Art. 19 Codul muncii Încheierea contractului individual de muncă

Codul muncii actualizat 2020 - Legea 53/2003
CAPITOLUL I
Încheierea contractului individual de muncă

Art. 19

În situaţia în care angajatorul nu îşi execută obligaţia de informare prevăzută la art. 17 şi 18, persoana selectată în vederea angajării ori salariatul, după caz, are dreptul să sesizeze, în termen de 30 de zile de la data neîndeplinirii acestei obligaţii, instanţa judecătorească competentă şi să solicite despăgubiri corespunzătoare prejudiciului pe care l-a suferit ca urmare a neexecutării de către angajator a obligaţiei de informare.

← Art. 18 Codul muncii Încheierea contractului individual de muncă  Art. 20 Codul muncii Încheierea contractului individual de muncă →

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 19 Codul muncii Încheierea contractului individual de muncă




adinamoise 3.05.2012
Textul prevede consecinţa neîndeplinirii de către angajator a obligaţiei de informare. Se poate declanşa un conflict de muncă, cel afectat având dreptul să se adreseze instanţei competente (tribunalul), solicitând acordarea de despăgubiri. Dar, condiţia necesară pentru pretinderea lor o reprezintă existenţa unui prejudiciu, care trebuie deci dovedit de cel ce le solicită.

De adăugat este că, în cazul angajării, neîndeplinirea obligaţiei de informare este consecinţa neîncheierii în scris a contractului individual de muncă, iar această faptă constituie contravenţie prevăzută şi sancţionată de
Citește mai mult art. 276 alin. (1) lit. e) din Codul muncii, după caz, infracţiune reglementată de art. 264 alin. 3 din acelaşi Cod. în cazul modificării contractului, fără întocmirea unui act adiţional, are loc o modificare unilaterală (şi deci nelegală) a acestuia.
Răspunde