Salariat feroviar. Ajutor material cu ocazia sărbătorii Paştelui, premiu pentru Ziua Feroviarului şi salariu suplimentar aferent anului 2010. Îndreptăţire
| Comentarii |
|
Curtea de Apel Cluj, Secţia I-a civilă, decizia civilă nr. 526/R din 20 februarie 2013
Prin sentinţa civilă nr. 13656 din 17 decembrie 2012 pronunţată de Tribunalul Cluj s-a admis excepţia lipsei calităţii procesuale pasive invocată de pârâta S.N.T.F.M. S.A. BUCUREŞTI şi a fost respinsă acţiunea faţă de aceasta.
S-a admis excepţia puterii de lucru judecat invocată de pârâta COMPANIA NAŢIONALĂ C.F. S.A. BUCUREŞTI - SUCURSALA „CENTRUL REGIONAL DE EXPLOATARE, ÎNTREŢINERE ŞI REPARAŢII CF” CLUJ referitor la ajutorul material de crăciun 2009 şi salariul suplimentar 2009.
S-a respins acţiunea formulată de reclamantul B.E. în contradictoriu cu pârâta Compania Naţională de Căi Ferate S.A. Bucureşti - Sucursala „Centrul Regional de Exploatare, Întreţinere şi Reparaţii CF” Cluj.
Pentru a hotărî astfel prima instanţă a reţinut că între reclamant şi pârâta S.N.T.F.M. S.A. Bucureşti nu au existat raporturi juridice de muncă, reclamantul nefiind niciodată angajatul acesteia.
Reclamantul a fost angajatul pârâtei Compania Naţională de Căi Ferate „CFR” S.A. - Sucursala Centrul Regional Exploatare, Întreţinere şi Reparaţii Căi Ferate Cluj, fiindu-i aplicabile dispoziţiile contractului colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate şi cele ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură transporturi.
Referitor la ajutorul material de Crăciun 2009 şi salariul suplimentar 2009 instanţa a admis excepţia puterii de lucru judecat invocată de pârâtă, reţinând că prin sentinţa civilă nr. 2067/2011 pronunţată de Tribunalul Cluj în dosarul nr. 970/117/2010 reclamantului i s-au acordat aceste drepturi.
Instanţa a reţinut că prin Actul adiţional la Contractul Colectiv de Muncă pe anul 2010, înregistrat la DMPS a municipiului Bucureşti sub nr. 1718/22.04.2010 părţile care au participat la negociere au convenit ca prevederile art. 32 şi 65 ale Contractului Colectiv de Muncă să fie modificate în sensul că drepturile reprezentând salariul suplimentar pentru anul 2010, prima de Ziua Feroviarului aferentă anului 2010 şi prima de Paşti şi Crăciun aferentă anului 2010 să nu se acorde.
împotriva acestei sentinţe a declarat recurs reclamantul B.E. solicitând modificarea hotărârii şi admiterea acţiunii.
În motivarea recursului, recurentul a arătat că a fost angajat al societăţii Compania Naţionala de Căi Ferate "CFR" S.A. - Centrul Regional Exploatare, Întreţinere şi Reparaţii Căi Ferate Cluj, până în cursul lunii mai 2010, data la care s-a pensionat.
Reclamantul şi-a întemeiat pretenţiile pe prevederile CCM la nivel de grup de unitate din transportul feroviar pe anii 2006-2008 a cărui valabilitate a fost prelungita pana la 31 ianuarie 2011 prin doua acte adiţionale: Actul adiţional 370/20.06.2008 şi Actul adiţional nr. 629/04.01.2011.
În mod netemeinic şi nelegal, instanţa de fond, dând o interpretare greşită a legii, a ignorat în totalitate temeiul de drept invocat de reclamant şi a considerat ca în prezenta cauza este aplicabil un contract colectiv de munca la nivel inferior, respectiv cel la nivel de unitate.
În ceea ce priveşte Actul adiţional la CCM nr. 1718 de care se prevalează instanţa de fond, acesta a fost înregistrat la data de 22.04.2010, astfel că nu poate retroactiva şi cu atât mai mult să stingă drepturi deja născute.
Susţinerea pârâtei potrivit căreia plata acestui salar este condiţionată de existenta fondurilor băneşti cu aceasta destinaţie este complet eronata, atâta vreme cât plata salariului suplimentar constituie o obligaţie instituită în sarcina sa şi nicidecum o facultate.
Referitor la capetele de cerere privind plata primelor de Paşti şi Ziua Feroviarului aferente anului 2010, CCM la nivel de grup de unităţi pe anii 2006-2008, prelungit în continuare şi valabil pana la 31 ianuarie 2011, prevede expres aceste drepturi pe care reclamantul recurent le solicită în acţiunea introductivă precizata în art. 71 din CCM la nivel de grup de unităţi din transportul feroviar „cu ocazia sărbătorilor de Paşte şi de Crăciun se va acorda salariaţilor un ajutor material stabilit cel puţin la nivelul clasei 1 de salarizare de ajutorul respectiv nu vor beneficia salariaţii care, în cursul anului respectiv, au absentat nemotivat de la serviciu sau au fost sancţionaţi pentru consum de băuturi alcoolice, precum şi salariaţii unităţii componente ale grupului de unităţi feroviare care la data acordării ajutoarelor cu ocazia sărbătorilor de Paşte şi de Crăciun se afla în concediu fără plată cu o
durata de un an; pentru Ziua Feroviarului se va acorda o premiere al cărei cuantum va fi stabilit de Consiliul de Administraţie, la nivelul clasei 1 de salarizare".
De asemenea consideră că nu are nicio relevanta în cauza faptul că în 2009 şi 2010, drepturile solicitate de către reclamant ar fi fost suspendate prin CCM la nivel de unitate, aceste drepturi urmând sa fie acordate în baza Contractului colectiv de munca la nivel de grup de unităţi din transportul feroviar, care este CCM-ul aplicabil în prezenta cauza, conform argumentării de la pct. 1 din prezentul script.
Pârâta CNCF „ CFR” SA - SUCURSALA C.R.E.I.R. CF Cluj a formulat întâmpinare prin care a solicitat respingerea recursului ca neîntemeiat şi menţinerea sentinţei atacate ca fiind temeinică şi legală.
Analizând actele si lucrările dosarului, din perspectiva criticilor formulate în cererea de recurs şi prin prisma apărărilor din întâmpinare, Curtea reţine următoarele:
Recursul este fondat în parte şi urmează a fi admis ca atare, cu consecinţa obligării angajatorului de a plăti reclamantului ajutorul material de Paşti şi prima aferentă Zilei Feroviarului pentru anul 2010, precum şi salariul suplimentar pentru anul 2010, proporţional cu perioada lucrată din acest an.
Astfel, prin art. 71 din Contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unităţi din transportul feroviar pe anii 2006 - 2008 aplicabil şi la nivelul unităţii pârâte CNCF „CFR” SA - SUCURSALA C.R.E.I.R. CF Cluj, s-a stabilit dreptul salariaţilor de a beneficia de un ajutor material pentru Paşti şi Crăciun şi de o premiere pentru Ziua Feroviarului al cărei cuantum va fi stabilit de Consiliul de Administraţie la nivelul clasei unu de salarizare.
Totodată, 30 alin. 1 din acelaşi contract colectiv de muncă statuează: „pentru munca ireproşabilă desfăşurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, salariaţii unităţilor feroviare vor primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv”.
Acordul colectiv menţionat s-a aplicat conform art. 4 de la data înregistrării, respectiv 28.12.2006, producând efecte timp de 24 de luni. Prin actul adiţional nr. 370/20.06.2008, aplicabilitatea acestui contract colectiv a fost extinsă la 48 de luni de la data înregistrării, ceea ce are semnificaţie că produce efecte de la 28.12.2006 până la 28.12.2010. Ulterior, valabilitatea contractul colectiv de muncă a fost prelungită până la 31 ianuarie 2011 prin actul adiţional nr. 629/04.01.2011.
Prin urmare, temeiul acordării drepturilor constând în ajutorul material de Paşti, prima aferentă Zilei Feroviarului pentru anul 2010 şi salariul suplimentar aferent anului 2010 rezidă în contractul colectiv de muncă menţionat, căruia nu i se poate opune contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul unităţii pârâte.
În consecinţă, acordarea acestor drepturi salariale constituie un drept, şi nu o facultate a angajatorului, având în vedere că din modul de formulare neechivoc şi nesupus vreunei condiţii al art. 30 şi 71 din Contractul colectiv la nivel de grup de unităţi (cu forţă juridică superioară celui la nivel de unitate) rezultă caracterul pur şi simplu al acestor drepturi. Aşadar, o interpretare corectă a acestor texte duce indubitabil la concluzia că acordarea acestor drepturi este un drept al salariatului, sintagma folosită de părţi fiind aceea „vor primi” şi „se va acorda” ceea ce exclude dreptului angajatorului a analiza oportunitatea acordării acestui drept.
Potrivit art. 40 alin. 2 lit. c din Codul muncii, angajatorul are obligaţia să acorde salariaţilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil şi din contractul individual de muncă.
Nu poate fi acceptată apărarea formulată de intimată, în sensul aplicării cu prioritate a contractului colectiv de muncă la nivel de societate, iar nu a contractului colectiv de muncă încheiat la nivel de grup de unităţi, fiind incidente sub acest raport prevederile art. 8 alin. 2 din Legea nr. 130/1996 (în vigoare la data scadenţei drepturilor, în condiţiile în care doar prin Legea nr. 62/2011 a fost abrogată această lege), conform cărora contractul colectiv de muncă nu poate conţine clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin Contractele colective de muncă încheiate la nivel superior, respectiv la nivel de grup de unităţi.
În conformitate cu dispoziţiilor art. 7 alin. 2 din Legea 130/1996 şi art. 236 din Codul muncii, (texte legale în vigoare la data naşterii dreptului la acţiune) „contractele colective de muncă încheiate cu respectarea dispoziţiilor legale constituie legea părţilor”, astfel încât reclamantul erau îndreptăţit la
plata drepturilor salariale. inclusiv a adaosurilor la salariu mai sus menţionate. în cuantumul prevăzut în contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unităţi.
În ceea ce priveşte ajutorul material de Crăciun pentru anul 2010. în condiţiile în care conform copiei carnetului de muncă al reclamantului. încetarea raporturilor de muncă a avut loc. prin pensionare. la data de 31 mai 2010. astfel încât de Crăciun reclamantul era deja pensionat. nemaiavând calitatea de a încasa un drept legat de statutul de salariat la chiar momentul scadenţei dreptului. se constată că sub acest aspect recursul este nefondat.
Cu privire la petitul vizând plata salariului suplimentar pentru anul 2010. Curtea reţine că deşi reclamantul a prestat activitate doar până la data pensionării. acestuia i de cuvine şi acest drept. însă cuantumul său va fi stabilit proporţional cu perioada lucrată.
Ţinând seama de aceste considerente. Curtea în temeiul dispoziţiilor art. 312 alin. 1 şi art. 304 pct. 9 C.proc.civ.. va admite în parte recursul declarat de reclamant împotriva sentinţei tribunalului pe care o va modifica în parte în sensul că va obligă pârâta CNCF „CFR” SA - Sucursala Centrul Regional de Exploatare. Întreţinere şi Reparaţii CF Cluj să-i plătească reclamantului ajutorul material cu ocazia sărbătorilor de Paşte aferent anului 2010. premiul pentru Ziua Feroviarului aferent anului 2010. precum şi salariul suplimentar aferent anului 2010. proporţional cu perioada lucrată.
Vor fi menţine restul dispoziţiilor sentinţei atacate.
În cauză nu vor fi acordate cheltuieli de judecată la fondul cauzei. deoarece la dosarul cauzei nu au fost depuse înscrisuri care să dovedească efectuarea unor atare cheltuieli.
| ← Curator special al minorului pentru reprezentarea intereselor... | Legea nr. 10/2001. Notificare formulată de persoane care... → |
|---|
