Sentința civilă nr. 12662/2013. Calcul salariu. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA CIVILĂ NR. 12662/2013
Ședința publică din data de 12 septembrie 2013 Instanța constituită din: PREȘEDINTE: E. B.
Asistent judiciar: A. Ș. Asistent judiciar: I. R. Grefier: R. B. M.
Pe rol judecarea cauzei de litigii de muncă având ca obiect calcul drepturi salariale formulată de reclamantul SS C. B. (SCB) 2006 CT-2 DEJ, în contradictoriu cu pârâta C. N. DE C. F. "C. " SA B. .
La apelul nominal făcut în ședință publică la prima strigare nu se prezintă părțile. Față de lipsa părților, instanța lasă cauza la a doua strigare.
La apelul nominal făcut în ședință publică la a doua strigare nu se prezintă părțile. Procedura de citare este legal îndeplinită.
Se face referatul cauzei de către grefierul de ședință.
Instanța, în baza art. 167 Cod proc. civ., încuviințează părților proba cu înscrisurile depuse la dosarul cauzei, și apreciind că în acesta se află suficiente probe pentru justa soluționare a cauzei, aflându-se în stare de judecată, și având în vedere că s-a solicitat judecarea cauzei în lipsă de la dezbateri, reține cauza spre soluționare, pe baza actelor de la dosar.
INSTANȚA
Deliberând reține că prin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul instanței sub nr._, reclamantul SS C. B. (SCB) 2006 CT - 2 DEJ în numele membrilor de sindicat anexat acțiunii, a chemat în judecată pe pârâta C. N. DE C. F.
,,C. "; SA B.
solicitând instanței obligarea pârâtei la plata retroactivă a diferențelor de salariu rezultate din salariul de bază minim brut negociat în cuantum de 700 lei și sumele efectiv primite pe perioada_ -_, sume actualizate cu rata inflației de la data fiecărei scadențe și până la data plății efective și obligarea pârâtei la plata dobânzii legale aferente diferențelor de drepturi salariale solicitate.
Acțiunea a fost introdusă la data de_ la Tribunalul Bistrița- Năsăud, instanță care prin Sentința civilă nr. 2016/F/_ a admis excepția necompetenței teritoriale a Tribunalului Bistrița- Năsăud și a declinat competența de soluționare a cauzei în favoarea Tribunalului C. .
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că membrii de sindicat pe care îi reprezintă sunt angajați la SUCU. LA CENTRUL REGIONAL DE EXPLOATARE, ÎNTREȚINERE ȘI
REPARAȚII CF C., iar drepturile solicitate sunt prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură Transporturi pe anii 2008 - 2010.
Se mai arată că respectivul contract colectiv prevede la art. 41, alin. 3, lit. a că salariul de bază minim brut la nivelul ramurii transporturi, valabil din data de_ și negociat pentru un program complet de lucru de 170 ore medie/lună, este de 700 lei, adică 4,12 lei/oră, salariul fiind stabilit fără alte sporuri, adaosuri sau indemnizații incluse în acesta. În calitate de angajatori, pârâtele nu au stabilit salariile membrilor de sindicat reprezentați în funcție de nivelul minim brut de 700 lei, ci la valoarea de 570 lei.
Deși a fost legal citată, pârâta nu a formulat întâmpinare și nici nu s-a prezentat în instanță pentru a-și preciza poziția procesuală.
Analizând probele și lucrările dosarului, instanța reține următoarele:
Membrii de sindicat reprezentați de reclamant sunt angajații pârâtei, fiindu-le aplicabile dispozițiile contractului Colectiv de Muncă încheiat la Nivel de Societate și cele ale Contractului Colectiv de Muncă la Nivel de Ramură Transporturi.
Reclamantul SS C. B. (SCB) 2006 CT - 2 DEJ a depus la dosar (f.4-10, dosar Bistrița Năsăud) un tabel cuprinzând membrii de sindicat și semnătura acestora.
Instanța reține că potrivit prevederilor art. 227 al. 4 din Codul muncii aplicabil, contractul colectiv de muncă încheiat cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților, iar conform prevederilor art. 40 al. 2 lit. c) din Codul muncii, angajatorul are obligația să acorde salariaților toate drepturile care decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractul individual de muncă.
Cu privire la solicitarea reclamanților la obligarea pârâtei la plata diferențelor de salariu rezultate dintre salariul de bază minim brut negociat în cuantum de 700 lei și sumele efectiv primite, aferente perioadei septembrie 2009 - decembrie 2010, sume actualizate cu rata inflație la care se adaugă dobânda legală, instanța reține că aceștia fac confuzie între valoarea salariului de bază minim brut, prevăzută în Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramura Transporturi 2008 - 2010, cu valoarea corespunzătoare clasei 1 de salarizare din Grila de salarizare specificata în anexa nr. 1 la CCM aplicabil.
Astfel în CCM la Nivelul Ramurii Transporturi 2008-2010, la art.41 alin.1 sunt prevăzuți coeficienții minimi de ierarhizare, aceștia variind de la 1,0 la 2,0, ori în cazul reclamanților care au studii superioare, daca s-ar aplica exclusiv prevederile acestui contract colectiv, ar însemnă că salariul de baza minim brut pentru funcția deținuta de aceștia ar trebui să fie la nivelul sumei de 1400 lei, rezultat din amplificarea valorii salariului de baza minim brut la nivel de ramura transporturi (700 lei) cu coeficientul minim de ierarhizare în valoare de 2,0 prevăzut la art.41 alin.1, lit. d, din același contract (coeficient specific funcțiilor pentru care condiția de pregătire este studii medii).
Mai mult chiar, prin art.153 al Legii nr. 62/2011 se dispune expres: "conform principiului recunoașterii reciproce orice organizație sindicala legal constituita poate încheia cu un angajator sau cu o organizație patronala orice alte tipuri de acorduri, convenții sau înțelegeri, în forma scrisa, care reprezintă legea părților și ale căror prevederi sunt aplicabile numai membrilor organizațiilor semnatare"; - sens în care se impune ca instanța să dea importanta cuvenita CCM- ului încheiat la nivelul unității.
Din analiza claselor de salarizare la nivelul pârâtei, instanța reține că cea mai mică clasă de salarizare este 8, corespunzătoare unui salariu în cuantum de 767 lei, respectiv mai mare decât valoarea de 700 de lei solicitată de reclamant.
Având în vedere prevederile art. 208 și următoarele din Legea nr. 62/2011, instanța va respinge acțiunea formulată de reclamantul SS C. B. (SCB) 2006 CT - 2 DEJ împotriva pârâtei C. N. DE C. F. ,,C. "; SA B. .
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Respinge acțiunea civila formulată de reclamantul SS C. B. (SCB) 2006 CT - 2 DEJ cu sediul în Dej, str. M. E. nr. 1, jud. C., în numele și pentru membrii de sindicat: H. I., M. C. M., M. T., B. N. I., T. V., T. C.
, B. P., F. F., S. L., SA, M. I., A. C. TIBREIU, B. D. ,
O. I. E., M. N. F., B. M., SA, H. D., P. I., C. R., U. L.
I., A. L. D., C. I.
împotriva pârâtei C. N. DE C. F. ,,C. "; SA B.
cu sediul în B., B-dul D. G. nr. 38, sector 1.
Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din data de_ .
Președinte, E. B. | Asistent judiciar, A. Ș. | Asistent judiciar, I. R. |
Grefier, R. B. M. |
