Art. 25 Codul muncii Încheierea contractului individual de muncă
| Comentarii |
|
CAPITOLUL I
Încheierea contractului individual de muncă
Încheierea contractului individual de muncă
Art. 25
(1) Prin clauza de mobilitate părţile în contractul individual de muncă stabilesc că, în considerarea specificului muncii, executarea obligaţiilor de serviciu de către salariat nu se realizează într-un loc stabil de muncă. În acest caz salariatul beneficiază de prestaţii suplimentare în bani sau în natură.
(2) Cuantumul prestaţiilor suplimentare în bani sau modalităţile prestaţiilor suplimentare în natură sunt specificate în contractul individual de muncă.
| ← Art. 24 Codul muncii Încheierea contractului individual de muncă | Art. 26 Codul muncii Încheierea contractului individual de muncă → |
|---|
Dispoziţiile acestui text trebuie coroborate cu cele ale art. 17 alin. (2) lit. h) din acelaşi Cod referitoare la locul muncii ce trebuie înscris în contract.
în mod obişnuit, mobilitatea va putea presupune delegări frecvente ale salariatului şi poate, uneori, detaşarea lui.
Clauza de mobilitate ar trebui să conţină nu numai menţiunea că salariatul îşi va
Citește mai mult
îndeplini obligaţiile de serviciu în mai multe locuri de muncă, cu evidenţierea unităţilor, subunităţilor, localităţilor etc., efectuând şi anumite deplasări, dar ea va trebui să conţină şi natura ori cuantumul prestaţiilor suplimentare în bani sau în natură la care salariatul are dreptul (cheltuielile de transport, cazare, masă, eventual sporuri la salariu etc.).De asemenea, ar trebui să se precizeze că „mobilitatea" salariatului, „deplasările" lui nu vor afecta felul muncii.