Solicitare plata drepturi banesti. Jurisprudenta. Decizia 861/2010. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 861
Ședința publică de la 05 Februarie 2010
Complet constituit din:
Președinte: - -
JUDECĂTOR 1: Mihaela Mitrancă
JUDECĂTOR 2: Manuela Preda Popescu
Grefier:
Pe rol, judecarea recursului declarat de pârâta SC SA împotriva sentinței civile nr. 2825/01.10.2009, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimații-reclamanți, G, G, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică a pentru unitatea pârâtă avocat, cu împuternicire la dosar, lipsă fiind părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință care învederează că recursul este declarat și motivat în termen legal.
Apărătoarea unității pârâte depune la dosar înscrisuri din care rezultă modalitatea de calcul a salariului minim cuvenit pe unitate.
Nemaifiind cereri de formulat și excepții de invocat se acordă cuvântul pe fondul recursului.
Avocat pentru recurenta-pârâtă pune concluzii de admitere a recursului și modificare a sentinței atacate, în sensul respingerii acțiunii.
CURTEA:
Asupra recursului de față:
Prin acțiune, reclamanții, G, G, în contradictoriu cu pârâta SC SA au solicitat instanței ca prin sentința ce o va pronunța să oblige pârâta să respecte dispozițiile art. 128 alin.5, 129 și anexele 2 și 3 din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate aplicabile 2005, 2006, 2007, 2008, în ceea ce privește stabilirea salariului de bază minim pentru muncitorii calificați pe unitate, obligarea pârâtei la plata diferențelor salariale dintre salariul de bază minim ce trebuia plătit și cel acordat efectiv, începând cu data de 09.10.2005,obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale pentru munca desfășurată în timpul nopții la schimburile II si III conform art. 71 alin.1 si 2 din contractul colectiv de muncă, prin plata salariului de bază majorat cu 25 % începând cu data de 09.10.2005 pentru perioada lucrată, sume actualizate cu indicele de inflație.
Tribunalul Dolj, prin sentința nr. 2825 din 01 octombrie 2009, admis cererea în parte, formulată de reclamanții, G, G, împotriva pârâei SC SA
A fost obligată pârâta să plătească reclamanților drepturile bănești reprezentând diferențe între salariul de bază minim, acordat și cel cuvenit, precum și sporul de noapte în cuantum brut stabilit de expert în perioada octombrie 2005 - decembrie 2008, după cum urmează: G - 5 lei diferența dintre salariul de bază minim acordat și cel cuvenit și 228 lei spor de noapte, - 81 lei diferența dintre salariul de bază minim acordat și cel cuvenit și 709 lei spor de noapte, - 450 lei spor de noapte, - 425 lei spor noapte, - 430 lei, spor noapte, - 554 lei, - 457 lei spor noapte, - 586 lei, - 353 lei, spor noapte, - 416 lei spor noapte, - 462 lei spor noapte, - 213 lei spor noapte, G - 239 lei spor noapte, - 440 lei spor noapte, - 471 lei spor noapte, - 475 lei spor noapte, - 463 lei spor noapte, - 396 spor noapte, - 395 lei spor noapte.
A respins capătul de cerere privind diferențele între salariul de bază minim acordat și cel cuvenit pentru reclamanții, G, pentru perioada octombrie 2005 - decembrie 2008.
A fost obligată pârâta să plătească fiecărui reclamant câte 300 lei cheltuieli de judecată reprezentând onorariu de expert.
Pentru a se peonunța astfel, instanța reținut următoarele:
Excepția necompetenței teritoriale a Tribunalului Dolj a fost respinsă ca neîntemeiată având în vedere dispozițiile art. 284 din Codul Muncii care prevăd "Judecarea conflictelor de muncă este de competența instanțelor stabilite conform Codului d e Procedură Civilă. Cererile referitoare la cauzele prevăzute la alin. (1) se adresează instanței competente în a cărei circumscripție reclamantul își are domiciliul sau reședința ori după caz, sediul ".
Pe fond s- reținut că reclamanții au fost salariații unității pârâtei, așa cum rezultă din carnetele de muncă.
În conformitate cu art. 128 alin. 5 din contractul colectiv de muncă aplicabil la nivel de unitate în anul 2005 "în cadrul SC SA, filialelor, sucursalelor și a subunităților nominalizate în Anexa 1, valoarea salariului de bază minim este:
(a) - pentru stabilirea drepturilor ce se acordă în funcție de salariul minim ( adaosul pentru condiții de șantier, decontarea valorii sicriului, negocierea sumei acordate cu ocazia Zilei, stabilirea sumei zilnice pentru alimentație protecție efort), valoarea salariului de bază minim este de 1,76 ori mai mare decât salariul minim pe economie actualizat;
(b) - pentru anul 2005,salariile de bază minimese calculează prin aplicarea coeficienților corespunzători pe niveluri și funcții conform Anexei nr.3 bis, la suma de 5.000.000 lei".
În art. 129 alin. 1 sunt prevăzuți coeficiențiiminimice se aplică la salariul de bază minim actualizat pe, conform art.128 din contract, iar în anexa 3 bis sunt prevăzute limitele minime corespunzătoare nivelurilor, funcțiilor și meseriilor.
În art.129 alin. 4 se prevede că prevede că "valoarea salariului minim pe se stabilește prin negociere cu pentru fiecare semestru, cu precizarea dacă aceasta se introduce sau nu în grila stabilită conform anexei 3".
Textele au fost preluate și în contractele colective de muncă aplicabile ulterior anului 2005, inclusiv pentru anul 2008, fiind negociate valori diferite ale sumei prevăzute la art.128 alin. 5 lit. b, pentru fiecare an în parte. Astfel, dacă pentru anul 2005 s-a prevăzut suma de 500 lei, pentru anul 2006 s-a negociat suma de 550 lei, pentru anul 2007 - 650 lei, iar pentru anul 2008 - 670 lei, începând cu luna februarie această ultimă valoare fiind plafonată la 700 lei.
Instanța a constatat că potrivit textelor din contractul colectiv de muncă enunțate anterior, salariul de bază în cadrul unității pârâte se stabilește prin înmulțirea salariului minim negociat în contractul colectiv, prevăzut în art. 128 alin. 5 lit. b, cu coeficientul de funcție prevăzut în anexa 3 bis la contract.
Modalitatea de calcul invocată de reclamanți se aplică, în conformitate cu art. 128 alin. 5 lit. a, doar pentru stabilirea celor 4 drepturi strict enunțate în text: adaosul pentru condiții de șantier, decontarea valorii sicriului, negocierea sumei acordate cu ocazia Zilei, stabilirea sumei zilnice pentru alimentație protecție efort.
Mai mult, stabilirea salariului de bază se raportează la o valoare de referință negociată de partenerii sociali, aplicabilă la nivelul unității pârâte, filialelor, sucursalelor și a subunităților sale, prin contractul colectiv de muncă, în fiecare an.
Pentru anul 2008, se constată o particularitate, în sensul că valoarea de referință a fost stabilită la 670 lei, conform art. 128 alin. 5 lit. b și Începând cu luna februarie însă, dacă după aplicarea coeficientului corespunzător nivelului și funcției ( în cazul funcțiilor cu coeficient 1), rezultă un salariu de bază mai mic de 700 lei, salariul de bază se stabilește la această din urmă valoare.
Aplicând aceste dispoziții, instanța a constatat că salariul de bază al reclamanților trebuia calculat prin aplicarea coeficienților corespunzători nivelului și funcției (prevăzuți în anexa 3 bis), la valoarea de referință prevăzută de art. 128 alin. 5 lit. b din contractele colective de muncă 2005-2007, respectiv art.128 alin. 5 lit. b și c și, după caz, lit.
Constatând aplicabile dispozițiile enunțate anterior, instanța a înlătura concluziile expertului din raportul de expertiză întocmit în prima variantă, în care a calculat salariile de bază ale reclamanților prin aplicarea dispozițiilor art. 128 alin. 5 lit. a din contractul colectiv.
În cea de a doua variantă efectuată în urma obiecțiunilor, fila 330 din dosar, expertul a concluzionat că pârâta a respectat prevederile CCM privind salariul de bază minim pe funcții pentru toți reclamanții, pentru întreaga perioadă solicitată, mai puțin pentru reclamantul G pentru luna ianuarie 2008 căruia i se cuvine o diferență de 5 lei actualizată la data efectuării raportului de expertiză și pentru reclamantul pentru luna ianuarie, februarie, martie 2006 căruia i se cuvine o diferență de 81 lei actualizată la data efectuării raportului de expertiză.
Ca urmare instanța a admis acest capăt de cerere doar pentru cei doi reclamanți G și și a obligat pârâta la plata drepturilor bănești reprezentând diferențe între salariul de bază minim acordat și cel cuvenit în perioada octombrie 2005 - decembrie 2008.
A respins capătul de cerere privind diferențele între salariul de bază minim acordat și cel cuvenit pentru reclamanții, G, pentru perioada octombrie 2005 - decembrie 2008 ca neîntemeiat având în vedere pentru aceștia pârâta a respectat prevederile din CCM așa cum a rezultat din verificările efectuate de expert.
În ce privește sporul de noapte instanța reținut următoarele:
Potrivit art. 71 din CCM pe anul 2005 se prevede că " alin.1 - se consideră muncă desfășurată în timpul nopții cea prestată între orele 20,00 - 07,00 în perioada 01.11.-28(29).02. și 21,00 - 06,00 în perioada 01.03. -31.10.; alin.2 - pentru timpul lucrat în intervalele stabilite la alin.1 salariul de bază cuvenit se majorează cu 25%." Aceste prevederi se regăsesc și în contractele colective de muncă din anii următori 2006-2008.
Reclamanții au prestat activitate pe timpul nopții, dar nu au primit în totalitate drepturile bănești cuvenite, așa cum rezultă din raportul de expertiză întocmit, existând diferențe ce li se cuvin acestora pentru perioada octombrie 2005 - octombrie 2007, al căror cuantum brut a fost stabilit de expert, actualizat până la data efectuării raportului de expertiză, după cum urmează: G - 228 lei spor de noapte, - 709 lei spor de noapte, - 450 lei spor de noapte, - 425 lei spor noapte, 430 lei, spor noapte, - 554 lei, - 457 lei spor noapte, - 586 lei, - 353 lei, spor noapte, - 416 lei spor noapte, - 462 lei spor noapte, 213 lei spor noapte, G, - 239 lei spor noapte, ,- 440 lei spor noapte, - 471 lei spor noapte, 475 lei spor noapte, 463 lei spor noapte, - 396 spor noapte, 395 lei spor noapte.
Pentru restul perioadei deduse judecății noiembrie 2007 - decembrie 2008 fost plătit corespunzător sporul de noapte cuvenit reclamanților așa cum rezultă din expertiză.
Ca urmare instanța a admis acest capăt de cerere și în conformitate cu art. 269 din Codul Munciia obligat pârâta să plătească reclamanților sporul de noapte în cuantumul brut stabilit de expert și arătat mai sus.
Împotriva sentinței declarat recurs pârâta SC SA, criticând-o pentru netemeinicie și nelegalitate.
În motivarea recursului s-a arătat că hotărârea este nelegală și netemeinică, întrucât, potrivit art. 128 al.5 lit.a din CM, valoarea salariului de bază minim este de minimum 1,76 ori mai mare decât salariul minim pe economie actualizat numai atunci când trebuie stabilite drepturile care se acordă în funcție de salariul minim: adaosul pentru condiții de șantiere, decontarea valorii sicriului, negocierea sumei acordate cu ocazia Zilei, stabilirea sumei zilnice pentru alimentație protecție efort.
Reclamanții din cauza de față nu trebuia să beneficieze de drepturile prevăzute de art.128 al.5 lit.a din CCM.
În cauză a fost întocmit un raport de expertiză contabilă prin care expertul numit a calculat greșit diferențele dintre salariul minim de bază acordat și salariul minim de bază primit efectiv de intimații-reclamanți.
A mai susținut că în diferențele salariale găsite de expert a inclus o serie de sporuri de care salariații ar fi trebuit să beneficieze (prevăzute de art.134 și urm. CCM),deși prin acțiunea introductivă nu s-a solicitat decât salariul minim de bază prevăzut de art.128 și 129 din CCM.
Legal citați intimații nu au depus întâmpinare la dosar.
Examinând sentința prin prisma motivelor de recurs invocate, cât și din oficiu, în conformitate cu dispoz. art.3041, Curtea a reținut următoarele:
Potrivit art.129 din CCM la nivel de unitate, salariile de bază minime pe funcții și meserii se stabilesc prin aplicarea la salariul de bază minim actualizat pe SC SA-conform art.128 din CCM a coeficienților minimi pentru muncitori calificați în funcție de meseria fiecărui salariat, coeficienți prevăzuți în anexele 2 și 3 din CCM.
În cauză, s-a efectuat o expertiză contabilă de specialitate care a verificat și calculat salariul minim de bază pentru muncitorii calificați conform art.128 al.5 lit. b și art.129 din CCM, precum și plata pentru orele prestate pe timp de noapte conform art.71 din CCM.
Se reține că expertiza contabilă a avut în vedere prev. art.128 al.5 lit. b și art.129 din CCM și nu dispoz. art.128 al.5 lit. a, așa cum se invocă de către recurentă prin motivele de recurs.
Potrivit art.128 din CCM/2006, încheiat între angajator și salariații reprezentați de, fiecare salariat are dreptul la salariul convenit prin contractul individual de muncă, pentru munca prestată primind lunar /val. în bani convenită prin ultima negociere și consemnată în
În conformitate cu art. 128 alin. 5 din contractul colectiv de muncă aplicabil la nivel de unitate în anul 2005 "în cadrul SC SA, filialelor, sucursalelor și a subunităților nominalizate în Anexa 1, valoarea salariului de bază minim este:
(a) - pentru stabilirea drepturilor ce se acordă în funcție de salariul minim ( adaosul pentru condiții de șantier, decontarea valorii sicriului, negocierea sumei acordate cu ocazia Zilei, stabilirea sumei zilnice pentru alimentație protecție efort), valoarea salariului de bază minim este de 1,76 ori mai mare decât salariul minim pe economie actualizat;
(b) - pentru anul 2005,salariile de bază minimese calculează prin aplicarea coeficienților corespunzători pe niveluri și funcții conform Anexei nr.3 bis, la suma de 5.000.000 lei".
În art. 129 alin. 1 sunt prevăzuți coeficiențiiminimice se aplică la salariul de bază minim actualizat pe, conform art.128 din contract, iar în anexa 3 bis sunt prevăzute limitele minime corespunzătoare nivelurilor, funcțiilor și meseriilor.
În art.129 alin. 4 se prevede că prevede că "valoarea salariului minim pe se stabilește prin negociere cu pentru fiecare semestru, cu precizarea dacă aceasta se introduce sau nu în grila stabilită conform anexei 3".
Textele au fost preluate și în contractele colective de muncă aplicabile ulterior anului 2005, inclusiv pentru anul 2008, fiind negociate valori diferite ale sumei prevăzute la art.128 alin. 5 lit. b, pentru fiecare an în parte. Astfel, dacă pentru anul 2005 s-a prevăzut suma de 500 lei, pentru anul 2006 s-a negociat suma de 550 lei, pentru anul 2007 - 650 lei, iar pentru anul 2008 - 670 lei, începând cu luna februarie această ultimă valoare fiind plafonată la 700 lei.
Instanța a constatat că potrivit textelor din contractul colectiv de muncă enunțate anterior, salariul de bază în cadrul unității pârâte se stabilește prin înmulțirea salariului minim negociat în contractul colectiv, prevăzut în art. 128 alin. 5 lit. b, cu coeficientul de funcție prevăzut în anexa 3 bis la contract.
Din verificările efectuate de către expertul desemnat în dosarul de fond (răspunsul la obiecțiuni,fila 323,dosar fond) a rezultat că drepturile salariale au fost stabilite cu respectarea dispoz. art.128 al.5 lit.b și respectiv art.129 din CCM,mai puțin pentru salariații G și,motiv pentru care a și respins capătul de cerere privind diferențele dintre salariul minim acordat și cel cuvenit.
Curtea constată astfel că recurenta nu și-a respectat obligațiile asumate prin contract decât față de salariații G și,drepturile salariale ale acestora fiind stabilite sub nivelul celor menționate la art. 128 alin. 5 lit. b și 129 din CCM.
Pentru celălalt capăt de cerere nu s-au formulat critici.
Sunt considerentele pentru care, Curtea constatând că hotărârea primei instanțe nu este afectată de vreunul din motivele de casare sau modificare prev. de art.304 pr.civilă, în temeiul art.312 pr.civilă va respinge recursul declarat de pârâtă.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge recursul declarat de pârâta SC SA împotriva sentinței civile nr. 2825/01.10.2009, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimații-reclamanți, G, G, având ca obiect drepturi bănești.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, azi, 05februarie 2010.
PREȘEDINTE: Mihaela Mitrancă - - | JUDECĂTOR 2: Manuela Preda Popescu - --- | JUDECĂTOR 3: Maria - |
Grefier, |
Red. Jud.
3 ex/IE/09.02.2010
fond:
Președinte:Mihaela MitrancăJudecători:Mihaela Mitrancă, Manuela Preda Popescu, Maria
