Decizia civilă nr. 3333/2013. Calcul salariu. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. _
DECIZIA CIVILĂ NR. 3333/R/2013
Ședința publică din 02 septembrie 2013 Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: S. D. JUDECĂTOR: D. G. JUDECĂTOR: L. D. GREFIER: C. M.
S-a luat în examinare recursul declarat de pârâta C. N. DE CĂI F. SA B. - S. "C. R. DE E., ÎNTREȚINERE ȘI REPARAȚII CF"; C.
împotriva sentinței civile nr. 1174/F din 21 martie 2013, pronunțată de Tribunalul Bistrița-Năsăud în dosarul nr._, privind și pe reclamantul intimat SS C. B. (SCB) C. 2 DEJ, și pe pârâta intimată C.
N. DE CĂI F. "C. " SA B., având ca obiect calcul drepturi salariale.
La apelul nominal făcut în ședință publică, se constată lipsa părților de la dezbateri.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost declarat și motivat în termenul legal, a fost comunicat reclamantului intimat și este scutit de la plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că prin memoriul de recurs pârâta recurentă a solicitat judecarea cauzei și în lipsă, în conformitate cu prevederile art. 242 C.pr.civ.
De asemenea, se constată că la data de 18 iunie 2013, prin serviciul de registratură al instanței, pârâta recurentă a depus la dosar o precizare prin care invocă excepția autorității de lucru judecat cu privire la acțiunea formulată de către sindicat pentru membrul său A. L. D. în raport de hotărârea pronunțată într-un alt dosar al Tribunalului Bistrița Năsăud.
Curtea constată recursul în stare de judecată și reține cauza în pronunțare în baza actelor de la dosar.
C U R T E A
Deliberând, constată următoarele:
Prin sentința civilă nr.1174 din_ pronunțată de Tribunalul Bistrița Năsăud în dosarul nr._ a fost admisă acțiunea întregită formulată de S.
S. C. B. ( S.C.B.) CT2 Dej din cadrul Sucursalei R. e C. C. în numele și pentru salariații membrii de sindicat Hăbălău I., M. C. M. lă,
M. T., B. N. I., Târgoveț V., T. C., B. P., F. F., S. L., SA, M. I., A. C. T., B. D., O. I. E., M. N. F. el, B. M., SA, H. D., P. I., C. R., U. L. I., A. L. D., C. I., P. I., SS, C. I. -F., Ș. D., T. I. și M.
P. împotriva pârâtelor C. N. de Căi F. C. SA și S. C. R. de E. Întreținere și Reparații CF C. și, în consecință au fost obligate
pârâtele să plătească în solidar reclamanților Hăbălău I., M. C. M. lă, M.
T., B. N. I., Târgoveț V., T. C., B. P., F. F., S. L., SA, M. I., A. C. T., B. D., O. I. E., M. N. F. el, B. M., SA, H. D., P. I., C. R., U. L. I., A. L. D. și C. I. ajutorul material acordat de "Ziua Feroviarului";, de Paște și de Crăciun pentru anul 2009, echivalent cu un salariu de bază la nivelul clasei I de salarizare, sume indexate cu rata inflației de la data scadenței fiecărei obligații și până la data plății efective, iar pentru reclamanții P. I., SS, C. I. -
F., Ș. D., T. I. și M. P. ajutorul material acordat de "Ziua feroviarului"; și de Paște pentru anul 2009, echivalent cu un salariu de bază la
nivelul clasei I de salarizare, sume indexate cu rata inflației de la data scadenței fiecărei obligații și până la data plății efective.
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut că membrii de sindicat aparținând reclamantului SS C. B. 2006 CT - 2 Dej, din cadrul Sucursalei R. e C. C., aparținând Companiei Naționale de Căi F. "C. " S.A. B., enumerați la filele 5,6, respectiv H. I., M. C. M. la, M. T., B. N. I., T. V., T. C., B. P., F. F., S. L.
, SA, M. I., A. C. T., B. D., O. I. E., M. N. F.
el, B. M., SA, H. D., P. I., C. R., U. L. I., A. L. D.
, C. I., P. I., SS, C. I. -F., Ș. D., T. I. și M. P.
și f.157 respectiv P. I., SS, C. I. -F., Ș. D., T. I. și M.
P. au fost salariați ai pârâtelor anterior arătate în perioada pentru care s-au solicitat drepturile salariale arătate în acțiunea formulată.
Conform art. 24 alin. 4 din Statutul pârâtei, aprobat prin HG nr. 582/1998, drepturile și obligațiile salariaților se stabilesc prin contractul colectiv de muncă, iar potrivit art. 229 alin. 4 Codul muncii, contractele colective de muncă, încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților.
În cauză, tribunalul a reținut că reclamantul, în numele și pentru membrii săi, își întemeiază pretențiile, pe prevederile Contractului colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar și nu pe contractul colectiv de muncă valabil la nivel de unitate care prevedea la art.65 ultimul aliniat că "în anul 2009/2010 nu se acordă ajutoare materiale cu ocazia sărbătorilor de Paști, Crăciun și de Ziua feroviarului (f.148).
Chiar dacă în contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pentru anul 2009 plata drepturilor pretinse de reclamant au fost suprimate, tribunalul a analizat pretențiile reclamantului prin prisma dispozițiilor din contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior, pe care reclamanții l-au invocat.
Astfel, începând din data de 28 decembrie 2006 și până la 31 ianuarie 2011 a fost în vigoare și s-a aplicat contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006-2008 nr. 2836/2006, contract prelungit prin actele adiționale nr.370/20 iunie 2008 și nr.629/04 ianuarie 2010, care prevede la art.71, dreptul salariaților la aceste ajutoare bănești.
Potrivit art. 3 alin. 1 al contractului colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar, clauzele acestui contract produc efecte față de toți salariații încadrați în unitățile care fac parte din grupul de unități feroviare și pentru perioada în care din diverse motive nu există contract colectiv de muncă la nivel de unitate, indiferent de structura capitalului acesteia. Părților le revine obligația respectării prevederilor cuprinse în contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul grupurilor de unități din transportul feroviar.
Referitor la ajutorul material pentru sărbătoarea de Paște 2009, Crăciun 2009, și premierea pentru "Ziua feroviarului"; 2009 - care este sărbătorită în data de 23 aprilie, tribunalul a reținut că aceste drepturi salariale sunt cuvenite
membrilor de sindicat în temeiul art.71 alin. 1 și 2 din Contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar
Conform acestui articol, în afara ajutoarelor la care au dreptul potrivit legii, salariații vor mai beneficia cu ocazia sărbătorilor de Paște și de Crăciun de un ajutor material bănesc, iar pentru "Ziua feroviarului"; de o premiere, ambele stabilite la nivelul clasei I de salarizare, care potrivit actului adițional este în cuantum de 570 lei.
Ca atare, în raport de dispozițiile contractului colectiv de muncă la nivel de grup de unități, incident în cauză pentru anul 2009, membrii de sindicat din prezenta acțiune sunt îndreptățiți să primească aceste ajutoare materiale care de altfel au și fost recunoscute prin procesul verbal încheiat în data de 27 iulie 2010 de reprezentanții pârâtei (f.10-14).
Nu poate fi reținută apărarea pârâtei în sensul că estimarea cuantumului primei de Ziua feroviarului se determină de către consiliul de administrație în funcție de posibilitățile financiare ale acesteia. Plata acestei prime nu este condiționată de desfășurarea ori finalizarea vreunei negocieri, nefiind o obligație stipulată sub condiție suspensivă, fiind o obligație pură și simplă, neafectată de modalități. Astfel, suma care trebuie acordată, fiind stabilită imperativ, se situează cel puțin la nivelul clasei I de salarizare.
Prin urmare, în lipsa negocierii, suma se acordă în cuantumul său minim iar posibilitățile financiare sunt irelevante pentru existența și executarea obligațiilor. Dacă s-a instituit obligația de acordare a drepturilor solicitate, pârâta trebuia să le îndeplinească și să acorde reclamanților toate drepturile ce decurg din lege și din contractul colectiv de muncă aplicabil.
Nu poate fi reținută nici apărarea pârâtei din cuprinsul întâmpinării întemeiată pe dispozițiile art.22 alin.1 din HG nr.582/1998 potrivit cărora, fiind o societate cu capital de stat, aflată sub autoritatea M. ui Transporturilor și Infrastructurii a fost monitorizată, nu o exonerează de obligațiile pe care și le-a asumat prin contractele colective de muncă, aceasta putând ține cont de prevederile acestui act normativ la momentul negocierii contractului colectiv de muncă.
Așa fiind, a fost obligată pârâta să plătească membrilor de sindicat Hăbălău
I., M. C. M. lă, M. T., B. N. I., Târgoveț V., T. C., B. P., F. F., S. L., SA, M. I., A. C. T., B. D., O. I. E., M. N. F. el, B. M., SA, H. D., P. I., C. R.
, U. L. I., A. L. D. și C. I., ajutorul material acordat cu ocazia sărbătorilor de Paște, Crăciun și "Ziua feroviarului";, pentru anul 2009, echivalent cu un salariu de bază la nivelul clasei I de salarizare, în cuantum de câte 570 lei, iar pentru membrii de sindicat P. I., SS, C. I. -F., Ș. D., T.
I. și M. P., ajutorul material acordat de "Ziua feroviarului"; și de Paște pentru anul 2009, echivalent cu un salariu de bază la nivelul clasei I de salarizare, în cuantum de câte 570 lei.
Dată fiind neplata la timp a sumelor cuvenite, potrivit art.166 alin.4 din Codul muncii, sumele ce urmează a fi achitate au fost actualizate cu indicele inflației la data plății efective, pentru perioada cuprinsă între data scadenței fiecărei sume și data plății efective.
Împotriva acestei hotărâri, pârâta C. C. S.A B. - S. CREIR CF C.
a declarat recurs prin care a solicitat modificarea sentinței în sensul respingerii acțiunii având ca obiect acordarea ajutorului material de Paște pentru anul 2009.
În motivarea recursului, s-a susținut că prin contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pentru 2009-2010 și prin acte adiționale ulterioare s-a convenit neacordarea în anul 2009 a ajutoarelor materiale pretinse prin acțiune,
iar această convenție determinată de situația economică precară a companiei are forța obligatorie.
La data de_, pârâta recurentă a depus o precizare la recurs prin care a invocat excepția autorității de lucru judecat cu privire la salariatul A. L. D.
, căruia i s-au acordat drepturile pretinse în prezenta cauză prin sentința civilă nr.1078/2012 a Tribunalului Bistrița Năsăud (dosar nr._ ).
Fiind o excepție de ordine publică ce poate fi invocată de oricare dintre părți precum și din oficiu de către instanță, oricând în cursul procesului, motivul de recurs baza pe această excepție este considerat ca formulat în termen.
Examinând hotărârea în raport de motivele invocate, Curtea de Apel constată următoarele:
Acordarea ajutoarelor materiale de Paști și Crăciun și a premiului pentru Ziua Feroviarului este reglementată de art. 71 din CCM la nivel de grup de unități ca un drept al salariaților, neafectat de alte condiții decât cele prevăzute expres în norma citată, nefiind o vocație a salariatului.
Acordul colectiv menționat se aplică conform art.4 de la data înregistrării respectiv_, producând efecte timp de 24 de luni.
Prin actul adițional nr.370/_, aplicabilitatea acestui contract colectiv a fost extinsă la 48 de luni de la data înregistrării, ceea ce are semnificație că produce efecte de la_ până la_, așadar și pentru anul 2009.
Prin urmare, temeiul acordării drepturilor pretinse prin acțiune rezidă în contractul colectiv de muncă menționat, căruia nu i se poate opune contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul inferior, conform art. 238 Codul muncii, fiind, mai mult, aplicabil contractul încheiat la nivel superior în situația încetării celui la nivel de unitate (art. 247 Codul muncii în numerotarea anterioară intrării în vigoare a Legii nr. 40/2011).
Acordarea acestor drepturi salariale constituie un drept, neafectat de alte condiții decât cele prevăzute expres în norma citată, nefiind o vocație a salariatului sau o facultate a angajatorului, după cum rezultă din Contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006-2008, aplicabil în cauză.
Instanța de recurs reține că acordului colectiv de muncă încheiat la nivel de grup de unități nu i se poate opune contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul unității pârâte pentru anul 2009-2010 și nici actele adiționale ulterioare, deoarece în caz contrar, ar avea consecința încălcării principiului edictat de art.38 și art.164 Codul muncii, care enunță interdicția renunțării salariatului la drepturile ce-i sunt recunoscute și ar permite restrângerea prin contracte colective de muncă încheiate la nivel inferior a unor drepturi cu caracter minimal stabilite la un nivel superior, în contra exigențelor legale privind ierarhia acordurilor colective.
Cu toate acestea, în cauză este incidentă excepția autorității de lucru judecat cu privire la salariatul A. L. D., căruia i s-au acordat drepturile pretinse prin acțiunea dedusă judecății și prin sentința civilă nr. 1078/2012 a Tribunalului Bistrița Năsăud, irevocabilă prin decizia nr. 4648/2012 a Curții de Apel C., pronunțată în dosarul nr._, având aceleași părți, obiect și cauză, elemente care atrag incidența art.163 și art. 166 C.pr.civ.
Pentru considerentele expuse anterior, Curtea de Apel, în temeiul art. 312 alin. 3 raportat la art. 304 pct. 9 C.pr.civ., va admite în parte recursul pârâtei, va modifica în parte sentința în sensul admiterii excepției autorității de lucru judecat cu privire la acțiunea salariatului A. L. D., cu consecința respingerii acțiunii acestuia.
Vor fi menținute celelalte dispoziții ale hotărârii.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII DECIDE:
Admite în parte recursul declarat de pârâta C. N. DE CĂI F. SA
B. - S. "C. R. DE E., ÎNTREȚINERE ȘI REPARAȚII CF"; C. împotriva sentinței civile nr. 1174 din_ a Tribunalului Bistrița Năsăud pronunțată în dosar nr._, pe care o modifică în parte în sensul că admite excepția autorității de lucru judecat cu privire la acțiunea reclamantului A. L.
D. și, în consecință, respinge acțiunea formulată de acesta în contradictoriu cu pârâtele C. N. DE CĂI F. SA B. și S. "C. R. DE E., ÎNTREȚINERE ȘI REPARAȚII CF"; C. .
Menține celelalte dispoziții. Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din_ .
PREȘEDINTE | JUDECĂTORI | ||||
S. | D. | D. | G. | L. | D. |
GREFIER
C. M.
Red.S.D./S.M.D.
2 ex./_ .
Jud.fond.I. C.
