Art. 175 Codul muncii Reguli generale

Codul muncii actualizat 2020 - Legea 53/2003
CAPITOLUL I
Reguli generale

Art. 175

(1) Angajatorul are obligaţia să asigure securitatea şi sănătatea salariaţilor în toate aspectele legate de muncă.

(2) Dacă un angajator apelează la persoane sau servicii exterioare, aceasta nu îl exonerează de răspundere în acest domeniu.

(3) Obligaţiile salariaţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă nu pot aduce atingere responsabilităţii angajatorului.

(4) Măsurile privind securitatea şi sănătatea în muncă nu pot să determine, în niciun caz, obligaţii financiare pentru salariaţi.

← Art. 174 Codul muncii Protecţia drepturilor salariaţilor în...  Art. 176 Codul muncii Reguli generale →

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 175 Codul muncii Reguli generale




blackdragonfly666 14.06.2021
Bună ziua!
Sunt casier într-o agenție de pariuri, functie casier in fișa postului, desfășurandu-mi activitatea intr.o casierie de aprox 12mp, din agenție de 100 mp.
Curățenia la locul de muncă, trebuie executată de către casier in toată agenția, cu toată că nu desfășoară nici un fel de activitate în afara casieriei ( Sef de sală, supraveghetor , etc) ?
Va mulțumesc!
Răspunde
misualin 8.05.2012
Una din cele mai importante obligaţii ale angajatorului priveşte asigurarea securităţii şi sănătăţii salariaţilor în toate aspectele legate de muncă, deci referitor nu numai la prestarea propriu-zisă a activităţii profesionale, dar şi a celorlalte conexe, auxiliare, de pregătire a proceselor tehnologice, de aprovizionare cu materii prime, materiale, de participare la alte acţiuni organizate de angajator etc.

Obligaţia menţionată subzistă şi atunci când el încredinţează (pe bază de contract) altor persoane, agenţi, organisme, societăţi comerciale etc., luarea măsurilor de asigurare a
Citește mai mult securităţii şi sănătăţii salariaţilor din unitatea sa.

Responsabilitatea sa nu este diminuată, restrânsă sau înlăturată de obligaţiile legale ale salariaţilor. Cu alte cuvinte, el nu s-ar putea apăra invocând că aceştia nu şi-au respectat obligaţiile instituite de lege în sarcina lor.

Costurile privind securitatea şi sănătatea în muncă sunt suportate exclusiv de angajator, salariaţii neavând nicio obligaţie în acest sens.
Răspunde