Art. 11 Codul muncii Încheierea contractului individual de muncă

Art. 11 conţine o interdicţie extrem de importantă - măsură de protecţie a salariaţilor, conform căreia clauzele contractuale trebuie să fie în concordanţă cu legea, iar drepturile salariaţilor să fie cel puţin egale cu cele stabilite prin diverse acte normative ori prin contractele colective de muncă.

De pildă, prin contractul individual de muncă nu poate fi negociat un salariu inferior salariului minim brut pe ţară, stabilit de Guvern prin hotărâre şi de partenerii sociali prin contractul colectiv de muncă aplicabil.

Regula funcţionează, de asemenea, şi în ceea ce priveşte durata concediului de odihnă ori cuantumul indemnizaţiei de concediu etc.