Art. 2027 Noul cod civil Remuneraţia mandatarului Mandatul cu reprezentare Contractul de mandat

Reglementarea anterioară: C. civ. 1864: „Art. 1547. Mandantul trebuie să dezdăuneze pe mandatar de anticipaţiile şi spezele făcute pentru îndeplinirea mandatului şi să-i plătească onorariul, dacă i s-a promis (C. civ. 991,1730)".

1. în dreptul roman, unde mandatul era prin esenţa sa gratuit, când s-a admis totuşi că mandatarul poate primi un salariu, s-a considerat că acest salariu nu reprezintă preţul serviciului făcut, nu este echivalentul acestuia şi era cerut nu printr-o acţiune rezultând din mandat, ci printr-o persecutio extra ordinem. Dar trebuie recunoscut că azi nu mai rămâne mare

Citește mai mult

lucru din această gratuitate a mandatului, că ea este doar de natura, nu şi de esenţa acestui contract. Aşadar, dacă părţile convin un salariu, acest fapt singur nu schimbă natura contractului, el rămâne un mandat. Preţul este pe cale să devină un element esenţial al contractului de mandat (I. Dogaru, op. cit., p. 559).

2. în cadrul mandatului cu titlu oneros, mandantul are obligaţia de a-iplăti mandatarului remuneraţia, ca prima, principala şi cea mai caracteristică obligaţie. în acest caz, contractul devine sinalagmatic, deci obligaţia de plată a remuneraţiei este interdependentă cu obligaţiile mandatarului.

3. Obligaţiile mandatarului fiind de mijloace, mandantul trebuie să plătească mandatarului onorariul convenit ori cuvenit, chiar dacă acesta nu i-a procurat (adus) rezultatul scontat. Refuzul de plată a onorariului ar putea fi legitim numai dacă mandatarul nu şi-a îndeplinit cu vinovăţie obligaţiile asumate (T. Prescure, A. Ciurea, op. cit., p. 439).

4. Suma stipulată ca onorariu nu poate fi redusă ca urmare a faptului că afacerea nu a reuşit. Mandatarul are drept la onorariu chiar dacă convenţia pe care a încheiat-o rămâne neexecutată sau este reziliată. De asemenea, salariul nu poate fi redus ca urmare a faptului că ulterior convenţia făcută prin intermediul său a fost anulată. în schimb, executarea defectuoasă a mandatului face ca mandatarul să piardă dreptul la onorariu. De exemplu, un avocat este plătit să facă recurs şi nu-l motivează în termen. El trebuie să restituie onorariul. Mandatul nu dă dreptul la salariul promis în acest caz, chiar dacă defectul de executare este datorat unui caz fortuit (I. Dogaru, op. cit., p. 560).

5. Chiar dacă mandatul a fost executat după expirarea termenului stipulat, dacă mandantul se foloseşte de actul încheiat, el este obligat să plătească remuneraţia, consi-derându-se că a renunţat implicit la termenul stipulat.

6. în legătură cu posibilitatea revizuirii cuantumului remuneraţiei de către instanţa de judecată, a se vedea supra, comentariile la art. 2010.