Sentința civilă nr. 12394/2013. Conflict de muncă
| Comentarii |
|
Dosar nr. _
cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 12394/2013
Ședința publică de la 05 Septembrie 2013
Completul compus din: PREȘEDINTE E. B.
Asistent judiciar A. Ș. Asistent judiciar B. -A. C. Grefier C. S.
Pe rol fiind judecarea cauzei Litigii de muncă privind pe reclamant C.
T. C. și pe pârât SC R. SS, având ca obiect conflict de muncă.
La apelul nominal făcut în ședința publică se prezintă reprezentanta reclamantului avocat Ana Lupu, lipsă fiind pârâta.
Procedura este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care, se constată că în data de_ s-a depus la dosarul cauzei din partea Laboratorului Interjudețean de Expertize Criminalistice C., un script prin care invederează faptul că reclamantul nu a achitat taxa pentru expertiză în cuantum de 900 lei.
Reprezentanta reclamantului arată că, vizavi de onorariul pus în vedere, reclamantul nu are posibilități materiale pentru achita avansul și onorariul pentru expertiză și acesta a înțeles să renunțe la efectuarea acestei expertize.
Reprezentanta reclamantului arată că nu mai are alte cereri de formulat în probațiune.
Nemaifiind alte cereri de formulat ori excepții de invocat, instanța declară închise dezbaterile și acordă cuvântul în susținerea acțiunii.
Reprezentanta reclamantului solicită admiterea contestației așa cum a fost formulată și precizată, anularea deciziei nr.5/_ ca nelegală și netemeinică, reintegrarea reclamantului pe postul și funcția deținută anterior, obligarea pârâtei la plata unei despăgubiri egale cu drepturile salariale indexate, majorate și reactualizate cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat în intervalul de la data emiterii deciziei până la reintegrare. Cu cheltuieli de judecată conform chitanței pe care o depune la dosar.
INSTANȚA
Reține că prin acțiunea înregistrată la instanță în data de_ reclamantul C. T. C. a chemat în judecată pe pârâta S.C. R. SS
, solicitând instanței ca prin hotărârea ce o va pronunța în cauză să anuleze Decizia nr. 5/_ prin care i s-a desfăcut disciplinar Contractul individual de muncă în temeiul art. 55 lit.b din Codul Muncii, să fie reintegrat în functia avută anterior, cu obligarea angajatorului să-i plătească despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate de care ar fi beneficiat ca și salariat, până la data achitării efective.
Ulterior, reclamantul a precizat contestația reluând aceleași petite din acțiunea introductivă (f.14-15).
De asemenea a cerut obligarea angajatorului să-i plătească cheltuielile de judecată pe care le va face cu acest proces.
In motivarea contestației acesta arată că i s-a desfăcut contractul individual de muncă în temeiul art. 55 lit.b din Codul Muncii, însă această decizie i-a fost comunicată prin e-mail, el neconfirmând acest act prin semnătura sa. Așadar, actul juridic prin care au încetat raporturile de muncă nu îndeplinește condițiile de fond pentru a fi valabil, respectiv prevederile art. 1179 si urm. din Codul civil.
În drept sunt invocate prevederile art. 55 lit.b din Codul Muncii și art.
211 lit.a din Legea nr. 62/2011.
Pârâta legal citată a formulat întâmpinare prin care a solicitat respingerea contestației formulate, cu consecința menținerii deciziei atacate si obligarea contestatorului la plata cheltuielilor de judecată.
In motivarea întâmpinării aceasta a arătat că raporturile de muncă cu reclamantul au încetat ca urmare a solicitării acestuia, după semnarea procesului-verbal de predare-primire a gestiunii din municipiul C. -N., acestuia plătindu-i-se toate drepturile salariale cuvenite (f.29).
Examinând actele și lucrările dosarului, instanța reține în fapt următoarele:
Prin Decizia nr. 5/_, contestatorului i s-a desfăcut contractul individual de muncă in temeiul art. 55 lit.b din Codul Muncii.
S-a reținut că, ambele părți au fost de acord cu încetarea acestor raporturi
(f.4).
Această măsură s-a luat ca urmare a cererii de demisie depusă de către
contestator la data de_ (f.30).
Potrivit dispozițiilor art. 55 lit.b din Codul Muncii, angajatorul poate dispune concedierea unui salariat ca urmare a acordului părților,la data convenită de acestea.
Pentru a proceda la încetarea raporturilor de muncă, în baza art.55 lit.b din Codul Muncii, angajatorul trebuie să aibă în vedere ,o eventuală cerere ori o manifestare neîndoielnică ,din care să rezulte intenția clară a angajatului de a părăsi societatea ori instituția. Luarea unei asemenea măsuri fără a se face dovada lipsită de echivoc a intenției salariatului de a înceta raporturile de muncă, și în lipsa vreunei notificări a acestuia adresată angajatorului în acest sens duce la nulitatea absolută a acesteia.
Din materialul existent la dosarul cauzei rezultă în mod clar că, angajatorul a avut acordul salariatului, anterior sau cel mai târziu concomitent încetării în fapt a contractului individual de muncă, la încetarea acestuia.
Pe de altă parte, în Decizia nr. 5/_ de desfacere a Contractului Individual de Muncă se arată că raporturile au încetat prin acordul părților în urma cererii depuse de către reclamant, intimata respectând obligația instituită în sarcina sa prin dispozițiile art.272 din Codul Muncii, aceea de a proba această conduită.
Față de cele ce preced instanța, în temeiul art. 208 si următoarele din Legea nr.62/2011 coroborate cu prevederile art.55 lit.c din Codul Muncii, urmează să respingă acțiunea reclamantului si pe cale de consecință va menține în totalitate decizia contestată.
Fără cheltuieli de judecată.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Respinge acțiunea formulată de reclamantul C. T. C., dom. în
C. -N., str. Negoiu nr. 6, ap. 24, jud.C. în contradictoriu cu pârâta S.C. R.
SS, cu sediul în C. -N., str. Frunzișului nr. 75, jud.C. . Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică de la 05 Septembrie 2013.
Președinte, E. B. | Asistent judiciar, A. Ș. | Asistent judiciar, B. -A. C. |
Grefier, C. S. |
Red.EB/VAM 4 ex./_
