Jurisprudenţă şi speţe de dreptul muncii

Hotărâri judecătoreşti culese din jurisprudenţa secţiilor de litigii de muncă ale instanţelor din România. Speţe de dreptul muncii rezumate sau integrale.

Găsiţi rapid o speţă de dreptul muncii

Introduceţi termenii căutaţi şi apăsaţi "Căutare".

Această secţiune este împărţită în volume (căutarea se face în toate).

Vedeţi în lisa de mai jos toată practica judiciară în materia dreptului muncii şi asigurărilor sociale disponibilă.

Articol
Desfiinţarea locului de muncă; respectarea termenului de preaviz.
Art 100 codul muncii actualizat 2010 si adnotat
Demisie. Clauză de agravare a răspunderii contractuale. Condiţii.
Judecători. Acordarea de stimulente financiare. Includerea unei condiţii privind vechimea în funcţie. Discriminare
Drepturi salariale. Funcţionar public în departamentele economico-financiare şi administrative ale instanţelor. Discriminare
LITIGIU DE MUNCA INDEMNIZATIE DE SOMAJ. ACORDAREA LA CERERE. NEPLATA CONTRIBUTIEI DATORATA DE ANGAJATOR. CONSECINTE.
Obligaţia salariatului care a beneficiat de un curs/stagiu de formare profesională mai mare de 60 de zile, pe cheltuiala angajatorului, de a presta muncă
Salarizare personal contractual S.C. PSV COMPANY S.A. Contract colectiv de muncă.ARt.174 şi 183 din contractul colectiv de muncă la nivel de
Penal - plângere împotriva rezoluţiilor sau ordonanţelor procurorului de netrimitere în judecată (art.278 ind.1 C.p.p.)
Plângeri impotriva p.v. ale Inspectoratului Teritorial de Munca.
În conformitate cu art. 140 alin.2 Codul muncii, salariatul are dreptul al un concediu plătit proporţional cu timpul efectiv lucrat. Timpul prezumat lucrat este
Aplicarea dispoziţiilor art. 93 din Legea nr.567/2004, doar a categoriilor expres prevăzute în textul de lege menţionat.
Litigiu de muncă. Acordarea tichetelor de masă. Angajaţi ai Direcţiei Judeţene de Statistică.
Cerere de acordare drepturi băneşti de natură salarială. Prevederi legale modificate succesiv prin ordonanţe de urgenţă declarate neconstituţionale. Nelegalitatea calculării drepturilor salariale în baza unor
Aplicabilitatea contractului colectiv de muncă unic la nivel de ramură. Art. 21 din Legea nr. 130/1996

Contestație decizie de pensionare. Decizia 560/2008. Curtea de Apel Bacau
Contestație decizie de concediere. Decizia 7965/2008. Curtea de Apel Craiova
2. litigiu de muncă și asigurări sociale. accident de muncă. răspunderea patrimonială a angajatorului. art. 40 codul muncii art. 181 codul muncii legea nr. 319/2006 h.g. nr. 1146/2006 art. 253 codul muncii
Drepturi salariale. prescripția dreptului material la acțiune. art. 268, al. 1, lit. c, e codul muncii art. 171al.1codul muncii art. 160 codul muncii
Modul în care se stabileşte data de la care curge termenul de aplicare a sancţiunii disciplinare în cazul în care nu s-a efectuat cercetarea disciplinară şi s-a aplicat sancţiunea avertismentului scris
Cerere de acordare a daunelor morale pentru sistarea, pe o perioadă de 3 luni, a indemnizaţiei de şomaj. Soluţie
Sistemul public de pensii, ce garantează dreptul la asigurări sociale de către stat, funcţionează având ca principii de bază, printre altele, principiul contributivităţii.
Contestatie decizie de concediere. Jurisprudență Desfacerea contractului de muncă
Anulare act administrativ. Jurisprudență Salarizare
Pentru a putea constitui temei al concedierii,potrivit art.65 CM,desfiinţarea postului trebuie să fie efectivă şi prin raportare la noua structură a departamentului/compartimentului/biroului obţinută după reoganizarea angajatorului.
Pensii - venituri obţinute prin acord global. Jurisprudență Pensii
plângere contravenţională. Jurisprudență Contracte de muncă
Sancţiune aplicată funcţionarului public pentru încălcarea dispoziţiilor prevăzute de art. 7 pct. 4 din Legea nr. 7/2004. Întinderea obligaţie de loialitate în sarcina funcţionarului public care priveşte informaţii care nu au caracter public, respectiv in
Reducerea cu 25% a cuantumului salariului/indemnizaţiei/soldei. Proporţionalitatea situaţiei care a determinat restrângerea cu mijloacele utilizate
Contractul de muncă desfacut disciplinar Sanctiune
Hotărâre a consiliului local de aprobare a contractului colectiv de muncă al personalului contractual din aparatul de specialitate al Primarului municipiului Bistriţa şi din serviciile
Prestaţii periodice succesive ca urmare a existenţei incapacităţii adaptive produsă în urma unui accident de muncă
Acţiune patrimonială pentru recuperarea sumei nedatorate încasată de către salariat
Indemnizaţie pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani. Obligaţia angajatorului de a plăti despăgubiri echivalente cu indemnizaţia în cazul în care persoana
Litigiu de asigurări sociale. Stabilirea punctajului mediu anual, conform prevederilor art. 164 din Legea nr.19/2000. Venituri cu titlu de spor pentru orele de
Procedura specială de recuperare a sumelor achitate necuvenit titularului dreptului de pensie, ca drept de asigurări sociale incidenţa prevederilor art. 187 alin. 1 din legea
Fond - Contencios administrativ - anulare decizie de sancţionare
Revizuire întemeiată pe dispoziţiile art. 322 pct.1, 2 şi 5 Cod procedură civilă.
Personal auxiliar de specialitate din cadrul instanţelor. Spor de calculator.
Asigurări sociale - salariu cu spor acord global - includere în baza de calcul a pensiei
Litigii de muncă - contestaţie decizie de concediere întemeiată pe dispoziţiile art. 65 C.M.; Analizarea de către instanţă a aplicabilităţii art. 68 C.M., aspect
Contestație decizie de concediere. Decizia 879/2010. Curtea de Apel Bucuresti
Contestație decizie de concediere. Decizia 987/2009. Curtea de Apel Bucuresti
Conflict de muncă. Decizia 442/2009. Curtea de Apel Iasi
Concediere colectivă. În ipoteza desfiinţării integrale a unui department/compartiment sau a unei structuri distincte nu se poate pretinde angajatorului să evalueze realizarea obiectivelor de performanţă şi să aplice criterii de prioritate la concediere,
Anulare act de evaluare profesională.. Jurisprudență Raporturi de muncă
Contravaloare ore de noapte, sâmbete  şi duminici
Dovada certitudinii prejudiciului
Desfiinţarea locului de muncă. Nelegalitatea suspendării contractului individual de muncă. Obligativitatea comunicării către salariat. Sarcina probei
Nelegalitatea modificării formei de salarizare de către angajator, fără acordul reprezentanţilor salariaţilor

Start 121 123 Final
Pagina 123 din 217