Art. 9 Codul muncii Principii fundamentale
| Comentarii |
|
CAPITOLUL II
Principii fundamentale
Principii fundamentale
Art. 9
Cetăţenii români sunt liberi să se încadreze în muncă în statele membre ale Uniunii Europene, precum şi în oricare alt stat, cu respectarea normelor dreptului internaţional al muncii şi a tratatelor bilaterale la care România este parte.
| ← Art. 8 Codul muncii Principii fundamentale | Art. 10 Codul muncii Încheierea contractului individual de muncă → |
|---|
în acest sens sunt şi normele dreptului european, precum şi cele ale Tratatului de aderare a României la Uniunea Europeană.3
Astfel, Tratatul asupra Comunităţilor Europene, consolidat prin Tratatul de la Amsterdam din 1997, dispune (în art. 39) că în vederea asigurării liberei circulaţii a lucrătorilor în spaţiul comunitar este necesară „eliminarea oricărei discriminări bazată pe cetăţenie,
Citește mai mult
între lucrătorii statelor membre, în ceea ce priveşte ocuparea locurilor de muncă, remunerarea şi alte condiţii de muncă..., sub rezerva condiţiilor referitoare la sănătatea, securitatea şi ordinea publică".Directiva 2004/38 a Parlamentului European şi a Consiliului din 29 aprilie privind libera circulaţie şi de şedere pe teritoriul statelor membre pentru cetăţenii Uniunii şi membrii familiilor acestora, instituie, în esenţă, dreptul lor:
- de a părăsi teritoriul unui stat membru pentru a călători în alt stat membru (art. 4 alin. 1), de a intra şi locui pe teritoriul acestuia (art. 5 pct. 1, art. 6-2);
- de a se angaja sau de a exercita o activitate independentă în statul respectiv (art. 23);
- de a se bucura de tratament egal cu cel al resortisanţilor (art. 24 pct. 1).