Sentința civilă nr. 9/2013. Acţiune în constatare
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
TRIBUNALUL SĂLAJ SECȚIA CIVILĂ DOSAR NR._
Operator date 2516
SENTINȚA CIVILĂ NR.9
Ședința publică din 07 ianuarie 2013
C. pletul este compus din: Președinte: P. R. M., judecător
Ș. L., grefier Asistenți judiciari:
P. R. S.
V. R. I.
S-a luat în examinare acțiunea civilă formulată de reclamanta SC E. C. I. SRL - PRIN ADMINISTRATOR F. ANA, cu sediul în Z., str. S., bl.H.14,
ap.4, județul S. în contradictoriu cu pârâții F. ANA, cu domiciliul în Z., str.
G. D., nr.18, bl.D18, ap.5, județul S. și I. T. DE M. S., cu sediul în Z., b-dul M. V., nr.85, județul S., având ca obiect acțiune în constatare.
La apelul nominal făcut în cauză nu se prezintă nimeni. Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care, învederează instanței faptul că pârâta a depus la dosar cerere prin care solicită judecarea cauzei în lipsa sa.
Instanța constată cauza în stare de judecată și o reține în pronunțare pe baza probelor existente la dosar.
T R I B U N A L U L
Prin cererea formulată de reclamanta SC E. C. I. SRL - PRIN ADMINISTRATOR F. ANA - în contradictoriu cu pârâții F. ANA și I.
T. DE M. S. se solicită a se constata faptul că - raporturile de muncă dintre părți au încetat în baza art.79, al.7 Codul Muncii și nu 55 lit.b Codul Muncii. În considerentele acțiunii se menționează că deși raporturile dintre părți au încetat ca urmare a demisiei formulate de către pârâtă - în decizia de desfacere a
raporturilor de muncă - temeiul de drept a fost motivat greșit.
Asupra cauzei de față instanța reține următoarele:
Pârâta a avut calitatea de angajat al SC E. C. I. SRL - fiind administrator.
La data de_ și-a prezentat demisia iar în cuprinsul Deciziei nr.2/_
- a fost menționat greșit temeiul de drept art.55 lit.b din Codul Muncii (f.3,4) - respectiv acordul părților.
În registrul general de evidență al salariaților - a fost operată această decizie.
1
Ulterior - au sesizat că - temeiul de drept a fost trecut greșit - sesizând instanța cu prezenta acțiune.
Instanța constată că cererea este îndreptățită și va admite acțiunea formulată de reclamantă - constatând că raporturile de munca intre reclamantă și pârâta de rândul 1 au încetat la data de_ in baza art. 79 alin. 7 din Codul Muncii și nu in baza art. 55 lit. b din Codul Muncii așa cum din eroare a fost înscris.
Pentru aceste motive,
În numele Legii H O T Ă R Ă Ș T E:
Admite acțiunea reclamantei SC E. C. I. SRL - PRIN ADMINISTRATOR F. ANA, cu sediul în Z., str. S., bl. H. 14, ap. 4, județul S. în contradictoriu cu pârâții: F. ANA, cu domiciliul în Z., str. G.
D., nr. 18, bl. D18, ap. 5, județul S. și I. T. DE M. S., cu sediul în Z., b-dul M. V., nr.85, județul S., și in consecință constată că raporturile de muncă între reclamantă și pârâta de rândul 1 au încetat la data de_ in baza art. 79 alin. 7 din Codul Muncii și nu in baza art. 55 lit. b din Codul Muncii așa cum din eroare a fost înscris.
Obligă pârâtul de rândul 2 să facă cuvenitele mențiuni in Registrul General de Evidenta a Salariaților.
Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din 07 ianuarie 2013.
Președinte, | Asistenți judiciari, | Grefier, | |||||
P. R. M. | P. | R. | S. | V. | R. I. Ș. | L. |
Red.P.R.M.//_
Dact.Ș.L./_ /5 ex.
2
