Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 3276/2014. Tribunalul IAŞI

Tribunalul IAŞI - Sentințe și decizii de dreptul muncii / 2014

Sentința nr. 3276/2014 pronunțată de Tribunalul IAŞI la data de 17-10-2014 în dosarul nr. 4298/99/2014

Dosar nr._

ROMÂNIA

TRIBUNALUL IAȘI, Județul IAȘI

SECȚIA I CIVILĂ

Ședința publică din 17 Octombrie 2014

Președinte - C. E. C.

Asistent judiciar - B. M. M.

Asistent judiciar - A. T.

Grefier - N. E.

SENTINȚA CIVILĂ Nr. 3276/2014

Pe rol fiind pronunțarea acțiunii formulată de S. U. al salariaților de la U. „A.I. C.” Iași în numele și pentru reclamanții P. A., C. E. M., Ț. L. F., V. N. C., G. G., B. E. L., P. D. L., P. I. C., G. P. L., G. C., G. C. L., L. L. N., R. M., F. C., D. C. R. M., B. M. E., V. T. C., I. A., N. R. F., M. C. D., B. M. R., L. I., I. F., A. N., C. O., B. V. C., F. C. A., M. C. C., C. D., I. S., A. . G., A. S., A. M. O., A. G., B. I., C. O., C. S., C. O. A., C. M. C., C. A., D. M., F. V., G. C. B., G. A. C., G. V. M., H. T. D., L. R. D., M. M. C., M. C., M. A. M., N. M., O. D. C., P. C. G., R. R., R. A., R. E. P., R. G. D., S. C., S. I., T. G., T. M., T. I., V. M. C., V. A. C., D. I. M., N. Z., T. M., H. P., Z. F. R., A. C., A. L. M., A. R., A. D., A. V., A. L. I., A. R. P., A. I., A. O. G., B. C. I., B. V., B. G., B. C. G., B. F., C. O. F., C. I., C. S. A., C. O., C. D., C. G., C. A. C., C. C., C. E. D., C. L. P., D. C., D. A. M., D. N. V., F. S., G. P., G. S. O., I. D. F., I. L., L. L., L. C., L. T., M. D. M., M. L. C., M. D., M. L., M. S. B., N. M., N. V., P. L., P. V., R. D., R. D., R. I. A., R. O., R. G. M., S. V. S., S. G., S. L., S. (fosta Leoba) O., S. A., T. S., T. G., T. I. C., T. M. F., T. V., C. E. C., D. M., A. B. G., A. M., B. O. E., B. C. I., B. L., B. C. E., B. P., B. M. T., B. M. C., B. A., C. V. C., C. M. M., C. S. C., C. A., C. E., C. R., C. D., C. S. I., C. I., C. M., C. N., D. A., D. G., D. L., D. G., D. S. I., F. F., F. L., G. C., G. D. L., G. I. N., H. A., H. L., I. C., I. A. E., I. I., I. D., I. L. C., L. V., M. C. L., M. C. C., M. M. D., M. M., N. A. N., N. M. N., O. E., O. L. A., O. U., P. G., P. G. I., P. D., P. I. E., P. O. A., R. D., R. D., S. V., S. M. S., S. M., S. A., S. V., T. C., T. C., U. E., V. S., V. T., Z. M. M., Z. O., Z. R. S., Al-A. A. D., A. D. A. M., A. L. G., A. L., A. L., B. I., B. I. G., B. M., C. C. C., C. G., C. M., C. V., C. D., D. M., D. R. I., D. D., G. O., G. A., G. L., H. S. R. I., I. C., I. I., I. M., J. D. T., K. L. S., L. D., L. C. D., L. A., M. M. C., M. I., M. I., N. L., N. D. C., N. A. M., N. M., P. I. C., P. M. A., P. C. A., R. M., R. I., R. A. N., R. G., R. A., R. C., R. E., S. C. V., S. L., S. I. C., S. O. M., S. C. C., T. G., U. A., V. I., A. I. L., A. D., B. D. S., B. M., B. D., B. I., B. N., G. T., H. D. B., I. V., M. G. C., P. F., P. M., S. C. O., S. V. D., T. D., T. P., V. A. L., C. G., R. L., M. V., N. M. L., G. N.-M., C. A., G. C., C. D., C. C. I., C. A. M., G. V., L. A., M. M., P. C. S., B. M., C. O., D. C., T. I., B. N. C. M., C. C. A., J. A., M. L., M. M. D., M. G., P. I. I., U. M., Z. L. V., S. B., I. V., P. B., C. L. G., N. C., C. R. M., L. C., K. R.-E., R. C., H. C., T. M. L., M. A.-G., A. M., M. D., I. M., G. L., M. F., S. A.-C., I. M., C. S., B. L. D., L. L., C. E.-C., C. Ș., R. I., T. E., U. C., C. I., R. V., M.-D. F., P. D. L., I. V., R. T.-B., A. D.-T., A. D., A. B., A. S. G., A. C., A. A. L., A. V., B. L. L. C., B. C. B., B. S., B.-G.?ă M. V., B. A. M., B. P., B. I., B. I. C., B. M., B. T., B. D., B. D., B. G. I., C. S. B., C. A. I., C. I. C., C. C., C. V., C. D. V., C. E., C. C. I., C. L., C. V., C. A., C. L. G., C. G., D. M., D. R. M., D. M. A., D. V., D. N., D. O., D. F., F. B. N., F. N., F. M., F. D., G. I. E., G. R. M., G. A., G. Ș. V., G. M., H. I., H. (G.) M., H. M. C., I. A. O., I. M., I. A., I. I., I. I. R., J. V. Danuț, L. S., L. M., M. L. G., M. A., M. D. N., M. A., M. E., M. L., M. G., M. C., M. M., M. E. S., M. A., M. B. A., M. G. C., N. A. N., N. S. A., N. V., O. M., O. F., O. D., P. G. C., P. L., P. V. D., P. M. B., P. R., P. E. C., P. I., P. A. I., P. C. C., P. D., P. M., P. Ș., R. L. D., R. A., R. C. T., R. G., S. A., S. C., S. N. A., S. T. M., S. O., S. C., T. M., T. M., Ț. C. G., T. S. C., T. M., T. C., Ț. A., Ț. C. O., T. C. I., U. S. G., V. E. D., Z. A., Z. D., Z. B. G., C. R., C. E. R., H. D., M. S., P. A. P., A. M., C. R. I., A. A. M., A. R. C., B. M. C., B. P., B. S., B. D. C., B. G. V., B. O. D., C. G., C. M., C. M. D., C. D., C. M., C. S. M., D. M., D. A., G. I. A., G. S. P., I. I., I. G., J. E. C., L. L. C., L. A. L., M. D. M., M. C. N., M. N. M., M. D., M. C., N. A., P. C. D., P. G., P. M. L., R. M., R. N., R. L., S. C., S. G., S. I. G., S. C. T. C., S. D. T., S. B., S. V., T. I. A., T. C., T. V., V. S., P. O.-E., A. A., A. M. C., A. R., A. M. T., A. M., A. R., A. G., A. D., B. D. J., B. C. M., B. L., B. L., C. M. L., C. G. M., C. S. M., C. I., C. Z., C. D., C. L. D., C. M. C., C. L. C., C. L. C., C. O. L., D. G. E., D. R. I., D. D., D. C. V., D. C., E. D., F. R. L., F. M., G. A. A. F., G. T., G. D., G. B. E., G. S. G., I. E., I. F., I. F. E., I. L., J. M., L. I. C., L. M., M. I. O., M. N., M. F., M. I. A., M. I., M. A. M., M. M., M. S., M. A., M. V., M. M., N. M. D., N. M. I., N. G., N. A. L., P. M., P. A. M., P. M. C., P. A. C., P. D. L., P. R. I., P. O. M., P. D., P. E. O., P. V. T., P. D., R. S. N., S. M. L., S. L., S. C., S. A., S. I., S. D., T. D. C., T. A., T. C. L., V. H. M., V. E., V. M., Z. C. M., Z. D. C., C. A., C. O., C. D., B. A. M. C., Adascăliței A. M., A. D., A. M. D., B. O., B. Ș., B. M., B. S., C. M. C., C. M., C. V., D. I., D. G., D. M. C., F. M., F. F. V., G. O., G. M. D., G. R. L., G. A., Ghiațău R. M., H. C. E., H. A., H. A. C., H. C. I., I. D., I. P. A., J. L., K. H. A. N., L. A. V., M. A. L., M. G. A., M. M., M. D., N. D., N. C., N. B. C., O. O., O. D. C., P. M. D., P. C., P. E., R. M. R., S. D., S. E., S. C., S. L., T. I., Z. D. V., P. N.-L., A. M., F. L. C., T. M., P. G., S. R. M., M. C., M. I., C. V., A. S., B. I. O., G. C. L., M. M., M. G.-I., M. M., P. M., P. I., P. A., F. I. D. G., N. Al M., A. I., D. E., H. E., S. G., V. M G., B. G., B. A., F. I., C. L., M. M., P. M. N., R. L., M. I., A. B. A., A. S., A. L. N., B. V., C. M., C. A., C. L., D. P., D. I. M., G. F. L., H. B. A., H. C., H. R. C., I. M. R., M. C. E., N. M., N. F., O. I., O. A., P. E., P. V., P. L., P. I. M., P. A.-R., R. E. L., R. O. M., Ș. I. C., U. B. C., U. G., A. I., A. (R.) D., A. G., A. I. E., B. M. A., B. D. L. M., B. F., B. L., B. V., B. I., B. D., B. N., C. G. I., C. M. E., C. L. C., C. G., C. V. M., C. A. V., C. L., C. R. M., C. G., D. V., E. G. L., F. C., G. S. S., G. A., H. M., H. C., H. C., H. M., I. L., I. C., I. P. L., I. C. G., J. M., J. L., L. T., L. L., C. G., M. E. M., N. C. O., N. P., N. T., N. C., O. M. A., P. E. L., P. O., P. R. E., P. M., R. G. E., R. D., S. M., S. I., S. L., S. C., S. A. L., S. C. L. I., S. R. I. D., S. C., S. L. C., S. A., S. A. L., T. G., T. C., T. D., U. C. I., V. I., V. A., Z. A. L., Z. A., A. C., B. N. B., B. A., C. N., C. M., C. D., C. C. N., C. M., C. A. H., C. O. A., C. E., C. D., C. E. O., C. G., C. F. A., C. F., D. L., F. (R.) E., F. A. A., G. P., G. P., I. I. L., I. I. D. C. C., I. I., L. N. M., M. O. P., M. D., M. G., M. A. I. L., P. I. C., P. N., P. M., P. S. I. A., S. M., S. A. I., T. E. V., T. V. C., T. C. D., P. T., M. A., T. F., A. I. C., J. A. C., M. D. G., A. G. M., A. F., A. V., B. G. E., B. M. L., B. L., C. E., C. V., C. A., C. E., D. M., D. M. G., D. C. R., E. E. D., G. G., G. R., I. D., L. D., M. M., R. M. D., S. M., S. S., T. T., V. M., A. L., B. C. C., B. E. L., B. M.-L., C. P., C. E., C. A., Crașmaru A. E., G. I., G. C. L., H. V., I. C. M., M. C., M. M., M. M., P. M., P. M., S. C., S. O., S. L. V., S. S. M., A. R. I., A. A., C. V. G., C. I., C. M., D. L. E., J. M., L. D., M. V., N. U., N. M. I., S. M. I., V. M., A. I., C. A., M. L. V., A. M., B. C., I. C. T., L. D. C., M. E., N. A., P. C., P. M., A. M., A. C., A. I. V., B. D., B. E., B. M. L., B. A., B. R. L., C. D. P., C. N., C. D. G., C. M. S. M., D. R. A., D. A., D. G., D. M., G. D., G. M., G. M., G. I. A., G. V. R., H. E., H. I., H. D., I. R. A., L. P. C., L. N. C., L. D., M. D., M. I., M. D., M. C., M. C., N. G., O. R. I., P. G., P. O., P. A., P. C. M., S. L. G., S. A., T. M., V. C. M., V. F., V. A., V. V., V. A., Z. G., B. A., A. M. O., A. V., C. C. I., P. A. B., D. D., T. F., T. C. în contradictoriu cu pârâții U. A.I. C. din Iași și M. Educației Naționale, având ca obiect drepturi bănești .

La apelul nominal lipsesc părțile.

Procedura este completă.

Componența nominală a completului de judecată CM3, la termenul de astăzi, este modificată ca urmare a înlocuirii asistentului judiciar E. A., conform dispozițiilor din Regulamentul de ordine interioară a instanțelor judecătorești, cu asistentul judiciar planificat pe lista de permanență, respectiv T. A., conform procesului verbal nr. 1149 din data de 29.09.2014 întocmit de judecătorul delegat cu atribuțiile de soluționare a incidentelor procedurale, atașat în copie la dosar .

Cauza a rămas în pronunțare în ședința publică din data de 01.10.2014, susținerile și concluziile părților prezente fiind consemnate în încheierea de ședință din acea zi, când instanța, având nevoie de timp pentru a delibera, a amânat pronunțarea cauzei succesiv pentru data de 08.10.2014, pentru 15.10.2014 și pentru azi, 17.10.2014, când,

TRIBUNALUL

Prin cererea înregistrată la această instanță sub nr._ /13.05.2014, S. U. al Salariaților de la U. A.I. C. Iași, în numele și pentru reclamanții P. A., C. E. M., Ț. L. F., V. N. C., G. G., B. E. L., P. D. L., P. I. C., G. P. L., G. C., G. C. L., L. L. N., R. M., F. C., D. C. R. M., B. M. E., V. T. C., I. A., N. R. F., M. C. D., B. M. R., L. I., I. F., A. N., C. O., B. V. C., F. C. A., M. C. C., C. D., I. S., A. L., M. M. A., A. G., A. S., A. M. O., A. G., B. I., C. O., C. S., C. O. A., C. M. C., C. A., D. M., F. V., G. C. B., G. A. C., G. V. M., H. T. D., L. R. D., M. M. C., M. C., M. A. M., N. M., O. D. C., P. C. G., R. R., R. A., R. E. P., R. G. D., S. C., S. I., T. G., T. M., T. I., V. M. C., V. A. C., D. I. M., N. Z., T. M., H. P., Z. F. R., A. C., A. L. M., A. R., A. D., A. V., A. L. I., A. R. P., A. I., A. O. G., B. C. I., B. V., B. G., B. C. G., Brînza F., C. O. F., C. I., C. S. A., C. O., C. D., C. G., C. A. C., C. C., C. E. D., C. L. P., D. C., D. A. M., D. N. V., F. S., G. P., G. S. O., I. D. F., I. L., L. L., L. C., L. T., M. D. M., M. L. C., M. D., M. L., M. S. B., N. M., N. V., P. L., P. V., R. D., R. D., R. I. A., R. O., R. G. M., S. V. S., S. G., S. L., S. (fosta Leoba) O., S. A., T. S., T. G., T. I. C., T. M. F., T. V., C. E. C., D. M., A. B. G., A. M., B. O. E., B. C. I., B. L., B. C. E., B. P., B. M. T., B. M. C., B. A., C. V. C., C. M. M., C. S. C., C. A., C. E., C. R., C. D., C. S. I., C. I., C. M., C. N., D. A., D. G., D. L., D. G., D. S. I., F. F., F. L., G. C., G. D. L., G. I. N., H. A., H. L., I. C., I. A. E., I. I., I. D., I. L. C., L. V., M. C. L., M. C. C., M. M. D., M. M., N. A. N., N. M. N., O. E., O. L. A., O. U., P. G., P. G. I., P. D., P. I. E., P. O. A., R. D., R. D., S. V., S. M. S., S. M., S. A., S. V., T. C., T. C., U. E., V. S., V. T., Z. M. M., Z. O., Z. R. S., Al-A. A. D., A. D. A. M., A. L. G., A. L., A. L., B. I., B. I. G., B. M., C. C. C., C. G., C. M., C. V., C. D., D. M., D. R. I., D. D., G. O., G. A., G. L., H. S. R. I., I. C., I. I., I. M., J. D. T., K. L. S., L. D., L. C. D., L. A., M. M. C., M. I., M. I., N. L., N. D. C., N. A. M., N. M., P. I. C., P. M. A., P. C. A., R. M., R. I., R. A. N., R. G., R. A., R. C., R. E., S. C. V., S. L., S. I. C., S. O. M., S. C. C., T. G., U. A., V. I., A. I. L., A. D., B. D. S., B. M., B. D., B. I., B. N., G. T., H. D. B., I. V., M. G. C., P. F., P. M., S. C. O., S. V. D., T. D., T. P., V. A. L., C. G., R. L., M. V., N. M. L., G. N.-M., C. A., G. C., C. D., C. C. I., C. A. M., G. V., L. A., M. M., P. C. S., B. M., C. O., D. C., T. I., B. N. C. M., C. C. A., J. A., M. L., M. M. D., M. G., P. I. I., U. M., Z. L. V., S. B., I. V., P. B., C. L. G., N. C., C. R. M., L. C., K. R.-E., R. C., H. C., T. M. L., M. A.-G., A. M., M. D., I. M., G. L., M. F., S. A.-C., I. M., C. S., B. L. D., L. L., C. E.-C., C. Ș., R. I., T. E., U. C., C. I., R. V., M.-D. F., P. D. L., I. V., R. T.-B., A. D.-T., A. D., A. B., A. S. G., A. C., A. A. L., A. V., B. L. L. C., B. C. B., B. S., B.-G. M. V., B. A. M., B. P., B. I., B. I. C., B. M., B. T., B. D., B. D., B. G. I., C. S. B., C. A. I., C. I. C., C. C., C. V., C. D. V., C. E., C. C. I., C. L., C. V., C. A., C. L. G., C. G., D. M., D. R. M., D. M. A., D. V., D. N., D. O., D. F., F. B. N., F. N., F. M., F. D., G. I. E., G. R. M., G. A., G. Ș. V., G. M., H. I., H. (G.) M., H. M. C., I. A. O., I. M., I. A., I. I., I. I. R., J. V. Danuț, L. S., L. M., M. L. G., M. A., M. D. N., M. A., M. E., M. L., M. G., M. C., M. M., M. E. S., M. A., M. B. A., M. G. C., N. A. N., N. S. A., N. V., O. M., O. F., O. D., P. G. C., P. L., P. V. D., P. M. B., P. R., P. E. C., P. I., P. A. I., P. C. C., P. D., P. M., P. Ș., R. L. D., R. A., R. C. T., R. G., S. A., S. C., S. N. A., S. T. M., S. O., S. C., T. M., T. M., Ț. C. G., T. S. C., T. M., T. C., Ț. A., Ț. C. O., T. C. I., U. S. G., V. E. D., Z. A., Z. D., Z. B. G., C. R., C. E. R., H. D., M. S., P. A. P., A. M., C. R. I., A. A. M., A. R. C., B. M. C., B. P., B. S., B. D. C., B. G. V., B. O. D., C. G., C. M., C. M. D., C. D., C. M., C. S. M., D. M., D. A., G. I. A., G. S. P., I. I., I. G., J. E. C., L. L. C., L. A. L., M. D. M., M. C. N., M. N. M., M. D., M. C., N. A., P. C. D., P. G., P. M. L., R. M., R. N., R. L., S. C., S. G., S. I. G., S. C. T. C., S. D. T., S. B., S. V., T. I. A., T. C., T. V., V. S., P. O.-E., A. A., A. M. C., A. R., A. M. T., A. M., A. R., A. G., A. D., B. D. J., B. C. M., B. L., B. L., C. M. L., C. G. M., C. S. M., C. I., C. Z., C. D., C. L. D., C. M. C., C. L. C., C. L. C., C. O. L., D. G. E., D. R. I., D. D., D. C. V., D. C., E. D., F. R. L., F. M., G. A. A. F., G. T., G. D., G. B. E., G. S. G., I. E., I. F., I. F. E., I. L., J. M., L. I. C., L. M., M. I. O., M. N., M. F., M. I. A., M. I., M. A. M., M. M., M. S., M. A., M. V., M. M., N. M. D., N. M. I., N. G., N. A. L., P. M., P. A. M., P. M. C., P. A. C., P. D. L., P. R. I., P. O. M., P. D., P. E. O., P. V. T., P. D., R. S. N., S. M. L., S. L., S. C., S. A., S. I., S. D., T. D. C., T. A., T. C. L., V. H. M., V. E., V. M., Z. C. M., Z. D. C., C. A., C. O., C. D., B. A. M. C., Adascăliței A. M., A. D., A. M. D., B. O., B. Ș., B. M., B. S., C. M. C., C. M., C. V., D. I., D. G., D. M. C., F. M., F. F. V., G. O., G. M. D., G. R. L., G. A., Ghiațău R. M., H. C. E., H. A., H. A. C., H. C. I., I. D., I. P. A., J. L., K. H. A. N., L. A. V., M. A. L., M. G. A., M. M., M. D., N. D., N. C., N. B. C., O. O., O. D. C., P. M. D., P. C., P. E., R. M. R., S. D., S. E., S. C., S. L., T. I., Z. D. V., P. N. - L., A. M., F. L. C., T. M., P. G., S. R. M., M. C., M. I., C. V., A. S., B. I. O., G. C. L., M. M., M. G.-I., M. M., P. M., P. I., P. A., F. I. D. G., N. Al M., A. I., D. E., H. E., S. G., V. M G., B. G., B. A., F. I., C. L., M. M., P. M. N., R. L., M. I., A. B. A., A. S., A. L. N., B. V., C. M., C. A., C. L., D. P., D. I. M., G. F. L., H. B. A., H. C., H. R. C., I. M. R., M. C. E., N. M., N. F., O. I., O. A., P. E., P. V., P. L., P. I. M., P. A.-R., R. E. L., R. O. M., Ș. I. C., U. B. C., U. G., A. I., A. (R.) D., A. G., A. I. E., B. M. A., B. D. L. M., B. F., B. L., B. V., B. I., B. D., B. N., C. G. I., C. M. E., C. L. C., C. G., C. V. M., C. A. V., C. L., C. R. M., C. G., D. V., E. G. L., F. C., G. S. S., G. A., H. M., H. C., H. C., H. M., I. L., I. C., I. P. L., I. C. G., J. M., J. L., L. T., L. L., C. G., M. E. M., N. C. O., N. P., N. T., N. C., O. M. A., P. E. L., P. O., P. R. E., P. M., R. G. E., R. D., S. M., S. I., S. L., S. C., S. A. L., S. C. L. I., S. R. I. D., S. C., S. L. C., S. A., S. A. L., T. G., T. C., T. D., U. C. I., V. I., V. A., Z. A. L., Z. A., A. C., B. N. B., B. A., C. N., C. M., C. D., C. C. N., C. M., C. A. H., C. O. A., C. E., C. D., C. E. O., C. G., C. F. A., C. F., D. L., F. (R.) E., F. A. A., G. P., G. P., I. I. L., I. I. D. C. C., I. I., L. N. M., M. O. P., M. D., M. G., M. A. I. L., P. I. C., P. N., P. M., P. S. I. A., S. M., S. A. I., T. E. V., T. V. C., T. C. D., P. T., M. A., T. F., A. I. C., J. A. C., M. D. G., A. G. M., A. F., A. V., B. G. E., B. M. L., B. L., C. E., C. V., C. A., C. E., D. M., D. M. G., D. C. R., E. E. D., G. G., G. R., I. D., L. D., M. M., R. M. D., S. M., S. S., T. T., V. M., A. L., B. C. C., B. E. L., B. M.-L., C. P., C. E., C. A., Crașmaru A. E., G. I., G. C. L., H. V., I. C. M., M. C., M. M., M. M., P. M., P. M., S. C., S. O., S. L. V., S. S. M., A. R. I., A. A., C. V. G., C. I., C. M., D. L. E., J. M., L. D., M. V., N. U., N. M. I., S. M. I., V. M., A. I., C. A., M. L. V., A. M., B. C., I. C. T., L. D. C., M. E., N. A., P. C., P. M., A. M., A. C., A. I. V., B. D., B. E., B. M. L., B. A., B. R. L., C. D. P., C. N., C. D. G., C. M. S. M., D. R. A., D. A., D. G., D. M., G. D., G. M., G. M., G. I. A., G. V. R., H. E., H. I., H. D., I. R. A., L. P. C., L. N. C., L. D., M. D., M. I., M. D., M. C., M. C., N. G., O. R. I., P. G., P. O., P. A., P. C. M., S. L. G., S. A., T. M., V. C. M., V. F., V. A., V. V., V. A., Z. G., B. A., A. M. O., A. V., C. C. I., P. A. B., D. D.,a chemat în judecată pe pârâții U. A.I. C. din Iași și M. Educației Naționale, solicitând:

- obligarea pârâtei U. A.I. C. din Iași, în calitate de angajator, la încadrarea reclamanților potrivit Legii nr. 63/2011 începând cu data de 13.05.2011, cu luare în considerare a salariului de bază ce li s-ar fi cuvenit pentru luna aprilie 2011, dacă ar fi fost corect încadrați în ianuarie 2010 și 2011, prin raportare la salariul de bază stabilit în conformitate cu dispozițiile Legii nr. 221/2008 prin care s-a aprobat O.U.G. nr. 15/2008;

- obligarea pârâtei U. A.I. C. din Iași, în calitate de angajator, la calculul și plata diferențelor dintre drepturile salariale efectiv încasate și cele cuvenite, începând cu data de 13.05.2011 și până la rămânerea definitivă a hotărârii, sume actualizate cu indicele de inflație la data plății efective;

- obligarea pârâtului Ministerului Educației Naționale la alocarea fondurilor necesare pentru plata acestor sume, în calitatea sa de ordonator principal de credite.

În motivarea acțiunii, s-a susținut că reclamanții au calitatea de personal didactic și didactic auxiliar, în baza unor contracte individuale de muncă. Prin O.G. nr. 15/30.01.2008 s-au reglementat creșteri salariale pentru anul 2008, iar prin Legea nr. 221/2008 de aprobare a O.G. nr. 15/2008, a fost modificat coeficientul de multiplicare 1,000 pentru personalul didactic și didactic auxiliar. Astfel, s-a stabilit valoarea de 400,00 lei pentru perioada 01.10 – 31.12.2008, valoare ce reprezintă valoarea de referință pentru creșterile salariale ulterioare. Dispozițiile O.G. nr. 15/2008, modificată și aprobată prin Legea nr. 22/2008, au fost aplicabile până la data de 31.12.2009. Mai mult, aplicabilitatea dispozițiilor Legii nr. 221/2008 pentru perioada 01.10._09 a fost statuată în cadrul unui recurs în interesul legii, prin Decizia nr. 3/2011 pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție. De asemenea, reclamanții sunt și beneficiarii unor hotărâri judecătorești definitive, prin care pârâta a fost obligată să calculeze și să plătească salariile pentru perioada 01.10.2008 – 31.12.2009 cu respectarea majorării consacrate de dispozițiile Legii nr. 221/2008.

Mai susțin reclamanții că la data de 01.01.2010 a intrat în vigoare Legea nr. 330/2009, pârâta trebuind să stabilească salariile personalului didactic și didactic auxiliar în conformitate cu prevederile acestei legi. Angajatorul nu a respectat însă dispozițiile legale, refuzând, începând cu luna ianuarie 2010, să calculeze și să plătească salariul legal cuvenit în luna decembrie 2009. Astfel, li s-au stabilit salarii mai mici, calculate cu încălcarea principiului stabilit de lege, precum și în baza unor dispoziții legale constatate neconstituționale (O.U.G. nr. 41/2009, declarată neconstituțională prin Decizia Curții Constituționale nr. 124/2010).

La data de 25.01.2010 a intrat în vigoare O.U.G. nr. 1/2010. Potrivit disp. art. 5 alin. 1 din acest act normativ, „începând cu luna ianuarie 2010, personalul aflat în funcție la 31.12.2009 își păstrează salariul, solda sau, după caz, indemnizația lunară de încadrare brut/brute avut(e) la aceasta dată, fără a fi afectate de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009, prevăzute la art. 10 din Legea nr. 329/2009”. Astfel, sintagma „salariul avut” utilizată de cele două acte normative trebuie înțeleasă prin prisma prevederilor legale care reglementau modul de calcul și valoarea coeficienților de calcul ai salariilor la momentul decembrie 2009. Începând cu data de 01.01.2011 s-au aplicat dispozițiile Legii nr. 285/2010, care stabilea salarizarea pentru anul 2011 pornind de la salariile de referință stabilite în luna octombrie 2010, în conformitate cu dispozițiilor Legii nr. 330/2009 și, implicit, cu luarea în considerare și a dispozițiilor Legii nr. 221/2008. În acest sens, art. 1 alin. 1 prevede că „începând cu 01.01.2011, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor funcției de bază/salariilor funcției de bază/indemnizației de încadrare, așa cum au fost acordate personalului plătit din fonduri publice pentru luna octombrie 2010, se majorează cu 15% (...)”. Or, salariul din luna octombrie 2010 era stabilit în conformitate cu dispozițiile Legii nr. 330/2009, context în care pentru personalul didactic și didactic auxiliar, trebuia stabilit prin raportare la valoarea coeficientului 1,000 de 400,00 lei, conform Legii nr. 221/2008.

În consecință, susțin reclamanții că diminuările și majorările făcute cu privire la salariile lor (diminuarea de 25%, conform Legii nr. 118/2010 și majorarea de 15%), trebuiau a fi aplicate unei baze de calcul consacrate prin lege în decembrie 2009 și perpetuată în baza unor dispoziții legale, atât în anul 2010, cât și în anul 2011, până la . Legii nr. 63/2011 (13.05.2011), respectiv acest calcul implica utilizarea coeficientului 1,000 în cuantum de 400,00 lei. În acest sens s-a pronunțat și Înalta Curte de Casație și Justiție prin decizia nr. 11/2012 prin care a admis recursurile în interesul legii și a stabilit că „în interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 5 alin. 6 din O.U.G. nr. 1/2010 și ale art. 30 din Legea nr. 330/2009, personalul didactic și didactic auxiliar din învățământ, aflat în funcție la data de 31.12.2009, are dreptul, începând cu 01.01.2010, la salariul lunar calculat în raport cu salariul de bază din luna decembrie 2009, stabilit în conformitate cu O.G. nr. 15/2008, privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 personalului din învățământ, aprobată cu modificări prin Legea nr. 221/2008”.

Reclamanții mai precizează faptul că la data de 13.05.2011 a intrat în vigoare Legea nr. 63/2011, privind încadrarea și salarizarea în anul 2011 a personalului didactic și didactic auxiliar, dispozițiile legale trebuind aplicate prin raportare la drepturile câștigate conform Legii nr. 221/2008. Din acest motiv, susțin reclamanții că au solicitat ca drepturile salariale să fie calculate și plătite începând cu data de 12.05.2011, ca și diferențe între drepturile salariale efectiv încasate și cele legal cuvenite, aceasta și prin aplicarea prevederilor Legii nr. 283/2011 de aprobare a O.U.G. nr. 37/2008, privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul bugetar, respectiv Legea nr. 63/2011 privind încadrarea și salarizarea personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ, prin raportare la dispozițiile Legii nr. 221/2008. Astfel, potrivit dispozițiilor Legii nr. 283/2011 „în anul 2012, cuantumul brut al salariilor de încadrare, al sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor și celorlalte elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ, în conformitate cu prevederile Legii nr. 63/2011 privind încadrarea și salarizarea în anul 2011 a personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ, se mențin la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2011, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții”.

Reclamanții au invocat și prevederile art. 1 din Protocolul 1 Adițional la Convenția Europeană a Drepturilor Omului, act care face parte din dreptul intern, ca urmare a ratificării Convenției de către România, prin Legea nr. 30/18 mai 1994. Astfel, conform prevederilor art. 11 din Constituția României, statul român are obligația de a îndeplini întocmai și cu bună - credință obligațiile ce îi revin din tratatele la care este parte, iar tratatele ratificate de Parlament, potrivit legii, fac parte din dreptul intern. Urmare a acestei prevederi constituționale, Convenția Europeană a Drepturilor Omului și protocoalele anexă se aplică în ordinea juridică internă a statelor contractante. Potrivit principiului subsidiarității, garantarea drepturilor consacrate de Convenție, care presupune atât respectarea acestora de către autoritățile naționale, cât și înlăturarea eventualelor încălcări suferite de titularii lor, se asigură, în primul rând, de fiecare stat contractant. Potrivit prevederilor art. 11 alin. 2 din Constituția României, tratatele ratificate de parlament, potrivit legii, fac parte din dreptul intern, ceea ce înseamnă că, după ratificare, Convenția a devenit parte integrantă a sistemului român de drept și a dobândit în cadrul acestuia aplicabilitate directă, dispozițiile Convenției având forță constituțională și supralegislativă.

De asemenea, reclamanții au invocat jurisprudența CEDO (hotărârea Gesus c. Olanda din 23.02.1995), potrivit căreia noțiunea de bun reglementată de art. 1 al Protocolului are o semnificație autonomă și în mod evident nu se limitează numai la proprietatea unor bunuri corporale, anumite alte drepturi și interese care constituie active putând fi considerate drepturi de proprietate și deci bunuri în sensul acestei dispoziții. De asemenea, CEDO a arătat că noțiunea de bun se referă la orice valoare patrimonială, ca ansamblu de interese care decurg din raporturile cu conținut economic, pe care o persoană ar fi putut în mod efectiv și licit să le dobândească. În cuprinsul deciziei a fost prezentată legislația națională care reglementează compunerea salariului funcționarilor publici, arătându-se că, în mod neîndoielnic, salariul funcționarilor publici cuprinde, alături de alte elemente, suplimentul postului și suplimentul corespunzător treptei de salarizare. Aceste două elemente au conținut economic și, dacă legiuitorul român nu ar fi suspendat dreptul periodic, reclamantul ar fi putut să aibă în patrimoniul său în mod efectiv și licit sumele aferente suplimentelor. Prin suspendarea periodică, reclamantul a fost privat de un drept constituit prin lege și prin urmare un drept legitim, licit, pe care ar fi trebuit să-l dobândească în mod efectiv. Curtea a constatat că prin neacordarea efectivă a drepturilor aferente celor două suplimente a avut loc o încălcare a art. 1 din Primul protocol adițional motiv pentru care, în baza art. 11 și art. 20 din Constituția României, s-a acordat prioritate reglementării internaționale. Neacordarea drepturile de natură salarială, prevăzute de art. 31 alin. 1 lit. c și d din Legea nr. 188/1999 se circumscrie și încălcării art. 6 din Convenția Europeană a Drepturilor Omului, privind procesul echitabil, în sensul consacrat prin jurisprudența CEDO. Dacă s-ar admite teza îmbrățișată de prima instanță, conform căreia neadoptarea unei reglementari subsidiare ulterioare, pentru concretizarea dreptului, ar conduce la imposibilitatea acordării acestuia de către autoritățile angajatoare sau de către instanțele judecătorești sesizate, ar însemna ca reglementarea privind cele două categorii de drepturi salariale să fie în întregime iluzorie și teoretică. În concepția jurisprudenței CEDO instituțiile de drept public sunt asimilate, în dreptul intern într-o mare măsură statului, astfel încât refuzul de a acorda sumele de bani aferente unor drepturi prevăzute într-o lege se constituie în încălcare a art. 1 din Protocolul 1 și art. 6 din Convenție, dacă nu poate fi justificată printr-una din excepțiile prevăzute în acest articol. În acest sens, în partea a doua a art. 1 din Protocolul 1 sunt prevăzute trei condiții în care privarea de un bun nu reprezintă o încălcare a titularului dreptului asupra acelui bun, și anume: privarea să fie prevăzută de lege, adică de normele interne aplicabile în materie, să fie impusă de o cauză de utilitate publică, să fie conformă cu principiile generate ale dreptului internațional. În aceste condiții, aceste drepturi salariale devin un drept constituit prin lege, un drept legitim, licit, iar reclamantul ar fi putut să aibă în patrimoniul său în mod efectiv și licit sumele aferente acestor drepturi salariale, cu atât mai mult cu cât actele normative în domeniu prevăd expres menținerea cuantumului acestor drepturi salariale în continuare. Prin suspendarea acestor drepturi salariale, reclamantul a fost privat de un drept constituit prin lege și prin urmare un drept legitim, licit, care ar fi trebuit să-l dobândească în mod efectiv.

Pentru toate aceste motive, reclamanții au solicitat admiterea acțiunii și obligarea pârâtei la calculul și plata drepturilor salariale urmare a aplicării dispozițiilor Legii nr. 63/2011, ținând cont de prevederile Legii nr. 221/2008, pentru aprobarea O.U.G. nr. 15/2008, începând cu data de 13.05.2011 și până în prezent, precum și actualizarea acestor sume în funcție de coeficientul de inflație, până la data efectivă a plății.

În drept, reclamanții au invocat prevederile art. 17, 23, 25 din Declarația Universală a Drepturilor Omului, art. 1 din Protocol, Constituția României, Legea nr. 62/2011, Legea nr. 63/2011, Legea nr. 283/2011, O.G. nr. 37/2008, Legea nr. 221/2008 și O.G. 15/2008.

În dovedirea acțiunii, reclamanții au solicitat proba cu înscrisuri.

Pârâta U. „A. I. C.” din Iași a formulat întâmpinare prin care a invocat excepția inadmisibilității acțiunii și excepția lipsei calității sale procesuale pasive, iar pe fond a solicitat respingerea acțiunii.

În motivarea poziției sale procesuale, pârâta a susținut că în temeiul art. 33 din Legea nr. 284/2010 și a art. 4. alin 3 din Legea nr. 285/2010, la data de 01.01.2011 s-a făcut reîncadrarea personalului didactic universitar, personalului didactic preuniversitar, personalului didactic auxiliar și personalului administrativ din U. „A. I. C.” din Iași. In acest sens, cu respectarea art. 17 alin. 5 Codul muncii, U. a procedat la întocmirea, emiterea și comunicarea, cu data de 05.01.2011, a actelor adiționale privind reîncadrarea personalului corespunzător tranșelor de vechime în muncă avute în luna decembrie 2010 pe funcțiile corespunzătoare categoriei, gradului și treptei profesionale deținute, stabilindu-se clasa de salarizare și coeficientul de ierarhizare corespunzător acesteia. Actele adiționale au fost primite de către angajați, fiind însușite de aceștia prin semnătură. La data de 13.05.2011 a intrat în vigoare Legea nr. 63/2011, care în art. 1 alin. 1 prevede că „începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi și până la 31 decembrie 2011, personalul didactic și didactic auxiliar din învățământ beneficiază de drepturile de natură salarială stabilite în conformitate cu anexele la prezenta lege”. Potrivit alin. 2 al aceluiași articol, „cuantumul brut al salariilor de încadrare pentru personalul didactic și didactic auxiliar din învățământ este cel prevăzut în anexele nr. 1, 2, 3a și 3 b, după caz „, iar potrivit art. 2 alin. 2, „Persoanele care au salariul de încadrare între limita minimă și maximă a tranșei de vechime pentru funcțiile didactice din învățământul universitar, respectiv a gradului profesional sau a treptei profesionale pentru funcțiile didactice auxiliare își păstrează încadrarea avută dacă se situează între limitele prevăzute în anexele la prezenta lege”. Față de această prevedere legală și de situația de fapt existentă, susține pârâta că nu a mai procedat la o nouă încadrare în temeiul Legii nr. 63/2011, o astfel de încadrare fiind inutilă având în vedere că limitele salariale stabilite prin actele adiționale de încadrare încheiate la data de 05.01.2011 se mențin între limita minimă și limita maximă prevăzute în anexele la Legea nr. 63/2001. În consecință, pârâta a susținut că solicitarea salariaților de reîncadrare începând cu data de 13.05.2011 este neîntemeiată.

De asemenea, pârâta a susținut că, raportat la comunicarea și semnarea de către salariați a actelor adiționale prin care s-a făcut reîncadrarea la data de 01.01.2011, pentru a putea contesta o eventuală incorectă aplicare a dispozițiilor art. 1 din Legea nr. 285/2010, aceștia aveau la îndemână procedura prevăzută de dispozițiile art. 7 din Legea nr. 285/2010, respectiv puteau să conteste modul de stabilire a salariului de bază la ordonatorul de credite și ulterior, în cazul în care erau nemulțumiți de soluția ordonatorului de credite, să se adreseze instanței de contencios administrativ sau, după caz, instanței judecătorești competente potrivit legii, utilizând această procedură imperativă a legii și nu calea dreptului comun. Or, reclamanții nu au urmat procedura prevăzută în mod imperativ de art. 7 din Legea nr. 285/2010, nu s-au adresat instanței de judecată imediat după constatarea eventualei nelegalități a modului de stabilire a salariului, deși actele adiționale prin care s-a efectuat reîncadrarea, în care era prevăzut salariul rezultat ca urmare a reîncadrării, li s-au comunicat.

Pârâta mai învederează că nu poate fi admisă acțiunea reclamanților cu privire la pretențiile ulterioare datei de 13.05.2011, atât timp cât aceștia nu au contestat actele adiționale emise în temeiul Legii nr. 284/2010, în conformitate cu disp. art. 30 din Legea nr. 284/2010 și art. 7 din Legea nr. 285/2010. Instanța de judecată nu este în măsură a analiza acțiunea prin eludarea procedurii speciale de contestare, astfel cum este reglementată în mod imperativ de Legea nr. 285/2010, neputând proceda la calcularea salariilor reclamanților, legea acordând acest atribut ordonatorului de credite. Instanța poate să cenzureze modul în care au fost stabilite salariile, însă doar în procedura prevăzută de art. 7 din Legea nr. 285/2010.

În consecință, întrucât reclamanții nu au învestit instanța cu o contestație la decizia de stabilire a salariului dată în temeiul Legii nr. 285/2010, iar aceasta este obligată a soluționa acțiunea în limitele în care este învestită, potrivit principiului disponibilității, pârâta a solicitat respingerea acțiunii ca inadmisibilă. Pârâta mai susține și faptul că un argument în plus al inadmisibilității acțiunii îl constituie și neaplicabilitatea prevederilor O.U.G. nr. 15/2008 în forma inițială datorită modificărilor intervenite prin O.U.G. nr. 151/2008. În condițiile în care prin Decizia nr. 105/04.02.2010 a Curții Constituționale, excepția de neconstituționalitate a prevederilor art. I pct. 2 și pct. 3 din acest act normativ a fost respinsă ca inadmisibilă, modificările O.U.G. nr. 15/2008 vizate prin O.U.G. nr. 151/2008 au rămas valabile, astfel încât solicitarea reclamanților nu este admisibilă, cererea rămânând fără obiect.

În susținerea excepției lipsei calității sale procesuale pasive, pârâta a invocat dispozițiile Legii nr. 500/2002 și ale art. 223 din Legea nr. 1/2011, potrivit cărora instituțiile de învățământ superior de stat funcționează ca instituții finanțate din fondurile alocate de la bugetul de stat și din alte surse, iar veniturile

acestor instituții se compun, pentru finanțarea de bază, din sume alocate de la bugetul MECTS, pe baza de contract. Finanțarea de bază, care conține și fondurile de salarii, se asigură de la bugetul de stat, se alocă de la bugetul MECTS în funcție de numărul de studenți și doctoranzi admiși la studii fără taxă și se realizează prin încheierea unui contract instituțional cu ministerul de resort. Bugetele de venituri și cheltuieli ale instituțiilor de învățământ superior de stat se aprobă de MECTS, după adoptarea bugetului de stat, prin ordin al ministrului.

În acest context, consideră pârâta că solicitarea reclamanților este prematură și nu poate fi admisă, universitatea neputându-se angaja financiar fără aprobarea suplimentarii bugetului de venituri și cheltuieli prin ordin de către MECTS.

Pârâta mai susține în motivarea excepției lipsei calității sale procesuale pasive și faptul că rectorul instituției are calitatea de ordonator terțiar de credite și nu cea de ordonator principal de credite care, potrivit art. 21 alin. 1 din Legea nr. 500/2002, are rolul de a repartiza creditele bugetare aprobate instituțiilor publice subordonate. În calitatea sa de ordonator terțiar de credite, Rectorul Universității are obligația de a angaja și utiliza fondurile bugetare numai în limita prevederilor și destinațiilor aprobate cu respectarea dispozițiilor legale, în caz contrar făcându-se pasibil de sancțiunile prevăzute pentru încălcarea legii finanțelor publice. Astfel, având în vedere prevederile relative la modalitatea de finanțare a instituțiilor de învățământ superior din Legea nr. 1/2011, prevederile Legii nr. 500/2002 și ale Contractului instituțional încheiat cu M. Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, conducerea instituției nu poate dispune și nici nu poate fi obligată la efectuarea plății drepturilor salariale până ce nu se aprobă suplimentarea bugetului de către MECT cu fondurile aferente acestor drepturi bănești.

Pe fond, pârâta a susținut că acțiunea reclamanților este neîntemeiată și nefondată, având în vedere faptul că Legea nr. 63/2011 a instituit un nou sistem de salarizare a personalului din învățământ, sistem care nu face referire la vreun cuantum anterior al salariului. Prin Legea nr.63/2011 se reglementează modalitatea concretă de salarizare a personalului didactic și didactic auxiliar din instituțiile de învățământ, prin stabilirea în mod expres și imperativ a cuantumului salariului de încadrare, fiind abrogate dispozițiile legale anterioare cu privire la salarizarea personalului din învățământ. În acest sens, pârâta a invocat prevederile art. 1 alin. 1 din Legea nr.63/2011, disp. art. 6 potrivit cărora orice alte dispoziții contrare cu privire la stabilirea salariilor și a celorlalte drepturi de natură salarială pentru anul 2011 se abrogă, precum și disp. art. 5 din același act normativ, potrivit cărora încălcarea dispozițiilor privind stabilirea salariului de bază individual și a celorlalte drepturi, precum și acordarea de drepturi fără respectarea prevederilor legale, atrag, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală a persoanelor vinovate.

În condițiile în care, începând cu data de 13.05.2011, a fost stabilit prin Legea nr. 63/2011 un nou sistem de salarizare pentru personalul didactic și didactic auxiliar din învățământ, susține pârâta că începând cu această dată nu mai pot fi aplicați coeficienții de multiplicare instituiți de Legea nr. 221/2008, acest ultim act normativ nemaiputând constitui temei legal pentru stabilirea drepturilor salariale ale reclamanților. Legea nr. 221/2008 a fost abrogată de Legea nr. 330/2009, care la rândul său a fost abrogată de Legea nr. 284/2010, astfel că reclamanții nu mai pot solicita acordarea unor drepturi salariale în baza unor legi abrogate. Legea nr. 63/2011 face trimitere în ceea ce privește salarizarea personalului didactic și didactic auxiliar numai la anumite dispoziții din Legea nr. 284/2010 și din Legea nr. 285/2010, între care nu se regăsește și vreo prevedere referitoare la salariile de bază. În consecință, precizează pârâta că reclamanții sunt îndreptățiți la calcularea salariului în conformitate cu prevederile Legii nr. 221/2008 doar până la data de 13.05.2011, dată la care a intrat în vigoare Legea nr. 63/2011 care a instituit un nou sistem de salarizare a personalului din învățământ și care nu face referire la vreun cuantum anterior al salariului.

În concluzie, pârâta susține că sunt neîntemeiate susținerile reclamanților privind calcularea și plata diferențelor salariale prin raportare la Legea nr. 221/2008.

În ceea ce privește invocarea de către reclamanți a dispozițiilor art. 1 din Protocolul adițional nr. 1 la CEDO, pârâta susține că Legea nr. 63/2011 a fost analizată de către Curtea Constituțională și prin prisma respectării Protocolului adițional nr. 1 la Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale (decizia nr. 31/2013).

Referitor la capătul de cerere privind actualizarea cu indicele de inflație, pârâta a solicitat respingerea acestuia ca neîntemeiat, potrivit principiului „accesorium sequitur principale”. De asemenea, pârâta a susținut că nu sunt întrunite elementele necesare pentru angajarea răspunderii angajatorului, nefiind incidente disp. art. 253 alin 1 Codul muncii. Tot astfel, nu pot fi reținute nici disp. art. 166 alin. 4 Codul Muncii, deoarece reclamanții au beneficiat de plata drepturilor salariale, la termen. Or, raportat la obiectul pretențiilor, ceea ce se contestă practic nu privește neplata sau plata cu întârziere a salariului, ci se invocă o obligație „de a face”, respectiv a calcula și acorda diferențe salariale rezultate în urma unui alt mod de calcul decât cel aplicat de angajator în conformitate cu Legea nr. 63/2011.

Pentru toate aceste considerente, pârâta a solicitat admiterea excepțiilor invocate, iar pe fond respingerea acțiunii ca neîntemeiată.

În dovedirea susținerilor sale, pârâta a solicitat proba cu înscrisuri.

Pârâtul M. Educației Naționale a formulat întâmpinare prin care a invocat excepția lipsei calității sale procesuale pasive, iar pe fond a solicitat respingerea acțiunii ca neîntemeiată.

În motivarea poziției sale procesuale, pârâtul a susținut că această instituție și cadrele didactice nu există nici un fel de raporturi juridice de muncă, deci nu există nici obligații din partea ministerului cu privire la calcularea și plata salariilor. Raporturile juridice de muncă au caracter intuituu personae, presupun existența numai a două părți contractante, spre deosebire de raporturile juridice civile și cele comerciale. Calitatea de angajator, astfel cum este definită de Codul Muncii, o are numai directorul unității de învățământ cu personalitate juridică, conform art. 91 alin. 2 din Legea nr. 1/2011. Potrivit art. 94 din Legea nr. 1/2011, coroborate cu prevederile Legii nr. 90/2001, M. Educației Naționale, în calitate de organ de specialitate al administrației publice centrale, are funcții publice specifice care implică exercițiul autorității de stat și funcții de conducere, îndrumare și control. M. nu are calitate de angajator față de reclamanți, iar conform principiului specialității capacității de folosință, nu poate încheia contracte individuale de muncă cu personalul didactic de predare, nu are competența de a recalcula salarii și, implicit, nici de a plăti salarii.

Mai susține pârâtul că nu este ordonator de credite pentru finanțarea învățământului preuniversitar de stat. Astfel, conform art. 13 din O.U.G. nr. 32/2001, începând cu anul 2001 finanțarea instituțiilor de învățământ preuniversitar de stat se asigură din bugetele locale ale unităților administrativ-teritoriale pe a căror rază acestea își desfășoară activitatea. În art. 1 din Normele metodologice privind finanțarea învățământului preuniversitar de stat aprobate prin H.G. nr. 538/2001 se prevede că „începând cu anul 2001 cheltuielile privind finanțarea instituțiilor de învățământ preuniversitar de stat se asigură din bugetele locale ale unităților administrativ-teritoriale în a căror rază acestea își desfășoară activitatea, cu excepția cheltuielilor suportate de la bugetul de stat”. Având în vedere solicitarea reclamanților, precum și atribuțiile Ministerului Educației Naționale, care nu are calitatea de ordonator de credite pentru unitățile din învățământul preuniversitar de stat și nici angajator al personalului didactic, pârâtul a solicitat admiterea excepției lipsei calității sale procesuale pasive.

Pe fond, pârâtul a susținut că reclamanții au ignorat O.U.G. nr. 151/2008 pentru modificarea și completarea O.G. nr. 15/2008. Astfel, potrivit art. I pct. 2 din O.U.G. nr. 151/2008, pentru funcțiile didactice prevăzute în anexele nr. 1.2, 2 și 3, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 este de 259,593 lei pentru perioada 1 ianuarie – 31 martie 2008, de 275,168 lei pentru perioada 1 aprilie – 30 septembrie 2008 și de 299,933 lei pentru perioada 1 octombrie – 31 decembrie 2008. Totodată, prin O.U.G. nr. 1/2009 s-a modificat O.G. nr. 15/2008 aprobată cu modificări prin Legea nr. 221/2008, cu modificările și completările ulterioare (O.U.G. nr. 151/2008). Astfel, art. 2 din O.U.G. nr. 1/2009 prevede că se modifică art. 11 alin. 1 lit. a și b din O.G. nr. 15/2008, aprobată cu modificări prin Legea nr. 221/2008, cu modificările și completările ulterioare, în sensul că pentru perioada 1 ianuarie – 31 martie 2009 coeficienții de multiplicare și valorile coeficientului de multiplicare 1,000 sunt prevăzuți pentru toate funcțiile didactice și didactice auxiliare în anexele nr. 1.1a, 1.2a, 2a și 3a, iar pentru perioada 1 aprilie – 31 august 2009 se va acorda o treime din creșterea salariilor de bază obținute prin aplicarea coeficienților de multiplicare și a valorilor coeficientului de multiplicare 1,000 prevăzuți pentru toate funcțiile didactice și didactice auxiliare în anexele nr. 1.1b, 1.2b, 2b și 3b.

În consecință, susține pârâtul că reclamanții solicită să se constate că majorarea salariilor personalului didactic și didactic auxiliar ar trebui să se facă cu un anumit coeficient de multiplicare, fără a ține cont de faptul că acest coeficient a fost modificat printr-un act normativ ulterior Legii nr. 221/2008, ignorând astfel principiul efectului imediat al legii noi și cadrul legislativ în vigoare, respectiv O.U.G. nr. 151/2008 și O.U.G. nr. 1/2009. Chiar dacă aceste acte normative au fost declarate neconstituționale, deciziile Curții Constituționale sunt general obligatorii și au putere numai pentru viitor. Dacă drepturile salariale ar fi acordate retroactiv, astfel cum au fost solicitate de către reclamanți, fără a se ține cont de valoarea coeficienților de multiplicare stabiliți prin O.U.G. nr. 136/2008, O.U.G. nr. 151/2008, O.U.G. nr. 1/2009, s-ar aplica în mod retroactiv deciziile Curții Constituționale, situație ce contravine art. 11 din Legea nr. 47/1992.

Pârâtul precizează și faptul că începând cu luna aprilie 2009, O.U.G. nr. 31/2009 aprobată prin Legea nr. 259/2009, respectiv O.U.G. nr. 41/2009 aprobată prin Legea nr. 300/2009, sunt actele normative care stabilesc cadrul legal pentru creșterile salariale care se vor acorda în anul 2009 personalului din învățământ, cele două acte normative făcând obiectul controlului de constituționalitate. Astfel, prin deciziile nr. 105/04.02.2010 și 106/04.02.2010, Curtea Constituțională a respins ca inadmisibile excepțiile de neconstituționalitate a prevederilor respectivelor acte normative. În conformitate cu prevederile celor două acte normative, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 pentru perioada aprilie – decembrie 2009 este de 299.933 lei, conform acestui coeficient fiind achitate drepturile salariale reclamanților, astfel încât sunt neîntemeiate pretențiile acestora de acordare a unor drepturi salariale reprezentând diferențe de salariu pentru perioada 01.10.2008 – 31.12.2009, aceste diferențe neavând temei legal.

Referitor la capătul 2 de cerere, pârâtul susține că reclamanții solicită în continuare aplicarea Legii nr. 221/2008, deși ulterior acesteia a fost modificat cadrul legal al salarizării cadrelor didactice. Astfel, reclamanții solicită ca instanța de judecată să își aroge competențe noi, respectiv să aplice și în luna ianuarie 2010 o lege a cărei aplicare a încetat, respectiv Legea nr. 221/2008. Acest lucru este inadmisibil întrucât legiuitorul a statuat faptul că reîncadrarea personalului didactic din învățământ la data de 1 ianuarie 2010 se face luând în calcul salariile de bază la data de 31 decembrie 2009, stabilite în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 41/2009.

În consecință, pârâtul susține că stabilirea salariului pentru luna ianuarie 2010 s-a făcut cu respectarea prevederilor legale în vigoare, iar pretențiile reclamanților de stabilire a salariului cu aplicarea unui coeficient de multiplicare de 400 lei sunt lipsite de temei legal.

Pentru toate aceste considerente, pârâtul a solicitat admiterea excepției lipsei calității sale procesuale pasive, iar pe fond respingerea acțiunii ca neîntemeiată.

În cauză a fost administrată proba cu înscrisuri.

În ceea ce privește excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtei U. „Al. I. C.” din Iași, instanța constată că aceasta este neîntemeiată, urmând să o respingă. Astfel, calitatea procesuală este titlul legal care îndreptățește o persoană să fie parte în proces. Din punct de vedere procesual calitatea procesuală pasivă presupune existența unei identități între persoana pârâtului și cel care este obligat, în raportul juridic de drept substanțial. Raportul de drept procesual nu se poate lega valabil decât între titularii dreptului ce rezultă din raportul de drept material dedus judecății.

În speță, prin acțiunea introductivă reclamanții au solicitat obligarea pârâtei la reîncadrarea lor, potrivit Legii nr. 63/2011, începând cu data de 13.05.2011, precum și la plata unor diferențe de drepturi salariale. Față de obiectul învestirii instanței, părțile litigiului pot fi exclusiv părțile raportului juridic de muncă. Or, între reclamanți și pârâta U. „Al. I. C.” din Iași există raporturi de muncă, reclamanții fiind salariații pârâtei.

În consecință, având în vedere obiectul prezentei acțiuni, precum și faptul că pârâta U. „Al. I. C.” are calitatea de angajator, instanța va respinge excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtei.

În ceea ce privește excepția inadmisibilității acțiunii invocată de pârâta U. „Al. I. C.” din Iași, instanța constată că și această excepție este neîntemeiată, urmând să o respingă, având în vedere disp. art. 6 din Convenția Europeană pentru Drepturile Omului și art. 21 din Constituția României referitoare la accesul liber la justiție și la dreptul la un proces echitabil. Totodată, instanța reține și faptul că motivele invocate în susținerea acestei excepții constituie apărări de fond, care urmează a fi analizate cu ocazia soluționării cauzei.

În ceea ce privește excepția lipsei calității procesuale pasive invocată de pârâtul M. Educației Naționale, instanța constată că aceasta este neîntemeiată, urmând să o respingă. Astfel, pârâtul, în motivarea acestei excepții, a susținut că reclamanții au solicitat prin acțiunea introductivă obligarea sa la plata unor diferențe de drepturi salariale. De asemenea, pârâtul a precizat faptul că între el și cadrele didactice nu există raporturi de muncă, respectiv faptul că nu are nici o obligație cu privire la calculul și plata salariilor cadrelor didactice. Instanța reține însă că prin acțiunea introductivă reclamanții au solicitat obligarea Universității „Al. I. C.” din Iași, în calitate de angajator, la calculul și plata diferențelor de drepturi salariale. În consecință, reclamanții nu au solicitat obligarea Ministerului Educației Naționale la plata diferențelor de drepturi salariale, ci doar obligarea acestui pârât la alocarea fondurilor necesare, în calitatea sa de ordonator principal de credite. Pentru aceste considerente, instanța va respinge excepția lipsei calității procesuale pasive invocată de M. Educației Naționale.

Pe fond, analizând atele și lucrările dosarului cauzei, instanța reține următoarea situație de fapt:

Reclamanții au calitatea de personal didactic și didactic auxiliar, fiind salariații pârâtei U. „Al. I. C.” din Iași, potrivit actelor adiționale la contractele individuale de muncă, depuse la dosar.

Prin acțiunea introductivă, s-a solicitat obligarea pârâtei U. „Al. I. C.” din Iași la reîncadrarea reclamanților, potrivit Legii nr. 63/2011, începând cu data de 13.05.2011, cu luarea în considerare a salariului de bază ce li s-ar fi cuvenit pentru luna aprilie 2011, dacă ar fi fost corect încadrați în ianuarie 2010 și 2011, prin raportare la salariul de bază stabilit în conformitate cu dispozițiile Legii nr. 221/2008 prin care s-a aprobat O.U.G. nr. 15/2008. De asemenea, reclamanții au solicitat și obligarea pârâtei U. „Al. I. C.” din Iași, în calitate de angajator, la calculul și plata diferențelor dintre drepturile salariale efectiv încasate și cele cuvenite începând cu data de 13.05.2011, precum și obligarea pârâtului M. Educației Naționale la alocarea fondurilor necesare plății acestor sume.

Se mai reține de către instanță că la data de 13.05.2011 a intrat în vigoare Legea nr. 63/2011 privind încadrarea și salarizarea în anul 2011 a personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ. Potrivit art. 1 alin. 1 din Legea nr. 63/2011, „începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi și până la 31 decembrie 2011, personalul didactic și didactic auxiliar din învățământ beneficiază de drepturile de natură salarială stabilite în conformitate cu anexele la prezenta lege”, iar potrivit alin. 2 al aceluiași articol, „Cuantumul brut al salariilor de încadrare pentru personalul didactic și didactic auxiliar din învățământ este cel prevăzut în anexele nr. 1, 2, 3a și 3b, după caz”. În anexele nr. 1 și 3 a sunt prevăzute salariile de încadrare pentru personalul didactic din învățământul universitar și salariile de încadrare pentru personalul didactic auxiliar din învățământul universitar. Potrivit art. 2 alin. 1 din Legea nr. 63/2011, „încadrarea personalului prevăzut la art. 1 se face potrivit prevederilor prezentei legi”.

Totodată, se mai reține de către instanță că potrivit art. 6 din Legea nr. 63/2011, „Orice alte dispoziții contrare cu privire la stabilirea salariilor și a celorlalte drepturi de natură salarială, în anul 2011, pentru personalul prevăzut la art. 1 alin. 1, se abrogă”.

În consecință, având în vedere faptul că drepturile salariale ale personalului didactic și didactic auxiliar sunt stabilite începând cu data de 13.05.2011 în temeiul Legii nr. 63/2011, instanța reține că sunt neîntemeiate cererile reclamanților de obligare a pârâtei la reîncadrarea lor începând cu data de 13.05.2011 cu luarea în considerare a salariului de bază ce li s-ar fi cuvenit pentru luna aprilie 2011, dacă ar fi fost corect încadrați în ianuarie 2010 și 2011, prin raportare la salariul de bază stabilit în conformitate cu dispozițiile Legii nr. 221/2008 prin care s-a aprobat O.U.G. nr. 15/2008, respectiv de obligare a pârâtei la plata diferențelor de drepturi salariale. Începând cu data de 13.05.2011, legiuitorul a prevăzut în mod clar, prin Legea nr. 63/2011, modalitatea de calcul a drepturilor salariale cuvenite personalului didactic/didactic auxiliar, în cuprinsul acestei legi neexistând nici o prevedere referitoare la stabilirea salariilor de bază în funcție de salariile stabilite anterior în baza Legii nr. 221/2008. Prin Legea nr. 63/2011 a fost instituit un nou sistem de salarizare pentru personalul didactic/didactic auxiliar din învățământ, astfel încât, începând cu data intrării în vigoare a acestei legi, nu mai pot fi aplicați coeficienții de salarizare prevăzuți în Legea nr. 221/2008. Mai mult, Legea nr. 63/2011 face trimitere doar la anumite dispoziții din Legea nr. 285/2010 (art. 8, 9, 12, 13), între acestea neregăsindu-se și vreo prevedere referitoare la salariile de bază.

Instanța mai reține și faptul că prin decizia nr. 575/2011 pronunțată de Curtea Constituțională s-a constatat că obiecția de neconstituționalitate referitoare la dispozițiile Legii privind încadrarea și salarizarea în anul 2011 a personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ este neîntemeiată, în raport cu criticile formulate. S-a reținut prin această decizie că „din examinarea jurisprudenței Curții Europene a Drepturilor Omului în această materie, se constată că dreptul la anumite foloase bănești în calitate de salariat a fost asimilat, în anumite condiții, unui drept de proprietate și analizat din perspectiva art. 1 din Protocolul nr. 1 adițional la Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale. În această privință, însă, Curtea Europeană a Drepturilor Omului a distins între dreptul persoanei de a continua să primească, în viitor, un salariu într-un anumit cuantum și dreptul de a primi efectiv salariul cuvenit pentru perioada în care munca a fost prestată. Astfel, prin Hotărârea din 19 aprilie 2007 pronunțată în Cauza Vilho Eskelinen împotriva Finlandei, paragraful 94, Curtea Europeană a Drepturilor Omului a statuat că în Convenție nu se conferă dreptul de a primi în continuare un salariu cu un anumit cuantum. Reluând aceste considerente în Hotărârea din 20 mai 2010, pronunțată în Cauza Lelas împotriva Croației, paragraful 58, Curtea a reținut că nu este consacrat prin Convenție dreptul de a continua să fii plătit cu un salariu într-un anumit cuantum; venitul care a fost câștigat reprezintă însă un "bun" în sensul art. 1 din Protocolul nr. 1 adițional la Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale (în același sens, Hotărârea din 13 iulie 2006 pronunțată în Cauza Bahãeyaka împotriva Turciei, Hotărârea din 24 martie 2005 pronunțată în Cauza Erkan împotriva Turciei, Hotărârea din 9 noiembrie 2000 pronunțată în Cauza Schetini și alții împotriva Italiei). Aceeași distincție semnificativă este realizată și în jurisprudența Curții Constituționale, aplicabilă, mutatis mutandis, în prezenta cauză (spre exemplu decizia nr. 871 din 25 iunie 2010, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 433 din 28 iunie 2010). Raportând, în temeiul art. 20 din Constituție, reglementarea criticată la interpretarea dată prin aceste considerente de principiu dispozițiilor art. 1 din Protocolul nr. 1 la Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, se constată că susținerile autorilor sesizării sunt neîntemeiate. Astfel, legea supusă controlului Curții stabilește drepturile salariale ale cadrelor didactice de la data intrării sale în vigoare și până la finele anului 2011, așadar pentru viitor, fără a afecta în niciun mod drepturile salariale dobândite pentru perioada anterioară intrării sale în vigoare. Ca urmare, nu se poate reține că dispozițiile sale ar stabili o ingerință de tipul privării de proprietate prohibită de Protocolul nr. 1 adițional la Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale. Cât privește salariul care urmează a fi plătit în viitor, Curtea reține că este dreptul autorității legiuitoare de a elabora măsuri de politică legislativă în domeniul salarizării în concordanță cu condițiile economice și sociale existente la un moment dat. În această privință, Curtea Europeană a Drepturilor Omului a statuat, de exemplu în Hotărârea din 8 noiembrie 2005 pronunțată în Cauza Kechko împotriva Ucrainei, paragraful 23, că statul este cel în măsură să stabilească ce sume trebuie plătite angajaților săi din bugetul de stat. Statul poate dispune introducerea, suspendarea sau încetarea plății unor astfel de sume prin modificări legislative corespunzătoare. De altfel, printr-o jurisprudență constantă, Curtea Europeană a Drepturilor Omului a statuat că statele se bucură de o largă marjă de apreciere pentru a determina oportunitatea și intensitatea politicilor lor în acest domeniu (spre exemplu, Hotărârea din 8 decembrie 2009 pronunțată în Cauza Wieczorek împotriva Poloniei, și Hotărârea din 2 februarie 2010 pronunțată în Cauza Aizpurua Ortiz împotriva Spaniei, aplicabile mutatis mutandis)”.

Raportat tuturor considerentelor expuse mai sus, instanța constată că este neîntemeiată acțiunea formulată de S. U. AL SALARIAȚILOR DE LA U. „A. I. C.” IAȘI, în numele și pentru reclamanții membri de sindicat, în contradictoriu cu pârâții U. „A. I. C.” din Iași și M. Educației Naționale, urmând să o respingă.

PENTRU ACESTE MOTIVE,

ÎN NUMELE LEGII

HOTĂRĂȘTE:

Respinge excepția lipsei calității procesuale pasive, invocată de către pârâtul M. Educației Naționale.

Respinge excepția lipsei calității procesuale pasive și excepția inadmisibilității acțiunii, invocate de către pârâta U. „A. I. C.” din Iași.

Respinge acțiunea formulată de S. U. AL SALARIAȚILOR DE LA U. „A. I. C.” IAȘI, cu sediul în Iași, .. 11, jud. Iași, cod fiscal_, cu sediul procedural ales la Cabinet Avocat „F. M.” din Iași, ., jud. Iași, în numele și pentru reclamanții P. A., C. E. M., Ț. L. F., V. N. C., G. G., B. E. L., P. D. L., P. I. C., G. P. L., G. C., G. C. L., L. L. N., R. M., F. C., D. C. R. M., B. M. E., V. T. C., I. A., N. R. F., M. C. D., B. M. R., L. I., I. F., A. N., C. O., B. V. C., F. C. A., M. C. C., C. D., I. S., A. L., M. M. A., A. G., A. S., A. M. O., A. G., B. I., C. O., C. S., C. O. A., C. M. C., C. A., D. M., F. V., G. C. B., G. A. C., G. V. M., H. T. D., L. R. D., M. M. C., M. C., M. A. M., N. M., O. D. C., P. C. G., R. R., R. A., R. E. P., R. G. D., S. C., S. I., T. G., T. M., T. I., V. M. C., V. A. C., D. I. M., N. Z., T. M., H. P., Z. F. R., A. C., A. L. M., A. R., A. D., A. V., A. L. I., A. R. P., A. I., A. O. G., B. C. I., B. V., B. G., B. C. G., Brînza F., C. O. F., C. I., C. S. A., C. O., C. D., C. G., C. A. C., C. C., C. E. D., C. L. P., D. C., D. A. M., D. N. V., F. S., G. P., G. S. O., I. D. F., I. L., L. L., L. C., L. T., M. D. M., M. L. C., M. D., M. L., M. S. B., N. M., N. V., P. L., P. V., R. D., R. D., R. I. A., R. O., R. G. M., S. V. S., S. G., S. L., S. (fosta Leoba) O., S. A., T. S., T. G., T. I. C., T. M. F., T. V., C. E. C., D. M., A. B. G., A. M., B. O. E., B. C. I., B. L., B. C. E., B. P., B. M. T., B. M. C., B. A., C. V. C., C. M. M., C. S. C., C. A., C. E., C. R., C. D., C. S. I., C. I., C. M., C. N., D. A., D. G., D. L., D. G., D. S. I., F. F., F. L., G. C., G. D. L., G. I. N., H. A., H. L., I. C., I. A. E., I. I., I. D., I. L. C., L. V., M. C. L., M. C. C., M. M. D., M. M., N. A. N., N. M. N., O. E., O. L. A., O. U., P. G., P. G. I., P. D., P. I. E., P. O. A., R. D., R. D., S. V., S. M. S., S. M., S. A., S. V., T. C., T. C., U. E., V. S., V. T., Z. M. M., Z. O., Z. R. S., Al-A. A. D., A. D. A. M., A. L. G., A. L., A. L., B. I., B. I. G., B. M., C. C. C., C. G., C. M., C. V., C. D., D. M., D. R. I., D. D., G. O., G. A., G. L., H. S. R. I., I. C., I. I., I. M., J. D. T., K. L. S., L. D., L. C. D., L. A., M. M. C., M. I., M. I., N. L., N. D. C., N. A. M., N. M., P. I. C., P. M. A., P. C. A., R. M., R. I., R. A. N., R. G., R. A., R. C., R. E., S. C. V., S. L., S. I. C., S. O. M., S. C. C., T. G., U. A., V. I., A. I. L., A. D., B. D. S., B. M., B. D., B. I., B. N., G. T., H. D. B., I. V., M. G. C., P. F., P. M., S. C. O., S. V. D., T. D., T. P., V. A. L., C. G., R. L., M. V., N. M. L., G. N.-M., C. A., G. C., C. D., C. C. I., C. A. M., G. V., L. A., M. M., P. C. S., B. M., C. O., D. C., T. I., B. N. C. M., C. C. A., J. A., M. L., M. M. D., M. G., P. I. I., U. M., Z. L. V., S. B., I. V., P. B., C. L. G., N. C., C. R. M., L. C., K. R.-E., R. C., H. C., T. M. L., M. A.-G., A. M., M. D., I. M., G. L., M. F., S. A.-C., I. M., C. S., B. L. D., L. L., C. E.-C., C. Ș., R. I., T. E., U. C., C. I., R. V., M.-D. F., P. D. L., I. V., R. T.-B., A. D.-T., A. D., A. B., A. S. G., A. C., A. A. L., A. V., B. L. L. C., B. C. B., B. S., B.-G. M. V., B. A. M., B. P., B. I., B. I. C., B. M., B. T., B. D., B. D., B. G. I., C. S. B., C. A. I., C. I. C., C. C., C. V., C. D. V., C. E., C. C. I., C. L., C. V., C. A., C. L. G., C. G., D. M., D. R. M., D. M. A., D. V., D. N., D. O., D. F., F. B. N., F. N., F. M., F. D., G. I. E., G. R. M., G. A., G. Ș. V., G. M., H. I., H. (G.) M., H. M. C., I. A. O., I. M., I. A., I. I., I. I. R., J. V. Danuț, L. S., L. M., M. L. G., M. A., M. D. N., M. A., M. E., M. L., M. G., M. C., M. M., M. E. S., M. A., M. B. A., M. G. C., N. A. N., N. S. A., N. V., O. M., O. F., O. D., P. G. C., P. L., P. V. D., P. M. B., P. R., P. E. C., P. I., P. A. I., P. C. C., P. D., P. M., P. Ș., R. L. D., R. A., R. C. T., R. G., S. A., S. C., S. N. A., S. T. M., S. O., S. C., T. M., T. M., Ț. C. G., T. S. C., T. M., T. C., Ț. A., Ț. C. O., T. C. I., U. S. G., V. E. D., Z. A., Z. D., Z. B. G., C. R., C. E. R., H. D., M. S., P. A. P., A. M., C. R. I., A. A. M., A. R. C., B. M. C., B. P., B. S., B. D. C., B. G. V., B. O. D., C. G., C. M., C. M. D., C. D., C. M., C. S. M., D. M., D. A., G. I. A., G. S. P., I. I., I. G., J. E. C., L. L. C., L. A. L., M. D. M., M. C. N., M. N. M., M. D., M. C., N. A., P. C. D., P. G., P. M. L., R. M., R. N., R. L., S. C., S. G., S. I. G., S. C. T. C., S. D. T., S. B., S. V., T. I. A., T. C., T. V., V. S., P. O.-E., A. A., A. M. C., A. R., A. M. T., A. M., A. R., A. G., A. D., B. D. J., B. C. M., B. L., B. L., C. M. L., C. G. M., C. S. M., C. I., C. Z., C. D., C. L. D., C. M. C., C. L. C., C. L. C., C. O. L., D. G. E., D. R. I., D. D., D. C. V., D. C., E. D., F. R. L., F. M., G. A. A. F., G. T., G. D., G. B. E., G. S. G., I. E., I. F., I. F. E., I. L., J. M., L. I. C., L. M., M. I. O., M. N., M. F., M. I. A., M. I., M. A. M., M. M., M. S., M. A., M. V., M. M., N. M. D., N. M. I., N. G., N. A. L., P. M., P. A. M., P. M. C., P. A. C., P. D. L., P. R. I., P. O. M., P. D., P. E. O., P. V. T., P. D., R. S. N., S. M. L., S. L., S. C., S. A., S. I., S. D., T. D. C., T. A., T. C. L., V. H. M., V. E., V. M., Z. C. M., Z. D. C., C. A., C. O., C. D., B. A. M. C., Adascăliței A. M., A. D., A. M. D., B. O., B. Ș., B. M., B. S., C. M. C., C. M., C. V., D. I., D. G., D. M. C., F. M., F. F. V., G. O., G. M. D., G. R. L., G. A., Ghiațău R. M., H. C. E., H. A., H. A. C., H. C. I., I. D., I. P. A., J. L., K. H. A. N., L. A. V., M. A. L., M. G. A., M. M., M. D., N. D., N. C., N. B. C., O. O., O. D. C., P. M. D., P. C., P. E., R. M. R., S. D., S. E., S. C., S. L., T. I., Z. D. V., P. N. - L., A. M., F. L. C., T. M., P. G., S. R. M., M. C., M. I., C. V., A. S., B. I. O., G. C. L., M. M., M. G.-I., M. M., P. M., P. I., P. A., F. I. D. G., N. Al M., A. I., D. E., H. E., S. G., V. M G., B. G., B. A., F. I., C. L., M. M., P. M. N., R. L., M. I., A. B. A., A. S., A. L. N., B. V., C. M., C. A., C. L., D. P., D. I. M., G. F. L., H. B. A., H. C., H. R. C., I. M. R., M. C. E., N. M., N. F., O. I., O. A., P. E., P. V., P. L., P. I. M., P. A.-R., R. E. L., R. O. M., Ș. I. C., U. B. C., U. G., A. I., A. (R.) D., A. G., A. I. E., B. M. A., B. D. L. M., B. F., B. L., B. V., B. I., B. D., B. N., C. G. I., C. M. E., C. L. C., C. G., C. V. M., C. A. V., C. L., C. R. M., C. G., D. V., E. G. L., F. C., G. S. S., G. A., H. M., H. C., H. C., H. M., I. L., I. C., I. P. L., I. C. G., J. M., J. L., L. T., L. L., C. G., M. E. M., N. C. O., N. P., N. T., N. C., O. M. A., P. E. L., P. O., P. R. E., P. M., R. G. E., R. D., S. M., S. I., S. L., S. C., S. A. L., S. C. L. I., S. R. I. D., S. C., S. L. C., S. A., S. A. L., T. G., T. C., T. D., U. C. I., V. I., V. A., Z. A. L., Z. A., A. C., B. N. B., B. A., C. N., C. M., C. D., C. C. N., C. M., C. A. H., C. O. A., C. E., C. D., C. E. O., C. G., C. F. A., C. F., D. L., F. (R.) E., F. A. A., G. P., G. P., I. I. L., I. I. D. C. C., I. I., L. N. M., M. O. P., M. D., M. G., M. A. I. L., P. I. C., P. N., P. M., P. S. I. A., S. M., S. A. I., T. E. V., T. V. C., T. C. D., P. T., M. A., T. F., A. I. C., J. A. C., M. D. G., A. G. M., A. F., A. V., B. G. E., B. M. L., B. L., C. E., C. V., C. A., C. E., D. M., D. M. G., D. C. R., E. E. D., G. G., G. R., I. D., L. D., M. M., R. M. D., S. M., S. S., T. T., V. M., A. L., B. C. C., B. E. L., B. M.-L., C. P., C. E., C. A., Crașmaru A. E., G. I., G. C. L., H. V., I. C. M., M. C., M. M., M. M., P. M., P. M., S. C., S. O., S. L. V., S. S. M., A. R. I., A. A., C. V. G., C. I., C. M., D. L. E., J. M., L. D., M. V., N. U., N. M. I., S. M. I., V. M., A. I., C. A., M. L. V., A. M., B. C., I. C. T., L. D. C., M. E., N. A., P. C., P. M., A. M., A. C., A. I. V., B. D., B. E., B. M. L., B. A., B. R. L., C. D. P., C. N., C. D. G., C. M. S. M., D. R. A., D. A., D. G., D. M., G. D., G. M., G. M., G. I. A., G. V. R., H. E., H. I., H. D., I. R. A., L. P. C., L. N. C., L. D., M. D., M. I., M. D., M. C., M. C., N. G., O. R. I., P. G., P. O., P. A., P. C. M., S. L. G., S. A., T. M., V. C. M., V. F., V. A., V. V., V. A., Z. G., B. A., A. M. O., A. V., C. C. I., P. A. B., D. D., în contradictoriu cu pârâții U. „A. I. C.” din Iași, cu sediul în Iași, .. 11, jud. Iași, cod fiscal_ și M. Educației Naționale, cu sediul în București, .. 28 – 30, sector 1.

Cu drept de apel, ce se va depune la Tribunalul Iași, în termen de 10 zile de la comunicare.

Pronunțată în ședința publică din 17.10.2014.

PREȘEDINTE, ASISTENȚI JUDICIARI, GREFIER,

C.C.E. cu opinie în sensul E.N.

prezentei hotărâri,

M.B.M. T.A.

Red./ tehnored. C.C.E.

24.11.2014,

5 ex.

← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr....  Contestaţie decizie de concediere. Sentința nr. 3303/2014.... →

Vezi și alte spețe de la aceeași instanță

Comentarii despre Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 3276/2014. Tribunalul IAŞI