Art. 174 Codul muncii Protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia

Codul muncii actualizat 2020 - Legea 53/2003
CAPITOLUL V
Protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia

Art. 174

Cedentul şi cesionarul au obligaţia de a informa şi de a consulta, anterior transferului, sindicatul sau, după caz, reprezentanţii salariaţilor cu privire la implicaţiile juridice, economice şi sociale asupra salariaţilor, decurgând din transferul dreptului de proprietate.

← Art. 173 Codul muncii Protecţia drepturilor salariaţilor în...  Art. 175 Codul muncii Reguli generale →

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 174 Codul muncii Protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia




Costina Daniel-Lucian 4.04.2017
Buna ziua,

am fost transferat catre alta companie in baza art 173 si 174 de la 01.ian.17. Pentru un credit cu prima casa se ia in considerare vechimea avuta in cealalta companie?
pe noua companie am doar 3 luni vechime si sunt anagajat in acest cadru din 2014.

multumesc.
Răspunde
misualin 8.05.2012
Obligaţia de informare şi de consultare la care se referă textul poate fi circumscrisă obligaţiei generale a angajatorului de a informa generic salariaţii asupra elementelor care privesc desfăşurarea relaţiilor de muncă, astfel cum această obligaţie rezultă din art. 40 alin. (2) lit. a), cât şi obligaţiei speciale a angajatorului de a se consulta cu sindicatul în privinţa deciziilor susceptibile să afecteze interesele salariaţilor (art. 41 alin. 2 lit. e).

De asemenea, trebuie avute în vedere Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului generale de informare şi consultare al angajaţilor,
Citește mai mult precum şi art. 12 din Legea nr. 67/2006 privind protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acestora.
Răspunde