Jurisprudenţă şi speţe de dreptul muncii

Hotărâri judecătoreşti culese din jurisprudenţa secţiilor de litigii de muncă ale instanţelor din România. Speţe de dreptul muncii rezumate sau integrale.

Găsiţi rapid o speţă de dreptul muncii

Introduceţi termenii căutaţi şi apăsaţi "Căutare".

Această secţiune este împărţită în volume (căutarea se face în toate).

Vedeţi în lisa de mai jos toată practica judiciară în materia dreptului muncii şi asigurărilor sociale disponibilă.

Articol
Recurs - recunoaştere încadrare activitate în grupă de muncă
Contestaţie decizie de concediere. Jurisprudență Chemare în judecată (acţiuni, cereri); Contracte de muncă
Recalculare pensie. Jurisprudență Pensii
Pensii Militare. Jurisprudență Pensii
Când decizia de concediere trebuie să cuprindă lista locurilor de muncă disponibilizate în unitate şi termenul în care salariaţii pot opta pentru un post vacant, sub sancţiunea nulităţii absolute
Calitatea procesuală pasivă a Ministerului Educaţiei şi Cercetării în cauzele civile având ca obiect plata unor drepturi salariale ale personalului din învăţământul preuniversitar de stat
Pensii. Procedura prealabilă reglementată de legea nr. 63/2010.
Suspendarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului. Plângere penală formulată de angajator împotriva salariatului.
LITIGIU DE MUNCA. DECIZIE DE SANCTIONARE. EXCEPTIA DE TARDIVITATE A CONTESTARII DECIZIEI. RESPINGEREA EXCEPTIEI FATA DE CONTESTAREA SEMNATURII DE PE CONFIRMAREA DE PRIMIRE A DECIZIEI
H.G. 44/2004 de aprobare a normelor metodologice de aplicare a Codului Fiscal - pct. 48. Înregistrarea în contabilitate a unor cheltuieli deductibile pentru prestarea
Atragerea raspunderii patrimoniale a administratorului debitorului
Concedierea abuzivă a angajatului. Repararea prejudiciului material şi moral suferit de acesta.
Litigiu de muncă - Drepturi băneşti Salarizare
Litigiu de muncă. Drepturi salariale solicitate de angajaţii SC PETROM SA Salarizare
Obligativitatea efectuării de către angajator a notificărilor reglementate de art. 69 şi art. 716<sup>1

înlocuirea valorii efectiv pierdute în patrimoniul angajatorului. Dovada certitudinii prejudiciului. Necesitatea administrării probei cu expertiză pentru calculul sumei reprezentând întinderea prejudiciului
Dreptul la salariul pentru munca prestată. Nelegal-tatea reţinerilor din salariu
Decizie de concediere. Nerespectarea condiţiilor legale. Anulare
Solicitarea drepturilor băneşti aferente salariului de merit, în condiţiile în care nu se solicită şi anularea actului administrativ prin care autoritatea publică dispune neacordarea lor. Inadmisibilitate
Concediere. Interdicţii. Angajată gravidă.
2. Văduvă de veteran de război. Recalculare rentă. Stabilirea bazei de calcul
Concediere colectiva. Plati compensatorii. Prime.
Contestaţie în anulare. Condiţii de admisibilitate. Caracterul strict şi limitativ al situaţiilor de admisibilitate a unei contestaţii în anulare Contestaţie în anulare
Fond - Litigii de muncă – drepturi salariale Cereri
Litigiu de muncă Buget
Abatere disciplinara Desfacerea contractului de muncă
Nelegalitatea deciziei de concediere emise în baza dispoziţiilor art. 65 C.muncii în cazul în care societatea face angajări imediat după reorganizare, indiferent pe ce post
Cererea formulată pentru lipsă de apărare, la termenul din 24.11.2010, este a doua cerere formulată în acest sens de către recurentă, motiv pentru care, în mod justificat, cu aplicarea şi interpretarea corectă a art. 156 alin. (1) C. proc. civ., prima ins
Emiterea deciziei de concediere disciplinară după expirarea termenului de preaviz acordat pentru concedierea din motive neimputabile salariatului. Imposibilitatea existenţei a două cauze de încetare a contractului individual de muncă
Calificare profesională. Clauză de fidelitate şi exclusivitate. Obligaţia salariatului de a presta munca pentru angajator o anumită perioadă.
Dovada plăţii salariului. Obligarea angajatorului la înscrierea perioadei lucrate în carnetul de muncă şi la plata către bugetul asigurărilor sociale de stat a sumelor aferente drepturilor salariale restante
Efectuarea menţiunilor în carnetul de muncă. Locuri de muncă încadrate în grupa I de muncă. Probe
Plata indemnizaţie pentru incapacitatea temporară de muncă. Obligaţia salariatului de a depune certificatul medical la angajator, în original sau copie legalizată
Raport juridic de muncă. Calificare.COmpetenţă materială.
Incadrarea într-un post cu studii superioare in lumina dispozitiilor art. 7 din OG nr. 9/2005 se poate face începând cu primul nivel al
încadrare în grupa de muncă. condiții. ordonanța 50/1990 art. 158 din legea nr. 263/2010
Fond - Litigii de muncă – pretenţii Cereri
Litigiu de muncă - Brepturi băneşti Salarizare
Acţiune în constatare. Acţiuni (în): anulare, posesorie, regres, pauliană etc.
Concedierea reclamantului fără efectuarea cercetării disciplinare prealabile. Consecinţe. Anularea deciziei de concediere astfel emisă. Reintegrarea reclamantului pe postul deţinut anterior în ipoteza existenţei demisiei acestuia, anterioare emiterii deci
Acţiune. Micşorarea cuantumului pretenţiior. Obligaţia instanţei. Chemare în judecată (acţiuni, cereri)
Sancţionarea disciplinară a salariatului. Modul de interpretare a prevederilor art. 267 alin. 3 din codul muncii. Neprezentarea salariatului la convocarea pentru efectuarea cercetării prealabile. Drept sau obli Contracte de muncă
Acordare spor dispozitiv personal contractual aparatul de lucru al primarului
Plata indemnizaţiei de concediu de odihnă
Interdicţia concedierii salariaţilor în ipoteza transferului întreprinderii
Abatere disciplinară. Prerogativa aplicării sancţiunii disciplinare. Salariat cu funcţie de conducere.
Anularea deciziei de desfacere a contractului de muncă. Reintegrare. încetarea raporturilor de muncă cu angajatorul iniţial
Personalul din bibliotecile şcolare. Acordarea sporului de 15% din salariul de bază pentru condiţii periculoase sau vătămătoare bibliotecarilor din învătământ
Efectuarea concediului de odihnă anual. Excepţii. Anularea deciziei de desfacere a contractului individual de muncă şi reintegrarea în funcţie.
Nulitatea actului adiţional privind formarea profesională încheiat pe o perioadă mai mare decât cea de 3 ani, prevăzută de lege

Start 137 Final
Pagina 137 din 217