Sentința civilă nr. 3942/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
TRIBUNALUL SĂLAJ SECȚIA CIVILĂ DOSAR NR._
Operator date 2516
SENTINȚA CIVILĂ NR.3942
Ședința publică din 16 septembrie 2013 Președinte: P. R. M., judecător
Ș. L., grefier Asistenți judiciari:
P. R. S.
V. R. I.
S-a luat în examinare acțiunea civilă formulată de reclamantul S.
L.
ȘI I.
AL P. DE L. D. D. D. -T., cu sediul în D., str. T.
,
nr.1, județul C. - în numele membrului de sindicat Ț. V., cu domiciliul în loc. Var, nr.126, județul Sălaj în contradictoriu cu pârâtele: S. N. DE T.
F. DE M. C. M. SA, cu sediul în B., b-dul D. G., nr.38, județul Ilfov, sector 1 și S. N. DE T. F. DE M. C. M. SA - S. C.
, cu sediul în C. -N., p-ța A. I., nr.17, județul C. ,având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în cauză nu se prezintă nimeni. Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care;
Instanța, din oficiu, invocă excepția autorității de lucru judecat, unește excepția cu fondul și lasă cauza în pronunțare.
T R I B U N A L U L
Prin cererea formulată de S. L. I. AL P. DE L. D. D.
D. - T. în calitate de reprezentant al membrului de sindicat Ț. V. s-a solicitat obligarea pârâtelor S. N. DE T. F. DE M. C. M. SA
B. și S. N. DE T. F. DE M. C. M. SA - S. C. ,LA PLATA UNUI SALARIU SUPLIMENTAR PENTRU ANII 2007 - 2009.
Inițial cererea a fost formulată la Tribunalul Cluj - care prin Sentința civilă nr.3506/21 octombrie 2010 a disjuns cererea reclamantului și a trimis cauza spre soluționare Tribunalului Sălaj.
Prin sentința civilă nr.4265/03 septembrie 2012 Tribunalul Sălaj a admis excepția necompetenței teritoriale invocate de pârâtă și a trimis cauza spre soluționare - Tribunalului Maramureș.
Acesta la rândul său și-a declinat competența în favoarea Tribunalului Sălaj prin sentința civilă nr.423/_ - în dosar civil nr._ .
Între timp - împotriva sentinței de disjungere - reclamantul a formulat recurs care a fost soluționat prin decizia nr.2/R/2013 a Curții de A. C. .
Prin această decizie s-a admis cererea formulată de S. L. I. AL
P. DE L. D. D. D. - T. și rejudecând cauza s-a admis cererea astfel formulată iar pârâta S. N. DE T. F. DE M. C. M. SA B.
1
a fost obligată să achite reclamantului - Ț. V. și celorlalți 5 angajați - salariul suplimentar aferent anilor 2007-2009.
În considerentele deciziei s-a reținut că:
Potrivit art.243 alin.1 din Codul muncii, executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părți, iar conform dispozițiilor art.24 alin.1 lit.b din Codul muncii, efectele clauzelor contractului colectiv de muncă se întind pentru toți salariații angajatorului pentru contractele încheiate la nivel de unitate.
Prin urmare, acordarea acestor drepturi salariale constituie un drept și nu o facultate a angajatorului, contractul colectiv de muncă precizând în mod expres cum și din ce fonduri se plătesc aceste drepturi.
Astfel, art.30 alin.3 precizează că: " D. veniturile realizate, fondul necesar pentru acordarea acestui salariu se constituie lunar în cadrul fondului pentru salarii, în procent de până la 10% din fondul de salarii realizat lunar";. D. modul de formulare neechivoc și nesupus vreunei condiții rezultă așadar în mod evident obligația părților de a constitui un fond suplimentar de salarii independent de profit, noțiune diferită de cea utilizată în contract și anume venituri.
Pentru aceste motive, având în vedere faptul că fondul necesar pentru acordarea acestui salariu se constituie tocmai prin reținerea unui procent de 10% din cadrul fondului de salarii realizat lunar, se apreciază că dispozițiile invocate de către recurentă pentru a justifica atât caracterul facultativ al dreptului pretins, cât și lipsa fondurilor necesare plății drepturilor salariale ce fac obiectul prezentei acțiuni nu pot prezenta relevanță în speță.
În sensul caracterului necondiționat al dreptului la acordarea salariului suplimentar, pledează și art.31 din CCM care face trimitere la criteriile de acordare a salariului suplimentar, prevăzute în anexa 6, din care rezultă că plata dreptului este obligatorie, cu excepția unor situații care țin de conduita disciplinară a salariaților.
Prin urmare instanța a reținut că în cauză - există o hotărâre rămasă irevocabilă prin care reclamantului i s-a admis cererea - privind acordarea salariului suplimentar aferent anilor 2007 - 2009.
În acest context - instanța a invocat din oficiu excepția autorității de lucru judecat.
Conform prev. art.163 Cod procedură civilă "Nimeni nu poate fi chemat în judecată - pentru aceeași cauză, același obiect - și de aceeași parte înaintea mai multor instanțe.
De asemenea, conform art.120 cod civil " Este lucru judecat atunci când o a doua cerere de chemare în judecată are același obiect, este întemeiată pe aceeași cauză - și este între aceleași părți făcută de el și ei contra lor în aceeași calitate.";
Instanța constată că în speță, ne aflăm în prezența autorității de lucru judecat și în consecință va admite excepția și va respinge cererea formulată de S. L.
I. AL P. DE L. D. D. D. - T. - în calitate de reprezentant al numitului Ț. V. .
Pentru aceste motive,
În numele legii
H O T Ă R Ă Ș T E:
Admite excepția invocată din oficiu.
2
Respinge cererea formulată de S. L. I. AL P. DE L.
D. D. D. - T. cu sediul în D., str. T., nr.1, județul C. - în calitate de reprezentant al numitului Ț. V. - în contradictoriu cu pârâta: S. N. DE T. F. DE M. C. M. SA B. - cu sediul în B., b-dul D. G.
, nr.38, județul Ilfov, sector 1 constatând faptul că în cauză operează autoritatea de lucru judecat.
Definitivă.
Cu recurs în 10 zile de la comunicare.
Pronunțată în ședință publică,azi, 16 septembrie 2013.
Președinte,
Asistenți judiciari,
Grefier,
P.
R. M.
P. R. S.
V. R. I. Ș. L.
Red. P.R.M./_
Dact.Ș.L./_ /7 ex.
3
