Acţiunea în constatare. grupa a ii a de muncă în procent de 100%. condiţii deosebite de muncă. legalitatea acţiunii
| Comentarii |
|
Tribunalul TELEORMAN Sentinţă civilă nr. 313 din data de 29.03.2018
Prin acțiunea înregistrată pe rolul Tribunalului XXXXX sub nr. XXXXX la data de XXXXX, reclamantul XXXXX a solicitat, în contradictoriu cu pârâta XXXXX, să se constate că în perioada XXXXX a desfășurat activitate de grupa a II-a de muncă, precum și obligarea pârâtei la eliberarea unei adeverințe din care sa reiasă faptul că, în perioada XXXXX a fost încadrat în meseria/funcția de strungar în cadrul Secției/Serviciului Reparații și Piese de Schimb și a desfășurat activitate de grupa a II-a de muncă.
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că a fost salariatul XXXXX SA, denumită anterior XXXXX si pe perioada derulării raporturilor de muncă a avut beneficiul grupei I și /sau II de muncă.
A mai arătat reclamantul că, la data de XXXXX, a depus la pârâtă o cerere, prin care a solicitat eliberarea unei adeverințe din care să rezulte că în perioada menționată mai sus a beneficiat de grupa a II a de muncă, dar pârâta a refuzat eliberarea unui astfel de înscris.
Pârâta a refuzat emiterea unei adeverințe motivat de faptul că au fost reconstituite listele nominale cu salariații care au desfășurat activitate în grupe superioare de muncă, iar reclamantul nu se regăsește nominalizat.
În fine, reclamantul a arătat că din Ordinul ministrului muncii și ocrotirilor sociale, al ministrului sănătății și al președintelui Comisiei Naționale pentru Protecția Muncii nr. 50/1990 dispune că nominalizarea persoanelor care se încadrează în grupele I și a II-a de muncă se face de către conducerea unităților, împreună cu sindicatele libere din unități (ținându-se seama de condițiile deosebite de muncă concrete în care își desfășoară activitatea persoanele respective (nivelul noxelor existente, condiții nefavorabile de microclimat, suprasolicitare fizică și nervoasă, risc deosebit de explozie etc. ), încadrările în grupele I- a și a II-a efectuându-se proporțional cu timpul efectiv lucrat la locurile de muncă incluse în aceste grupe, cu condiția ca, pentru grupa I, persoanele să lucreze în aceste locuri cel puțin 50%, iar pentru grupa a II-a, cel puțin 70% din programul de lucru.
Pentru perioada lucrată după data de XXXXX până la data de XXXXX, încadrarea în grupe superioare de muncă s-a făcut conform Ordinului ministrului muncii și ocrotirilor sociale, al ministrului sănătății si al președintelui Comisiei Naționale pentru Protecția Muncii nr. 50/1990, ordin ce a înlocuit ordinele Ministerului Muncii și Ministerului Sănătății nr. 59/1969, 105/1976 și 210/1977.
Ordinul nr. 50/1990 pentru precizarea locurilor de muncă, activităților și categoriilor profesionale cu condiții deosebite care se încadrează în grupele I și II de muncă în vederea pensionarii a fost emis în baza Legii nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistența socială și în conformitate cu prevederile art. 2 din Decretul-lege nr. 68/1990 pentru înlăturarea unor inechități în salarizarea personalului, și precizează locurile de muncă, activitățile și categoriile de personal care lucrează în condiții deosebite, ce se încadrează în grupele I și II de muncă în vederea pensionarii.
Acest ordin vizează încadrarea în grupele I și II de muncă, atât pentru perioada anterioara datei de 18.03.1969, cât și perioada lucrată după aceasta dată.
În drept, acțiunea a fost întemeiată pe dispozițiile Ordinului ministrului muncii și ocrotirilor sociale, al ministrului sănătății si al președintelui Comisiei Naționale pentru Protecția Muncii nr. 50/1990 Muncii, Ordinul 125/1990, Scrisoare Ministerul Muncii 608/12.06.1991, Scrisoare Ministerul Muncii 2841/15.11.1990, adresa departamentului Construcțiilor de Mașini adresa nr. 53506/06.03.1991, Scrisoare Ministerul Muncii 43 G/1423/14.09.1995, Scrisoare Ministerul Muncii 43G/54/10.01.1997 iar, în dovedire, reclamantul a anexat înscrisuri.
La data de 15.11.2017, prin serviciul registratură, pârâta XXXXX a depus la dosarul cauzei întâmpinare.
În apărare, pârâta a arătat că, prin sentința civilă nr. XXXXX pronunțata de Tribunalul XXXXX în dosarul nr. XXXXX instanța a admis acțiunea civilă formulata de reclamantul XXXXX. în contradictoriu cu parata XXXXX. și, pe cale de consecința a obligat societatea la reconstituirea listelor nominale a personalului ce a desfășurat activitate în grupe superioare de muncă, conform raportului de expertiza tehnica judiciara întocmit de expert XXXXX.
Expertiza XXXXX a verificat locurile de muncă, activitățile și categoriile profesionale care s-au încadrat în perioadele respective și fată de aceste aspect, a precizat că nu exista nici un fel de înscrisuri, pentru a certifica o alta realitate decât cea dovedită în cadrul expertizei administrate, expertiză care a verificat în concret situația fiecărui salariat în parte.
Analizând actele și lucrările dosarului, în raport de actele normative incidente în cauză, Tribunalul reține, în esență, următoarele:
Obiectul acțiunii promovate de către reclamant este îl constituie o acțiune în constatare, prin care solicită să se constate că a desfășurat activitate în grupa a II-a de muncă în cadrul XXXXX, în perioada XXXXX.
Reclamantul a fost salariat al pârâtei XXXXX, denumită anterior XXXXX și a susținut că activitatea desfășurată pe perioada XXXXX se încadrează în condițiile grupei a II-a de muncă.
Din examinarea carnetului de muncă seria XXXXX, depus în copie la dosarul cauzei (filele XXXXX), instanța reține că fostul angajator nu a făcut mențiunea că activitatea desfășurată de reclamant se încadrează în grupa a II-a de muncă.
Față de obiectul cauzei, instanța, prin încheierea de ședință din data de XXXXX, a admis proba propusă de reclamant și asupra căreia și pârâta a achiesat - privind efectuarea unei expertize tehnice judiciare în specialitatea organizarea muncii, salarizare, condiții de muncă, pe care a considerat-o ca fiind utilă, concludentă și pertinentă cauzei.
În cauză a fost desemnat expert tehnic de specialitate XXXXX, care a analizat obiectivul formulat de părți, respectiv să se verifice și să se stabilească dacă activitatea desfășurată de reclamant în meseria/funcția de strungar în cadrul Secției/ XXXXX, în perioada XXXXX, se încadrează în grupa a II-a de muncă.
La data de XXXXX, s-a depus raportul de expertiză tehnică judiciară, față de care părțile nu au formulat obiecțiuni.
Instanța va omologa raportul întocmit în cauză, având în vedere și poziția procesuală a părților.
Din raportul de expertiză, instanța reține că reclamantul își desfășura activitatea în cadrul unui atelier de strunguri și freze, ce era situat în cadrul unei secții (hale industriale), în curenți de aer peste limita admisă, temperaturi excesive, ridicate pe timp de vară, respectiv reduse pe timpul iernii, fără sistem de evacuare a gazelor și noxelor ce rezultau din procesul de producție.
Potrivit pct. 4 din Ordinul nr. 50/1990, încadrarea în grupele I și a II-a de muncă se va face în situația în care, cu toate măsurile luate de unitate pentru nominalizarea condițiilor de muncă, nivelul noxelor existente la locurile de muncă (activități, meserii, funcții) prevăzute în aceste grupe depășește nivelul maxim admis prevăzut în Normele republicate de Protecție a Muncii.
Pct. 6 din precitatul ordin dispune că nominalizarea persoanelor care se încadrează în grupele I și a II-a de muncă se face de către conducerea unităților împreună cu sindicatele libere din unități ținându-se seama de condițiile deosebite de muncă concrete în care își desfășoară activitatea persoanele respective (nivelul noxelor existente, condiții nefavorabile de microclimat, suprasolicitare fizică și nervoasă, risc deosebit de explozie etc. ), încadrările în grupele I și a II-a efectuându-se proporțional cu timpul efectiv lucrat la locurile de muncă incluse în aceste grupe, cu condiția ca, pentru grupa I, persoanele să lucreze în aceste locuri cel puțin 50%, iar pentru grupa a II-a, cel puțin 70% din programul de lucru.
Coroborând aceste dispoziții legale, cu concluziile raportului de expertiză întocmit în cauză, instanța apreciază că activitatea desfășurată de reclamant în perioada 1 XXXXX se încadrează în grupa a II-a de muncă, în procent de 100%, conform poziției nr. 160 și 165 din Anexa nr. II la Ordinul nr. 50/1990, iar perioada 01.04.2001 - 01.09.2006, conform H.G. nr. 261/2001, se încadrează în condiții deosebite de muncă.
În consecință, tribunalul urmează a admite acțiunea.
| ← Contestaţie decizie de pensionare. persoană pensionată... | Cerere eliberare adeverinţă angajator. drepturi de natură... → |
|---|
