Reprezentativitate sindicat. Sentința nr. 5/2015. Judecătoria SECTORUL 4 BUCUREŞTI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 5/2015 pronunțată de Judecătoria SECTORUL 4 BUCUREŞTI la data de 12-03-2015 în dosarul nr. 5
ROMÂNIA
DOSAR NR._
JUDECĂTORIA SECTORULUI 4 BUCUREȘTI
SECȚIA CIVILĂ
SENTINȚA CIVILĂ NR. 5
Ședința publică de la 12.03.2015
Instanța constituită din:
Președinte –M. B.
Grefier – R. N.
Pe rol se află soluționarea cererii de chemare în judecată formulate de petentul S. L. R., având ca obiect reprezentativitate sindicat.
La apelul nominal făcut în ședință publică a răspuns petentul prin consilier juridic.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care,
Nemaifiind alte cereri de formulat și excepții de invocat, instanța acordă cuvântul asupra propunerii de probe.
Petentul prin consilier juridic solicită încuviințarea probei cu înscrisurile de la dosar.
Instanța încuviințează proba cu înscrisuri, ca fiind pertinente, concludente și utile soluționării cauzei, în temeiul art. 255 și 258 Cod procedură civilă.
Nemaifiind alte cereri de formulat și probe de administrat, instanța acordă cuvântul asupra fondului cauzei.
Petentul solicită admiterea cererii și să se constate reprezentativitatea sindicatului, fiind îndeplinite condițiile legale în acest sens.
Instanța reține cauza spre soluționare.
INSTANȚA,
Asupra cauzei civile de față instanța reține următoarele:
Prin cererea înregistrată pe rolul Judecătoriei Sector 4 București la data de 09.02.2015 sub nr._, petentul S. L. R. a solicitat instanței să constate îndeplinite condițiile de reprezentativitate la nivel de unitate, respectiv . vederea negocierii contractului colectiv de muncă.
În motivarea cererii, petentul a arătat că sindicatul a luat ființă prin sentința nr. 4/24.02.1994 pronunțată de Judecătoria Sectorului 4 București și are un număr de 99 membrii din totalul de 126 salariați în cadrul societății, reprezentând un procent de 78,57%. Petentul a mai arătat că interesul promovării prezentei cereri este reprezentat de posibilitatea legală de a negocia și încheia contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, conform dispozițiilor legale.
În drept cererea a fost întemeiată pe dispozițiile Legii nr. 62/2011 a Dialogului social.
În susținerea cererii petentul a depus următoarele acte: adeverința nr. 1002/01/23.01.2015 emisă de . Președintelui Sindicatului L. R., Sentința civilă nr. 22/21.10.2009 pronunțată de Judecătoria Sector 4 București în dosar nr._/4/2009, Sentința Civilă nr. 10/27.06.2014 pronunțată de Judecătorului Sectorului 4 București în dosarul nr._/4/2014, Sentința civilă nr. 4/24.02.1994 pronunțată de Judecătoria Sector 4 București în dosar nr. 1/1994, lista sindicaliștilor la 13.01.2015, Dovadă de înregistrare la ITM București a dosarului de reprezentativitate – Adresa nr. 5899/26.01.2015, Adresa nr. 5899/CCM/28.01.2015.
Cererea a fost timbrată cu taxă judiciară de timbru în cuantum de 20 lei.
Au fost atașate la prezentul dosar, următoarele dosare ale Judecătoriei Sector 4 București: dosar nr._/4/2014, dosar_/4/2009, dosar 18/PJ-S/_, dosar nr. 1/PJ/1994.
Analizând înscrisurile existente la dosar, instanța constată că petentul S. L. R. a dobândit personalitate juridică prin Sentința civilă nr. 4/24.02.1994 pronunțată de Judecătoria Sector 4 București în dosar nr. 1/PJ/1994.
Instanța reține că în conformitate cu art.1 lit. t) din Legea nr. 62/2011 a Dialogului social, reprezentativitatea este un atribut al organizațiilor sindicale sau patronale dobândit potrivit prevederilor respectivei legi, care conferă statutul de partener social abilitat să își reprezinte membrii în cadrul dialogului social instituționalizat, iar potrivit art. 51 alin. 1 lit. c) din același act normativ sunt reprezentative la nivel de unitate organizațiile sindicale care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții: au statut legal de sindicat; au independență organizatorică și patrimonială, iar numărul de membri ai sindicatului reprezintă cel puțin jumătate plus unu din numărul angajaților unității.
De asemenea, instanța reține că, potrivit art. 52 alin. 1 lit. c) din Legea nr. 62/2011 a Dialogului social dovada îndeplinirii condițiilor de reprezentativitate se face, la nivel de unitate, prin prezentarea următoarele înscrisuri: copie a hotărârii judecătorești definitive și irevocabile de dobândire a personalității juridice de către sindicat și a ultimei hotărâri judecătorești definitive și irevocabile de modificare a statutului și/sau componenței organului executiv de conducere; declarație semnată de reprezentantul legal al sindicatului privind numărul total de membri; dovadă privind numărul de angajați din unitate, eliberată de angajator; dovada depunerii la inspectoratul teritorial de muncă a unei copii a dosarului de reprezentativitate.
În același timp, conform art. 221 din Legea nr. 62/2011, „(1) Îndeplinirea condițiilor de reprezentativitate se constată prin hotărâre judecătorească. (2) Verificarea menținerii condițiilor de reprezentativitate se face din 4 în 4 ani. (3) Hotărârile judecătorești prin care se constată îndeplinirea condițiilor de reprezentativitate a organizațiilor patronale și sindicale conform prezentei legi se comunică Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale, care va ține evidența acestora.”
Instanța reține că reprezentativitatea sindicatului petent la nivel de unitate pentru negocierea contractului colectiv de muncă, constatată prin sentința civilă nr. 18/26.10.2015 pronunțată de Judecătoria Sectorului 4 București în dosarul nr. 18/PJ-S/2005, a fost valabilă timp de 4 ani de la data rămânerii definitive a respectivei hotărâri, conform art. 36 din Legea nr. 130/1996, astfel încât se justifică interesul petentului în formularea prezentei cereri.
Având în vedere actele depuse la dosar, instanța constată că sunt îndeplinite condițiile prevăzute de art. 51 și art. 52 din Legea nr. 62/2011 pentru a i se recunoaște petentului reprezentativitatea la nivelul de unitate, și pe cale de consecință, instanța urmează să admită cererea și să constate că S. L. R. este reprezentativ la nivel de unitate, respectiv . condițiile Legii nr. 62/2011.
În temeiul art. 221 alin. 3 din Legea nr. 62/2011, prezenta hotărâre se va comunica, la data rămânerii definitive, către Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DISPUNE:
Admite cererea formulată de petentul S. L. R., cu sediul în sector 4, București, . având ca obiect reprezentativitate sindicat.
Constată reprezentativitatea sindicatului petent la nivel de unitate, respectiv .>
Cu drept de apel în termen de 15 zile de la comunicare.
Pronunțată în ședință publică, azi, 12.03.2015.
PREȘEDINTE, GREFIER,
Red. Jud. BM/tehnored. Jud. BM/gref.NR/4ex/2015
| ← Validare poprire. Sentința nr. 3142/2015. Judecătoria SECTORUL... | Cerere de valoare redusă. Sentința nr. 3203/2015. Judecătoria... → |
|---|
