Contestaţie decizie de concediere. Decizia nr. 5722/2015. Curtea de Apel CRAIOVA
| Comentarii |
|
Decizia nr. 5722/2015 pronunțată de Curtea de Apel CRAIOVA la data de 24-11-2015 în dosarul nr. 5722/2015
Dosar nr._
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA I CIVILĂ
DECIZIE Nr. 5722
Ședința publică de la 24 Noiembrie 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE D. S.
Judecător L. M. L.
Grefier N. A.
*****
Pe rol, judecarea apelului declarat de reclamanta S. I., cu domiciliul în Rovinari, ., nr.6, ., ., împotriva sentinței civile nr. 2467 din 25 mai 2015, pronunțată de Tribunalul Gorj - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr._, în contradictoriu cu intimata pârâtă ..A., cu sediul în Rovinari, Vîrț, nr. 157, jud. Gorj, având ca obiect contestație decizie de concediere.
La apelul nominal făcut în ședința publică, a răspuns apelanta reclamantă S. I., lipsă fiind intimata pârâtă ..A.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, în cadrul căruia a învederat că, apelul a fost declarat și motivat în termenul prevăzut de lege, după care;
Nemaifiind alte cereri de formulat, instanța constatând cauza în stare de soluționare, a acordat cuvântul asupra apelului de față.
Apelanta reclamantă S. I., a solicitat admiterea apelului conform motivelor invocate în scris prin cererea de apel.
CURTEA
Asupra apelului de față:
Prin cererea formulată la data de 12.03.2015 și înregistrată pe rolul Tribunalului Gorj, Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale sub nr._, reclamanta S. I., a chemat în judecată pârâta ., solicitând ca prin sentința ce se va pronunța să se dispună admiterea contestației, anularea deciziei nr. 361 din 27.02.2015 eliberată de pârâta ., obligarea pârâtei la reîncadrarea sa pe postul deținut anterior și la locul de muncă unde a prestat activitate, obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată și la plata daunelor morale în cuantum de 10.000 lei.
Prin sentința civilă nr. 2467 din 25 mai 2015 pronunțată de Tribunalul Gorj, s-a respins cererea formulată de reclamanta S. I., în contradictoriu cu pârâta ..
Pentru a se pronunța astfel, Tribunalul Gorj a constatat și reținut următoarele aspecte:
În fapt, prin cererea ce face obiectul prezentei cauze reclamanta S. I. a solicitat în contradictoriu cu pârâta . anularea deciziei nr. 361 din 27.02.2015 și obligarea pârâtei la reîncadrarea sa pe postul deținut anterior precum și la plata daunelor morale în cuantum de 10.000 lei.
Instanța a constatat că reclamanta s-a angajat în cadrul unității pârâte la data de 02.12.2014 pe o durată determinată de o lună, respectiv până în data de 31.12.2014, așa cum rezultă din contractul individual de muncă înregistrat sub nr._ din 20.11.2014.
Ulterior, prin actul adițional nr. 382 din 05.01.2015 s-a dispus prelungirea duratei contractului individual de muncă pentru perioada 01.01._15. La data de 02.03.2015 reclamanta a formulat o cerere prin care a solicitat prelungirea contractului individual de muncă, cerere care nu a fost însă aprobată, astfel că prin decizia nr.361 din 27.02.2015 emisă de . s-a dispus încetarea contractului individual de muncă, începând cu data de 28.02.2015, ca urmare a expirării duratei pentru care acesta fusese încheiat, durată pe care reclamanta și-a asumat-o prin semnarea actelor în cauză.
Prin urmare, decizia contestată a fost emisă în mod legal, în baza art.56 alin. 1 litera i din codul muncii conform cărora contractul individual de muncă încetează de drept la data expirării termenului contractului încheiat pe durată determinată.
Față de considerentele mai sus expuse, tribunalul a constatat că cererea este nefondată motiv pentru care s-a dispus respingerea acesteia.
Împotriva acestei sentințe a declarat apel reclamanta S. I., criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie.
Prin motivele de apel reclamanta a solicitat admiterea apelului, admiterea contestației, anularea deciziei nr. 361 din 27.02. 2015 emisă de pârâta . și reîncadrarea acesteia pe postul deținut anterior la locul de muncă unde a prestat activitatea. Cu obligarea la cheltuieli de judecată și la plata daunelor morale în cuantum de 10.000 lei, precum si bonurile de masă pe luna februarie 2015.
S-a arătat că în fapt, așa cum a arătat în acțiunea principală din cauza gravelor motive de sănătate în care s-a aflat a fost nevoită să-și ia concediu medical deoarece s-a simțit rău, din cauza problemelor hepatice. Astfel cum a făcut dovada cu acte medicale.
A precizat că instanța de fond nu a avut un rol activ în soluționarea acestei cereri, așa cum a arătat reclamanta nu are alte venituri, deține o locuință în baza unui contract de comodat și are în întreținere și îngrijire un copil minor, salariul lunar fiind singura sursă de venituri.
A menționat că a beneficiat de concediu medical cu spitalizare.
De asemenea, a mai arătat reclamanta, societatea putea să-i facă toate actele necesare pentru ca aceasta să fi putut beneficia de un șomaj, întrucât are vechime în muncă și avea dreptul să beneficieze de aceste drepturi.
S-a precizat că reaua credință, atât a societății, cât și a instanței de fond, s-a arătat prin respingerea cererii sale, fără a analiza profund acest dosar și a se dispune reîncadrarea acesteia.
Față de cele arătate mai sus a solicitat admiterea apelului, casarea sentinței și admiterea cererii așa cum a fost formulată. Cu cheltuieli de judecată.
Intimata pârâtă ..A, a depus întâmpinare prin care a solicitat respingerea apelului ca nefondat și menținerea sentinței pronunțată de Tribunalul Gorj, ca fiind temeinică și legală.
Examinând sentința apelată, Curtea apreciază apelul ca fiind nefondat pentru următoarele considerente:
Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Gorj la data de 12.05.2015 ,reclamanta a contestat decizia nr.361/27.02.2015 de încetare a contractului său de muncă ,emisă de către angajatorul . .
Potrivit deciziei contestate ,la data de 28.02.2015 a încetat contractul individual de muncă al apelantei reclamante ,având funcția de muncitor necalificat ,în conformitate cu prevederile art.56 al.1 lit i Codul Muncii.
Conform art.56 al.1 lit.i Codul Muncii ,contractul individual de muncă existent încetează de drept la data expirării termenului contractului încheiat pe durată determinată.
Prin actul adițional nr.382/5.01.2015 la contractul individual de muncă nr._/20.11.2014 ,s-a prelungit durata contractului încheiat pe perioada determinată ,cu încă două luni,până la data de 28.02.2015.
Față de aceste motive ,Curtea constată că în mod corect prima instanță a constatat că decizia contestată este legală ,la data emiterii sale termenul pentru care contractul de muncă fusese încheiat ,fiind împlinit.
Celelalte motive prin care se invocă probleme sociale și medicale ale reclamantei nu prezintă relevanță pentru examinarea legalității deciziei de încetare a contractului de muncă ,atacată în cauză.
Față de aceste considerente,în baza art.480 al.1 cod procedură civilă apelul formulat urmează a fi respins ca neîntemeiat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge, ca nefondat, apelul declarat de reclamanta S. I., cu domiciliul în Rovinari, ., nr.6, ., ., împotriva sentinței civile nr. 2467 din 25 mai 2015, pronunțată de Tribunalul Gorj - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr._, în contradictoriu cu intimata pârâtă ..A., cu sediul în Rovinari, Vîrț, nr. 157, jud. Gorj.
Decizie definitivă.
Pronunțată în ședința publică de la 24 Noiembrie 2015.
Președinte, D. S. | Judecător, L. M. L. | |
Grefier, N. A. |
Red. Jud. L. M. L./26.11.2015
Tehn. N.A./ 4 ex.
J. f . M. V.
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Decizia nr.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Decizia nr.... → |
|---|
