Competenţă materială. Drepturi salariate ale militarilor
| Comentarii |
|
Reclamantul, având calitatea de cadru militar activ, are raporturi atipice de muncă, cărora li se aplică dispoziţiile din Codul muncii referitoare la protecţia socială, drepturi băneşti ş.a.
Cererea sa, vizând plata unor solde lunare şi recalcularea salariului, generează un litigiu de muncă, şi nu unul civil, câtă vreme art. 3 din Legea nr. 168/1999 precizează că toate conflictele ce rezultă din raporturile de muncă sunt conflicte de muncă.
Aşa fiind, litigiul este un conflict de drepturi, în sensul dispoziţiilor art. 67 şi 68 din Legea nr. 168/1999, iar competenţa de soluţionare a cauzei aparţine tribunalului, faţă de dispoziţiile art. 2 lit. b1 din Codul de procedură civilă.
(Sentinţa nr. 65 din 13 noiembrie 2001 - Secţia a IlI-a civilă)
Prin cererea înregistrată la 7.05.2001, sub nr. 3415/2001, pe rolul Tribunalului Bucureşti - Secţia 11l-a civilă, C.T. a solicitat obligarea Ministerului de Interne la plata unui număr de 22 solde lunare brute şi recalcularea salariului pe lunile august, septembrie şi octombrie 1999.
Instanţa, prin Sentinţa civilă nr. 590 de la 31.05.2001, a declinat competenţa de soluţionare a cauzei în favoarea Judecătoriei Sectorului 5 Bucureşti, reţinând că litigiul se soluţionează potrivit dispoziţiilor de drept comun, în cauză nefiind incidente dispoziţiile Legii nr. 168/1999.
Judecătoria Sectorului 5 Bucureşti, prin Sentinţa civilă nr. 6034 de la 7.09.2001, a declinat competenţa de soluţionare a cauzei în favoarea Tribunalului Bucureşti, constatând că instanţa a fost învestită cu soluţionarea unui conflict de drepturi, conform art. 67 şi 68 din Legea nr. 168/1999.
Curtea, în baza dispoziţiilor art. 22 alin. 2 din Codul de procedură civilă, va stabili competenţa de soluţionare a cauzei în favoarea Tribunalului Bucureşti, pentru următoarele considerente:
Reclamantul a avut calitatea de cadru militar activ al Ministerului de Interne, între părţi existând un raport de muncă atipic, căruia i se aplică dispoziţiile din dreptul muncii, referitoare la protecţia socială, drepturi băneşti ş.a.
Drepturile băneşti ale personalului militar prevăzute de Legea nr. 138/1999 sunt asimilate salariului, care este unul dintre elementele contractului de muncă.
Litigiul este un litigiu de muncă, câtă vreme art. 3 din Legea nr. 168/1999 precizează că toate conflictele ce rezultă din raporturile de muncă sunt conflicte de muncă.
Aşa fiind, litigiul este un conflict de drepturi, în sensul dispoziţiilor art. 67 şi 68 din Legea nr. 168/1999, fiind aplicabile dispoziţiile art. 2 lit. b1 din Codul de procedură civilă.
| ← Competenţă materială. Litigiu comercial | Competenţă materială. Contract de arendare. Natura juridică → |
|---|
