Sentința civilă nr. 5119/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă

R O M Â N I A

TRIBUNALUL SĂLAJ SECTIA CIVILĂ

Dosar nr. _

Date cu caracter personal Nr. operator: 2516

SENTINȚA CIVILĂ NR.5119

Ședința publică din 11 noiembrie 2013

Completul compus din:

Președinte: P. R. M., judecător Ș. L., grefier

Completul este asistat de asistenții judiciari :

P. R. S.

V. R. I.

S-a luat în examinare acțiunea civilă formulată de reclamantul I. I. D. ,cu domiciliul procesual ales la av.Bogdan I., cu sediul în Z., str. T. Vladimirescu, nr.1, bloc.Lira, ap.6, județul Sălaj, în contradictoriu cu pârâtele C. DE C. F.

C. SA - S. R. cf C., cu sediul în C. -N., p-ța A. I., nr.17, județul

C. și C. N. DE C. F. C. SA, cu sediul în B., C. P. C., b- dul D. G., nr.38, sector 1, având ca obiect drepturi bănești.

La apelul nominal făcut în ședința publică se prezintă reprezentantul reclamantului,av.Bogdan I., lipsă fiind pârâtele.

Procedura de citare este legal îndeplinită.

S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care;

Instanța pune în discuție excepția tardivității acțiunii invocată de C. N. de C. F. C. SA B., față de care; reprezentantul reclamantului solicită respingerea acestei excepții întrucât reclamantul a fost membru de sindicat, a existat un litigiu pe rol fără ca reclamantul să fi avut cunoștință despre acesta.

Instanța unește excepția cu fondul și acordă cuvântul în dezbateri.

Reprezentantul reclamantului, av. Bogdan I. solicită admiterea acțiunii așa cum a fost formulată.

T R I B U N A L U L

Prin cererea sa, formulată în scris și înregistrată la data de_, reclamantul I. I. D. a solicitat în contradictoriu cu pârâtele: C. de C. F.

C. SA - S. R. CF C. și C. N. de C. F. C. -SA B. obligarea acestora la plata ajutorul material cu ocazia sărbătorilor de Ziua Feroviarilor, Paște și Crăciun aferente anului 2009, plata salariului suplimentar aferent anilor 2007- 2009.

În motivarea cererii formulate, s-a arătat că reclamantul a fost angajat al C. SA având funcția de impiegat de mișcare, până în septembrie 2009, dată la care s-a pensionat.

Arată de asemenea faptul că toate drepturile solicitate de către reclamant decurg din Contractul Colectiv de Muncă pentru anii 2009-2010, iar pârâtele nu și-au îndeplinit obligațiile față de reclamant.

1

Reclamantul arată că potrivit art. 64 din Contractul Colectiv de munca pentru anii 2009-2010 încheiat la nivelul pârâtei, cu ocazia Zilei Ceferiștilor și a sărbătorilor de Paști și Crăciun, se acordă salariaților câte un ajutor material stabilit cel puțin la nivelul clasei I de salarizare.

Se susține că, în conformitate cu art. 32 alin. 1 din Contractul Colectiv de Muncă aferent anilor 2009-2010 se statuează că ,,pentru munca desfășurată în cursul unui an calendaristic, personalul societății va primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv,,.

În drept, au fost invocate prevederile Codului Muncii și ale CCM la nivel de ramură transporturi.

Acțiunea este scutită de plata taxei de timbru și a timbrului judiciar conform art. 270 din Codul muncii.

Pârâta C. N. de C. F. C. -SA B. a depus la dosar întâmpinare prin care a solicitat respingerea cererii reclamanților.

Pe cale de excepție, s-a invocat prescrierea dreptului material la acțiune al reclamantului, întrucât chiar dacă s-ar fi datorat, aceste drepturi sunt prescrise la finalul anului 2012.

Pe fondul cauzei s-a solicitat respingerea cererii ca neîntemeiată și nelegală.

Analizând prioritar excepția prescripției dreptului la acțiune pentru drepturile salariale aferente perioadei 2007-2009 excepție invocata de către parată, instanța reține că aceasta este întemeiată.

Potrivit art. 268 alin. 1) lit. c) din Codul muncii cererile în vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate în termen de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat.

Conform prevederilor art. 166 alin.(1) din Codul muncii dreptul la acțiune al reclamanților s-a născut lunar de la data la care trebuiau să încaseze drepturile salariale solicitate.

În aprecierea naturii pretențiilor, trebuie avute în vedere dispozițiile art. 55 alin. 1 din Codul fiscal, conform cărora sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani și/sau în natură obținute de o persoană fizică ce desfășoară o activitate în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă. Din interpretarea dispozițiilor legale de mai sus și a prevederilor contractului colectiv de muncă, este evident că aceste drepturi deduse judecății sunt de natură salarială, și astfel devin incidente dispozițiile art. 268 alin. 1 lit. c din Codul muncii cu privire la termenul de 3 ani de prescripție a dreptului la acțiune.

Față de cele arătate, instanța concluzionează că prevederile art. 268 alin. 1 lit. e din Codul muncii sunt aplicabile numai în situația neexecutării unor clauze ale contractului colectiv de muncă, altele decât cele privitoare la drepturi salariale neacordate.

Având în vedere faptul că prezenta acțiune a fost introdusă la data de _

, instanța constată că cererea reclamantului pentru drepturile salariale aferente perioadei 2007-2009, este prescrisă și în consecință va admite excepția invocată de către pârâtă.

2

Pentru aceste motive,

În numele Legii H O T Ă R Ă Ș T E:

Admite excepția invocată de pârâta C. N. de C. F. SA B. .

Constată ca fiind prescrisă-cererea formulată de reclamantul I. I. D. în contradictoriu cu pârâtele: C. de C. F. C. SA - S. R. CF C. și C.

N. de C. F. C. -SA B. privind plata drepturilor suplimentare precum și plata - ajutorului material aferent anului 2009.

Fără cheltuieli de judecată.

Cu drept de apel în 10 zile de la comunicare. Definitivă.

Pronunțată în ședință publică, azi, 11 noiembrie 2013.

Președinte,

Asistenți judiciari,

Grefier,

P. R. M.

P. R.

S.

V. R. I. Ș.

L.

Red.V.R.I./_

Dact.Ș.L./_ /5 ex.

3

Vezi şi alte speţe de dreptul muncii:

Comentarii despre Sentința civilă nr. 5119/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă