Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 269/2014. Tribunalul BOTOŞANI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 269/2014 pronunțată de Tribunalul BOTOŞANI la data de 25-02-2014 în dosarul nr. 4652/40/2013
Dosar nr._ litigiu de muncă
ROMÂNIA
TRIBUNALUL B.
SECȚIA CIVILĂ
SENTINȚA NR. 269
Ședința publică din 25 februarie 2014
Președinte - L. L.
Asistenți – P. E.
Judiciari - C. D.
Grefier – U. – G. D.
La ordine judecarea litigiului de muncă dintre reclamanta B. N. E. din B., ., județul B. și pârâta . B., .. 1.
La apelul nominal făcut în ședința publică se prezintă reclamanta, lipsind reprezentantul societății pârâte.
S-a făcut referatul cauzei, de către grefierul de ședință care arată că procedura de citare nu este legal îndeplinită cu societatea pârâtă. Totodată, se evidențiază părțile, obiectul pricinii și că dosarul se află la al doilea termen de judecată.
Nemaifiind alte cereri instanța declară cercetarea judecătorească terminată și acordă cuvântul la dezbateri asupra acestora.
Reclamanta solicită admiterea acțiunii așa cum a fost formulată.
TRIBUNALUL
Prin acțiunea înregistrată pe rolul acestei instanțe la 9 octombrie 2013, reclamanta B. N. E. a chemat în judecată pe pârâta . B. solicitând obligarea acesteia la plata indemnizației de maternitate începând cu 6 iulie 2012 pe toată durata concediului de maternitate și a salariului pentru perioada 6 – 15 iulie 2012.
În motivarea în fapt a acțiunii reclamanta a arătat că deși era în concediu prenatal, în intervalul 6 – 15 iulie a lucrat cu program de 8 ore pe zi, iar angajatorul refuză să-i plătească atât drepturile salariale respective cât și indemnizația de maternitate cuvenită pentru întreaga perioadă de concediu de sarcină și lăuzie.
În drept, au fost invocate dispozițiile art. 39 lit. a și 40 alin. 2 lit. c din Codul muncii, precum și art. 23 alin. 1, 24 alin. 2, 40, 51 și 52 din OUG 158/2005.
În dovedirea acțiunii s-au depus înscrisuri.
Pârâta nu a depus întâmpinare și nu a fost reprezentată în instanță.
Analizând susținerile reclamantei în raport de dispozițiile legale incidente în cauză și de probele administrate, tribunalul reține următoarele:
Conform art. 2 din OUG 158/2005 asigurații au dreptul la concedii medicale și indemnizații pentru maternitate.
Potrivit art. 10 alin. 1,5 și 6: „1) Baza de calcul a indemnizațiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe țară lunar, pe baza cărora se calculează contribuția pentru concedii și indemnizații.
(5) Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate în zile calendaristice, se plătesc zilele lucrătoare.
(6) La stabilirea numărului de zile ce urmează a fi plătite se au în vedere prevederile legale cu privire la zilele de sărbătoare declarate nelucrătoare, precum și cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevăzute prin contractele colective de muncă.”
Iar conform art.11: „1) Asigurații beneficiază de concedii și de indemnizații, în baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementărilor în vigoare.
(2) În înțelesul prezentei ordonanțe de urgență, medic curant este orice medic aflat în relație contractuală cu casele de asigurări de sănătate, precum și orice alt medic cu autorizație de liberă practică valabilă și care încheie o convenție în acest sens cu casele de asigurări de sănătate, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență.”
De asemenea, potrivit art. 23 alin. 1: „Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină și lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate.”
Și, potrivit art. 24 alin. 1 și 2: „Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naștere.
(2) Concediile pentru sarcină și lăuzie se pot compensa între ele, în funcție de recomandarea medicului și de opțiunea persoanei beneficiare, în așa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.”
Conform art. 25: „Cuantumul brut lunar al indemnizației de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10.
(2) Indemnizația de maternitate se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate”.
Or, în speță, reclamanta este salariata pârâtei de la 10.01.2012, așa cum rezultă din contractul individual de muncă (f. 3 dosar).
Iar aceasta a beneficiat de concediu medical începând cu 6.07.2012 și până la 8.11.2012 în conformitate cu certificatele medicale depuse la dosar, dat fiind că la 4 august 2012 a născut-o pe fetița B. Maya – C..
Prin urmare, reclamanta îndeplinise stagiul minim de cotizare de o lună prevăzut de art. 7 din OUG 158, astfel încât avea dreptul la acordarea indemnizației aferente concediului de maternitate.
Or, obligația de plată a indemnizației respective revine în mod imperativ angajatorului, în conformitate cu disp. art. 12 din OUG 158.
Așa fiind, instanța va admite acțiunea obligând pârâta la plata indemnizației de maternitate pentru intervalul 6.07 – 8.11 212.
Admiterea va fi însă numai în parte întrucât capătul de cerere de obligare la plata salariului pentru 6 – 15 iulie 2012 este nefondat, reclamanta putând să fie ori în concediu efectiv, ori în activitate. Or, aceasta nu a dovedit prestarea vreunei activități în sarcina angajatorului în intervalul în discuție, ci din certificatul medical (f. 4) rezultă că a beneficiat de concediu de sarcină.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite în parte acțiunea în pretenții bănești formulată de reclamanta B. N. E. în contradictoriu cu pârâta S.C.M. P. SRL B..
Obligă pârâta să plătească reclamantei indemnizația pentru maternitate din perioada 6.07.2012-8.11.2012.
Respinge ca nefondate capetele de cerere având ca obiect obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale pentru perioada 6.07._12 și a cheltuielilor de judecată.
Prezenta hotărâre poate fi atacată numai cu apel în termen de 10 zile de la comunicare, cererea și motivele de apel urmând a fi depuse sub sancțiunea nulității la Tribunalul B..
Pronunțată în ședința publică din 25.02.2014.
PREȘEDINTE, ASISTENȚI-JUDICIARI, GREFIER,
L. L. P. E., C. D. U. D.
Red. L.L./26.03.2014,
Dact. D.U.
Ex,. 4/28.03.2014
| ← Acţiune în constatare. Sentința nr. 1250/2014. Tribunalul... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
