Decizia civilă nr. 305/2013. Completare/lămurire dispozitiv. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. _
DECIZIA CIVILĂ NR. 305/R/2013
Ședința publică din 04 februarie 2013 Instanța constituită din: PREȘEDINTE: D. G. JUDECĂTOR: L. D. JUDECĂTOR: S. D.
GREFIER: C. M.
S-a luat în examinare cererea formulată de reclamanții recurenți S. V.
-D., LS -L., V. L. și B. I., de completare a Deciziei civile nr. 4377/R din 20 octombrie 2012, pronunțată de Curtea de Apel C. în dosarul nr._, privind și pe reclamanții intimați A. M., L. I., și pe pârâtele
intimate S. N. DE T. F. DE M. "CFR M. "; SA și S. N.
DE T. F. DE M. "CFR M. ";SA - S. T., având ca obiect completare/lămurire dispozitiv.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la prima și la a doua strigare a cauzei, se constată lipsa părților de la dezbateri.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că prezenta cauză a fost suspendată în temeiul prevederilor art. 242 alin. 1 pct. 2 Cod proc. civ., din lipsa părților, la data de 21 ianuarie 2013.
De asemenea, se constată că la data de 23 ianuarie 2013, reprezentanta reclamanților recurenți, avocat Maxim A. M. a formulat cerere de repunere pe rol a cauzei.
Totodată, se constată că în cursul acestei zile de 04 ianuarie 2013, prin serviciul de registratură al instanței, reprezentanta reclamanților recurenți, avocat Maxim A. M. a depus la dosar un script prin care solicită judecarea cauzei și în lipsa sa de la dezbateri, în conformitate cu prevederile art. 242 alin.
(2) C.pr.civ.
Curtea, admite cererea formulată de reprezentanta reclamanților recurenți și dispune repunerea cauzei pe rol și constatând prezenta cerere în stare de judecată, reține cauza în pronunțare.
C U R T E A
La data de_ reclamanții S. V. -D., LS -L., V. L. și B.
I.
au formulat o cerere de completare a Deciziei civile nr. 4377/R din_, pronunțată de Curtea de Apel C. în dosarul nr._, privind și pe reclamanții intimați A. M., L. I. și pe pârâtele intimate S. N. DE T. F. DE M. "CFR M. "; SA și S. N. DE T. F. DE
M. "CFR M. ";SA - S. T., în sensul obligării recurentelor și la plata salariului suplimentar aferent anului 2009.
În motivarea cererii s-a arătat că, prin decizia menționată, Curtea a admis motivat capătul de cerere privitor la salariul suplimentar pe anul 2010, fără a face nicio mențiune în legătură cu cel pe anul 2009
Cererea nu a fost motivată în drept.
Intimatele nu și-au exprimat poziția procesuală.
Curtea găsește întemeiată cererea dedusă judecății pentru următoarele considerente
:
La data de_, reclamanții au învestit instanța cu o cerere prin care solicitau obligarea pârâtelor S. N. de T. F. de M. "CFR M. " Sa B. și S. N. de T. F. de M. "CFR M. " Sa - S. T.
la plata în solidar a salariului suplimentar aferent anilor 2009-2010, a primei de Crăciun pentru anul 2009, a Primei de Pasti pentru anul 2009 (pentru toți reclamanții) și pentru anul 2010 (pentru toți reclamanții mai puțin reclamanta A.
M. ) și a primei aferente Zilei F. ului pentru anul 2009 (pentru toți reclamanții) și pentru anul 2010 (pentru reclamanții V. L., B. I., L. Ieleana).
Potrivit sentinței civile nr. 7597/_, pronunțată în dosarul nr._, a fost respinsă acțiunea reclamantelor L. I. și A. M., reținându-se incidența autorității de lucru judecat. De asemenea, a fost respinsă ca nefondată acțiunea celorlalți reclamanți.
Ulterior, reclamanții S. V. -D., V. L., B. I. și LS V. au formulat recurs.
Prin decizia civilă nr. 4377/R/_ al Curții de Apel C., pronunțată în dosar nr._
, s-a admis în parte recursul declarat de reclamanții S. V. -
D., V. L. și B. I. și a fost modificată sentința atacată, în sensul că au fost obligate pârâtele S. N. DE T. F. DE M. "CFR M. SA " și
N. DE T. F. DE M. "CFR M. SA" - S. T. să plătească reclamanților următoarele drepturi:
reclamantului S. V. - salariul suplimentar aferent perioadei efectiv lucrate în anul 2010;
reclamantului B. I. salariul suplimentar aferent anului 2010, premiul de Ziua F. ului pentru anul 2010 și premiul de Paște pentru anul 2010;
reclamantului V. L. salariul suplimentar aferent perioadei efectiv lucrate în anul 2010.
Au fost obligate pârâtele să plătească fiecăruia din reclamanții S. V. și V. L. suma de 30 de lei, cheltuieli de judecată parțiale la fond, iar reclamantului B. I. suma de 100 de lei, cheltuieli de judecată parțiale la fond.
A fost respins ca nefondat recursul declarat de reclamantul LS V. împotriva aceleiași hotărâri.
Curtea constată că instanța de recurs a soluționat cauza omițând să se pronunțe cu privire la cererea de acordare a salariului suplimentar aferent anului 2009, cerere cu privire la care notează următoarele
:
Potrivit prevederilor art. 30 alin 1 si 3 din Contractele colective de muncă aplicabile la nivelul paratei pentru anii 2007-2008 și 2009-2010: ";pentru munca desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, personalul societății poate primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv.(…) Din veniturile realizate, fondul necesar pentru acordarea acestui salariu se constituie lunar în cadrul fondului de salarii, in procent de pana la 10 la suta din fondul de salarii realizat lunar.";
De asemenea, conform dispozițiilor art. 31 alin. (1) din contractele colective de muncă menționate anterior "criteriile care condiționează acordarea salariului suplimentar sunt cele din Anexa nr.6";.
Față de conținutul clauzei menționate anterior, se constată că este obligatorie acordarea acestor drepturi, contractul colectiv de muncă precizând în mod expres cum și din ce fonduri se plătesc aceste drepturi.
În ceea ce privește sintagma inserată în conținutul clauzei "poate primi un salariu suplimentar"; ce ar putea conduce la concluzia că acordarea acestuia este
facultativă, Curtea apreciază că interpretând sistematic dispozițiile art. 30 alin.
(1) și (3), 31 și anexa 6 din Contractele colective de muncă menționate anterior, rezultă că plata salariului suplimentar este condiționată numai de respectarea criteriilor de acordare, respectiv de "munca ireproșabilă prestată în cursul anului calendaristic"; conform pct.1 din anexa 6, criteriu care este nuanțat la pct.2 în sensul că se prevede expres că salariații care au fost sancționați cu retrogradarea în funcție sau categorie pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile sau cu desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă nu beneficiază de salariul suplimentar.
De asemenea, interpretarea clauzei evocată anterior nu poate fi realizată decât prin prisma dispozițiilor art. 8 alin. 2 din Legea nr. 130/1996 potrivit cărora contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior, ori prin CCM la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006-2008 a cărui valabilitate a fost prelungită prin Actul adițional înregistrat sub nr. 370/_, la art. 30 alin. 1 s-a prevăzut că
"salariații unităților feroviare vor primi un salariu suplimentar";, rezultând astfel fără îndoială obligativitatea acordării acestor drepturi.
Drepturile salariale pretinse sunt prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități, iar conform art. 11 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă și art. 241 alin. (1) lit. b) din Codul muncii, acest contract produce efecte față de toți salariații încadrați la angajatorii care fac parte din grupul de angajatori pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă la acest nivel.
În acest context, Curtea înlătură apărarea referitoare la faptul că părțile au convenit ca aceste drepturi să nu se acorde în anii 2009.
Această clauză nu produce efecte deoarece dispozițiile art. 238 alin. (1) din Codul muncii și ale art. 8 alin. (2) din Legea nr. 130/1996 conțin prevederea conform căreia "contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă la nivel superior".
Drepturile salariale stabilite prin contracte colective de muncă ce se impun cu forța obligatorie garantată constituțional au același regim juridic aplicabil drepturilor salariale stabilite prin acte normative, salariatul neputând renunța la aceste drepturi, indiferent de sorgintea lor contractuală sau legală.
De asemenea, se constată că reclamanții S. V., B. I., V. L. au lucrat pe tot parcursul anului 2009, iar reclamantul LS doar până la data_, când i-a încetat contractul individual de muncă prin pensionare(f. 25)
În raport de considerentele expuse, Curtea apreciază că solicitarea de completare a hotărârii este fondată, astfel că în temeiul art. 2812coroborat cu art.281 3Cod de procedură civilă, o va admite și va dispune obligarea recurentelor S. N. de T. F. de M. "CFR M. " SA B. și S.
N. de T. F. de M. "CFR M. " SA - S. T., la plata către reclamanții recurenți S. V. -D., V. L., B. I. și LS a salariul suplimentar aferent anului 2009, potrivit perioadei efectiv lucrate.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Admite cererea de completare formulată de reclamanții recurenți B. I. ,
LS L., S. V. -D. și V. L. în contradictoriu cu pârâtele
intimate S. | N. | de T. F. | de M. | "C.F.R." M. S.A. și S. | N. |
de T. F. | de M. | "C.F.R." M. | S.A. - S. | T. și, în consecință: |
Obligă pârâtele intimate să plătească reclamanților recurenți salariul suplimentar aferent anului 2009, potrivit perioadei efectiv lucrate.
Irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din_ .
PREȘEDINTE | JUDECĂTORI | GREFIER | |||
D. G. L. | D. | S. | D. C. | M. |
Red.DG/dact.MS 2ex./_
