Jurisprudenţă şi speţe de dreptul muncii

Hotărâri judecătoreşti culese din jurisprudenţa secţiilor de litigii de muncă ale instanţelor din România. Speţe de dreptul muncii rezumate sau integrale.

Găsiţi rapid o speţă de dreptul muncii

Introduceţi termenii căutaţi şi apăsaţi "Căutare".

Această secţiune este împărţită în volume (căutarea se face în toate).

Vedeţi în lisa de mai jos toată practica judiciară în materia dreptului muncii şi asigurărilor sociale disponibilă.

Articol
Nelegalitatea modificării formei de salarizare de către angajator, fără acordul reprezentanţilor salariaţilor
Personal didactic şi didactic auxiliar. Calitatea procesuală pasivă a Ministerului Educaţiei în acţiunile privind acordarea drepturilor salariale
Concediere colectivă. Inutilitatea aplicării criteriilor de prioritate la concediere în cazul desfiinţării integrale a unui departament sau unei structuri distincte din cadrul unităţii. Admisibilitatea concedierii unui salariat ce exercită o funcţie eligi
RECURS CONTENCIOS ADMINISTRATIV. LITIGIU PRIVIND FUNCŢIONARII PUBLICI CU STATUT SPECIAL . ASIGURAREA PLĂŢII SUMELOR NECESARE ASIGURĂRII ASISTENŢEI JURIDICE A POLIŢISTULUI.  -art.28 alin.1 lit.o din Legea nr.360/2002; -art.1 şi 2lit.a din Ordinul M.A.I. n
Perioada în care o persoană a avut atât calitatea de ucenic cât şi calitatea de salariat dovedite cu orice mijloc de probă, constituie vechime în muncă şi în cazul raporturilor juridice de muncă derulate sub incidenţa L.3/1950 - codul muncii
Contestaţie decizie de pensionare . Jurisprudență Chemare în judecată (acţiuni, cereri); Pensii
Răspunderea patrimonială a angajatului gestionar. Condiţii.
Concediere individuală urmare a evaluării salariaţilor. Asigurarea unui interpret
Pensie IOVR Lipsă decizie emisă de medicul specializat în expertiză medicală şi recuperarea a capacităţii de muncă
Conflict de munca având ca obiect contestatie împotriva unei decizii de sanctionare disciplinara
Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Nelegalitatea emiterii unei astfel de decizii în perioada în care angajatul efectuează concediul de odihnă.
Accesiune imobiliara artificiala.
2. Plăţi compensatorii. Condiţii de acordare raportat la prevederile Contractului Colectiv de Muncă din ramura minieră.
Acordarea tichetelor de masă prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivel de unitate
Nelegalitatea deciziei de concediere emisă în baza disp. Art. 65 din Codul muncii în cazul în care societatea face angajări imediat după reorganizare, indiferent pe

Prima de vacanţă-funcţionari publici Contencios administrativ
Litigiu de munca - prejudiciu cauzat prin executarea defectuoasa a contractului individual de munca
Modul de stabilire a dreptului la pensie. Dovada vechimii în munca.
Recalcularea pensiei în raport de veniturile obţinute în acord global
Titlu: Personal contractual - Cerere de acordare spor de fidelitate şi prima de concediu Cuprins pe materii: Dreptul muncii Legislaţie relevantă: Legea nr. 138/1999, O.
Conflict de drepturi-plata indemnizatie CO
Litigii munca - contestatei decizii de imputatie
Efectivitatea desfiinţării locului de muncă
Pensie pentru limită de vârstă. Stagiu de cotizare.
Contestație decizie de concediere. Decizia 185/2010. Curtea de Apel Brasov
Contestație decizie de pensionare. Decizia 177/2010. Curtea de Apel Suceava
Contestație decizie de concediere. Decizia 73/2010. Curtea de Apel Brasov
Reîncadrarea în baza prevederilor legii nr.284/2010 şi plata drepturilor salariale aferente, consecinţele neatacării ordinelor emise de ordonatorul principal de credite pentru instanţa de conflicte de muncă.
Actiune in raspundere patrimoniala. Jurisprudență Raporturi de muncă
Modalitatea de calcul al termenului de aplicare a sancţiunii disciplinare în cazul abaterilor săvârşite în mod repetat
Conflict de muncă; anulare decizie încetare CIM
Stagii de cotizare ce pot fi valorificate în cadrul deciziei de revizuire a drepturilor de pensie emise în baza OUG nr. 59/2011
Concediere individuală pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului. Cauza este reală şi serioasă dacă are un caracter obiectiv, ceea ce înseamnă că nu trebuie să dea expresie unor motive de ordin subiectiv ale angajatorului, ci trebuie să nu aibă leg
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Condiţii
Decizie de sancţionare. Conţinut. Neconcordanţă între temeiul de fapt şi temeiul de drept. Consecinţe.
Funcţionar public. Decizie sancţiune disciplinară. Neindividualizarea neglijenţelor" ce i se impută. Consecinţe
Luarea în calcul la recalcularea pensiei a sumelor realizate în acord
LITIGIU DE MUNCĂ. DREPTURI SALARIALE. SPOR VECHIME MAGISTRAŢI. APLICABILITATEA DREPTULUI COMUN PENTRU ACORDAREA ACESTUIA.
Contestatie la executare lipsa incheierii de incuviintare a executarii siliteanterior intrarii in vigoare a OUG 42/2009
Pensii militare. Actualizarea acestora. Baza de calcul.
Cerere intabulare drept de proprietate în cartea funciară. Condiţii. Admisibilităţi.
Revizuire. Decizie pronunţată în recurs, prin care nu s-a evocat fondul. Inadmisibilitate
Contestație decizie de concediere. Decizia 1887/2009. Curtea de Apel Cluj
Plângere penală formulată de angajator. Abatere disciplinară. Termen pentru aplicarea sancţiunii disciplinare. Suspendare
încasarea tichetelor de masă ulterior datei încetării raporturilor de muncă. Consecinţe
Clauza de neconcurenţă este justificată de natura activităţii angajatorului şi de necesitatea protejării secretelor comerciale şi a condiţiilor speciale de pregătire a salariaţilor.
contestaţie decizie de sancţionare . Jurisprudență Contracte de muncă; Desfacerea contractului de muncă
Litigiu de asigurări sociale. Jurisprudență Pensii
Litigii de muncă – încetarea suspendării contractului individual de muncă, dispuse în temeiul art. 52 alin. 1 lit. b Codul muncii, va genera consecinţe diferite în funcţie de soluţia  pronunţată prin hotărârea judecătorească penală definitivă
Obligaţia angajatorului societăţii comerciale de a încheia contracte individuale de muncă cu salariaţii  pentru prestarea orelor de muncă. Sancţiunea  aplicată de Inspectoratul  Teritorial de Muncă  este legală în cazul în care nu se face dovada de angaja

Start 124 126 Final
Pagina 124 din 217