Decizia civilă nr. 511/2011, Curtea de Apel Cluj - Asigurări Sociale
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
Secția civilă, de muncă și asigurări sociale, pentru minori și familie
Dosar nr. (...)
DECIZIA CIVILĂ NR. 511/R/2011
Ședința publică din data de 9 februarie 2011
Instanța constituită din: PREȘEDINTE: G. L. T. JUDECĂTORI: S.-C. B.
I.-R. M. GREFIER: G. C.
S-a luat în examinare recursul declarat de reclamanta B. M. împotriva sentinței civile nr. 4. din 13 septembrie 2010, pronunțată de T. B.-N. în dosar nr. (...), privind și pe pârâta intimată C. J. DE P. B.-N., având ca obiect contestație decizie de pensionare.
La apelul nominal făcut în ședință publică, se constată lipsa părților.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost declarat și motivat în termenul legal, a fost comunicat pârâtei intimate și este scutit de plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că prin cererea de recursul s-a solicitat judecarea în lipsă.
Instanța, constatând cauza în stare de judecată, o reține în vederea pronunțării în baza actelor de la dosar.
C U R T E A
Prin sentința civilă nr. 4. din 13 septembrie 2010 pronunțată de T. B.-N. în dosarul nr. (...) s-a respins ca nefondată contestația formulată de contestatoarea B. M. în contradictoriu cu intimata C. J. DE P. B.-N., împotriva deciziei nr. 6554/30 martie 2010 emisă de intimată.
Pentru a pronunța această hotărâre, tribunalul a reținut în esență că, contestatoarea s-a născut la 16 martie 1960, iar în data de 1 martie 2010 a depus cererea privind acordarea pensiei pentru limită de vârstă și muncă depusă, iar intimata a emis decizia atacată nr.6554/30 martie 2010, prin care a fost respinsă cererea de înscriere la pensie pentru limita de vârstă deoarece nu sunt îndeplinite prevederile art. 41 alin.1 din legea nr.1., în sensul că vârsta la data înscrierii la pensie este mai mică decât vârsta standard de pensionare. S-a reținut că aceasta are un stagiu de cotizare de
35 ani, 6 luni și 15 zile, din care 18 ani, 6 luni și 17 zile în condiții speciale de muncă, din care 10 ani în grupa I de muncă, iar 11 ani și 11 luni în condiții normale.
T. a reținut că potrivit art.41 din legea nr.1. pensia pentru limită de vârstă se acordă asiguraților ce îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare în sistemul public, iar vârsta standard de pensionare este de 60 de ani pentru femei.
Vârsta standard de pensionare trebuie avută în vedere la data cererii de pensionare astfel că în cazul contestatoarei aceasta atinge vârsta standard de 60 ani în data de 16 martie 2020, iar în funcție de această dată se determină tabelul aplicabil din anexa 5, iar acesta este tabelul 6 avut în vedere legal de intimată, pentru că se referă perioada ulterioară datei de decembrie 2014, după care contestatoare ar împlini vârsta standard de 60 de ani. Pe baza acestui tabel 6 din anexa 5 contestatoarea având un stagiu de cotizare de 18 ani, 6 luni și 17 zile realizat în condiții speciale, beneficiază de o reducere cu 9 ani a vârstei de pensionare, caz în care aceasta va fi îndreptățită la acordarea pensiei pentru limită de vârstă și muncă depusă doar din luna martie 2011.
Împotriva acestei hotărâri a declarat recurs reclamanta B. M. solicitândmodificarea sentinței și admiterea recursului.
În motivare, s-a arătat că sentința este nelegală și netemeinică, deoarece instanța de fond nu a ținut seama de A. tabelului 3 din L.
226/2006, prin care se arată că se reduce vârsta de pensionare cu 10 ani în cazul în care s-a lucrat 16 ani în condiții speciale, ori reclamanta a lucrat mai mult în aceste condiții, respectiv 18 ani 6 luni și 17 zile, astfel că trebuia să beneficieze de reducerea vârstei de pensionare.
Recurenta a făcut referire și la adresa nr. 1607/160/(...) a C., considerând că-i sunt aplicabile dispozițiile Legii nr. 226/2006.
Analizând actele si lucrările dosarului, din perspectiva criticilor formulate în cererea de recurs, Curtea constată că recursul este nefondat,astfel că, în temeiul dispozițiilor art. 312 alin. 1 din C.proc.civ., îl va respinge ca atare, pentru considerentele ce urmează a fi expuse în cuprinsul prezentei decizii:
Prin Decizia nr. 6554 emisă la data de (...) de către recurenta C. J. de P. B. (fila 15 dosar fond) s-a respins cererea formulată de recurenta reclamantă B. M. privind acordarea pensiei pentru limita de vârstă și munca depusă.
În cuprinsul deciziei s-a reținut faptul că reclamanta a realizat un stagiu total de cotizare de 35 ani 6 luni 15 zile, din care: 18 ani 6 luni 17 zile în condiții speciale (din care 10 ani în grupa I de muncă anterior datei de (...)), 11 ani 11 luni în condiții normale, 28 zile stagiu asimilat și 5 ani reprezentând spor acordat pentru grupa I de muncă în sisteme neintegrate, față de stagiul complet de cotizare de 30 ani, aspecte care nu au fost contestate de către recurentă.
De asemenea, s-a reținut că vârsta reclamantei la data înscrierii la pensie - (...), a fost de 50 ani, față de vârsta standard de pensionare de 60 ani.
Potrivit motivației din decizia contestată, recurenta a respins cererea reclamantei privind acordarea pensei pentru limită de vârstă, întrucât nu sunt întrunite prevederile art. 41 alin. l din L. 1., în sensul că vârsta la data înscrierii la pensie este mai mică decât vârsta standard de pensionare.
Potrivit dispozițiilor art. 41 alin. 1 din L. nr. 1., pensia pentru limita de vârsta se acorda asiguraților care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, condițiile privind vârsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare realizat in sistemul public.
Conform prevederilor art. 4 din L. nr. 226/2006 privind încadrarea unor locuri de muncă în condiții speciale, asigurații care au realizat un stagiu de cotizare mai mic decât cel prevăzut la art. 3 (de 25 ani în condițiile speciale) beneficiază de pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea proporțională a vârstelor standard de pensionare, în condițiile realizării stagiilor totale de cotizare necesare, conform prevederilor din anexa nr. 4 "Bărbați. Reducerea vârstelor standard de pensionare în funcție de stagiul decotizare realizat în condiții speciale de muncă" și din anexa nr. 5 "Femei. Reducerea vârstelor standard de pensionare în funcție de stagiul de cotizare realizat în condiții speciale de muncă" la nr. 1., cu modificările și completările ulterioare.
Așadar, anexa nr. 5 la L. nr. 1. este aplicabilă femeilor la reducerea vârstelor standard de pensionare în funcție de stagiul de cotizare realizat în condiții speciale de muncă.
Cum reclamanta este născută în luna martie a anului 1960, rezultă că vârsta standard de pensionare din care se va face reducerea este de 60 ani potrivit art. 41 alin. 2 din L. nr. 1., dreptul la pensie potrivit vârstei standard deschizându-se in anul 2020.
În mod corect a reținut tribunalul, că în situația particulară a reclamantei, dintre cele 6 tabele ale anexei nr. 5, reducerea vârstei standard de pensionare va fi efectuată potrivit mențiunilor din tabelul nr. 6 „Stagiul complet de cotizare de 30 de ani (începând cu luna decembrie 2014)";, respectiv cu 9 ani ținând cont de activitatea desfășurată în condiții speciale de muncă.
Se constată a fi nefondată susținerea recurentei, în sensul că reducerea ar trebui operată potrivit mențiunilor din tabelul nr. 3 „Stagiul complet de cotizare între 27 și 28 ani (începând cu luna decembrie 2008 - noiembrie 2010)";, deoarece acest tabel este aplicabil doar în cazul femeilor a căror drept de pensie potrivit vârstei standard de pensionare se deschide în intervalul decembrie 2008 - noiembrie 2010.
Referirile făcute de recurentă la adresa nr. 1607/1600/(...) emisă de C.
și depusă la fila 6 din dosarul de recurs nu este de natură să conducă la modificarea soluției adoptate de prima instanță, întrucât și în cuprinsul acestor precizări se face trimitere la aceeași anexa 5 și tabel nr. 6 din L. nr.
1., fiind indicată reducerea cu 9 ani a vârstei standard de pensionare.
Pe cale de consecință, pentru cei 18 ani împliniți în care reclamanta a desfășurat activitatea în condiții speciale, acesta ar beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare cu 9 ani conform tabelului 6 anexa 5 din L. nr. 1., acesta urmând a fi redusă de la 60 ani la 51 ani, însă cum la data formulării cererii de pensionare reclamanta avea împlinită doar vârsta de 50 ani, se constată că în mod just s-a apreciat de către prima instanță ca nefiind îndeplinită această condiție la momentul la care a fost formulată cererea de pensionare.
Ținând seama de aceste considerente, Curtea apreciază ca hotărârea fondului este legală și temeinică, astfel ca o va menține ca atare, urmând ca în temeiul dispozițiilor art. 312 alin. 1 C.proc.civ. să respingă, ca nefondat, recursul declarat de recurenta reclamantă.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E :
Respinge ca nefondat recursul declarat de reclamanta B. M. împotriva sentinței civile nr. 4. din (...) a T.ui B.-N., pronunțată în dosar nr.
4202/2010, pe care o menține.
Fără cheltuieli de judecată în recurs. Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din 9 februarie 2011.
PREȘEDINTE JUDECĂTORI
G. L. T. S.-C. B. I.-R. M.
Red.SCB Dact.SzM/2ex. (...)
Jud.fond: B. ML, N. C.
G. C.
GREFIER
| ← Decizia civilă nr. 5139/2011, Curtea de Apel Cluj - Asigurări... | Decizia civilă nr. 4824/2011, Curtea de Apel Cluj - Asigurări... → |
|---|
