Sentința civilă nr. 12656/2013. Conflict de muncă
| Comentarii |
|
Cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE
MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA CIVILĂ NR. 12656/2013
Ședința publică din data de 12 septembrie 2013 Instanța constituită din: PREȘEDINTE: E. B.
Asistent judiciar: A. Ș. Asistent judiciar: I. R. Grefier: R. B. M.
Pe rol judecarea cauzei de litigii de muncă având ca obiect conflict de muncă formulată de reclamantul C. T. F., în contradictoriu cu pârâta S.C. H. B. S.R.L. PRIN LICHIDATOR P.
N. R. .
La apelul nominal făcut în ședință publică la prima strigare nu se prezintă părțile. Față de lipsa părților, instanța lasă cauza la a doua strigare.
La apelul nominal făcut în ședință publică la a doua strigare nu se prezintă părțile. Procedura de citare este legal îndeplinită.
Se face referatul cauzei de către grefierul de ședință.
Instanța, în baza art. 167 Cod proc. civ., încuviințează reclamantului proba cu înscrisurile depuse la dosarul cauzei, ia act că pârâta nu a formulat întâmpinare și apreciind că la dosarul cauzei se află suficiente probe pentru justa soluționare a cauzei, aceasta aflându-se în stare de judecată, și având în vedere că s-a solicitat judecarea cauzei în lipsă de la dezbateri, reține cauza spre soluționare, pe baza actelor de la dosar.
INSTANȚA
Reține că prin acțiunea înregistrată la instanță în data de_, reclamantul C. T. F. a chemat în judecată pe pârâta S.C. H. B. S.R.L. solicitând instanței ca prin hotărârea ce o va pronunța în cauză, să o oblige pe aceasta să îi elibereze o adeverință din care să rezulte perioada lucrată în intervalul_ ._ ,_ -_ .
În motivarea acțiunii sale reclamantul arată că a fost angajatul pârâtei ,în perioada_ -_
, însă angajatorul nu a operat această perioadă în carnetul său de muncă si ca atare nu poate beneficia de toate drepturile cu titlu de pensie.
Acțiunea nu este motivată în drept.
Pârâta legal citată, prin lichidator, nu a formulat întâmpinare pentru a-și preciza poziția procesuală față de susținerile reclamantului.
Examinând actele și lucrările dosarului, instanța reține în fapt următoarele:
Așa cum rezultă din copia Contractului individual de muncă, înregistrat sub nr._ 4218 în Registrul Camerei de Muncă din cadrul Direcției de Muncă si Asigurări Sociale a Județului C. la data de_, reclamantul a lucrat în cadrul societății pârâte în funcția de bucătar-gestionar (f.5-8).
Conform Adeverinței nr. 3145/_, în perioada_ -_, reclamantul a desfășurat activitate, fapt care rezultă si din fișele fiscale și din impozitul pe venituri din salarii corespunzătoare anului 2000 (f.9-13).
Potrivit art. 40, alin. 2, lit. h din Codul muncii, angajatorul are obligația de a elibera la cerere, toate documentele care atestă calitatea de salariat a solicitantului.
Conform prevederilor art.126 din H.G. nr. 257/2011 adeverințele prin care se atestă faptul că anumite în perioade, anterioare datei de_, o persoană și-a desfășurat activitatea în locuri de muncă încadrate în grupa I-a sau a II-a de muncă ori a obținut venituri suplimentare, altele decât cele înregistrate în carnetul de muncă, se întocmesc potrivit modelului prevăzut în Anexa nr.14 și nr. 15
numai pe baza documentelor, verificate, aflate în evidența angajatorilor sau a deținătorilor legali de arhive.
Angajatorii sau orice alți deținători legali de arhive sunt obligați să elibereze aceste adeverințe în termen de 30 de zile de la data solicitării,fără a percepe taxe sau comisioane. Eliberarea adeverințelor privind atestarea faptului că în anumite perioade, anterioare datei de_, o persoană și-a desfășurat activitatea în locuri de muncă încadrate în grupe de muncă, se poate face numai dacă nominalizarea persoanei s-a făcut anterior acestei date și numai pe baza documentelor întocmite la aceea vreme,verificabile,aflate în evidența angajatorilor sau a deținătorilor de arhive[hotărâri ale consiliului de administrație sau a organizației sindicale,procese-verbale,decizii ale organului de conducere, pontaje lunare,tabele întocmite pe secții sau compartimente etc.].
În situația persoanelor în a căror carnete de muncă nu există înregistrări ale tuturor veniturilor obținute de către salariat, și care nu au putut fi valorificate din cauza unor vicii de fond sau formă,înlăturarea acestora se poate face doar în baza adeverințelor întocmite și eliberate în conformitate cu prevederile art.126 din H.G.nr.257/2011.
Pe de altă parte, pensia de asigurări sociale deschisă în baza unui act normativ recunoaște tuturor asiguraților principiul egalității și cel al unicității, condițiile și criteriile de acordare a pensiei,inclusiv modul de calcul al acesteia și recalcularea se stabilesc prin lege. Astfel, potrivit dispozițiilor art.107 alin.3 din Legea nr.263/2010 pensia poate fi recalculată prin adăugarea veniturilor și/sau a stagiilor de cotizare prevăzute de lege,nevalorificate la stabilirea acesteia.
Stagiul complet de cotizare realizat sub imperiul oricărui act normativ abrogat și pentru care s-a plătit CAS este recunoscut și de actuala reglementare privind sistemul unitar de pensii publice,chiar dacă procedura de recalculare a pensiilor prevăzută de dispozițiile O.U.G.nr.4/2005 și H.G.nr.1550/2004 au fost abrogate. Recalcularea în sine, trebuie privită ca un procedeu tehnic de modificare a drepturilor cu titlu de pensie,a cuantumului acesteia,iar nu ca un drept de sine stătător, procedeu preluat și de actuala lege a pensiilor.
Față de cele ce preced, instanța în temeiul art.208 și urm. din Legea nr. 62/2011 va admite acțiunea formulată și o va obliga pe pârâtă să elibereze reclamantului o adeverință din care să rezulte că a avut calitatea de angajat al acesteia în perioadele_ -_ și_ -_ .
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Admite acțiunea formulată de către reclamantul C. T. F., dom. în C. -N., A. P. nr. 14, sc.2, ap. 35, jud.C. în contradictoriu cu pârâta S.C. H. B. S.R.L. prin lichidator P. N.
R.,
cu sediul în loc.C. -N., str.S. nr.3,ap.23, jud.C. .
Obligă pârâta,prin lichidator, în calitate de angajator să elibereze reclamantului o adeverință cu privire la perioadele_ -_ și_ -_, perioade în care acesta a prestat activitate în cadrul societății pârâte.
Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din data de_ .
Președinte, E. B. | Asistent judiciar, A. Ș. | Asistent judiciar, I. R. |
Grefier, R. B. M. |
Red.EB/VAM 4 ex./_
