Sentința civilă nr. 13602/2013. Asigurări sociale
| Comentarii |
|
Dosar nr. _
Cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA CIV ILĂ Nr. 13602/2013
Ședința publică de la 30 Septembrie 2013
Completul compus din:
PREȘEDINTE I. P.
Asistent judiciar B. -A. C. Asistent judiciar A. Ș. Grefier O. -R. L.
S-a luat spre examinare acțiunea formulată de reclamantul A. Z. în contradictoriu cu pârâtele C. J. DE P. C. și C. N. DE P.
P., având ca obiect asigurări sociale.
La apelul nominal făcut în ședința publică se constată lipsa părților. Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei după care instanța apreciază că la dosarul cauzei există suficiente probe pentru justa soluționare a cauzei, solicitându- se judecarea și în lipsă, reține cauza în pronunțare.
TRIBUNALUL
Prin acțiunea înregistrată sub nr. de mai sus, reclamantul A. Z. a chemat în judecată pârâtele C. J. DE P. C. și C. N. DE P. P.
, a solicitat instanței anularea Hotărârii nr. 4194/_ emisă de C. N. de P. P. -Comisia Centrală de Contestații, anularea Deciziei nr. 275.471/_ emisă de C. J. de P. C. și obligarea acestora la emiterea unei noi decizii și recalcularea pensiei cu luarea în considerare la stabilirea punctajului mediu anual și a cuantumului pensiei a sporului în acord global menționat în adeverința nr. 324/_ emisă de S.C. Matiro S.A. B.
, începând cu data de_ .
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că prin Decizia nr. 275.473/_ emisă de C. J. de P. C. i s-a stabilit dreptul la pensie începând cu data de_ iar pârâta refuză să ia în calcul la stabilirea cuantumului pensiei toate veniturile pe care le-a realizat potrivit adeverinței depuse la dosar.
S-a administrat proba cu înscrisuri. Pârâta nu a formulat întâmpinare.
Analizând probele administrate, instanța reține următoarele:
Prin Decizia nr. 275473/_, reclamantului i s-a acordat pensia comunitară anticipată parțială (f.7-9), începând cu data de_ .
Ca urmare a contestării a deciziei de mai sus, prin Hotărârea nr.4194/_
, reclamantului i s-a respins contestația având ca obiect valorificarea sporului in acord global menționat în adeverința de mai sus, arătându-se că acesta nu constituie un spor cu caracter permanent conform anexei nr.15 la Normele de aplicare a Legii nr.263/2010.
Baza lunară de calcul a contribuției individuală de asigurări sociale în cazul asiguraților o constituie după caz, salariile brute individuale realizate
lunar, inclusiv sporurile și adaosurile, reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de muncă, în cazul asiguraților prevăzuți la art. 6 alin.1 pct. I și II din Legea nr.263/2010, iar pentru asigurații prevăzuți la art.6 alin.1 pct.III din același act normativ, contribuția se suportă integral din bugetul asigurărilor de șomaj la nivelul cotei stabilite pentru condiții normale de muncă.
Se iau așadar în calculul pensiei sporurile, indemnizațiile și sumele acordate sub formă de procent din salariul de bază sau sumele fixe, indiferent dacă au caracter permanent sau nu.
Salariile sunt înscrise în carnetul de muncă însă pot fi dovedite și prin adeverințe emise de către angajator.
Veniturile realizate în sistem acord global, precum și celelalte venituri suplimentare trebuie avute în vedere la calcularea pensiei. Conform dispozițiilor art. 4 si art. 5 din Legea nr. 2/1983, care reglementa sistemul de retribuire în acord global, veniturile obținute pentru prestarea muncii în sistem acord global suplimentau retribuția tarifară, elementul principal al salarizării ca parte variabilă a retribuției condiționate, de realizarea sau nerealizarea proiectelor pentru care se angajau.
Pe lângă retribuția tarifară, personalul muncitor beneficia, ca parte variabilă a retribuției, de venituri suplimentare, pe calea adaosului de acord, a participării la beneficii, premiilor si altor stimulente, sporurilor, indemnizațiilor si compensațiilor prevăzute de lege. In cazul depășirii producției planificate veniturile creșteau în mod corespunzător și nu erau plafonate.
Legea nr. 27/1966 prevedea că plata contribuției de asigurări sociale era datorată de angajatori si se calcula prin raportare la venitul brut realizat. Prevederile art. 1 din Decretul nr. 389/1972 dispuneau că angajatorii au obligația să verse la bugetul asigurărilor de stat o contribuție de 15% asupra câștigului brut realizat de personalul salarial.
Prin prevederile art.71 alin.1 din Legea nr.263/2010 se arată că punctajul lunar al asiguratului se determină potrivit art.96 din lege, în baza câștigului salarial brut/solda brută care a constituit baza de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale sau, după caz, a venitului lunar asigurat.
Valorificarea unor perioade dovedite cu adeverințe emise de unitățile ori societățile unde si-au desfășurat activitatea asigurații se face prin recalcularea pensiei. Punctajul anual pentru aceste perioade ori pentru stagiul suplimentar se adaugă la punctajul luat in calcul inițial, modificându-se astfel punctajul mediu si în mod corespunzător creste cuantumul pensiei.
Conform prevederilor art. I, pct.7 din Ordinul nr. 680/_ al Ministrului Muncii, Familiei si Egalității de Șanse, prin sintagma "venitul brut realizat lunar"; se întelege venitul brut in bani achitat din fondul de salarii, reprezentând salariile de bază brute corespunzătoare timpului efectiv lucrat în program normal si suplimentar potrivit formei de salarizare aplicate, inclusiv indemnizațiile de conducere, salariile de merit, indexările, compensările si alte drepturi care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de bază, sporurile, indemnizațiile si sumele acordate sub formă de procent din salariu ori sume fixe, indiferent dacă au caracter permanent sau nu, plătite pentru: condiții deosebite de muncă, activitate desfășurată în mediul rural, in zone izolate, activitate desfășurată de nevăzători, munca prestată în schimbul de noapte, îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, sporul de fidelitate si altele
asemănătoare. De asemenea, sunt incluse sumele plătite pentru timpul nelucrat (concediu de odihnă, concediu de studii, zile de sărbători, zile de repaos suplimentar) si orice alte întreruperi ale muncii din motive neimputabile salariaților.
Pentru motivele mai sus menționate, instanța va admite acțiunea potrivit dispozitivului redat mai jos.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Admite acțiunea formulata de reclamantul A. Z. cu domiciliul procesual ales în C. -N., P. M. V. l nr.39 ap. 5 jud. C. CNP.8. împotriva pârâtelor C. J. de P. C., cu sediul în C. -N., str. G.
C. nr. 2, jud. C., CIF 13582024 si C. N. DE P. P., cu sediul în sector 2 B., str. L. nr. 8, CF 13574005 și în consecință:
Anuleaza Decizia de pensionare nr.275471/_ emisa de parata C.
J. DE P. C. si Hotararea nr.4194/_ emisa de C. N. DE P.
P. -COMISIA CENTRALA DE CONT. ATII..
Obligă pârâta C. J. DE P. C. să recalculeze pensia cuvenită reclamantului cu luarea în considerare la stabilirea punctajului mediu anual și a cuantumului pensiei a sporului in acord global, menționat în adeverinta nr.324/_ emisa de SC MATIRO SA B., începand cu data de_ .
Cu drept de apel în termen de 30 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la TRIBUNALUL CLUJ. Pronuntata in sedinta publica din data de_ .
Președinte, I. P. | Asistent judiciar, B. -A. C. | Asistent judiciar, A. Ș. |
Grefier, O. -R. L. |
Red.IP Tehnored.VAM 5 ex./_
| ← Decizia civilă nr. 4019/2013. Asigurări sociale | Decizia civilă nr. 1200/2013. Asigurări sociale → |
|---|
