Pretentii. Sentința nr. 3393/2014. Tribunalul IAŞI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 3393/2014 pronunțată de Tribunalul IAŞI la data de 27-10-2014 în dosarul nr. 5661/99/2014
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL IAȘI, Județul IAȘI
SECȚIA I CIVILĂ
Ședința publică din 27 Octombrie 2014
Președinte - P. T.
Asistent judiciar L. B.
Asistent judiciar N. L.
Grefier A. M.
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 3393/2014
Pe rol judecarea cauzei civile privind pe reclamant ., reclamant . PRIN LICHIDATOR JUDICIAR MANAGEMENT REORGANIZARE LICHIDARE IAȘI SPRL și pe pârât N. D., având ca obiect pretentii .
La apelul nominal făcut în ședința publică lipsesc părțile.
Procedura este completă.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care:
Dezbaterile asupra fondului cauzei au avut loc în ședința publică din data de 13.10.2014, susținerile părților fiind consemnate în încheierea de ședință de la acea dată, care face parte integrantă din prezenta, când instanța, din lipsă de timp pentru deliberare, a amânat pronunțarea pentru astăzi, când,
TRIBUNALUL
Prin cererea formulată de reclamanta S.C. ”C.E.T. IAȘI” S.A., societate aflată în insolvență, prin administrator judiciar Management Reorganizare Lichidare Iași S.P.R.L. și înregistrată pe rolul Tribunalului Iași sub nr._ s-a solicitat obligarea pârâtului N. D. pentru ca prin hotărârea ce o veți pronunța să se dispună restituirea de către acesta a sumei de 709 Iei, reprezentând contravaloarea concediului de odihnă și a primei de vacanță încasate necuvenit pentru anul 2011, cu cheltuieli de judecata.
S-a motivat că pârâtul a fost salariatul S.C. “C. IAȘI” S.A. în funcția de maistru Atelier Reparatii cazane, turbine si retele termice primare C. Iasi l în baza contractului individual de muncă încheiat .
În data de 20.10.2011 în baza acordului dintre părți, s-a suspendat contractul individual de muncă al pârâtului, în conformitate cu art. 54 Codul Muncii, începând cu data de 20.10.2011 până la data de 30.06.2012
Ulterior pârâtul a formulat o cerere prin care a solicitat încetarea contractului individual de muncă cu acordul părților. Astfel, în data de 01.07.2012 raporturile contractuale de muncă au încetat conform Deciziei nr. 274 din data de 10.07.2012, prin acordul părților, în temeiul dispozițiilor art. 55 lit b Codul
muncii.
Pârâtul a efectuat integral concediul de odihnă aferent anului 2011, pentru care a primit suma de 6566 lei net, reprezentând indemnizația de concediu de odihnă si prima de vacantă, stabilite potrivit art. 2.6 din Contractul colectiv de muncă la nivel de societate, pentru 34 zile CO. Potrivit dispozițiilor art. 145 alin. 2 Codul muncii, “durata efectivă a concediului de odihnă anual se
stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea leșii si a contractelor colective aplicabile și se acordă proporțional cu activitatea prestată ..
Raportat la activitatea prestata în intervalul 01.01._11 salariatului i se cuvenea suma de 5157Iei net, calculată pentru 27 de zile CO.
Conform prevederilor art. 256 alin.l Codul muncii și a art. 2.12 alin.2 din Contractul colectiv de muncă al . „salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie”.
Astfel, pârâtului îi revine obligația de a restitui suma de 1409 lei net încasată necuvenit, reprezentând
parte din indemnizația de concediu de odihnă și prima de vacanță,pentru 7 zile, aferentă perioadei nelucrate, calculată până la sfârșitul anului 2011,
Prin notificarea înregistrată cu nr.646 din data de 18.01.2012, s-a încercat stingerea diferendului pe cale amiabilă, însă fară rezultat.
În drept au fost invocate dispozițiile art. 194 Cod procedură civilă, art. 145 alin.2 art. 256 alin.l Codul muncii, art. 2.12 alin.2 din Contractul colectiv de muncă al S.C. C. IAȘI S.A.
La acțiune, scutită de plata taxei de timbru, au fost anexate încrisuri.
Pârâtul, legal citat nu a formulat întâmpinare si nu a formulat probe.
Prin serviciul registratura reclamanta . a depus la dosarul cauzei precizari prin care arata ca paratul a achitat o parte din suma ramanand de achitat suma de 509 lei.
În dovedire, s-a încuviințat reclamantei proba cu înscrisuri.
Analizând actele și lucrările dosarului, instanța reține următoarele:
Pârâtul N. D. a fost salariatul S.C. “C. IAȘI” S.A. în funcția de maistru Atelier Reparatii cazane, turbine si retele termice primare C. Iasi l în baza contractului individual de muncă încheiat .
În data de 20.10.2011 în baza acordului dintre părți, s-a suspendat contractul individual de muncă al pârâtului, în conformitate cu art. 54 Codul Muncii, începând cu data de 20.10.2011 până la data de 30.06.2012
Ulterior pârâtul a formulat o cerere prin care a solicitat încetarea contractului individual de muncă cu acordul părților. Astfel, în data de 01.07.2012 raporturile contractuale de muncă au încetat conform Deciziei nr. 274 din data de 10.07.2012, prin acordul părților, în temeiul dispozițiilor art. 55 lit b Codul
muncii.
Din foile colective de prezenta rezulta ca paratul N. D. a beneficiat de 13 zile de concediul de odihna in luna mai 2011 si in luna iunie 2011 a beneficiat de 21 de zile de concediu de odihna.
Din statele de plata aflate la filele 41- 44dosar rezulta ca paratul a incasat in luna mai 2011 suma de 4431 lei si suma de 2135 in luna iunie 2013,astfel paratul a incasat in total suma de 6566 lei .Conform pontajului in aceasta perioada paratul a beneficiat de 34 de zile de concediu de odihna.
Raportat la activitatea prestata in intervalul 01.01.2011 – 20.10.2011, salariatului N. D. se cuvenea suma de 5157Iei net, calculată pentru 27 de zile CO ,in timp ce acesta a beneficiat de 34 de zile de concediu. In atare situație, pârâtul datorează reclamantei partea din indemnizația de concediu de odihna si prima de vacanta încasata necuvenit pentru 7 zile, in suma de 709 lei.
Conform art.145 alin.2 din Codul Muncii durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea legii și a contractelor colective aplicabile, și se acordă proporțional cu activitatea prestatã într-un an calendaristic.
Potrivit dispozițiilor art. 256 din Codul muncii, salariatul care a încasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
Tribunalul retine ca reclamanta a făcut dovada plații indemnizației de concediu, conform art.145 din Codul Muncii, in forma in vigoare la nivelul anului 2011 prin statele de plata si ordinul de plata, motiv pentru care se apreciază întemeiata pretenția reclamantei.
Avand in vedere ca in procedura de regularizare reclamanta . a depus la dosarul cauzei precizari prin care arata ca paratul a achitat o parte din suma ramanand de achitat doar suma de 509 lei, instanta va lua act de micsorarea catamii obiectului actiunii.
Pentru aceste considerente, va fi obligat pârâtul N. D. la plata către reclamanta a sumei de 509 lei cu titlu de cota parte din indemnizatia de concediu de odihnă si prima de vacanta aferenta a 7 zile de concediu efectuate necuvenit în anul 2011.
In ceea ce priveste cererea de obligare a paratului la plata cheltuielilor de judecata, instanta o va respinge ca fiind nedovedita.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE:
Admite in parte acțiunea formulată de reclamanta S.C. „C.E.T. IAȘI” S.A., cu sediul în Iași, Calea Chișinăului nr. 25, jud. Iași, J/_, C.U.I._, prin administrator judiciar Management Reorganizare Lichidare Iași S.P.R.L., cu sediul în Iași, ., jud. Iași, în contradictoriu cu pârâtul N. D., CNP_, domiciliat in Iași, ., ., ., jud. Iași.
Obligă pârâtul să achite reclamantei suma de 509 lei, reprezentând indemnizația de concediu de odihnă și prima vacanta încasate necuvenit pentru anul 2011.
Respinge cererea privind plata cheltuielilor de judecată.
Cu drept de apel, ce se depune la Tribunalul Iași, în termen de 10 zile de la comunicare.
Pronunțată in ședința publica de astăzi, 27.10.2014.
Președinte, Asistent Judiciar,Asistent Judiciar,Grefier,
T. P. B. L. L. N. M. A
Red.LN
Tehnored.LN/MA/2 ex/10.12.2014
| ← Pretentii. Sentința nr. 3582/2014. Tribunalul IAŞI | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
