Sentința civilă nr. 7122/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Cod operator de date cu caracter personal 3184 Dosar nr. _
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINTA CIVILA Nr. 7122/2013
Ședința publică de la 22 Aprilie 2013
Completul compus din: PREȘEDINTE P. Urs
Asistent judiciar I. R. Asistent judiciar A. Ș. Grefier Ani-L. C.
Pe rol fiind judecarea cauzei Litigii de muncă privind cererea formulată de reclamantul S. "L. CĂI F. " C. împotriva intimatelor C. N. DE CĂI F. "CFR "SA, S. "C. R. DE E., Î. ȘI R.
CF"C., având ca obiect drepturi bănești .
La apelul nominal făcut în ședința publică se prezintă reprezentantul reclamantului consilier juridic Jurma Cosmin cu delegația la dosar lipsa fiind părțile .
Procedura de citare este legal îndeplinită. S-a făcut referatul cauzei de către grefier .
Reprezentantul reclamantului depune contractul colectiv de munca și contractul societății cu posibilitatea de a-l ridica după rămânerea definitiva a hotărârii . Declară că nu are alte cereri in probațiune de formulat.
Tribunalul, în temeiul art.167 C.pr.civ., încuviințează proba cu înscrisurile depuse la dosar ca fiind legală, utilă și pertinentă soluționării cauzei și, nemaifiind alte cereri de formulat sau probe de administrat, declara închisa faza de cercetare judecătorească si acorda cuvântul pe fondul cauzei .
Reprezentantul reclamantului susține acțiunea cum este formulată în scris
, solicitând admiterea ei.
Tribunalul reține cauza in pronunțare față de actele de la dosar .
INSTANȚA
Prin cererea înregistrată sun nr._ la Tribunalul Alba, reclamantul
S. "L. CĂI F. " C. a chemat în judecată pârâtele C. N. DE CĂI F. "CFR "SA, S. "C. R. DE E., Î. ȘI R. CF"C.
, solicitând obligarea in solidar la plata diferențelor de salariu rezultate dintre salariul de baza minim brut negociat in cuantum de 700 lei si sumele efectiv primite, pentru perioada_ -_ in conformitate cu legislația muncii si
CCM unic la nivel de ramura transporturi valabil pentru anii 2008-2010, obligarea la plata diferențelor dintre sumele efectiv primite cu titlu de prime si sumele rezultate in urma recalculării salariului potrivit petitului 1, obligarea la plata de daune interese constând in actualizarea sumei pe care o datorează cu rata inflației la care sa fie adăugată dobânda legala, și obligarea paraților la operarea modificărilor corespunzătoare in carnetele de munca precum si refacerea fiselor fiscale .
In motivarea cererii reclamantul susține că membrii de sindicat in numele cărora s a formulat cererea de chemare in judecata sunt îndreptățiți sa primească drepturile salariale solicitate, având in vedere prevederile contractului colectiv de munca aplicabile in anii 2008-2010.
Pârâta C. N. DE CĂI F. "CFR "SA B. a depus întâmpinare prin care solicită respingerea acțiunii ca neîntemeiată, motivând că a fost aplicabil contractul colectiv de muncă la nivel de unitate care prevedea alte sume ale salariului minim brut negociat.
Prin sentința civila nr.1979/19 septembrie 2012 pronunțată în dosarul nr._ de Tribunalul Alba s-a admis excepția necompetentei teritoriale a instanței invocata din oficiu și in baza art. 158 C pr civila declină spre competentă soluționare acțiunea civila formulata de reclamantul S. "L. CĂI F. " C. împotriva pârâtelor C. N. DE CĂI F. "CFR "SA, S. "C. R. DE E., Î. ȘI R. CF"C., in favoarea Tribunalului
C. .
Reclamantul la solicitarea instanței a depus, in dovedirea acțiunii Contractul colectiv de muncă la nivel de Unitate si Contractul Colectiv de muncă la nivel de Ramura Transporturi .
Din actele și lucrările dosarului, tribunalul reține următoarele:
În ceea ce privește acordarea diferențelor de salariu rezultată din salariul de bază minim brut negociat in cuantum de 700 lei și sumele efectiv primite de reclamant pentru perioada_ -_ instanța reține că respectivele drepturi au fost reglementate prin 3 tipuri contracte colective de muncă:
Contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură de transporturi pe anii 2008-2010 intrat in vigoare la data de_ până la data de _
Contractul colectiv de muncă încheia la nivel de grup de unități din transporturi pe anii 2006-2008, prelungit până la data de _
Contractul colectiv de muncă la nivelul societății pârâte valabil pe anii 2007-2008 prelungit și modificat prin Actul adițional înregistrat la DM.P.S. B. sub nr.1753/_, aplicabil până la data de_, prelungit și modificat prin Actul adițional înregistrat la D.M.P.S. B. sub nr.437/_, valabil până la data de_, modificat și completat prin Actul adițional înregistrat la
D.M.P.S. B. sub nr.2450/_, modificat și completat prin Actul adițional înregistrat la DMPS B. sub nr.1708/_, valabil până la data de_ .
La nivelul societății pârâte, în conformitate cu prevederile Anexei 1 din Actul adițional nr.370/_ la contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transporturi și a anexei nr.1 din Contactul colectiv de muncă la nivel de societate, modificat prin actul adițional nr.2450/_, salariul de bază brut a fost negociat și stabilit la valoarea de 570 lei, începând cu data de_ iar
ulterior, a fost majorat la 600 lei, prin actul adițional nr.1708/_ . Această valoare de 600 lei a fost aplicată începând cu data de_ .
Salariul de bază minim brut la nivelul ramurii transporturi de 700 lei/lună se putea acorda salariaților din sistemul de transport feroviar numai dacă, în urma negocierii cu autoritățile din subordinea guvernului, acestea ar fi aprobat fondurile bănești necesare achitării drepturilor salariale, fonduri ce urmau să fie aprobate prin bugetul de stat, respectiv in situația in care cheltuielile de personal se încadrau în prevederile bugetare aprobate fiecărei societăți.
Conform prevederilor art.9 alin.3 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură de transporturi, părțile vor negocia utilizarea fondurilor aprobate prin buget sau acte normative pentru stabilirea salariilor și a celorlalte drepturi de personal la unitățile din transport, finanțate de la bugetul de stat.
Având in vedere aceste prevederi contractuale care reglementeaza negocierea fondurilor aprobate prin buget sau acte normative pentru stabilirea salariilor si a celorlalte drepturi salariale la unitățile din transport finanțate din bugetul de stat, instanța constată că nu este aplicabil contractul colectiv de muncă la nivel de ramură transporturi întrucât părțile nu au respectat prevederile art 9 alin 3 ci este aplicabil contractul colectiv de muncă la nivel de unitate .
Față de această situație, petitul 1 al cererii de chemare in jduecată urmează să fie respins .
In ceea ce privește petitul 2, instanța reține că respectivele prime, ajutoare si salarii suplimentare au fost prevăzute in contractele colective de muncă aplicabile in perioada 2008-2010 insă părțile contractante au hotărât ulterior suspendarea acestora .
Oricum pentru perioada 2008-2010, in care nu a fost aplicabil contractul colectiv de munca la nivel de ramura transporturi, ca urmare a nerespectării art. 9 alin 3, membrii de sindicat nu sunt îndreptățiți să li se calculeze si sa li se plătească diferențele dintre sumele efectiv primite cu titlul de prime și sumele rezultate in urma recalculării salariului potrivit petitului 1.
Celelalte petite sunt lipsite de obiect si urmeaza sa fie respinse .
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Respinge acțiunea formulată de reclamantul S. "L. CĂI F. "
C. cu sediul în C. N. str P ța Avram I. nr. 17 judetul C. împotriva pârâtelor C. N. DE CĂI F. "CFR "SA, cu sediul în B. B dul D.
G. nr 38 sector 1 și S. "C. R. DE E., Î. ȘI R. CF"C., cu sediul in C. N. P ța Avram I. nr 17 judetul C. având ca obiect drepturi bănești .
Definitivă .
Cu drept de recurs in termen de 10 zile de la comunicare . Pronunțată în ședința publică din 22 Aprilie 2013
Președinte,
P. Urs
Asistent judiciar,
I. R.
Asistent judiciar,
A. Ș.
Grefier, Ani-L. C.
Red U P . dact C. 23 Aprilie 20135 ex.
