Art. 67 Codul muncii Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului Încetarea contractului individual de muncă
| Comentarii |
|
CAPITOLUL V
Încetarea contractului individual de muncă
SECŢIUNEA a 4-a
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului
Încetarea contractului individual de muncă
SECŢIUNEA a 4-a
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului
Art. 67
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.
| ← Art. 66 Codul muncii Concedierea pentru motive care nu ţin de... | Art. 68 Codul muncii Concedierea colectivă. Informarea,... → |
|---|
Ieri am fost concediata pe motiv ca postul meu nu mai exista, postul încă exista, sunt alte 9 persoane care ocupa acest post.
Mulțumesc!
Sunt prevăzute două astfel de măsuri: de combatere a şomajului şi acordarea de compensaţii.
Măsurile de combatere a şomajului sunt reglementate de Legea nr. 76/2002 privind asigurările pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. Ele vizează:
- creşterea şanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă — informarea şi consilierea profesională, medierea muncii, formarea profesională, consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei
Citește mai mult
activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri, completarea veniturilor salariale ale angajaţilor, stimularea mobilităţii forţei de muncă;- stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a şomerilor şi crearea de noi locuri de muncă — subvenţionarea locurilor de muncă, acordarea de credite în condiţii avantajoase în vederea creării de noi locuri de muncă, acordarea unor facilităţi.'
De asemenea, această lege reglementează indemnizaţia de şomaj acordată şomerilor, indemnizaţie ce are valoare unui venit de înlocuire a salariului.
Acordarea de compensaţii este prevăzută, ca regulă, în contractul colectiv de muncă aplicabil.