Decizia civilă nr. 573/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
Secția civilă, de muncă și asigurări sociale, pentru minori și familie
DOSAR NR. (...)
DECIZIA CIVILĂ Nr. 573/R/2011
Ședința publică din data de 15 februarie 2011
PREȘEDINTE: I.A T.
JUDECĂTOR: D. C. G.
JUDECĂTOR: C. M.
G. : N. N.
S-a luat în examinare recursul declarat de reclamantul G. I. împotriva sentinței civile nr. 570 din (...) a T.ui M. pronunțată în dosar nr. (...), privind și pe pârâta intimată S. I. SA B. M., având ca obiect litigiu de muncă a- anulare act.
La apelul nominal făcut în ședință publică se constată lipsa părților de la dezbateri.
Procedura de citare este realizată.
S-a făcut referatul cauzei după care se constată că la data de 10 februarie 2011 reclamantul a înregistrat la dosar note de ședință și acte anexă.
Văzând că recurentul a solicitat judecata în lipsa sa de la dezbateri, Curtea apreciază că prezenta cauză se află în stare de judecată și o reține în pronunțare.
C U R T E A
Prin sentința civilă nr. 570 din (...) pronunțată de Tribunalul Maramureș în dosarul nr. (...) s-a admis în parte acțiunea civilă formulată de reclamantul G. I., în contradictoriu cu pârâta S. I. S. și în consecință s-a constatat nulitatea deciziei de imputare nr. 197/(...) emisă în sarcina reclamantului și a fost obligată pârâta să restituie reclamantului suma de 786 lei, reținută în baza acestei decizii.
S-au respins celelalte capete de cerere.
Pentru a pronunța această sentință tribunalul a reținut că reclamantul a fost angajat al pârâtei în baza contractului individual de muncă încheiat pe durată nedeterminată, în meseria de zidar, începând cu data de (...).
La data de (...), în baza actului adițional nr. 3012/ (...), întocmit pe baza deciziei 60/(...) reclamantul a fost promovat în funcția de maistru, iar în baza actului adițional 5527/(...), întocmit în baza deciziei nr. 163/(...) a fost încadrat ca șef de echipă. Potrivit înscrierilor din carnetul de muncă, de la poziția 58, efectuate în baza adresei pârâtei nr. 6391/(...) la data de (...), contractul individual de muncă al reclamantului a încetat în temeiul art. 55 lit. b Codul muncii., acesta semnând nota de lichidare întocmită la data de (...), odată cu nota de lichidare fiindu-i predat reclamantului și carnetul de muncă.
Măsura încetării raportului de muncă nu a fost contestată.
Prin decizia de imputare nr.197/(...), emisă de intimată, s-a stabilit recuperarea de la reclamant a sumei de 786 lei, reprezentând prejudiciu cauzat pârâtei din vina acestuia, suma stabilită fiind reținută din drepturile salariale cuvenite reclamantului.
Cu privire la această decizie, instanța având în vedere că potrivit art. 164 din Codul muncii "Nici o reținere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor și condițiilor prevăzute de lege";, a invocat din oficiu, prin prisma dispozițiilor art.137 cod procedură civilă, excepția nulității deciziei de imputare, excepție care face de prisos analizarea temeiniciei deciziei de imputare.
Cu excepția reținerilor din salariu pentru sumele determinate de către angajator reprezentând impozite și contribuții, celelalte rețineri se efectuează numai în temeiul unui titlu executoriu și în cadrul procedurii executării silite. Mai mult, reținerea daunelor cauzate angajatorului nu poate fi efectuată pe baza oricărui titlu executoriu, ci numai în baza unei hotărâri judecătorești definitive si irevocabile.
Prin înscrisul depus la dosar, pârâta a fost de acord cu admiterea excepției nulității deciziei de imputare, invocând totodată, excepția tardivității contestării deciziei de încetare a contractului individual de muncă.
Instanța a apreciat că această excepție este lipsită de obiect, reclamantul așa cum și-a precizat acțiunea la fila 52 din dosar, nu contestă măsura încetării contractului individual de muncă ci doar dispoziția de schimbare din funcție.
Cu privire la dispoziția de schimbare din funcția de maistru ,respectiv decizia nr. 163/(...) , având în vedere dispozițiile art.283 Codul muncii se reține că, cererile în vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate: "a) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă;";
Deși nu s-a făcut dovada comunicării efective a deciziei de schimbare din funcție, reclamantul nu a contestat comunicarea acesteia, iar măsura dispusă prin aceasta a fost și cauza nemulțumirilor sale care au dus la încetarea raporturilor de muncă.
Față de considerentele de drept reținute, atacarea deciziei de schimbare din funcție apare ca tardivă, dar având în vedere că la momentul formulării contestației împotriva acesteia raportul de muncă dintre părți era deja desfăcut, cererea de anulare a deciziei de schimbare din funcție este lipsită de interes, fiind apreciată și nefondată.
În privința daunelor morale solicitate de reclamant s-a reținute, astfel cum a statuat și Înalta Curte de Casație și Justiție, că, în temeiul răspunderii patrimoniale a angajatorului, astfel cum este reglementată în art. 269 alin. (1) din Codul muncii, pot fi acordate daune morale salariaților numai în ipoteza în care legea le prevede ori au fost înserate în contractul colectiv de muncă sau în contractul individual de muncă anumite clauze referitoare la răspunderea angajatorului și pentru asemenea daune.
Cum în speță nu s-a făcut dovada în sensul arătat, acestea au fost apreciate ca neîntemeiate, astfel cum a fost apreciată și solicitarea de acordare a daunelor materiale, care nu au fost dovedite.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs reclamantul G. I. solicitând admiterea recursului, modificarea în parte a Sentinței civile nr. 5., în sensul constatării nulității absolute a Deciziei 163/(...) și modificarea în cartea de muncă la funcția de maistru și obligarea intimatei la plata daunelor morale solicitare, respectiv 10.000 lei.
În motivarea recursului a arătat că a solicitat ca în contradictoriu cu intimata să se anuleze decizia de imputare obligarea la plata daunelor morale și nulitatea absolută a Deciziei nr. 163-(...), pe care a criticat-o pentru nelegalitatea acesteia, raportat la faptul ca nu se putea dispune schimbareafuncției deținute decât cu respectarea legislației, respectiv ca o sancțiune sau cu acordul salariatului, în prezenta cauza nu au fost incidente nici unul dintre cele doua cazuri prevăzute expres de legiuitor, încălcându-se flagrant prevederile art. 266 alin. A,b,c,d, 267 al 1-4, 268, al.2 și urm din Codul muncii.
In ceea ce privește cererea de constatare a nulității absolute a deciziei de schimbare din funcție, instanța a respins aceasta excepție apreciind-o ca lipsita de interes raportat la faptul ca nu a înțeles sa atace decizia de încetare a contractului de munca, apreciind astfel ca excepția nulității absolute ar fi tardivă și raportat la faptul că raporturile de munca cu intimata erau încetate ar apărea această cerere ca lipsita de interes.
Apreciază ca aceste aspecte avute în vedere de către instanța de fond se întemeiază pe susțineri neconforme cu starea de fapt și cu probatoriul administrat, având în vedere ca a invocat cauze de nulitate absoluta, aceste motive de nulitate absoluta pot fi invocate oricând, ele sunt imprescriptibile un act nul nu poate să producă nici un efect, iar cererea de a fi radiată o mențiune făcută în cartea de muncă în baza unui act nul consideră ca este perfect admisibilă.
Nu poate fi reținuta lipsa de interes a reclamantului în operarea acestei modificări, chiar raportat la faptul ca raportul de munca cu intimata a încetat, aflând de aceasta decizie de schimbare a funcției doar la data când a primit carnetul de muncă deci cu ocazia încetării raportului de muncă cu intimata.
Interesul este vădit și actual, cu atât mai mult cu cât este în căutarea unui alt loc de munca, și la toate interviurile unde se prezintă i se cere carnetul de munca, CV, iar potențiali angajatori pleacă de la premisa ca aceasta înscriere are caracterul unei retrogradări, iar acest lucru este de natura să-i creeze un dezavantaj și un handicap în negocierea cu un potențial angajator cât și în a găsi un loc de muncă.
Consideră că daunele morale solicitate sunt pe deplin justificate, raportat la faptul că a avut de suferit traume morale care sunt greu de reparat, așa cum ele au fost detaliate prin scriptul denumit - cerere pe fond.
Pârâta SC I. SA B. M. prin întâmpinare (f.8-10) a solicitat respingerea recursului.
Analizând recursul formulat, prin prisma motivelor invocate, Curteaconstată că acesta este nefondat, urmând a fi respins pentru considerentele cese vor arăta în continuare:
Potrivit art.283 Codul muncii, cererile în vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate: "a) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă";.
În ședința publică din data de (...), în fața instanței de fond, contestatorul a învederat instanței că decizia i-a fost comunicată la trei zile după data de (...). Ca atare, nu pot fi reținute susținerile din recurs potrivit cărora contestatorul ar fi luat cunoștință de conținutul deciziei abia la data la care a primit carnetul de muncă.
Raportat la data recunoscută de către contestator în fața instanței de fond, în mod corect aceasta a admis excepția tardivității contestației și a dispus în consecință respingerea acesteia.
În ceea ce privește petitul privind obligarea pârâtei la plata daunelor morale, curtea reține că acesta se subsumează constatării nulității sau netemeiniciei deciziei de schimbarea locului de muncă. Or, câtă vreme nu s-a dovedit caracterul ilicit al faptei prejudiciabile, Curtea reține că nu suntîndeplinite condițiile angajării răspunderii materiale a angajatorului, nici sub aspectul daunelor morale.
În consecință, constatând că instanța de fond a pronunțat o hotărâre legală și temeinică, în temeiul art. 304 ind. 1 raportat și art. 312 C.pr.civilă, curtea va respinge ca nefondat recursul declarat de reclamantul G. I. împotriva sentinței civile nr. 570 din (...) a T.ui M. pronunțată în dosar nr. (...) pe care o va menține.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E :
Respinge ca nefondat recursul declarat de reclamantul G. I. împotriva sentinței civile nr. 570 din (...) a T.ui M. pronunțată în dosar nr. (...) pe care o menține.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședință publică, azi, 15 februarie 2011.
PREȘEDINTE JUDECĂTORI I .A T. D. C. G. C. M.
G. N. N.
Red.DCG Dact.SzM/2ex.
| ← Decizia civilă nr. 5055/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de... | Decizia civilă nr. 1880/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de... → |
|---|
