Acţiune în constatare. Decizia nr. 1730/2015. Curtea de Apel PLOIEŞTI
| Comentarii |
|
Decizia nr. 1730/2015 pronunțată de Curtea de Apel PLOIEŞTI la data de 04-11-2015 în dosarul nr. 1730/2015
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL PLOIEȘTI
-SECȚIA I CIVILĂ-
Dosar nr._
DECIZIA NR. 1730
Ședința publică din data de 4 noiembrie 2015
Președinte - P. M. G.
Judecător - V. G.
Grefier - J. Părcălăbescu
Pe rol fiind judecarea apelului formulat de pârâta .>, cu sediul în Ploiești, ., județ Prahova împotriva sentinței civile nr. 1784 pronunțată la 19 iunie 2015 de Tribunalul Prahova, în contradictoriu cu reclamantul C. I., domiciliat în Ploiești, ., ., județ Prahova.
Apel scutit de taxă de timbru.
La apelul nominal făcut în ședință publică a răspuns intimatul-reclamant C. I. reprezentat de avocat P. A. din Baroul Prahova, lipsind apelanta-pârâtă .>
Procedură îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care:
Avocat P. A., având cuvântul, arată că alte cereri nu mai are de formulat.
Curtea ia act că nu mai sunt cereri de formulat, consideră cauza în stare de judecată și acordă cuvântul în dezbateri.
Avocat P. A., având cuvântul pentru intimatul-reclamant C. I., arată că, în realitate, criticile formulate prin cererea de apel sunt obiecțiuni la raportul de expertiză întocmit de ing. B. V., însă, atât timp cât acestea nu au fost susținute la instanța de fond, nu mai pot face obiect de analiză în calea de atac a apelului.
În mod corect tribunalul a admis acțiunea și a constatat că reclamantul poate beneficia de grupa I de muncă, întrucât activitatea desfășurată de acesta, pentru perioada dedusă judecății, poate fi încadrată în prevederile Anexei 1, poziția 95 din Ordinul nr. 50/1990, astfel cum a fost modificat și completat.
Înalta Curte de Casație și Justiție, prin decizia nr. 258/2004, a stabilit că Ordinului nr. 50/1990 nu i se poate restrânge aplicabilitatea numai la activitățile și funcțiile prevăzute în forma inițială, atât timp cât nu există o dispoziție expresă în acest sens.
Ordinul nr. 50/1990 nu are caracter limitativ, încadrarea în grupe superioare de muncă putându-se face pe baza existenței condițiilor de muncă deosebite și a uzurii capacității de muncă a persoanelor care au lucrat în astfel de condiții, așa cum este și cazul reclamantului C. I..
Solicită respingerea apelului ca nefondat și menținerea sentinței, ca legală și temeinică.
Fără cheltuieli de judecată.
CURTEA:
Deliberând asupra cauzei civile de fata, constată:
Prin acțiunea civilă înregistrată pe rolul Tribunalului Prahova sub nr._ , reclamantul C. I. a chemat în judecată pe pârâta .> SA, solicitând instanței ca prin hotărârea ce va pronunța, să se constate că în perioada menționată în acțiune a lucrat efectiv în procent de 100% din programul de lucru în grupa I de muncă, urmând a fi obligată pârâta la eliberarea unei adeverințe în acest sens.
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că în perioada în care a avut calitatea de salariat în cadrul pârâtei, îndeplinind diferite funcții, a lucrat efectiv 100% din program în grupa superioară de muncă, deoarece locurile de muncă unde și-a desfășurat activitatea se caracterizau prin condiții grele de muncă, nocive, fiindu-le aplicabile prevederile Ordinului nr.50/1990.
Pârâta a formulat întâmpinare, solicitând respingerea acțiunii, ca neîntemeiată, reclamantul având beneficiul grupei a II-a de muncă pentru perioada 1980-1999.
În ședința publică din data de 19.06.2015, reclamantul, prin apărător, și-a precizat acțiunea, în sensul admiterii acesteia, conform raportului de expertiză, cu obligarea pârâtei la emiterea unei adeverințe în acest sens.
După administrarea probatoriilor, prin sentința civilă nr. 1784 pronunțată la 19 iunie 2015, Tribunalul Prahova a admis acțiunea precizată și a constatat că reclamantul beneficiază de grupa I de muncă în procent de 100% pentru activitățile desfășurate în cadrul unității angajatoare, pentru perioadele 22.10._78, 02.07._98 și 04.05._99, expres menționate în raportul de expertiză B. V.; de asemenea, a fost obligată pârâta să elibereze reclamantului adeverința din care să rezulte perioada, grupa de muncă și procentul în care acesta și-a desfășurat activitatea.
Pentru a hotărî astfel, instanța a reținut că, potrivit Ordinului nr.125/05.05.1990, metodologia pe baza căreia unitățile efectuează încadrarea în grupele I și II de muncă, este cea prevăzută în Ordinul nr.50/05.03.1990 al Ministerului Muncii și Ocrotirilor Sociale, Ministerului Sănătății și Comisiei Naționale pentru Protecția Muncii cu completările făcute prin Ordinul nr.100/1990 și Ordinul nr.125/1990.
Potrivit alin.l pct.l din Ordinul nr.50/1990 în grupa I de muncă se încadrează locurile de muncă, activitățile și categoriile profesionale cuprinse în anexa 1", iar potrivit pct.2 al aceluiași ordin în grupa a II-a de muncă se încadrează locurile de munca, activitățile și categoriile profesionale cuprinse în anexa 2.”
Instanța a mai reținut că la art.3 din Ordinul 50/1990 se prevede că „beneficiază de încadrarea în grupele I și a II-a de muncă, fără limitarea numărului, personalul care este în activitate: muncitori, ingineri, subingineri, maiștri, tehnicieni, personalul de întreținere și reparații, CTC, precum și alte categorii de personal care lucrează efectiv în locurile de muncă și activități prevăzute în anexele 1 și 2".
În art.6 se stabilește că nominalizarea personalului care se încadrează în grupa I și a II-a de muncă, se face de către conducerea unităților împreună cu sindicatele libere, ținând seama de condițiile deosebite de muncă, concrete, în care își desfășoară activitatea persoana respectivă (nivelul noxelor existente, condiții nefavorabile de microclimat, suprasolicitare fizica și nervoasă, risc deosebit de explozii, incendii etc).
Art. 7 prevede că încadrarea în grupa I și a II-a se face proporțional cu timpul efectiv lucrat la locurile de muncă incluse în aceste grupe, cu condiția ca, pentru grupa I, personalul să lucreze în aceste locuri cel puțin 50% din programul de lucru, iar pentru grupa a II a, cel puțin 70% din programul de lucru.
Conform raportului de expertiză judiciară efectuat de expert B. V., copiei carnetului de muncă existent la dosar, înscrisurilor anexate, tribunalul a constatat că reclamantul a fost beneficiarul unui contract individual de muncă, încheiat cu pârâta, având funcțiile și locurile de muncă, pentru perioadele și grupa I de muncă, arătate în raportul de expertiză, întocmit de expert B. V..
Noțiunea de grupă de muncă există în reglementările romanești din domeniul pensiilor de peste 50 de ani, aceasta reprezentând o recunoaștere din partea statului ca în procesul muncii desfășurat în condiții vătămătoare, grele sau periculoase, organismul uman este prematur degradat ca urmare a acțiunii combinate și de durată a noxelor profesionale și a altor factori de risc profesional, impunându-se astfel pensionarea celor în cauză, la vârste și durate minime de vechime profesională, inferioare în raport cu cele ale persoanelor care și-au desfășurat activitatea profesională în condiții normale de muncă.
S-a mai arătat că actele expertizate atestă faptul că activitatea zilnică s-a desfășurat efectiv și permanent într-un loc de munca în care s-a constatat depășirea nivelului admisibil al noxelor profesionale.
Prin urmare, tribunalul, în raport de aceste considerente și de textele de lege mai sus arătate, a admis acțiunea precizată și a constatat că reclamantul beneficiază de grupa I de muncă pentru perioadele și procentul menționate expres în cuprinsul raportului de expertiză B. V., omologat de instanță, astfel că locurile de muncă și activitățile desfășurate pentru perioada dedusă acțiunii se încadrează în prevederile Ordinului nr.50/1990, republicat.
Astfel, tribunalul a constatat că reclamantul are dreptul de a beneficia de grupa I de muncă pentru activitatea desfășurată în cadrul unității pârâte, în procent de 100% conform raportului de expertiză întocmit de expert B. V., pentru perioadele 22.10._78, 02.07._98 și 04.05._99.
Având în vedere faptul ca Decretul nr. 92/1976 a fost abrogat potrivit art. 281 alin. (3) din Codul muncii la data de 1.01.2011, în baza disp.art.34 alin.5 din Codul muncii, tribunalul a obligat pârâta să elibereze reclamantului adeverință din care să rezulte perioada, grupa de muncă și procentul în care acesta și-a desfășurat activitatea.
Împotriva acestei sentințe a formulat apel pârâta .>, care a susținut că instanța de fond, fără să cenzureze raportul de expertiză în specialitatea mașini-unelte întocmit de către expert B. V., a preluat concluziile acestuia și a constatat că intimatul C. I. poate beneficia de grupa I, în proporție de 100%, în perioada 22.10._78 și 02.07._98 și 4.05._99, deși conform înscrierilor din carnetul de muncă, reclamantul nu a lucrat la interior, ci la exterior. Mai mult, la nivel de societate, s-a realizat o analiză pentru determinarea perioadei de timp alocat sudurii la interior, din total timpului necesar pentru sudură la un vas/cazan, iar în urma analizei fișelor tehnologice pentru perioadele 1971-2001 s-a constatat că totalul volumului de sudură la interior, din totalul volumului de operații de sudură, este de 17,1% aspect menționat în nota de serviciu nr. 41/06.03.2015.
Susține apelanta că, la data efectuării lucrării, expertul a avut cunoștință de acest înscris, însă l-a ignorat, cu toate că reprezenta o analiză făcuta în urma cercetării tuturor a fișelor tehnologice necesare executării utilajelor în perioada 1971-2001.
Conform poziției 95 din Anexa 1 din Ordinul 50/1990, pot obține grupa I de muncă salariații care efectuează «operații de sudură efectuate în interior la nave, cazane, conducte, cilindri de locomotive, stâlpi metalici închiși, rezervoare, bazine și alte instalații asemănătoare. Lăcătușii construcții și reparații nave și tubulaturii care lucrează împreuna cu sudorii în aceleași condiții de munca »
Potrivit pct.7 din Ordinul 50/1990, încadrarea în grupa I și II de muncă se face proporțional cu timpul efectiv lucrat la locurile de munca incluse în aceste grupe, cu condiția ca pentru grupa I de munca, personalul să lucreze în aceste locuri cel puțin 50% din programul de lucru.
În opinia apelantei, este evident că intimatul nu poate obține grupa I de munca în procent de 100% atâta vreme cât s-a demonstrat că sudura la interiorul vaselor s-a desfășurat, în medie, în procent de 17,1% din totalul timpului de sudură.
Precizează apelanta că prin Decizia nr.577/25.04.2015, pronunțata în dosar_, Curtea de Apel a decis ca „poz.95 din Anexa la Ordinul 50/1990 nu-si găsește aplicabilitate pentru perioadele în care nu au efectuat operațiunile de sudura la interior.”
În raport de motivele invocate, se solicită admiterea apelului, schimbarea în tot a sentinței, iar pe fond, respingerea acțiunii. În subsidiar, apelanta a solicitat să se dispună refacerea raportului de expertiză, urmând ca expertul să țină cont de fișele tehnologice și de condițiile concrete în care a lucrat intimatul.
Intimatul C. I. a formulat întâmpinare prin care a solicitat respingerea apelului ca nefondat și menținerea sentinței, ca legală și temeinică.
Examinând hotărârea atacată, prin prisma criticilor formulate, în raport de actele și lucrările dosarului și de dispozițiile legale ce au incidență în soluționarea cauzei, Curtea constată următoarele:
În ceea ce privește motivul de apel privind acordarea grupei superioare de muncă reclamantului, Curtea reține că potrivit raportului de expertiză mașini unelte și sisteme de producție ing. B. V., întocmit pe baza cărții de muncă, a atribuțiilor specifice meseriei pentru perioada analizată și a procesului verbal nr. 2146/15.03.1990, reclamantul având funcția de sudor electric în cadrul paratei, și-a desfășurat activitatea în perioadele și în procentele menționate expres în cuprinsul raportului de expertiză efectuat în cauză, în secția Cazangerie și Cazangerie Grea.
Prin specificul produselor executate în cadrul societății pârâte, (schimbătoare de căldură, echipamente sub presiune, separatoare, vase de depozitare și transport, coloane de rafinare, echipamente auxiliare pentru reactorul de cercetări nucleare, stripere și scrubere pentru instalații de uree, utilaje de înaltă și joasă presiune pentru instalații de etilenă și polietilenă, echipamente nucleare pentru C.N.E. Cernavodă, echipamente pentru uzina de apă grea, etc.)expertul a constatat că sunt structuri închise care necesită operații de polizare, sudură, șlefuire, crățuire executate la interior și exterior.
Expertul a avut în vedere și nota de serviciu nr. 41/6.03.2015, cu referire la determinarea perioadei de timp necesar efectuării sudurilor „ la interior”, din total de timp sudură la un vas/cazan, privind acordarea grupei I de muncă pentru sudorii care au lucrat la interior., document elaborat în baza fișelor tehnologice pentru cincii produse reprezentative pentru perioada 1971-2001, invocată și în motivele de apel.
În urma analizării acestui document, expertul a constatat că procentul determinat de către specialiștii societății este unul statistic, determinat pentru „cinci produse”, fără a se analiza toate produsele realizate (echipamente Centrala Nucleară Cernavodă, Uzina de apă grea T. S., altele), produse ce au necesitat operații speciale de sudură în medii protejate, pe materiale dificil de prelucrat.
Expertul a apreciat pe baza constatărilor efectuate asupra locurilor de muncă unde reclamantul și-a desfășurat activitatea, a documentelor prezentate și a informațiilor furnizate, că reclamantul și - a desfășurat activitatea în cadrul societății pârâte, în condiții deosebite de muncă, cu depășirea nivelului admisibil noxelor profesionale, care se încadrează în cazurile reglementate de Ordinul nr.50/05.03.1990, Anexa 1 actualizată, poziția 95 ceea ce înseamnă că a lucrat efectiv în locuri de muncă care se încadrează în grupa I de muncă, în procent de 100%.
Potrivit Ordinului nr. 50/1990, beneficiază de încadrarea în grupele I si a II-a de muncă, potrivit celor menționate, fără limitarea numărului personalului care este în activitate: muncitori, ingineri, subingineri, maiștri, tehnicieni, personal de întreținere și reparații, controlori tehnici de calitate, precum și alte categorii de personal care lucrează efectiv la locurile de munca și activitățile prevăzute în anexele 1 si 2 .
Expertiza este un mijloc de probă a cărui particularitate rezidă esențialmente în caracterul tehnic al constatărilor făcute de expert. Cert este că valoarea expertizei nu poate fi ignorată atunci când constatările acesteia nu sunt combătute prin nicio altă probă, iar concluziile sale finale și temeiurile pe care au fost fondate fac convingerea că exprimă un punct de vedere corect.
În atare context având în vedere opinia expertului exprimată detaliat prin raportul întocmit, fundamentată pe actele și lucrările dosarului, împotriva căruia societatea pârâtă nu a formulat obiecțiuni în fața primei instanțe, curtea apreciază ca fiind neîntemeiate criticile apelantei, justificându-se în raport de considerentele expuse în precedent acordarea grupei a I de muncă reclamantului, în procent de 100% în perioadele cât au lucrat în cadrul societății pârâte, conform raportului de expertiză A. C..
În raport de argumentele expuse în precedent, Curtea apreciază că nu pot fi primite criticile pârâtei, motiv pentru care apelul formulat este nefondat și în baza art. 480 NCPC va fi respins, menținându-se ca legală sentința atacată.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge, ca nefondat, apelul formulat de pârâta .>, cu sediul în Ploiești, ., județ Prahova împotriva sentinței civile nr. 1784 pronunțată la 19 iunie 2015 de Tribunalul Prahova, în contradictoriu cu reclamantul C. I., domiciliat în Ploiești, ., .. 9, ..
Definitivă.
Pronunțată în ședință publică, astăzi, 4 noiembrie 2015.
Președinte, Judecător,
P. M. G. V. G.
Grefier,
J. Părcălăbescu
Red. GMP
Tehnored.PJ
4 ex./2.12.2015
j.f. D. G.
d.f._ Tribunalul Prahova
operator de date cu caracter personal,
nr. notificare 3120
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Decizia nr. 567/2015.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Decizia nr. 618/2015.... → |
|---|








