Pretentii. Sentința nr. 4031/2014. Tribunalul IAŞI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 4031/2014 pronunțată de Tribunalul IAŞI la data de 08-12-2014 în dosarul nr. 7445/99/2014
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL IAȘI, Județul IAȘI
SECȚIA I CIVILĂ
Ședința publică din 08 Decembrie 2014
Președinte - P. T.
Asistent judiciar L. B.
Asistent judiciar N. L.
Grefier A. M.
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 4031/2014
Pe rol judecarea cauzei civile privind pe reclamant ., reclamant . PRIN ADMINISTRATOR JUDICIAR MANAGEMENT REORGANIZARE LICHIDARE IAȘI SPRL și pe pârât U. M. P., având ca obiect pretentii .
La apelul nominal făcut în ședința publică lipsesc părțile.
Procedura este completă.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care:
Raportat la dispozițiile art.269 din Codul Muncii și ale art.210 din Legea 62/2011, în urma verificării, s-a stabilit de către instanță că aceasta este competentă general, material și teritorial să judece pricina aflată pe rol și constată deschisă etapa cercetării judecătorești.
Având în vedere lipsa părților și faptul că s-a solicitat judecata cauzei în lipsă, instanța constată cauza în stare de judecată și rămâne în pronunțare.
TRIBUNALUL
Asupra cauzei civile de fata:
Prin cererea înregistrată la această instanță la nr._, reclamanta S.C. „C.E.T. IAȘI” S.A., prin lichidator judiciar Management Reorganizare Lichidare Iași S.P.R.L., a chemat în judecată pe pârâtul U. M. P., solicitând obligarea acestuia la restituirea sumei de 705 lei reprezentând indemnizație de concediu de odihnă și primă de vacanță încasate necuvenit în anul 2011și la plata cheltuielilor de judecată.
În motivarea acțiunii, reclamanta a susținut că pârâtul a fost salariatul societății, iar în perioada 20.10.2011 – 30.06.2012 a fost suspendat contractul individual de muncă, în conformitate cu disp. art. 54 Codul muncii, în baza acordului părților. Ulterior, pârâtul a formulat o cerere prin care a solicitat încetarea contractului individual de muncă prin acordul părților. Urmare a acestei cereri, la data de 01.07.2012 raporturile de muncă dintre părți au încetat în baza disp. art. 55 lit. b Codul muncii, conform deciziei nr. 475/16.07.2012.
Mai susține reclamanta că pârâtul a efectuat integral concediul de odihnă aferent anului 2011, încasând suma de 3.555 lei cu titlu de indemnizație de concediu de odihnă și primă de vacanță, stabilite conform art. 2.6 din contractul colectiv de muncă la nivel de societate, pentru 30 zile concediu odihnă. Or, având în vedere disp. art. 145 alin. 2 Codul muncii, precizează reclamanta că, pentru activitatea prestată în perioada 01.01.2011 – 20.10.2011, pârâtului i se cuvenea doar suma de 2850 lei net, calculată pentru 24 zile concediu de odihnă.
Raportat la disp. art. 256 alin. 1 Codul muncii și la disp. art. 2.12 alin. 2 din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, susține reclamanta că pârâtului îi revine obligația de a restitui suma încasată necuvenit, reprezentând indemnizația de concediu de odihnă și prima de vacanță pentru concediu de odihnă, aferentă perioadei nelucrate în anul 2011.
În dovedirea acțiunii, reclamanta a depus la dosarul cauzei, în copie, cererea de mediere, invitația la mediere și procesul verbal încheiat de mediator din 09.07.2014, notificarea nr. 820/21.01.2013, tabel calcul concediu de odihnă necuvenit pentru anul 2011, extras dintr-un contract colectiv de muncă, decizia nr. 475/16.07.2012, decizia nr. 432/20.10.2011 și anexa 1 la această decizie, acordurile nr. 6824/19.04.2012, nr. 1996/02.02.2012 și nr._/20.10.2011, act adițional la contractul individual de muncă, foi colective de prezență pe lunile august și septembrie 2011, ordin de plată nr._/01.08.2011 și borderou salarii, state plată pe lunile august și septembrie 2011, dovezi de comunicare.
Pârâtul nu a formulat întâmpinare.
Analizând actele și lucrările dosarului cauzei, instanța reține următoarea situație de fapt:
Pârâtul U. M. P. a fost salariatul reclamantei S.C. „C.E.T. IAȘI” S.A., conform actului adițional nr._/09.11.2005 la contractul individual de muncă. Raporturile de muncă dintre părți au încetat la data de 01.07.2012, în temeiul disp. art. 55 lit. b Codul muncii, conform deciziei nr. 475/16.07.2012. În perioada 20.10.2011 – 30.06.2012, contractul individual de muncă al pârâtului a fost suspendat prin acordul părților, în temeiul disp. art. 54 Codul muncii.
Prin acțiunea introductivă, reclamanta a solicitat obligarea pârâtului la restituirea sumei de 705 lei reprezentând contravaloarea concediului de odihnă și a primei de vacanță încasate necuvenit pentru anul 2011. În motivare, reclamanta a susținut că pârâtul a efectuat integral concediul de odihnă aferent anului 2011 (30 zile), încasând suma totală de 3555 lei net cu titlu de indemnizație de concediu și primă de vacanță. Întrucât începând cu data de 20.10.2012 a fost suspendat contractul individual de muncă, reclamanta a susținut că pentru perioada lucrată, 01.01.2011 – 20.10.2011, pârâtului i se cuvenea doar suma de 2850 lei net, calculată pentru 24 zile concediu de odihnă.
Se mai reține de către instanță că potrivit disp. art. 144 alin. 1 Codul muncii, dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților, iar potrivit disp. art. 145 alin. 2 Codul muncii, durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea legii și a contractelor colective aplicabile, și se acordă proporțional cu activitatea prestată într-un an calendaristic.
Potrivit disp. art. 150 alin. 1 Codul muncii, pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizație de concediu care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
În speță, se reține de către instanță că din cuprinsul foilor colective de prezență pentru lunile august și septembrie 2011 rezultă că pârâtul a efectuat 30 zile de concediu de odihnă . De asemenea, din cuprinsul statelor de plată pentru aceeași perioadă, coroborate cu ordinul de plată nr._/01.08.2011 și borderoul salarii, rezultă că pârâtul a încasat suma de 3555 lei cu titlu de indemnizație de concediu odihnă și primă de vacanță pentru anul 2011.
În condițiile în care în perioada 20.10.2011 – 30.06.2012 a fost suspendat contractul individual de muncă al pârâtului, iar raporturile de muncă dintre părți au încetat la data de 01.07.2012, având în vedere și disp. art. 145 alin. 2 Codul muncii, instanța reține că pârâtul avea dreptul la mai puține zile concediu de odihnă în anul 2011, proporțional cu perioada lucrată în acest an .
Potrivit disp. art. 256 alin. 1 Codul muncii, salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie.
Având în vedere dispozițiile legale menționate, instanța constată că este întemeiată cererea reclamantei de obligare a pârâtului la restituirea sumei de 705 lei reprezentând indemnizație concediu odihnă și primă de vacanță încasate necuvenit în anul 2011, aferente zilelor de concediu necuvenit.
Raportat tuturor considerentelor expuse mai sus, instanța constată că este întemeiată acțiunea formulată de reclamanta S.C. „C.E.T. IAȘI” S.A., prin lichidator judiciar Management Reorganizare Lichidare Iași S.P.R.L., în contradictoriu cu pârâtul U. M. P., urmând să o admită în parte și să respingă cererea privind obligarea pârâtului la plata cheltuielilor de judecată ca nedovedită.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE:
Admite în parte acțiunea formulată de reclamanta S.C. „C.E.T. IAȘI” S.A., cu sediul în Iași, Calea Chișinăului nr. 25, jud. Iași, J/_, C.U.I._, prin administrator judiciar Management Reorganizare Lichidare Iași S.P.R.L., cu sediul în Iași, ., jud. Iași, în contradictoriu cu pârâtul U. M. P. avand CNP_ domiciliat in Iasi, .. 13B, jud. Iași.
Obligă pârâtul să achite reclamantei suma de 705 lei, reprezentând indemnizația de concediu de odihnă și prima vacanta încasate necuvenit pentru anul 2011.
Respinge cererea privind obligarea pârâtului la plata cheltuielilor de judecată.
Cu drept de apel, ce se depune la Tribunalul Iași, în termen de 10 zile de la comunicare.
Pronunțată in ședința publica de astăzi, 08.12.2014.
PREȘEDINTE, ASISTENȚI JUDICIARI,
T.P. cu opinie în sensul
prezentei hotărâri
B.L. - L.N.
GREFIER,
M.A.
Red./tehnored. T.P.
4 ex./29.01.2015
| ← Drepturi salariale ale personalului din justiţie. Sentința nr.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
