Decizia nr. 4086/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. (...)
DECIZIA CIVILĂ NR. 4086/R/2012
Ședința octombrie 2012
Instanța constituită din:
PREȘEDINTE : D. G.
JUDECĂTOR : L. D. JUDECĂTOR : S. D. GREFIER : C. M.
S-a luat în examinare recursul declarat de pârâta S. C. Î. ȘI R. V. "C. I." S. C. împotriva sentinței civile nr. 3137 din 21 mai 2012, pronunțată de Tribunalul Sălaj în dosarul nr. (...), privind și pe reclamanții intimați A. I. și C. I.-C., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la prima și la a doua strigare a cauzei, se constată lipsa părților de la dezbateri.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost comunicat reclamanților intimați și este scutit de la plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că prin motivele de recurs pârâta recurentă a solicitat judecarea cauzei în lipsă, în conformitate cu prevederile art. 242 C.pr.civ.
Curtea, din oficiu, invocă excepția lipsei de interes în promovarea prezentului recurs în raport de faptul că prin hotărârea instanței de fond a fost respinsă acțiunea reclamanților și reține cauza în pronunțare asupra acestei excepții.
C U R T E A
Deliberând, constată următoarele:
Prin sentința civilă nr.3137 din (...), pronunțată de Tribunalul Sălaj în dosarul nr.(...), a fost respinsă ca nefondată cererea formulată de reclamanții A. I. și C. I. C., în contradictoriu cu pârâta S. C. Î. ȘI R. V. „. I. SA - privind obligarea acesteia la plata - sumelor reprezentând - 6 salarii de bază brute ca urmare a concedierii.
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut că reclamanții au fost angajații paratei până în luna februarie 2010 când i-au fost desfăcute contractele individuale de muncă în temeiul art. 55 lit. c coroborat cu art. 65 alin.(1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii.
Reclamanții au beneficiat de măsuri de protecție socială prevăzute de O. nr.
9 din (...).
Reclamanții consideră că aceste măsuri trebuia cumulate cu cele prevăzute în Contractul colectiv de muncă la nivel de ramură transporturi, respectiv cu prevederile art.80 alin.1 din acest contract conform căruia cu ocazia concedierii salariaților beneficiază de o plată compensatorie în valoare de minimum 6 salarii de bază brute negociate.
Această interpretare nu poate fi primită de instanță deoarece potrivit art.1 din O. nr.9/2010 ,, Prevederile prezentei ordonanțe reglementează măsurile de protecție socială de care beneficiază persoanele disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării și reorganizării unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat din sectorul feroviar și a filialelor acestora, denumite în continuare societăți";.
Contractul colectiv de muncă la nivel de ramură are caracter obligatoriu pentru părți atâta timp cât nu încalcă prevederile legale în materie.
După cum se arată în considerentele Deciziei nr.1280 din (...) a Curții Constituționale: "încheierea convențiilor colective nu se poate face decât cu respectarea legii. Aceste convenții sunt izvor de drept, dar forța lor juridică nu poate fi superioară legii. În consecință, convențiile colective sunt garantate în măsura în care nu încalcă prevederile legale în materie"; în caz contrar "s-ar încălca un principiu fundamental al statului de drept, și anume primordialitatea legii în reglementarea relațiilor sociale". În consecință, negocierea convențiilor colective nu se poate face decât cu respectarea dispozițiilor legale existente.
Astfel, dacă la un moment dat legiuitorul a prevăzut plata unei prime de stabilitate și acest drept cu caracter salarial a fost inclus în actele de reglementare secundară sau în convențiile colective, retragerea acestui drept cu caracter salarial printr-un act de reglementare primară are drept efect încetarea plății acestuia, indiferent dacă acesta mai este prevăzut în actul de reglementare secundară sau în convenția colectivă de muncă - accesorium sequitur principale.
În speță măsurile de protecție sociale cuvenite personalului disponibilizat prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării și reorganizării paratei sunt prevăzute de O. nr.9/2010 fără a mai fi aplicabile prevederile art. de art.80 alin.(1) din a Contractul colectiv de muncă la nivel de ramură transporturi pentru anii 2008- 2010.
Având în vedere aceste considerente instanță a respins ca nefondată cererea reclamanților.
Împotriva acestei hotărâri, pârâta S. Î. și R. V. S.A a declarat recurs prin care a solicitat casarea sentinței și trimiterea cauzei spre rejudecare primei instanțe, invocându-se excepția prescripției dreptului material la acțiune, conform art.268 lit. c Codul muncii, în raport de natura contractuală și nu salarială a dreptului pretins de reclamanți.
Examinând hotărârea în raport de excepția invocată, Curtea de A. constată următoarele:
Prin hotărârea atacată, a fost respinsă ca nefondată acțiunea reclamanților
A. I. și C. I.-C. în contradictoriu cu pârâta S. C. Î. ȘI R. V. "C. I." S., situație în care, numai reclamanții căzuți în pretenții, pot justifica un interes în promovarea unei căi de atac.
Or, pârâta, căreia îi profită soluția de respingere a acțiunii împotriva sa, nu poate obține vreun beneficiu sau folos practic prin recurarea unei hotărâri favorabile, fiind probabil în eroare cu privire la soluția pronunțată.
Pentru considerentele expuse anterior , Curtea de A., în temeiul art.312 alin.1 C.pr.civ., va respinge recursul pârâtei ca lipsit de interes.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII DECIDE:
Respinge ca lipsit de interes recursul declarat de pârâta S. C. Î. ȘI R. V. "C. I." S. C. împotriva sentinței civile nr. 3137 din (...) a T.ui S. pronunțată în dosar nr. (...), pe care o menține.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din (...).
PREȘEDINTE JUDECĂTORI
D. G. L. D. S. D.
GREFIER C. M.
Red.S.D./S.M.D.
2 ex./(...) Jud.fond. P. R.a
| ← Decizia nr. 4489/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă | Decizia nr. 2090/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă → |
|---|
