Încheierea civilă nr. 367/2013. Cotestație decizie concediere
| Comentarii |
|
cod operator 4204
ROMÂNIA TRIBUNALUL MARAMUREȘ
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr._ **
ÎNCHEIERE CIVILĂ NR. 367
Camera de Consiliu Ședința din _
Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: Brîndușa G. ASISTENȚI: S. O. JUDICIARI: M. L. D.
GREFIER: P. Ana C.
Pe rol fiind pronunțarea hotărârii asupra cererii formulate de reclamanta
R. M., domiciliată în Sighetu M., str. B. V., Bl. A10, ap. 17 jud. M. în contradictoriu cu pârâtul MINISTERUL FINANȚELOR PUBLICE D. G. A F. P. M., având ca obiect lămurire dispozitiv.
Se constată că dezbaterea pe fond a cauzei a avut loc în ședința publică din_, susținerile părților fiind consemnate în încheierea de ședință de la acea dată, care face parte din prezenta, pronunțarea fiind amânată la data de azi, când în urma deliberării s-a dat hotărârea de mai jos.
T.
Constată că prin cererea înregistrată la data de_ contestatoarea R.
M. a solicitat instanței, în contradictoriu cu intimata D. G. a F. P.
M., lămurirea dispozitivului Sentinței civile nr. 672/_ pronunțate în dosar nr._ ** .
În motivarea cererii sale contestatoarea a învederat că prin sentința menționată s-a admis cererea sa de reîncadrare pe postul de inspector de specialitate gr.II, gradația 4 pe perioadă nedeterminată ca urmare a anulării Deciziei nr. 229/_ emisă de intimata D. G. a F. P. M., însă se impune lămurirea dispozitivului în sensul precizării ca reîncadrarea să se facă pe durată nedeterminată.
Intimata nu și-a precizat poziția în cauză.
Examinând cererea formulată prin prisma actelor și lucrărilor dosarului, tribunalul reține că în dosarul nr._ ** instanța a fost investită a analiza legalitatea și temeinicia concedierii contestatoarei R. M. dispuse de intimata
D. G. a F. P. M. prin Decizia nr. 229/_ .
Prin Sentința civilă nr. 672/_ s-a admis în parte contestația formulată de contestatoare, s-a anulat Decizia nr. 229/_ emisă de intimată și s-a dispus reintegrarea celei dintâi pe postul avut anterior încetării contractului individual de muncă, intimata fiind obligată la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatoarea începând de la data de 18 iulie 2011 și până la reintegrarea efectivă.
În considerentele sentinței s-a reținut că R. M. a fost angajată de intimata D. G. a F. P. M., în baza contractului individual de muncă nr. 716 din_, în funcția de inspector specialitate gradul IV, cu începere de la data de_, pe perioadă determinată, respectiv cât timp titularul postului, numita P. M., aflată în concediu pentru îngrijirea copilului până la 2 ani din data de_, lipsește din unitate.
La data de_ intimata a emis Decizia nr. 373 prin care a s-a dispus încetarea raporturilor de serviciu ale titularei postului, P. M., cu începere de la data de_, constatând incompatibilitatea acesteia cu funcția publică deținută, determinată de condamnarea definitivă pentru săvârșirea unor infracțiuni, însă contractul individual de muncă al contestatoarei a continuat să se deruleze și după această dată.
Instanța a apreciat că această stare de fapt atestă voința angajatorului de a prelungi contractul individual de muncă al contestatoarei și după expirarea duratei determinate, moment marcat de încetarea raporturilor de serviciu ale salariatului titular P. M., iar în condițiile în care nu s-au respectat prevederile art. 82 Codul muncii referitoare la termenul maxim pentru care o persoană poate fi angajată pe durată determinată, a conchis că părțile au convenit la transformarea contractului de muncă pe durată determinată într-un contract de muncă pe durată nedeterminată.
Potrivit art. 80 al. 1 din Legea 53/2003 republicată, în cazul în care concedierea a fost efectuată în mod netemeinic sau nelegal, instanța va dispune anularea ei și va obliga angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
Al. 2 și 3 al aceluiași articol prevăd că, la solicitarea salariatului, instanța care a dispus anularea concedierii va repune părțile în situația anterioară emiterii actului de concediere, iar în cazul în care salariatul nu solicită repunerea în situația anterioară emiterii actului de concediere, contractul individual de muncă va înceta de drept la data rămânerii definitive și irevocabile a hotărârii judecătorești.
Rezultă din cuprinsul acestor dispoziții legale că instanța de judecată, constatând nelegalitatea concedierii, la solicitarea salariatului de a fi repus în situația anterioară emiterii actului de concediere, va dispune reintegrarea acestuia pe postul deținut în temeiul contractului individual de muncă a cărui
încetare s-a dispus, din inițiativa angajatorului, prin decizia de concediere anulată.
Instanța de judecată nu este competentă a dispune încheierea unui nou contract individual de muncă între părți și nici reintegrarea salariatului pe un alt post sau într-o altă funcție decât cea deținută anterior concedierii, căci principiul restabilirii situației anterioare este regula de drept potrivit căreia tot ce s-a executat în baza unui act juridic anulat trebuie restituit, astfel încât părțile să ajungă în situația în care acel act juridic nu ar fi existat.
În consecință, atâta timp cât anterior concedierii contestatoarea era angajata intimatei în temeiul contractului individual de muncă nr. 716 din _
, transformat prin acordul părților din contract pe durată determinată în contract pe durată nedeterminată, reintegrarea trebuie realizată pe postul deținut în baza acestui contract, sens în care, raportat la prevederile art. 281¹Cod procedură civilă, instanța va admite cererea de lămurire a dispozitivului Sentinței civile nr. 672/_ .
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII DISPUNE:
Admite
cererea formulată de reclamanta R. M., domiciliată în Sighetu M., str. B. V., bl. A10, ap. 17 în contradictoriu cu pârâta D.
G. a F. P. M. cu sediul în B. M., Aleea S., nr. 2A și în consecință:
Lămurește dispozitivul sentinței civile nr. 672/_ în sensul reintegrării reclamantei pe postul ocupat în temeiul contractului individual de muncă nr. 716 din_ transformat de la data de_ în contract de muncă pe durată nedeterminată.
Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Dată în camera de consiliu din data de_ .
Pronunțată în ședința publică din data de_ .
PREȘEDINTE | ASISTENȚI JUDICIARI | GREFIER | |
G. Brîndușa | O. S. | , D. M. L. P. Ana C. |
Red.tehnored.G.B. 4 ex._
com. _
