Sentința civilă nr. 6054/2013. Contestație act. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința Civilă Nr. 6054/2013
Ședința publică de la 08 Aprilie 2013
Completul compus din: PREȘEDINTE B. G. Z.
Asistent judiciar I. R. Asistent judiciar A. Ș. Grefier C. -A. B.
L. | CĂI F. | C. |
, V. A. | , D. | G. |
Pe rol se află judecarea cauzei Litigii de muncă privind pe reclamantul S. în numele membrilor de sindicat C. E. L., N. N., T. I., B. M. V.
, L. A., P. L., P. F., P. I., P. V. D., P. I. V., G. M. S., B. V., P.
A., G. L., G. I., I. G., T. A., R. V., B.
M. M. G., V. C. I., D. F., P. A. A. M., H.
A. | R., M. | S. |
R. | , M. G. | , P. |
, M. V. ,
I., B. I.
, R. P., M. V., N. G., N. A., S. P., A. G., C. G., D. I., C.
I., N. G., B. V., I. M. M., I. S., SA, S. G., S. P. I, S. O. II,
M. | , N. | F. |
I. | , S. | O. |
SS, B. I., S. P. 2, T. I., S. I., P. O. A., B. I., P. G., B. I., B.
M., SA E., B. M., N.
M., B. A., G. I. I., G. S., N.
, S. M., D. V. V., I. A., M.
I, B. O., M. A., M. V. E., S.
E., M. N., U. C., B. A., C. D., R. V. V., D. D., Z. L., M. M., P.
I., P. F., R. I. D., R. I., N. R., B. R., D. C., S. D., C. F. V., M.
V., D. D. D., U. N., Z. T., S. M., D. F., S. D. G., C. A., S.
G. II, S. D., O. A., P. F., L. L., R. R., M. G., K. P., C. A., A.
N., I. G. G. D., A. I. G., C. N. C., T. I. A M., P. G., P. N., M.
F., I. G., A. V., F. T., S. I., S. V., G. L., R. I., S. I. A, A. I., A.
P., M. A., SA, M. A. I., D. T., S. T., C. P. I., B. N., D.
F., P. M. D., B. O., R. F., B. G. P., M. D., M. O., G. E., N.
S., N. I. A, S. N., G. A., S. L., T. M., P. M., C. I. P., V. G.
, P. S. N., S. D., ANA C. D., M. I., H. V., P. S. F., S. V., SS
, M. | V. | , F. |
I., D. | E. | , P. |
, F. S., F. I., O. S., C. E., M. I. I., P. F. G., D. I., B. D., T. V. ,
SS, T. DP, C. A. I., B. G., M. T., M.
S. L., J. T., G. I., M. DS, M.
D., I. I., S. L., N. A., S. I. ,
F. S., S. D. D., G. G., G. L. I., D. I., T. N., H. G., I. F. G.
, S. L. CAI F. C. și pe pârâta S. N. DE T. F. DE C. "C. C. " SA B.
, pârâta S. N. DE T. F. DE C. "C. C. " SA - R. DE T. F. DE C.
A., având ca obiect drepturi bănesti.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier.
Mersul dezbaterilor și concluziile părților au fost consemnate în încheierea de ședință din data de_, cu ocazia dezbaterii pe fond a cauzei, încheiere ce face parte integrantă din prezenta hotărâre, când instanța, având nevoie de timp pentru a delibera, a amânat pronunțarea în cauză pentru data de azi.
TRIBUNALUL
Deliberând asupra cauzei de față, constată următoarele:
Prin acțiunea înregistrată la tribunalul Bistrița-Năsăud sub nr._ reclamantul S. "L. CĂI F. "; C., în numele și pentru membrii de sindicat, indicați în tabelul anexat acțiunii, a chemat-o în judecată pe pârâta S. N. DE T. F. DE C. "C. C. "; SA B. și pe pârâta R. DE T. F. DE C. A. a SOCIETĂȚII NAȚIONALE DE T. F. DE C. "C. C.
"; SA, solicitând instanței ca, prin sentința ce o va pronunța, să oblige pârâtele, în solidar, să plătească membrilor de sindicat arătați, diferențele de salariu rezultate dintre salariul de bază minim brut de 700 lei și sumele efectiv încasate, pentru perioada 1 iunie 2009 - 31 decembrie 2010, sume actualizate cu rata inflației de la data scadenței și până la data plății efective, plus dobânda aferentă; diferențele dintre primele de vacanță, crăciun, paște, ziua feroviarului, salariul suplimentar, determinate în funcție de un salariu de bază minim brut de 700 lei și sumele efectiv încasate, sume actualizate cu rata inflației de la data scadenței și până la data plății efective plus dobânda aferentă; să oblige pârâtele să completeze corespunzător carnetele de muncă ale membrilor de sindicat în numele cărora a formulat acțiunea.
În motivarea acțiunii, reclamanta a arătat că pârâtele le-au calculat și acordat greșit drepturile salariale lunare și primele pentru vacanță, crăciun, paște, ziua feroviarului, salariul suplimentar în funcție de salariu de bază minim brut de 570 lei, prevăzut în Contractului colectiv de muncă la nivel de unitate și nu a avut în vedere prevederile Contractului colectiv de muncă la nivel de ramură transporturi pentru anii 2008- 2010, în care s-a prevăzut că salariu minim de bază brut de este 700 lei, contract care se aplică și salariaților celor două pârâte care sunt părți în acest contract.
Prin întâmpinarea depusă la dosarul Tribunalului Bistrița pârâtele au solicitat respingerea acțiunii. În motivarea întâmpinării pârâtele au arătat următoarele: în speță nu există o împuternicire scrisă din partea membrilor de sindicat ci doar un tabel depus de către aceștia. Cu privire la solicitarea de acordare a diferențelor de salariu rezultate din salariul minim brut negociat în cuantum de 700 de lei, prevăzut în CCM la nivel de ramură de transport pe anii 2008-2010 și sumele efectiv primite de către reclamanți, pârâtele au arătat în esență că reclamanților li s-a plătit salariul la nivelul prevăzut de CCM la nivel de ramură de transporturi, iar clauzele acestui contract nu au fost declarate nule de nicio instanță judecătorească; pârâtele au invocat excepția prescripției extinctive cu prin raportare la prevederile art. 268 lit. e din Codul muncii. Referitor la solicitarea de acordare a diferențelor între sumele efectiv primite cu titlu de prime pentru vacanță Crăciun, Paști, Ziua F. ului și salariul suplimentar rezultate în urma recalculării salariului potrivit petitului 1, pârâtele au solicitat în esență respingerea acestora pentru motivele indicate anterior precum. Pârâtele au mai invocat excepția autorității de lucru judecat pentru ajutorul de Paști și de Crăciun și premierea pentru Ziua Ceferistului pentru anul 2009, arătând că reclamanții au mai obținut aceleași drepturi și anterior.
Analizând actele și lucrările cauzei instanța constată următoarele:
Chestiunea prealabilă invocată de către pârâte, referitoare la lipsa împuternicirii reclamantului de către membrii de sindicat, este neîntemeiată. Aceasta deoarece semnarea de către aceștia a tabelului anexat acțiunii dovedește voința lor de a mandata reclamantul pentru formularea acțiunii care face obiectul prezentei cauze. În aprecierea instanței această chestiune are calificarea juridică a excepției calității de reprezentant, pe care, pentru motivele arătate, instanța o va respinge.
Celelalte excepții invocate de către pârâte prin întâmpinare sunt, de asemenea, neîntemeiate.
Astfel, excepția prescripției extinctive este nefondată întrucât, fiind vorba de drepturi salariale, în speță este aplicabil termenul de 3 ani prevăzut de art. 268 lit. c din Codul muncii, iar nu cel de 6 luni prevăzut de art. 268 lit. e din același act normativ.
Excepția autorității de lucru judecat este de asemenea, neîntemeiată. Astfel, în dosarele pe care le invocă pârâtele s-au pronunțat hotărâri cu privire la îndreptățirea membrilor de sindicat la ajutorul de Paști și de Crăciun și premierea pentru Ziua Ceferistului pentru anul 2009, iar ceea ce se discută în prezentul dosar este suma, cuantumul salarial, la care ar trebui să se raporteze acestea.
Pe fond, însă, acțiunea reclamantului este nefondată.
Astfel, argumentul esențial al reclamantului este acela că membrilor de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea, li s-au plătit drepturile bănești indicate în acțiune, prin raportare la un nivel al salariului minim brut prevăzut în contractele colective de muncă încheiate la nivel de grup de unități din transporturi și respectiv la nivel de societate, care însă intrau în contradicție cu prevederile contractului colectiv de muncă încheiat la nivel superior, respectiv la nivel de ramură de transporturi, ceea ce ar fi contrar prevederilor art. 8 din Legea nr. 130/1996.
Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de ramură de transporturi nr. 722 pe anii 2008-2010 publicat în Monitorul oficial Partea V nr. 3/_, prevede la art. 41 alin. 3 lit. a, un salariu minim brut lunar de 700 de lei.
Contractele colective de muncă încheiate la nivelurile inferioare, în speță, prevăd un nivel al acestui salariu mai mic decât cel de 700 de lei.
Cu toate acestea, analiza sistematică a clauzelor contractului colectiv de muncă încheiat la nivel superior, respectiv la nivel de ramură de transporturi impune concluzia că, în speță, prevederile contractelor colective de muncă încheiate la nivel inferior nu sunt contrare prevederilor celui încheiat la nivel superior.
Astfel, contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior, deși prevede un cuantum minim al salariului de 700 de lei, prevede, la articolul 9 alin. 3, și obligația părților de a negocia în vederea stabilirii cuantumului salariului (fila 294 din dosar).
În consecință, deși contractul colectiv de muncă încheiat la un nivel superior prevede un cuantum al salariului de 700 de lei, tot el acordă posibilitatea să se deroge de la acest cuantum. În aceste condiții, prevederile contractelor încheiate la nivel inferior nu sunt contrare celui încheiat la nivel superior întrucât prevederile acestora au fost adoptate, printre altele și în temeiul articolul 9 din contractul colectiv de muncă la nivel superior care acordă posibilitatea părților de a negocia cuantumul salariului.
În consecință, având în vedere că din cele arătate anterior, rezultă că membrilor de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea li s-au achitat drepturile bănești prin raportare la un cuantum al salariului minim brut corect stabilit, acțiunea reclamanților este neîntemeiată și se va respinge.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Respinge ca neîntemeiate excepțiile invocate prin întâmpinare.
Respinge ca neîntemeiată acțiunea civilă formulată de reclamantul S. "L. CĂI F. "; C., cu sediul în C. -N., P-ța A. I., nr.17, jud. C., în numele și pentru membrii de sindicat: C. E. L., N. N., T. I., B. M. V., V. A., D. G., L. A., P. L., P. F., P. I., P.
V. D., P. I. V., G. M. S., B. V., P. A., G. L., G. I., I. G., T.
A., R. V., B. A. R., M. S., M. V., M. M. G., V. C. I., D. F., P.
A. A. M., H. R., M. G., P. I., B. I., R. P., M. V., N. G., N. A.
, S. P., A. G., C. G., D. I., C. I., N. G., B. V., I. M. M., I. S. ,
SA, S. G., S. P. 1, S. O. II, SS, B. I., S. P. 2, T. I., S. I.
, P. O. A., B. I., P. G., B. I., B. M., SA E., B. M., N. M., N.
F., S. M., D. V. V., I. A., M. M., B. A., G. I. I., G. S., N. I., S.
O. I, B. O., M. A., M. V. E., S. E., M. N., U. C., B. A., C. D., R.
V. V., D. D., Z. L., M. M., P. I., P. F., R. I. D., R. I., N. R., B. R.
, D. C., S. D., C. F. V., M. V., D. D. D., U. N., Z. T., S. M. ,
D. F., S. D. G., C. A., S. G. II, S. D., O. A., P. F., L. L. ,
R. R. | , M. | G. | , K. | P., C. | A. | , A. | N. | , I. |
, T. | I. A M. | , P. | G. | , P. N. | , M. | F. | , I. | G. |
L., R | . I., S. | I. | A, A. | I., A. | P. | , M. | A. |
G. G. D., A. I. G., C. N. C.
, A. V., F. T., S. I., S. V., G.
D. | , B. | O. | , R. F. |
A, S. | N. | , G. | A., S. |
, SA, M. A. I., D. T. ,
S. T., C. P. I., B. N., D. F., P. M.
D., M. O., G. E., N. S., N. I.
, B. G. P., M.
L., T. M.
, P. M., C. I. P., V. G., P. S. N., S. D., ANA C. D., M. I., H. V. ,
P. S. F., S. V., SS, F. S., F. I., O. S., C. E., M. I. I., P. F.
G., D. I., B. D., T. V., SS, T. DP, C. A., M. V., F. S. L. ,
J. T., G. I., M. DS, M. I., B. G., M. T., M. I., D. E., P. D. ,
I. I., S. L., N. A., S. I., F. S., S. D. D.
, T. N., H. G., I. F. G. împotriva pârâtelor S.
, G. G. | , G. L. | I. |
N. | DE T. |
, D. I.
F. DE C.
"C. C. " SA B., cu sediul în B., B-dul D. G., nr.38, sector 1 și R. DE T. F. DE C. A. a SOCIETĂȚII NAȚIONALE DE T. F. DE C. "C. C. "; SA, cu sediul în
-N., P-ța A. I., nr.17, jud. C. .
Cu recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din data de_ .
Președinte,
G. Z.
Asistent judiciar,
R.
Asistent judiciar,
A. Ș.
Grefier,
C. -A. B.
Red. BGZ 5 ex./_
