Jurisprudenţă şi speţe de dreptul muncii

Hotărâri judecătoreşti culese din jurisprudenţa secţiilor de litigii de muncă ale instanţelor din România. Speţe de dreptul muncii rezumate sau integrale.

Găsiţi rapid o speţă de dreptul muncii

Introduceţi termenii căutaţi şi apăsaţi "Căutare".

Această secţiune este împărţită în volume (căutarea se face în toate).

Vedeţi în lisa de mai jos toată practica judiciară în materia dreptului muncii şi asigurărilor sociale disponibilă.

Articol
Pensii. Jurisprudență Pensii
Contestaţie privind recuperarea sumelor încasate necuvenit cu titlu de prestaţii de asigurări sociale. incidenţa în cauză a dispoziţiilor art. 6, alin. 1, pct. i din legea nr. 263/2010
Plangere contraventionala Contravenţii. Închisoare contravenţională
Fond - Litigii de muncă – drepturi salariale Cereri
Litigiu de muncă - Drepturi băneşti Salarizare
Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Lipsa cercetării prealabile. Nulitatea actului de sancţionare. Desfacerea contractului de muncă
înlocuirea valorii efectiv pierdute în patrimoniul angajatorului. Dovada certitudinii prejudiciului. Necesitatea administrării probei cu expertiză pentru calculul sumei reprezentând întinderea prejudiciului
Lipsa condiţiilor cerute de lege pentru antrenarea răspunderii patrimoniale a salariatului. Cauze externe exoneratoare de răspundere
încetarea raporturilor de muncă prin acordul părţilor. Gratuitate pe mijloacele de transport ale unităţii acordată în considerarea calitătii de salariat
Obligaţia salariatului de a respecta disciplina muncii şi prevederile cuprinse în regulamentul intern, în contractul colectiv de muncă aplicabil şi în contractul individual de muncă. Abatere disciplinară
Dreptul la salarizare pentru munca depusă. Salariaţi din sectorul bugetar.
Existenţa raporturilor juridice de muncă. Neîntocmirea formelor legale la angajare. Mijloace de probă. Sarcina probei. Obligaţiile angajatorului
Dreptul la salariul pentru munca prestată. Nelegal-tatea reţinerilor din salariu
Personalul din bibliotecile şcolare. Acordarea sporului de 15% din salariul de bază pentru condiţii periculoase sau vătămătoare bibliotecarilor din învătământ
Nulitatea actului adiţional privind formarea profesională încheiat pe o perioadă mai mare decât cea de 3 ani, prevăzută de lege

Solicitarea drepturilor băneşti aferente salariului de merit, în condiţiile în care nu se solicită şi anularea actului administrativ prin care autoritatea publică dispune neacordarea lor. Inadmisibilitate
Pensii Militare. Jurisprudență Pensii
Când decizia de concediere trebuie să cuprindă lista locurilor de muncă disponibilizate în unitate şi termenul în care salariaţii pot opta pentru un post vacant, sub sancţiunea nulităţii absolute
2. Văduvă de veteran de război. Recalculare rentă. Stabilirea bazei de calcul
Concediere colectiva. Plati compensatorii. Prime.
Fond - Litigii de muncă – pretenţii Cereri
Litigiu de muncă Buget
Abatere disciplinara Desfacerea contractului de muncă
Litigiu de muncă. Drepturi salariale solicitate de angajaţii SC PETROM SA Salarizare
Sancţionarea disciplinară a salariatului. Modul de interpretare a prevederilor art. 267 alin. 3 din codul muncii. Neprezentarea salariatului la convocarea pentru efectuarea cercetării prealabile. Drept sau obli Contracte de muncă
Cererea formulată pentru lipsă de apărare, la termenul din 24.11.2010, este a doua cerere formulată în acest sens de către recurentă, motiv pentru care, în mod justificat, cu aplicarea şi interpretarea corectă a art. 156 alin. (1) C. proc. civ., prima ins
Calificare profesională. Clauză de fidelitate şi exclusivitate. Obligaţia salariatului de a presta munca pentru angajator o anumită perioadă.
Contestaţie act. Jurisprudență Chemare în judecată (acţiuni, cereri); Contracte de muncă
Suspendarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului. Plângere penală formulată de angajator împotriva salariatului.
LITIGIU DE MUNCA. DECIZIE DE SANCTIONARE. EXCEPTIA DE TARDIVITATE A CONTESTARII DECIZIEI. RESPINGEREA EXCEPTIEI FATA DE CONTESTAREA SEMNATURII DE PE CONFIRMAREA DE PRIMIRE A DECIZIEI
Plata indemnizaţie pentru incapacitatea temporară de muncă. Obligaţia salariatului de a depune certificatul medical la angajator, în original sau copie legalizată
Raport juridic de muncă. Calificare.COmpetenţă materială.
Contestaţie în anulare. Condiţii de admisibilitate. Caracterul strict şi limitativ al situaţiilor de admisibilitate a unei contestaţii în anulare Contestaţie în anulare
Litigiu de muncă - Brepturi băneşti Salarizare
Acţiune în constatare. Acţiuni (în): anulare, posesorie, regres, pauliană etc.
Acordare spor dispozitiv personal contractual aparatul de lucru al primarului
Plata indemnizaţiei de concediu de odihnă
Obligativitatea efectuării de către angajator a notificărilor reglementate de art. 69 şi art. 716<sup>1
Efectuarea menţiunilor în carnetul de muncă. Locuri de muncă încadrate în grupa I de muncă. Probe
Anularea deciziei de desfacere a contractului de muncă. Reintegrare. încetarea raporturilor de muncă cu angajatorul iniţial
Efectuarea concediului de odihnă anual. Excepţii. Anularea deciziei de desfacere a contractului individual de muncă şi reintegrarea în funcţie.
Concediere. Interdicţii. Angajată gravidă.
Includerea sumelor obţinute de fostul salariat în acord global în calculul punctajului mediu anual, în ipoteza înscrierii la pensie pentru munca depusă şi limită de
Recurs. Contestaţie decizie de pensionare. Nereţinerea unor perioade ca fiind lucrate în grupa a II-a de muncă. Competenţa Casei Judeţene de Pensii în analizarea
Vârsta standard de pensionare. Determinare în raport cu data naşterii asiguratului.
Concedierea reclamantului fără efectuarea cercetării disciplinare prealabile. Consecinţe. Anularea deciziei de concediere astfel emisă. Reintegrarea reclamantului pe postul deţinut anterior în ipoteza existenţei demisiei acestuia, anterioare emiterii deci
Obiect obligaţie de a face Revendicare (acţiuni, bunuri, drepturi)
Interdicţia concedierii salariaţilor în ipoteza transferului întreprinderii
Emiterea deciziei de concediere disciplinară după expirarea termenului de preaviz acordat pentru concedierea din motive neimputabile salariatului. Imposibilitatea existenţei a două cauze de încetare a contractului individual de muncă
Dovada plăţii salariului. Obligarea angajatorului la înscrierea perioadei lucrate în carnetul de muncă şi la plata către bugetul asigurărilor sociale de stat a sumelor aferente drepturilor salariale restante

Start 137 Final
Pagina 137 din 217