârâților la plata de despăgubiri egale cu:
a). diferențele rezultate din actualizarea sumelor conform ratei inflației, începând cu data la care erau scadente (ultima zi a fiecărei luni calendaristice) si pana la data înregistrării prezentei cereri la instanța de judecata,
b). dobânda legala pentru sumele indicate la punctele 1 și 2 a, începând cu data înregistrării cererii la instanța de judecata si pana la data plații efective;
3. obligarea unității școlare și a IȘJ B. la reîncadrarea reclamantului începând cu data de 01.05.2014, astfel:
a. obligarea unității școlare la modificarea statelor de personal în sensul includerii în acesta a sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare în cuantum de 15% din salariul de bază începând cu 01.05.2014,
b. obligarea paratului L. ,, D. B. ” Trușești la emiterea deciziei de reîncadrare începând cu 01.05.2014, in conformitate cu statul de personal modificat si avizat conform solicitări de la punctul 1, emitere in baza prevederilor art.2 si 3 din Ordinul4576/2011 - privind validarea fluxurilor financiare pentru cheltuielile de personal in învățământul preuniversitar de stat o obliga,
c. obligarea IȘJ B. la avizarea statului de personal astfel modificat.
În fapt, reclamanții au arătat că sunt angajați ai prim pârâtului în calitate de profesor, respectiv informatician( analist programator).
Totodată că, încă înainte de . Legii nr. 330/2009, inclusiv in luna decembrie 2009, au beneficiat de sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare ca urmare a condițiilor concrete in care și-au desfășurat activitatea, așa cum au fost ele constatate prin buletin de expertizare a locurilor de munca.
Temeiul pentru acordarea in acea perioada 1-a constituit Hotărârea nr. 1/10 mai 2007 a Comisiei Paritare ISJ B. - L. S. din învățământ B., ce se întemeiază la rândul ei pe art. 41 alin. 3 lit. a din CCMUN pe anii 2007 -2010.
In anul 2010, sporul a fost datorat ca urmare a dispozițiilor art. 30 alin. 5 din Legea 330/2009,precum și a art. 6 alin. 1 si 3 din OUG 1/2010.
Pentru prima perioadă din anul 2011, sporurile au fost datorate in temeiul art. 21 din Legea 284/2010, in contextul in care au existat decizii de reintegrare la nivelul care include si sporul in discuție, condițiile de munca nu s-au schimbat iar regulamentul de acordare la care face trimitere textul de lege nu a fost nici in momentul de fata aprobat.
Având in vedere ca elaborarea regulamentului cădea în sarcina exclusivă a MECTS, ca obligație imperativ impusa de lege, dar acesta a rămas in pasivitate, lipsa de diligenta nu constituie un impediment in acordarea sporului si nu poate lipsi de substanță un drept material născut deja prin efectul legii. Regulamentul poate cel mult sa modifice pe viitor condițiile de acordare, neputând afecta retroactiv drepturile cuvenite reclamanților.
Reclamanții au precizat și că ,pentru lămurirea legalității acordării acestui spor, au solicitat un punct de vedere ministerului de resort prin adresa nr. 1492/06.12.2011, răspunsul fiind concretizat in adresa nr. 65.282/19.12.2011, in care se arata ca se acordă si după . Legii 284/2010, atât timp cât există buletine de determinare a condițiilor de munca.
Obligativitatea de acordare a sporului este prevăzuta in mod expres si in prezent in legea speciala ce reglementează salarizarea in învățământ, respectiv de art. 9 din Legea nr. 63/2011 si continua din punct de vedere legislativ temeiul de acordare a acestui drept bănesc:
"(1) In raport cu condițiile in care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de pana la 15% din salariul de baza calculat ca suma între Ut. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului lucrat la locurile de munca respective, cu respectarea prevederilor legale in vigoare.
Locurile de munca, categoriile de personal, mărimea concreta a sporului, precum si condițiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, in limita prevederilor din regulamentul aprobat, prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului si Sportului, având la baza buletinele de determinare sau, după caz, expertizare emise de către autoritățile abilitate in acest sens.
Până la aprobarea regulamentului prevăzut la alin. (2), sporurile pentru condiții de munca, aprobate in condițiile legii, se acorda numai persoanelor care au beneficiat de aceste sporuri si numai in măsura in care activitatea se desfășoară in aceleași condiții. "
Or, condițiile concrete ce justifica sporul sunt cele expres indicate în buletinul de expertizare inițial efectuat și nu s-au modificat până în prezent.
Pentru anul 2012, reclamanții au susținut că dreptul la spor este reglementat de articolul II subart. 1 alin. 1 - 4 din OUG 80/2010, așa cum a fost aceasta aprobată si modificată prin Legea nr. 283/2011.
În concluzie,reclamanții au solicitat a se reține ca sporul este justificat in fapt de condițiile determinate prin buletinul de expertizare a locurilor de munca, că are suport legal in textele de lege mai sus indicate si ca dreptul lor de a beneficia de spor exista indiferent de emiterea unei decizii de acordare efectiva sau de elaborarea sau neelaborarea unui regulament de către ministerul de resort.
2.În ceea ce privește despăgubirile solicitate la punctul 2 din acțiune, reclamanții au arătat că sunt justificate de necesitatea acoperirii prejudiciului produs prin devalorizarea monedei naționale dar si prin lipsa de folosința a sumelor datorate după data punerii legale in întârziere.
3. În ceea ce privește capătul 3 de cerere, modificarea statelor de personal este necesară deoarece doar in aceasta modalitate este posibila acordarea în continuare a sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare în condițiile in care statele de personal sunt întocmite de unitățile de învățământ si se avizează de inspectoratele școlare, la începutul fiecărui an școlar sau ori de cate ori apar modificări (art. 2 din Ordinul 4576/2011).
Ordinul comun MECTS nr. 4576/11 iulie 2011, MAI nr. 230/18 octombrie 2011 si MFP nr. 2445/15 septembrie 2011 validează fluxurile financiare pentru cheltuielile de personal in învățământul preuniversitar de stat si stabilește inclusiv condițiile de emitere a statelor de personal ce stau ulterior la baza decontării tuturor sumelor necesare inclusiv pentru plata sporului vizat de acțiune.
Conform art.3 alin. 1 din ordin, statele de personal trebuie sa includă toate sporurile legal datorate iar conform art. 4 alin. 1, statele de plata (...) se întocmesc pe baza statelor de personal avizate de inspectoratele școlare județene, rezultând deci ca fără modificarea corespunzătoare a statelor de personal sporul nu poate fi inclus în statele de plata a salariilor si nu poate deci fi acordat in mod efectiv.
Necesitatea obligării celor doi pârâți la modificarea statelor de personal rezulta si din cap. II din Anexa 1 la Ordinul 4576/2011, în condițiile în care în mod constant fie unitatea școlara nu include sporul în statele înaintate către inspectorat, fie inspectoratul școlar județean refuza validarea statelor de plata ce includ si sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare.
În drept, cererea a fost întemeiată pe dispozițiile art. art. 41 alin. 3 lit. a din CCMUNN pe anii 2007 - 2010, Hotărârea 1/10 mai 2007 a Comisiei Paritare constituite la nivelul ISJ B., art. 30 alin. 5 din Legea 330/2009 si art. 3 lit. a din Anexa II la Legea 330/2009, art. 6 alin. 1 si 3 din OUG 1/2010, art. 21 din Legea nr. 284/2010 a cărui aplicare este explicitata de Adresa nr. 65.282/19.12.2011 a MECTS, art. 9 din Legea nr. 63/2011, art. 2, art. 3 alin. 1, art. 4 alin. 1 si cap. II din Anexa 1 la Ordinul MECTS 4576/2011.
În dovedire, reclamanții au depus înscrisuri.
Pârâții nu au depus întâmpinare la acțiunea reclamanților.
Analizând actele și lucrările dosarului precum și dispozițiile legale aplicabile în cauză, instanța reține următoarele:
Reclamanții L. L. S. și A. F. C. - prin L. S. din Învățământ B. au chemat în judecată pe pârâții: L. ,, D. B. ” Trușești, C. L. Trușești, U. A. Teritorială Trușești prin Primar și I. Școlar Județean B., solicitând:
1.obligarea pârâților la plata diferențelor de drepturi bănești cuvenite reclamanților, reprezentând sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare in cuantum de 15% din salariul de baza începând cu data de 10.02.2012 până la data pronunțării hotărârii;
2. obligarea pârâților la plata de despăgubiri egale cu:
a). diferențele rezultate din actualizarea sumelor conform ratei inflației, începând cu data la care erau scadente (ultima zi a fiecărei luni calendaristice) si pana la data înregistrării prezentei cereri la instanța de judecata,
b). dobânda legala pentru sumele indicate la punctele 1 și 2 a, începând cu data înregistrării cererii la instanța de judecata si pana la data plații efective;
3. obligarea unității școlare și a IȘJ B. la reîncadrarea reclamantului începând cu data de 01.05.2014, astfel:
a. obligarea unității școlare la modificarea statelor de personal în sensul includerii în acesta a sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare în cuantum de 15% din salariul de bază începând cu 01.05.2014,
b. obligarea paratului L. ,, D. B. ” Trușești la emiterea deciziei de reîncadrare începând cu 01.05.2014, in conformitate cu statul de personal modificat si avizat conform solicitări de la punctul 1, emitere in baza prevederilor art.2 si 3 din Ordinul4576/2011 - privind validarea fluxurilor financiare pentru cheltuielile de personal in învățământul preuniversitar de stat o obliga,
c. obligarea IȘJ B. la avizarea statului de personal astfel modificat.
Pentru soluționarea fondului cauzei,se va reține că:
- reclamantul L. L. S. este profesor la unitatea școlară pârâtă și a beneficiat de spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare( spor calculator) până la data de 13.06.2013- adeverința nr.1610/2014 a unității de învățământ( f.7),
- reclamantul A. F. C. a fost angajat la aceeași unitate, în funcția de informatician, începând cu data de 09.02.2012, conform contractului individual de muncă nr.142/2012( f.26-28).
Iar conform adeverinței nr.1993/2014 și adresei nr.60/2014 ale unității școlare pârâte,până la angajarea acestui reclamant, postul de informatician a fost ocupat de H. E., care a beneficiat de spor calculator în procent de 15 % din salariul de bază( f. 29 și 62).
Totodată,se va observa că, prin sentința irevocabilă nr.1249/19.06.2012( f.19-21) Tribunalul B. a stabilit dreptul la acordarea sporului pentru condiții periculoase și vătămătoare unor categorii de salariați ai unității școlare pârâte, inclusiv pentru L. L. S. și H. E. pentru perioada 01.05._12.
Prin urmare, reclamanții sunt îndreptățiți la acordarea sporului începând cu data de data de 13.06.2013 și respectiv 10.02.2012, întrucât:
- conform art. 9 – Cap I și art. 6 – Cap. II din Anexa nr. 5 Metodologia de calcul al drepturilor salariale a Legii 63/2011:
„(1) În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
(2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita prevederilor din regulamentul aprobat, prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare emise de către autoritățile abilitate în acest sens.
(3) Până la aprobarea regulamentului prevăzut la alin. (2), sporurile pentru condiții de muncă, aprobate în condițiile legii, se acordă numai persoanelor care au beneficiat de aceste sporuri și numai în măsura în care activitatea se desfășoară în aceleași condiții.”
- art. II - alin. 1 alin. 3 din Legea 283/2011 a prevăzut că:
„În anul 2012, cuantumul brut al salariilor de încadrare, al sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ, în conformitate cu prevederile Legii nr. 63/2011 privind încadrarea și salarizarea în anul 2011 a personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ, se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2011, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții.”
În plus, alin. 4 al aceluiași articol a stabilit că începând cu luna ianuarie 2012 salarizarea personalului didactic și didactic auxiliar este cea prevăzută de Legea 63/2011, fiind așadar aplicabile și în anul 2012 dispozițiile Legii 63/2011 mai sus citate.
- iar conform art. 2 din același act normativ:
,, În anul 2012, pentru personalul nou-încadrat pe funcții, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție/autoritate publică pe funcții de același fel, precum și pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcțiile similare din instituția/autoritatea publică în care acesta este încadrat.’’
- pentru anul 2013, art.1 din OUG 84/2012 a stabilit că:
,, În anul 2013 se mențin în plată la nivelul acordat pentru luna decembrie 2012 drepturile prevăzute la art. 1 și art. 3 - 5 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 19/2012 privind aprobarea unor măsuri pentru recuperarea reducerilor salariale, aprobată cu modificări prin Legea nr. 182/2012.’’
- conform art.2 din OUG 84/2012:
Prevederile art. 7 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 19/2012, aprobată cu modificări prin Legea nr. 182/2012, și ale art. 1 alin. (4) și (5), art. 2, 3, art. 4 alin. (1) și (2), art. 6, 7, 9, 11, art. 12 alin. (2) și art. 13 ale art. II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul bugetar, precum și pentru instituirea altor măsuri financiare în domeniul bugetar, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 283/2011, se aplică în mod corespunzător și în anul 2013.
- pentru anul 2014, art. 1 alin.3 și 4 din OUG 103/2013 a prevăzut:
,, În anul 2014, cuantumul brut al salariilor de încadrare, al sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ, stabilit în conformitate cu prevederile Legii nr. 63/2011 privind încadrarea și salarizarea în anul 2011 a personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ, se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2013, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții.
În anul 2014, în ceea ce privește salarizarea personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ, se aplică prevederile Legii nr. 63/2011.’’
- pentru anul 2015, art.1 din OUG 83/2014 a prevăzut că:
,,(1) În anul 2015, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor funcției de bază/salariilor funcției de bază/indemnizațiilor de încadrare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2014 în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții și nu se aplică valoarea de referință și coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare.
(2) În anul 2015, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunară brută/salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare se menține la același nivel cu cel ce se acordă personalului plătit din fonduri publice pentru luna decembrie 2014, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții.
(3) În cazul schimbării condițiilor în care își desfășoară activitatea, personalul beneficiază de drepturile corespunzătoare noilor condiții, la nivelul acordat pentru funcțiile similare în plată din instituția/autoritatea publică în care acesta este încadrat….
(9) În anul 2015, în ceea ce privește salarizarea personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ, se aplică prevederile Legii nr. 63/2011 privind încadrarea și salarizarea în anul 2011 a personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ.’’
Prin urmare, întrucât:
- angajatorul - căruia îi revenea sarcina probei conform art.272 din Codul muncii – nu a pretins și dovedit că, începând cu data de 13.06.2013,respectiv 10.02.2012 reclamanții nu și-ar fi desfășurat activitatea în aceleași condiții ca și cele pentru care au beneficiat de spor, respectiv pentru care a beneficiat de spor salariatul care a ocupat postul de informatician,
- iar aplicarea dispozițiilor art.21 din Legea 284/2010 a fost amânată chiar de legiuitor începând cu 1.01.2013, prin Legea 283/2011, începând cu 1.01.2014, prin art. 5 al OUG 84/2012, începând cu 1.01.2015, prin art.8 alin.1 din OUG 103/2013, și începând cu 01.01.2016, prin art.7 alin.1 din OUG 83/2014,
tribunalul apreciază că reclamanții sunt îndreptățiți la acordarea sporului, atâta timp cât nu se modifică condițiile concrete de desfășurare a activității sau nu se emite un alt regulament de acordare a sporurilor care să prevadă alte condiții pentru plata acestuia.
Prin urmare, instanța va admite acest capăt de cerere și va obliga pe pârâții L. ,, D. B. ” Trușești și C. L. Trușești, să plătească diferențele salariale reprezentând sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare reclamantului L. L. S. pentru intervalul 13.06. 2013 - 09.01. 2015, iar reclamantului A. F. C. pentru intervalul 10.02. 2012 - 09.01. 2015, sumele urmând a fi actualizate în funcție de indicii de inflație de la data scadenței până la 26.06.2014 precum și dobânda legală de la 27.06.2014 până la data plății efective.
Totodată, se va reține că:
- potrivit art.2 din Ordinul nr._ / 11 iulie 2011:
,, Statele de personal ale unităților de învățământ, pentru toate categoriile de personal, se întocmesc de unitățile de învățământ și se avizează de inspectoratele școlare, la începutul fiecărui an școlar sau ori de câte ori apar modificări”,
- iar conform art.4 din același ordin:
,,(1) Statele de plată a salariilor/Statele de plată a avansurilor pentru concediile de odihnă pentru unitățile de învățământ se întocmesc pe baza statelor de personal avizate de inspectoratele școlare județene/I. Școlar al Municipiului București.
(2) Statele de plată a salariilor/Statele de plată a avansurilor pentru concediile de odihnă se întocmesc de unitățile de învățământ și se transmit, în format electronic, inspectoratelor școlare județene/Inspectoratului Școlar al Municipiului București pentru verificare și validare, în conformitate cu statele de personal avizate.
(3) Verificarea și validarea se fac de către compartimentul salarizare sau audit din cadrul inspectoratului școlar județean/Inspectoratului Școlar al Municipiului București.
(4) Statele de plată a salariilor/Statele de plată a avansurilor pentru concediile de odihnă validate electronic stau la baza întocmirii documentelor de plată către unitățile teritoriale ale Trezoreriei Statului.”
Prin urmare, având în vedere aceste dispoziții legale precum și cele anterior reținute privind îndreptățirea reclamantei la beneficiului sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare, tribunalul:
- va obliga pe pârâtul L. ,, D. B.” Trușești să modifice statul de personal începând cu 01.05.2014 în ceea ce îi privește pe reclamanți, în sensul includerii în acesta a sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare în procent de 15 % din salariul de bază și să emită reclamanților decizii de încadrare salarială potrivit statului de personal modificat conform celor dispuse prin prezenta hotărâre;
- va obliga pârâtul I. Școlar Județean B. să avizeze statul de personal modificat potrivit celor dispuse prin prezenta hotărâre.
Pentru aceste motive,
ÎN NUMELE LEGII
H O T A R A Ș T E
Admite în parte acțiunea formulată de reclamanții L. L. S. și A. F. C. - prin L. S. din Învățământ B. în contradictoriu cu pârâții: L. ,, D. B. ” Trușești, C. L. Trușești, U. A. Teritorială Trușești prin Primar și I. Școlar Județean B..
Obligă pârâtul L. ,, D. B.” Trușești să modifice statul de personal începând cu 01.05.2014 în ceea ce îi privește pe reclamanți, în sensul includerii în acesta a sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare în procent de 15 % din salariul de bază și să emită reclamanților decizii de încadrare salarială potrivit statului de personal modificat conform celor dispuse prin prezenta hotărâre.
Obligă pârâtul I. Școlar Județean B. să avizeze statul de personal modificat.
Obligă pârâții L. ,, D. B. ” Trușești și C. L. Trușești, să plătească diferențele salariale reprezentând sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare reclamantului L. L. S. pentru intervalul 13.06. 2013 - 09.01. 2015 iar reclamantului A. F. C. pentru intervalul 10.02. 2012 - 09.01. 2015, sumele urmând a fi actualizate în funcție de indicii de inflație de la data scadenței până la 26.06.2014 precum și dobânda legală de la 27.06.2014 până la data plății efective.
Executorie de drept.
Prezenta hotărâre poate fi atacată cu apel în termen de 10 zile de la comunicare, cererea și motivele de apel urmează a fi depuse sub sancțiunea nulității, la Tribunalul B..
Pronunțată în ședința publică din 09.01.2015.
Președinte, Asistenți Judiciari, Grefier,
N. T. D. C. E. P. C. B.
Cu opinie în același sens
Redt.TN v
Tehnored. BC
8 ex/12.02.2015
| ← Acţiune în constatare. Sentința nr. 489/2015. Tribunalul BOTOŞANI | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
