Art. 44 Codul muncii Modificarea contractului individual de muncă

Art. 44

(1) Delegarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice în 12 luni şi se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegării nu poate constitui motiv pentru sancţionarea disciplinară a acestuia.

(2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de delegare, în condiţiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Comentarii despre Art. 44 Codul muncii Modificarea contractului individual de muncă

danafirea 7.05.2012

Alin. 1 al art. 44 a fost modificat prin Legea nr. 40/2011. Noutăţile constau în:

- stabilirea intervalului de timp în care prima perioadă a delegării poate fi dispusă, şi anume în 12 luni;

- prelungirea detaşării poate interveni în acelaşi interval de timp, pe perioade succesive, (şi nu doar o singură dată ca în vechiul text), dar numai cu acordul salariatului;

Refuzul acestuia de prelungire (peste primele 60 de zile) în următoarea perioadă (sau următoarele) nu constituie abatere şi, deci nu poate determina sancţionarea lui disciplinară.

în alin. 2 al art. 44 sunt prevăzute drepturile

Citește mai mult

salariatului delegat: la plata cheltuielilor de transport şi de cazare, precum şi la o indemnizaţie de delegare.

în cazul personalului societăţilor comerciale şi al regiilor autonome, precum şi al oricăror persoane fizice sau juridice care au personal salariat, drepturile de delegare (şi cele de detaşare) se stabilesc prin negociere colectivă sau individuală - în acelaşi mod în care se stabilesc şi salariile. în cel al personalului autorităţilor şi instituţiilor publice, aceste drepturi sunt stabilite prin hotărâre a Guvernului.

Răspunde

Becu Gabriel 11.04.2024

Bună ziua, sunt angajat în sistemul bugetar de stat în sănătate personal administrativ, de un an și jumătate la fiecare două luni prin dispoziția managerului sunt delegat la un alt loc de muncă tot în cadrul societății, tot în ture dar încasez salariul fostului loc de muncă ,aici unde sunt delegat pe un alt post pentru care am făcut și absolvit cursurile de calificare colegii mei de departament încasează cu aproximativ una mie lei mai mult, cum pot intra în aceleași drepturi salariale precum colegilor mei și conform locului de muncă și serviciului care îl prestez de un an și jumătate,

Citește mai mult

menționez că aceste cursuri de formare profesionala le-am făcut pe banii mei și în timpul meu liber, vă mulțumesc!

Răspunde